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1.
Rebekka Bayer 《Heilberufe》2008,60(11):66-67
Zusammenfasung Streitthema Anrede — Wir Azubis sind noch jung. Viele Patienten oder Bewohner nehmen sich das Recht heraus, uns zu duzen.
Ist das ok? Und wie sieht es umgekehrt aus, wenn Pflegekr?fte alte Heimbewohner mit „Du“ anreden? 相似文献
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Markus Hieber 《Heilberufe》2008,60(7):64-65
Zusammenfassung Biografiearbeit im Badezimmer — Es kann eine Frage von Leben und Tod sein, ob wir die Prinzipien des hygienischen Arbeitens
zuverl?ssig drauf haben. Doch es gibt auch Situationen im Pflegealltag, in denen Sauberkeit nicht alles ist. 相似文献
4.
- 《Heilberufe》2008,60(8):66-67
Zusammenfassung So setzen Sie sich gegen Umweltgifte zur Wehr — Umweltgifte sind allgegenw?rtig, in der Wohnung, am Arbeitsplatz, in vielen
Lebensmitel, in der Natur, auf der Stra?e. Auch im Klinik alltag begegnen sie uns. Aber wir sind ihnen nicht v?llig schutzlos
ausgeliefert. 相似文献
5.
Ingrid Kollak 《Heilberufe》2008,60(9):75-75
Zusammenfassung YOGA bei Gesundheitsproblemen — Junger Hund (puppy) hei?t die übung, die wir auf den Fotos sehen. Der Name passt: Ein junger
Hund ist springlebendig und lebensfroh. Und erfahrene Hunde haben gelernt, dass es ?fter der Nachhilfe in Sachen Beweglichkeit
und Lebensfreude bedarf. 相似文献
6.
- 《Heilberufe》2008,60(9):72-74
Zusammenfassung Kopfschmerzfrei durch Herbst und Winter — Kopfschmerzen kennt fast Jeder. Meist hervorgerufen durch Stress, Verspannungen
oder Fieber. Untersch?tzt wird bisher die Zahl wetterbedingter Kopfschmerzen. Jeder zweite Deutsche bezeichnet sich als wetterfühlig.
Und Kopfschmerzen sind das h?ufigste Symptom. Vor allem im Herbst und Winter.
www.forum-schmerz.de 相似文献
7.
Markus Hieber 《Heilberufe》2008,60(3):60-61
Zusammenfasung Neue Medien in der Pflege — Unsere Pflegeausbildung hat die Chance, multimedial zu werden. Und wir selbst k?nnen unsere pers?nlichen
Erlebnisse, unseren Frust und unsere Ideen in Internetforen austauschen oder als Blogger und Bloggerin loswerden. Zwei Pflege-Azubis
schreiben über ihre Erfahrungen. 相似文献
8.
Roland Moers 《Heilberufe》2008,60(9):60-62
Zusammenfassung Krankenpflegeschüler unterstützen Medizinprojekt in Mali — Seit 2004 spenden Auszubildende des St. Marien-Hospitals Mühlheim,
die an der Contilia-Akademie zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in ausgebildet werden, jeden Monat ein paar Euro für
die Menschen in Gani-Dah, einer kleinen Stadt im westafrikanischen Mali.
Informationen über das Projekt auf: www.gani-dah.de 相似文献
9.
Martina Janning 《Heilberufe》2008,60(7):68-70
Zusammenfassung Wachhalter Wechselschicht — Pflegekr?fte, die im Schichtdienst arbeiten, leben gegen ihre innere Uhr. Sie müssen nachts fit
sein, wenn ihr K?rper nach Ruhe ruft und schlafen, wenn es hell, laut und warm ist. Das Leben gegen den Biorhythmus führt
bei vielen zu Schlafst?rungen. Das muss es aber nicht. 相似文献
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Martina Janning 《Heilberufe》2008,60(9):48-50
Das kann ja heiter werden — Schlauchender Schichtdienst, Krach mit der Kollegin und zuhause tanzen die M?use Tarantella. Wer
dabei gelassen und fr?hlich bleibt, wei? wahrscheinlich, dass Lachen die beste Medizin gegen Stress ist. Ein Pl?doyer dafür,
Humor im Pflegedienst viel ernster zu nehmen. 相似文献
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Dénes Füssel 《Heilberufe》2008,60(9):68-69
Zusammenfassung Einsatz in der h?uslichen Pflege — Die meisten denken automatisch das Wort „Krankenhaus“ mit dazu, wenn von Krankenpflege
die Rede ist. Dabei werden viele von uns sp?ter in der ambulanten Pflege landen. Der 16-j?hrige Praktikant Dénes Füssel berichtet
hier über seinen Einsatz in einem Berliner Pflegedienst. 相似文献
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In this paper we extend the negative known results about No Show Paradox in Condorcet voting functions and correspondences
to the contexts of k-functions and k-correspondences, in which the outcome of the voting process is a unique k-committee (set of k candidates) or a family of k-committees. The main result of the paper states that for every Condorcet k-function and for every Condorcet k-correspondence, there are situations in which every optimistic or pessimistic voter with some specific preferences could
manipulate the election by abstaining. 相似文献
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Miguel Pina e Cunha Nuno Guimarães-Costa Arménio Rego Stewart R. Clegg 《Journal of Business Ethics》2010,97(2):189-206
We propose a liminality-based analysis of the process of ethical leadership/followership in organizations. A liminal view
presents ethical leadership as a process taking place in organizational contexts that are often characterized by high levels
of ambiguity, which render the usual rules and preferences dubious or inadequate. In these relational spaces, involving leaders,
followers, and their context, old frames may be questioned and new ones introduced in an emergent way, through subtle processes
whose evolution and implications may not be easy to grasp even by those participating in them. 相似文献