大红福字见证中国年

过年吃饺子、贴福字、贴春联、祭祖、守岁、祈福纳祥、吃团圆饭、互相拜年问好,是中国人的年俗.其中最有意思的事儿,莫过于贴福字,很多人喜欢把"福"字倒过来贴,图个口彩,寓意福到了.每年过年,家家门上的大红"福"字,最显眼,见证了每一个时代的欢乐中国年.     

30年流行语录

外企白领进外企,当白领,曾是多么令人艳羡的事儿.改革开放引来了一批批外商,于是,外商独资、中外合资等涉外企业成为青年找工作的第一选择.人们还给外企白领、单位骨干、精英人士等地位高、收入好的青年才俊取了个统一的"雅号"--"白骨精".     

行政区划调整与城市发展变化——以1990年-2005年时间段为例

行政区划是我国城市布局和建设的重要手段.建国以来,在关于市制建设的行政区划调整模式上,我国先后经历了"切块设市"、"整县改市"、"地市合并"以及"撤县(镇)设区"等,不同模式的行政区划调整.这直接导致了我国城市面积的不断扩大和城市人口的逐年增加.从行政区划调整的角度出发.基于对相关城市统计数据的分析.研究了1990年以来,行政区划调整对我国地级市和直辖市的数量、面积和人口的影响,试图发现行政区划调整在我国城市发展和城市化进程中所起的作用.     

国人一年吃多少地沟油

不知道从什么时候起,城市的下水道成了一些人发财致富的地方.大量暗淡浑浊、略呈红色的膏状物,仅仅经过一夜的过滤、加热、沉淀、分离,就变身为清亮的"食用油"低价销售,重返人们的餐桌.这种被称作"地沟油"的三无产品,其主要成分仍然是甘油三酯,比真正的食用油多了许多致病、致癌的毒性物质.     

一年佳节知多少

生长在南方,北国"千里冰封,万里雪飘"的意境早就嵌入脑海.那时候,想象着在那遥远的他乡,常年四季天寒地冻,哈气成冰,大人小孩都裹得严严实实的,只剩冻得通红的鼻儿、脸儿、手儿在漫天雪花中约隐约现地躲闪着.我们这边呢,感觉雪花儿一飘,喜庆的春节就到了.春节到了,新年开了,五花八门的节日也就在前边候着了.     

我做秘书工作2O年

我从事秘书工作是从1987年开始的,至今已有20年.那一年,我师范毕业后被分配到一所乡村小学任教.校长见我是"科班"出身,毕业生档案上还写着"写作、书法"等特长,就下达了让我兼任学校秘书的口头任命.从此,我除了上课,还当起了学校的兼职秘书.     

会计稳健主义过时了吗——美国1926年-2007年的经验证据

近来,随着FASB一系列准则对信息"中立"原则的推崇,稳健主义原则似乎面临退出历史舞台的尴尬局面,理论界与实务界对于稳健主义的未来都充满了疑虑.然而,从历史的角度,对会计稳健主义的产生、发展进行一个简要回顾,可以发现稳健主义已经从"传统"过渡到"精致",并由此首次提出了"精致稳健主义"的概念,稳健主义的未来充满了生机.     

鸡年春节 年味浓吗

在多元文化纷至沓来的今天,观看春晚守岁、除夕夜外出就餐、短信拜年与外出旅游,昭示着人们的春节生活传统与时尚正在互相融合.大年刚过,北京市社情民意调查中心围绕着怎样过"除夕夜"、人们对年节温情的感受、"黄金周"的活动安排等问题,采用电话调查方式对北京市18个区县的1 212位市民进行了一次民意调查.     

一年之际在于春

在 2021 年 1 月 8 日召开的全国审计工作视频会上.审计署党组书记、审计长侯凯从五个方面全面部署了 2021 年审计工作. 第一,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,统筹谋划"十四五"时期审计工作.要按照党中央统一部署要求,结合巩固深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果,认真组织全体审计干部学习全会精神.要抓好...     

2012年宏观经济十大猜想

2011年对世界经济而言,是动荡的一年,从日本地震核泄漏到欧债危机急速蔓延,纷纷扰扰的"黑色"事件加上资本市场近年来的积弱态势促成了A股的"熊态毕露".伴随着A股"熊霸全球",我国宏观经济调控也在复杂多变的经济环境下承受了巨大压力.但是我国正确处理了保持经济平稳较快发展、调整经济结构、管理通胀预期的关系,巩固和扩大了应对国际金融危机冲击的成果.     

Choice in Currency in Iceland

An Icelandic post-graduate student at Oxford outlines a method of preventing inflation that could be applied in other countries.     

关于高职院校数学教学中开放题的有关问题初探

本文着重于讲解在高职院校数学教学中常出现的几种开放题,对它们的解法加以研究,归纳其一般思路、解法及其解答技巧,希望能有助于今后高职院校数学教学研究活动,供参考之用。     

Developments in human resource management in manufacturing in modern Britain

In this paper, developments in human resource management in manufacturing in modern Britain based on a national sample are examined. The organization and role of human resource management, employee involvement, training and development, work practices and rewards are all targeted for an assessment of current practices. This is a prelude for a contrast between manufacturing and non-manufacturing. The conclusion is that the similarities between manufacturing and non-manufacturing substantially outweigh the differences. By inference, too, developments in human resource management practices are likely to reflect changes in the broader environment of businesses (and differences between companies) rather than being specific to the main industrial sectors.     

