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浅论企业人力资源风险管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着高新技术迅猛发展,信息技术广泛应用,互联网络日益普及,人类社会已进入知识经济时代。伴随着新时代的到来,人力资源的开发和利用在企业发展起着举足轻重的作用,人力资本已超过物质资本和自然资本,成为企业最主要的生产要素和企业财富,是企业财富增长的源泉和核心竞争力的重要保障。人力资源作为企业核心资源,其风险管理水平高低直接决定了企业的核心竞争力,特别是在全球金融危机影响下,如何防范人力资源风险、如何在危机下把握人力资源发展机遇,更是成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。 相似文献
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智能卡──信息社会璀璨的新星法国布尔公司刘剑利随着电子技术和计算机技术的发展,我们已进入了一个崭新的信息社会。计算机技术与人类生活逐渐融合,新概念、新途径和新方法不断涌现。有关专家预测:从现在起的10-15年内将是“计算机大普及”的时代,这意味着计算... 相似文献
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伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的迅速发展,信息高速公路将遍及世界的每一个角落,人类已经进入了信息社会。企业管理网络化,能为企业的生产、经营和各项管理任务提供高效、畅通的信息流通渠道,实现企业的发展目标。 相似文献
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在信息化的时代里,信息成为企业继人力、资金、物力后的又一非常重要的要素,信息技术是知识经济的显著标志,也成为带动企业各项工作创新和升级的突破口。企业信息化是企业实现战略目标,创造竞争优势的重要手段,是企业在信息技术快速发展的时代取得长远发展需要关注的一个重要内容。目前,我国企业的信息化发展已取得了一定成效,企业信息化已经在全国两千多家企业全面推广,并不断深入,但整体还是落后于发达国家,我国企业的信息化还处在初级阶段,有待于更进一步的发展。文章从企业信息化的内涵、我国企业信息化的现状入手,分析了企业信息化存在的风险、开展思路,并在此基础之上构建企业信息化,具有一定的现实参考意义。 相似文献
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伴随着计算机的普及和深入应用,人类进入了信息时代,信息技术已成为当今社会的核心技术,而信息技术的核心则在于信息的处理与存储。 在人类的发展历史上,从来没有哪个时代像我们今天这样关注信息。对于一个现代企业来说,数据就是企业的生命,数据的安全极为重要,一旦重要的数据被破坏,势必会造成企业日常业务的中断甚至完全停滞,给企业带来无法挽回的损失,数据作为企业的生命力和核心竞争力的重要性与日俱增。因此发达国家都十分重视数据的存储备份技 相似文献
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随着大数据时代的到来,数据已成为企业发展的重要战略资源,对数据的运用能力必将成为企业的核心竞争能力之一,而作为企业经营成果集中反映的财务数据必将会成为大数据时代的重要角色。基于大数据时代对数据信息的要求,分析目前国内企业财务管理数据信息建设中的问题,以整合企业的各类管理信息系统为基础,打造符合大数据时代的新型财务管理信息系统,为企业长远发展和管理建设提供各种数据信息提出了具体的措施。 相似文献
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后金融危机时代的税务风险管理 总被引:1,自引:0,他引:1
面对愈发复杂的企业经营管理活动,税务风险已不能简单地概括为税务筹划风险,进入后金融危机时代,各种目的的博弈已在企业与税务管理评价间拉开帷幕。 相似文献
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当今社会,智能卡行业的发展已进入了白热化的阶段,大大小小的智能卡企业多不胜数,如何在竞争激烈的环境下脱颖而出、发展壮大,想必是所有企业都会思考的问题.但是在今天网络信息化的时代,提升企业品牌价值却成了企业发展的一个瓶颈.如何突破这个瓶颈,如何提升企业的品牌价值,成了企业能否长远发展的关键所在. 相似文献
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随着现代科学技术的发展,以计算机技术为代表的高新科技广泛应用于社会生活的各个方面,人类从此进入了计算机的时代。会计电算化时代已经来临。但不可否认,计算机的应用为虚假账务的处理提供了一个新领域,由于系统的入口增多,操作人员和信息使用 相似文献
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大数据时代的到来给企业的发展带来了重要的影响,如何利用好大数据时代的机遇,在大数据时代的竞争中立于不败之地是每一个企业都在思考的问题.本文以大数据的基本含义和特点为起点,分析了大数据时代给企业发展带来的机遇和挑战,并提出了企业如何改革财务管理体系以应对大数据时代的挑战,保障资金安全,防范企业财务风险的策略. 相似文献
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21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代,人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源开发也经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。在这样的环境下,企业团组织如何开发好青年人力资源,增加企业核心竞争力这一问题已被提上日程。在此,笔尝试从企业团工作的角度来谈对青年人力资源开发的理解。 相似文献
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近年来,建设工程领域各类工程质量、安全生产、信用履约等风险事故频频发生,对建筑企业市场经营发展以及广大人民群众生命财产安全造成了严重的影响,折射当下建筑工程领域在风险方面的管理与应对缺失。随着我国城镇化率与发达国家的差距越来越小,国家固定资产投资放缓,整个建筑行业从“大拆大建”时代进入存量时代,头部效应明显,竞争日趋激烈,面临的多样性风险和经营管理更加复杂。因此,建筑企业需要紧密关注外部政策变化,做好市场调研和分析,并制定风险应对措施,有效降低管理风险,提高经营管理的效益。基于此,文章对建筑企业管理过程中的运营风险进行分析,针对存在的风险提出相应的管理措施,以期为建筑企业运营风险管理提供对策,推进建筑企业高质量发展,更好地应对市场竞争。 相似文献
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人类社会进入21世纪之后,随着全球经济一体化,信息技术和互联网技术的迅速发展,整个世界进入了所谓的知识经济时代,国家之间的竞争最终将由掌握着现代知识的人才所决定,企业之间的竞争也是如此。"人力资源成为了现代企业的战略资源,也是企业发展的关键因素,而激励是人力资源的重要内容。"[1]企业通过实施有效的激励政策,使每一个员工各得其所、各遂其志、人尽其才、才尽其用,将会大大提高公司的效率,因此,如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题,下面笔者针对企业激励的方法提出了个人的几点建议。 相似文献
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人类社会已经逐渐进入知识经济时代,竞争的不再是劳动力、技术设备和生产工艺,而是知识;企业的管理重心已从传统的机器、厂房和资本变为知识型员工.作为高新技术企业知识型员工更是企业的发展的核心.然而,目前我国高科技企业中知识型员工流动过于频繁、流失率过高,这个信号暴露出我国知识型员工激励存在问题.努力寻求发展的中国高科技企业正面临知识经济所提出的迫切要求. 相似文献
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对于很多金融服务机构来说,爆炸式增长的客户数据是一个亟待开发的资源。数据中所蕴藏的无限信息金矿若以先进的分析技术加以利用,将转化为极具价值的洞察力,能够帮助金融企业执行实时风险管理,成为金融企业的强大保护盾,保证金融企业的正常运营。与此同时,大数据也推动着商业智能的发展,使之进入消费智能时代。大数据:实时敏锐的风险管理在近几年的经济危机中,金融企业风险管理能力的重要性日渐彰显。抵押公司、零售银行、投资银行、保险公可、对冲基金和其他机构对风险管理系统和实践的改进已迫在眉睫。 相似文献