我国企业海外收购获取技术的相关问题及对策

海外收购是我国企业获取教术的重要方式,但有些企业通过收购并未真正掌握技术。这与企业战略、实力、对象选择、收购方案及知识转移等问题有关。尤其是知识转移障碍使一些企业陷入了“有产权、缺知识”的困境,难将获取的技术产业化或商业化。我国企业需要根据自身战略和实力,从对象选择、方案制定到整合、学习的全过程有恰当的对策和安排。此外,一些企业无力或不愿单独进行但对产业发展有重要意义的收购,政府可以适当方式给予支持。     

中国跨国并购企业知识转移管控机制——基于海外子公司知识特性的实证分析

以海外子公司向中国跨国并购企业转移知识的过程为研究对象,围绕以下3个问题展开探索：一是中国跨国并购企业母公司所实施的不同类型的知识转移管控机制对其从海外子公司所获取的知识数量及知识价值会产生怎样的影响？二是被并购的海外子公司所扮演的角色是否会影响到中国母公司所采用的管控机制类型？三是母公司该如何根据子公司知识的深度及宽度来实施最合适的知识转移管控机制？以95家成功实现跨国并购的中国企业数据为样本,探析正式管控机制与社会化管控机制对从子公司转移到中国母公司的知识数量及价值产生的影响,并通过实证分析,对与知识转移过程以及知识转移管控机制相关的变量进行描述性统计分析及相关性分析,并在回归分析的基础上深入探讨这些变量之间可能存在的直接效应与调节效应。基于此,得出中国跨国并购企业知识转移管控机制的一般规律,以及海外子公司知识深度及宽度对中国跨国企业母公司实施的知识转移管控机制所产生的影响。     

国际联盟中的学习与当地知识保护：改变知识模糊性

中国企业在利用国际战略联盟获取海外先进技术和管理经验时，常常处于学习和保护当地知识的两难境地。改变联盟双方的知识模糊性可以有效平衡这两个目标。通过降低海外伙伴投入到联盟中知识模糊性，降低其转移的难度，促进中国企业学习；同时通过增加中国企业投入到联盟中当地知识的模糊性，增加其转移的难度，减缓海外伙伴的学习速度，从而达到学习和知识保护这看似矛盾的双重目标。     

跨国公司研发中心在沪的发展现状研究

本文分析了21世纪初,世界跨国公司纷纷在上海独资、合资、合作建立研发中心的现状、动机,以及对上海企业技术创新产生的深远影响。提出,在大力吸引跨国公司来沪进行R＆D投资的同时,又要防止跨国公司R＆D机构对本土技术创新体系的影响和企业技术战略发展的冲击;同时要积极鼓励有条件的大中型企业实施“走出去”战略,积极开展海外的R＆D投资,到科技发达国家或者地区设立R＆D机构,整合垒球R＆D资源为企业的技术创新战略服务。     

中国本土企业国际代工中技术转移程度的测算

本文首先阐述了我国本土企业国际代工中技术转移的主要途径,并通过比较FDI与垂直专业化,得出了反映本土企业参与国际代工的数据;然后通过两步计算,测算出了我国本土企业代工和这一过程中的技术转移程度。计算结果表明:1994～2008年以来中国本土企业国际代工所占份额与外资代工相比减少了,外资经济对本土企业有较大的挤出效应;本土企业国际代工中的技术转移程度总体是在上升的。但与外资相比,我国本土企业的国际代工份额和技术转移程度的差距不是在缩小,而是在扩大。     

吉利豪玩资本魔术

中国民族企业在进行海外并购时鲜有佳绩，吉利的实践，或许将为本土企业的海外并购提供一种全新的思路和方法。     

《国际企业经营》讲座——第五讲:国际企业经营管理(二)

由于各国货币不同,汇率浮动,资金的跨国转移,外汇管制,会计概念和会计原则的不同以及各国税收制度的差异等等,国际企业的财务管理和会计核算远较国内企业复杂。本讲主要谈谈国际企业财务管理和会计核算上的一些基本问题。ξ1国际企业经营的资金来源国际企业经营所需资金主要来源于三方面:本土国资金、东道国资金及国际资金。(一)本土国的资金。在海外建立企业时,母公司通常对其子公司投入足够股票资本以保持其所有权和控制权。母公司还可以提供设备、原材料或最终产品和专利等方式     

企业研发中心建设模式

上海企业可尝试利用海外科学家联合成立海外研发中心共同研发,上海复星医药模式是其中代表1997年,国家出台了《鼓励设立中外合作合资研发中心暂行方法》,掀起了外商在华投资＂研发中心＂的热潮,其在华R＆D机构增长空前迅速。中国加入WTO后,跨国公司转变对华投资＂研发中心＂的策略。研发投入的主动性稳步提高、研发投资项目巨型化趋势不断加剧,技术层面上已由开发型转为研究型,产业层面上由成熟型转为先导型,给企业带来的经济和社会效益也越来越多。     

企业研发中心建设模式简

上海企业可尝试利用海外科学家联合成立海外研发中心共同研发,上海复星医药模式是其中代表1997年,国家出台了《鼓励设立中外合作合资研发中心暂行方法》,掀起了外商在华投资＂研发中心＂的热潮,其在华R＆D机构增长空前迅速。中国加入WTO后,跨国公司转变对华投资＂研发中心＂的策略。研发投入的主动性稳步提高、研发投资项目巨型化趋势不断加剧,技术层面上已由开发型转为研究型,产业层面上由成熟型转为先导型,给企业带来的经济和社会效益也越来越多。     