Explaining Inter-Provincial Inequality in Productivity Growth in Crop Production in Pakistan

Abstract

Data on crop production are assembled for four provinces—Punjab, Sindh, North-West Frontier Province and Balochistan—for the period from 1980/81 to 2005/06 to examine inter-provincial differences in productivity growth rates. Propositions are put forward and examined to explain the superior productivity performance of Punjabi crop producers over those in Sindh and North-West Frontier Province, and the unusual productivity trends in Balochistan. The major factors relate to economic infrastructure and human capital. The impact of agricultural research is difficult to discern, and further work is required to assess the lagged effects of research expenditures on TFP growth.

Explication des déséquilibres interprovinciaux dans l'augmentation de la productivité dans la production de cultures au Pakistan

RÉSUMÉ On a rassemblé des données pour les quatre provinces suivantes: Penjab, Sindh, Khyber-Pakhtunkhwa, et Baloutchistan, pour la période 1980/81 à 2005/06, afin d'examiner les différences interprovinciales dans les taux d'expansion de la productivité. On présente et on examine des hypothèses pour expliquer le rendement supérieur des producteurs du Penjab par rapport à ceux du Sindh et du Khyber-Pakhtunkhwa, ainsi que les tendances de productivité inhabituelles du Baloutchistan. Les principaux facteurs se rapportent à l'infrastructure économique et au capital humain. L'impact de la recherche sur l'agriculture est difficile à établir, et des travaux supplémentaires seront nécessaires pour évaluer les effets décalés des frais de recherche sur l'expansion du TFP.

Explicación de la desigualdad inter-provincial en el crecimiento de la productividad de la producción de cultivos en Pakistán

EXTRACTO Se recopilan datos sobre la producción de cultivos de cuatro provincias: Punjab, Sindh, Provincia de la Frontera Norte-Oeste y Balochistan, durante el período de 1980/81 a 2005/06, para examinar las diferencias inter-provinciales en los índices de crecimiento de la productividad. Se plantean y examinan propuestas para explicar el mayor rendimiento de la productividad de los productores de cultivos Punjabi con respecto a los de Sindh y la Provincia de la Frontera Norte-Oeste, y las inusuales tendencias de la productividad de Balochistan. Los factores principales se relacionan con la infraestructura económica y el capital humano. El impacto de la investigación agrícola es difícil de discernir, y se requiere más trabajo para evaluar los efectos retrasados de los gastos de investigación en el crecimiento TFP.      

西部外贸中小企业发展的战略选择

中小企业是西部地区外贸进出口的重要力量。据统计，2005年，西部地区中小企业的进出口额达156．03亿美元，占西部地区进出口总额的34．6％，同比增长37．5％，表现出强劲的发展势头，成为推动西部地区对外贸易发展的一支最具活力的力量。然而，与东部地区同类企业发展相比，由于受区域经济发展水平、思想观念、经营环境以及政策等多种因素的影响和制约，西部外贸中小企业的发展还明显滞后。     

Trends in multiculturalism in health care

Materiel managers are faced with a shrinking world and changing work environment. The needs and expectations of the customer have shifted because of the increasing number of multicultural groups. These groups will continue to assert their right to culturally sensitive care. Materiel managers also need to learn to support and enhance the skills of a multicultural work force. One important tool for change will be technology. However, technology that brings the world closer together also creates new challenges for managers, who will have to deal with multicultural colleagues, buyers, sellers, and manufacturers of goods and services.     

Errors in variables in panel data

Panel data based studies in econometrics use the analysis of covariance approach to control for various ‘individual effects’ by estimating coefficients from the ‘within’ dimension of the data. Often, however, the results are unsatisfactory, with ‘too low’ and insignificant coefficients. Errors of measurement in the independent variables whose relative importance gets magnified in the within dimension are then blamed for this outcome.Errors-in-variables models have not been used widely, in part because they seem to require extraneous information to be identified. We show how a variety of errors-in-variables models may be identifiable and estimable in panel data without the use of external instruments and apply it to a relatively simple but not uninteresting case: the estimation of ‘labor demand’ relationships, also known as the ‘short-run increasing returns to scale’ puzzle.     

Mediation in industrial disputes in Britain

This article presents an overview of mediation in industrial disputes, and examines the British experience of using this form of third-party intervention since the establishment of the Advisory, Conciliation and Arbitration Service in 1974. The Author concludes that there is scope for the development of mediation in dealing with particular types of industrial disputes.     

我国审计的未来展望

我国审计未来的格局将会由现行的国家审计、内部审计和社会审计"三足鼎立"的局面转变为社会审计"一支独大"、其他两种审计模式趋弱的局面;审计的重心将是舞弊审计、绩效审计、环境审计和财务审计;国家审计、内部审计和社会审计的行为主体模式将分别是立法型、审计委员会负责型和民间型.