对做好高校图书馆工会维权工作的思考简

“以人为本”是科学发展观的本质和核心，是构建社会主义和谐社会的首要原则，也为社会转型时期的高校图书馆工会工作提出了新的要求。高校图书馆工会工作要贯彻“以人为本”，加强职代会制度建设，推行图书馆政务公开，维护职工的合法权益，发挥职工和管理层之间的纽带作用，不断推进高校图书馆的深化发展。     

以人为本的高校图书馆读者服务

高校是我国人才的培养基地,高校的图书馆对于莘莘学子而言,是拓展自己知识含量的信息机构,也是文化交流的学习中心。坚持"以人为本"的服务方针,是高校图书馆管理模式所要坚持的道路,也是高校图书馆应当贯彻进行下去的原则。     

新时期高校图书管理员素质培养

高校图书管理员的政治思想和业务素质是图书馆发展的重中之重。只有树立"以人为本、读者至上"的服务理念,才能更好地为广大师生提供服务。     

以人为本谋发展——河南省新郑市支行行长 王宏伟

正王宏伟,1964年9月出生,本科学历。1996年入职农发行,现任河南省新郑市支行党支部书记、行长。作为农发行基层党组织的带头人,他始终坚持以人为本,以深厚的感情和饱满的自信凝聚人、激励人、培养人,带领队伍破浪前行,勇创佳绩,所在新郑支行获得总行"模范职工之家"、河南省分行"存款组织工作先进县支行"、"金牌县支行"等荣誉称号,他本人2017年被评为中国农业发展银行"优秀职工之友"。王宏伟同志高度重视党对工会工作的领导,以关心员工来激发干事创业     

适应改革发展要求加强工会工作

新的历史条件下加强和改进工会工作,应按照总行党委提出的稳步推进农发行现代化的奋斗目标,围绕工会工作"促发展、保稳定、构和谐"的工作原则,搭建平台、整合资源、完善机制,团结动员广大干部职工,为打造现代农业政策性银行作出新的更大贡献。     

增强做好职代会工作的责任感和使命感(摘要)——孟献斌同志在农发行职工代表大会制度建设研修班结束时的讲话

(2008年7月30日)一、进一步提高做好工会工作重要性的认识工会工作是党的群众工作的重要组成部分。工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。企事业单位的工会组织在维护职工的合法利益和民主权利,代表和组织职工参与企业民主管理,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍等方面肩负着重要职责。在     

知识经济时代图书馆管理理念探讨

分析知识经济时代图书馆的主要作用和管理发展趋势,提出以人为本、"图书馆员第一"和开拓创新的图书馆管理理念。     

“维权”:由绕道到直行

工会组织依法维护职工的合法权益.是履行职能、得到职工信赖和拥护的前提."维权"由绕道到直行,虽然磕磕绊绊、跌跌撞撞地一路走来,但最终成为构建和谐社会的一曲强音.我虽然从事专职工会工作仅三年多,对此话题也颇有一番感触.     

聚全行之力 建和谐之家——宁夏回族自治区青铜峡市支行工会

正宁夏回族自治区青铜峡市支行现有员工23人,紧紧围绕工作大局和业务发展这条主线,齐心协力、奋进拼搏。2013年荣获了中国农业发展银行"先进工会组织"称号、2014年荣获了2012-2013年度中国农业发展银行"五四红旗团组织"称号2017年荣获了中国农业发展银行"模范职工之家"称号。青铜峡市支行始终坚持围绕业务发展开展工会工作,重视职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合     

工会组织如何在深化改革中做好工作

在农垦改革发展进入关键时期,工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥工会组织优势和作用,激发职工创业创新积极性,提升职工素质和技能,维护职工的根本利益和合法权益,为深化农垦改革、加快发展,努力形成农业领域的航母,谱写好中国梦的北大荒篇章而努力奋斗。在深化改革中做好工会工作应树立"三种意识",着力"三个加强"、抓好"三个结合",增强"三个主动"。     

高校图书馆可持续发展探讨

本文从高校图书馆内部队伍建设、图书馆与校内各部门的密切配合、图书馆正确处理与广大读者的关系等三个方面，论述了落实科学发展观，促进高校图书馆可持续发展必须“以人为本”，将工作重心从“书本位”转到“人本位”上来，尊重人、重视人，突出“人”的作用和价值。     

凝心聚力谋发展 以人为本促和谐团结动员广大员工为农发行改革发展作出新贡献——陈剑英同志在农发行2012年工会工作会议上的报告(摘要)

这次会议的主要任务是:认真贯彻落实全国分行行长会议精神,总结2011年全行工会工作,分析面临形势,研究部署2012年工会工作任务. 一、2011年工会工作回顾 (一)庆祝建党90周年等职工活动精彩纷呈.     