日本企业海外转移首选中国(外二则)

日本经济产业省不久前对日本制造业海外转移情况进行调查,在选择的约700家生产企业(中小企业占一半,骨干企业占4成,大型企业占1成)中,约100家企业已实施海外转移或正准备转移,占调查企业总数的15％。关于转移地点,最多是中国,依次是泰国、台湾省。向亚洲地区转移占总数的8成,有46％的海外转移企业将销售对象定位于所在国国内市场;32％的企业面向日本出口;向第三国出口的超过2成,出现市场国际化动向。高科技产品海外转移,中国是首选对象。以下是日本企业近期生产,开发向中国转移的动向:     

加强财务管理,提高内部监管水平——对国有企业现行财务管理模式的调研与思考

企业权利结构中,财务的权力是一种最基本也是最主要的权力,企业的生产和发展,投资和利润,最后都要通过资本和资产的相互交换或转移加以完成并在权力上有所体现.建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,已成为我国国有企业改革的方向.     

论民营企业与节约型社会的协调发展

民营企业为我国经济增长立下汗马功劳的同时,由于增长方式的粗放,致使自身面临资源瓶颈的制约同时也给我国的资源带来了压力,政府应该尽快建立由ISO14000标准体系认证、资源节约型社会指标体系、完善的资源保护法律文件三者构成的三级约束机制,引导民营企业改变经济增长方式,加快其战略转移步伐,以达到民营企业的持续快速发展.     

关于我国外资企业法律地位的探讨

随着我国市场经济的发展,外资企业已经属于我国市场经济很重要的一部分了。但外资企业毕竟是特殊的,我国政府要给予它怎样的法律地位,才能既调动他们在我国投资兴办企业的积极性,又能加强我国政府对外资企业的管理权利。为此,本文就我国外资企业法律地位进行探讨。     

我国经理人的市场化——以我国股票期权法律制度的推行为视角

自改革开放以来,我国企业特别是国有企业一直在寻求一种有效的激励与约束机制,以推进现代企业制度的建立。如今,股票期权法律制度已经开始试行,但其实施的一个重要条件——经理人市场远未建立,这严重制约了股票期权制度的推行和发展,也阻碍了现代企业制度的建立和完善。以股票期权法律制度的试行为契机,以人才市场法治化建设为手段,不断探索我国经理人市场化,无疑具有一定的理论价值和实践意义。     

钢铁企业的产业政策浅析

钢铁工业是国民经济的重要基础产业,是国家经济水平和综合国力的重要标志。我国钢铁企业在面临着各种问题的时候,政府制定了钢铁企业产业政策,产业政策的制定是否解决了我国钢铁企业产期存在的问题,该如何解决这些问题。     

试论中小企业外向国际化的战略

为了更好地利用国际资源、吸纳高端要素、承接产业转移、参与国际分工与合作,我国中小企业要准确把握科技进步和世界经济发展趋势,实行积极的外向国际化战略。因此,中小企业应扬长避短,制定自己独特的外向国际化发展战略。     

新时期技术性贸易壁垒的形成及其应对策略

随着经济全球化的发展和贸易自由化趋势的加强,传统的关税和非关税壁垒藩篱不断被拆除的情况下,西方发达国家采取形式上更合法、隐蔽性更强、透明度更低、更不易监督和预测的保护性措施——技术性贸易壁垒来阻止他国商品自由出入该国。由于受经济发展水平和技术水平的制约,在各种形形色色的技术壁垒面前,我国出口企业处于十分被动的地位,如何在激烈的市场竞争中占有一席之地,如何跨越和打破技术性贸易壁垒,已迫在眉睫。因此,建立以企业为机体,以国家和行业协会(简称行会)为两翼,通过三者的有机结合来应对国外的技术性贸易壁垒的模式显的尤为重要。     

新视野下中小企业知识产权战略研究

文章通过对我国中小企业依靠知识产权带动经济发展方面的研究,提出了国家应当出台针对中小企业的知识产权法规政策,并且给予中小企业费用减免、专业培训的优惠。与此同时,中小企业应当结合自身的经济发展优势,制订一套适应自身企业的知识产权发展模式,对企业知识产权进行更为有效的保护,从而在市场竞争中占据有利位置,为企业经济增长提供动力。     

基于知识增值过程的企业知识价值链研究

本文提出由知识获取与选择、知识加工与吸收、知识共享与转移以及知识创新与创造四个环节组成的知识增值过程,并在此基础上构建企业知识价值链。从主客体关系的角度剖析知识增值过程中的各个环节,分析这些环节的一般形式和其他形式,从而揭示企业知识价值链中,知识是如何增值以及在哪里发生增值的。并进一步探讨企业知识价值链与企业价值增值的关系,为企业的变革与发展提供一条思路。     

社会资本与农村剩余劳动力转移问题分析

社会资本是一种与物质资本、人力资本相区别的存在于社会结构中的个人资源,它对个人的发展与进步具有重要的作用。随着农村整体社会资本的下降,我国的农村剩余劳动力转移难度加大。如何提升农村劳动力的社会资本,进而推进农村剩余劳动力转移,是关系我国农村经济发展一个重要问题。