加强抵债资产的管理 应建立资产转化机制

●加强《工会法》的学习和宣传。２００１年１０月２７日全国人大常委会对《工会法》进行了修改，这是我国工会运动中的一件大事，体现了党和国家对工会工作的高度重视与关怀，它为新时期开展工会工作提供了强有力的法律保障。农村信用社要组织职工认真学习《工会法》，让职工受到鼓舞，更好地发挥职工在发展业务经营、化解金融风险、维护金融和社会稳定中的作用。并通过学习宣传《工会法》，进一步扩大工会的影响，增强职工对工会职能、作用的了解和认识，为工会工作的开展创造良好的社会环境。●加强制度和机制建设。修改后的《工会法》对…     

以人为本 凝心聚力——西藏自治区分行行长助理、纪委书记、党委委员、工会工作委员会主任 贾生甲

正贾生甲,1973年3月出生,中共党员,毕业于兰州商学院,本科学历。1996年进入农发行,先后在青海省海西州分行信贷部从事信贷员、信贷部副主任、客户业务部副经理岗位,之后任格尔木市支行副行长,后进入成立西藏自治区分行筹备组,现任西藏自治区分行行长助理、纪委书记、党委委员、工会工作委员会主任,2017年被评为中国农业发展银行"优秀职工之友"。贾生甲同志作为西藏自治区分行工会工作委员会主任,始终坚守在西藏高原,坚持围绕中心业务开展工会工作,努力为员工办实事、办好事。西藏地处     

企业思想政治工作的根本

尊重职工、理解职工、关心职工是企业思想政治工作必须坚持的一个基本原则,也是新时期继承和发扬党的思想政治工作的优良传统的重要体现。在企业管理走向"以人为本"的新形势下,企业思想政治工作必须以尊重职工、理解职工、关心职工为根本出发点,做到以诚待人、以理服人、以情感人,并贯穿到企业生产经营管理的全过程。尊重职工就是要充分尊重职工的主人翁地位和民主合法权利,尊重职工的个性、人格和尊严,尊重职工的劳动和劳动成果。企业领导干部要牢固树立"职工是企业的主人"的思想,而不把职工当作"生产人"来看待。广大职工在生产经营的实践中积累了丰富的智慧和经验,当前的一项重要工作,就是要把尊重职工的重点放在开发职工的潜能、发挥职工的创     

浅谈“以人为本”提高图书馆业务管理水平

"以人为本",突出人在图书利用与管理中的地位,实现以人为中心的管理模式,领导者的决策能力决定图书馆的发展方向。馆员素质服务能力提升是实现以人为本管理的保证,体现在"以实现馆员自身价值为本的管理思想"和"以读者为本的服务理念"的实施。     

建职工之家 筑温馨港湾——湖南省浏阳市支行工会

正湖南省浏阳市支行始终高度重视工会工作,积极开展"职工之家"创建活动,充分发挥工会的桥梁纽带作用。通过建家活动,为中心工作发展提供良好的工作环境,达到凝心聚力,推助发展的效果。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。浏阳市支行着力以加强职工之家建设为基础、提高员工队伍素质为抓手、提升服务质量为载体、促进业务稳健发展为目的,制定详实的工作目标和工作计划,做到及时督促,严抓落实,提升质量,确保     

强化全员创建意识 众手浇灌文明之花——农发行沧州分行营业部创建省级“青年文明号”活动纪实

中国农业发展银行沧州分行营业部认真扎实地开展创建"青年文明号"活动,全体同志自觉"从我做起",以发展地方农业为己任,立足本职、真抓实干、开拓进取、文明服务,共同培育"文明之花"。在使"创建"活动的精神深深地扎根于每位员工的思想意识过程中,沧州分行营业部着手开展了以下几个方面的工作:第一,规范职工行为,提高职工道德水准。在创建活动中,坚持"以人为本,思想领先"的思路,在营业室醒目地方设置了职工行为规范和职工守则专栏,要求全体干部职工要时时刻刻严格按照职工行为规范和职工守则办事。同时,该部还在职工当中认真开展了"我是农发行人,如何塑造农发行人形象"大讨论,使全体员工牢记自己一言一行都代表着农发行形象,作为一名农发行员工,应该是有理想、     

信息时代图书馆馆员与信息资源“融合状态”发展研究

本文首次提出图书馆馆员与文献"融合状态"的概念,从智能图书馆和文献电子化两方面对传统图书馆的冲击,通过对信息网络化图书馆资源状况的调查分析,分别论述图书馆馆员与文献"融合状态"发展状态。提出高校图书馆馆员与文献"融合状态"的策略和方法,在以知识管理为背景的图书馆文化创新中具有重大意义。     

学科馆员在图书馆建设中的角色定位

高校图书馆是学科建设的文献信息中心,担负着为教学、科研提供文献信息保障的双重责任。高校图书馆应大力实施"学科馆员"制度,主动参与学科建设和教学科研全进程,加强高层次学科信息资源建设,开展多层次、多载体、网络化、个性化、服务方式和服务方法集成化的学科服务,为高校的教学、科研服务。