不断推进工商文化建设工作常态化持久化

2006年以来，我们乌鲁木齐市工商局始终坚持把工商文化建设与班子建设、队伍建设、行政执法、廉政建设、精神文明创建紧密结合起来，坚持以工商文化抓班子、带队伍，强化干部队伍素质；用工商文化立规矩、规范工作制度；用工商文化促执法、提升监管层次，使富含首府工商特色的工商文化建设初见成效，有效促进了工商行政管理理念创新、执法行为创新和行政执法水平的提高，     

坚持三个紧密结合 加强工商文化建设

2012年,是国家工商总局提出的效能建设年,潜江市工商局立足实际,把工商文化建设作为年度工作的重要抓手,开展工商文化建设,激发系统干部职工的积极性、主动性和创造性,提升干部队伍的监管服务效能。     

新疆工商文化建设掠影

2006年1月，新疆自治区工商局明确提出了开展工商文化建设的要求。四年来，新疆广大工商干部自觉投入工商文化建设活动中，通过丰富多彩的载体，新疆工商精神得到凝练，工商精神风貌和工商形象有了很大的提升，受到当地党委、政府和群众的好评。     

江西抚州：“四个创建”推进工商效能文化建设

江西省抚州市工商局通过“四个创建”,全力推进机关效能文化建设。目前,建立文化长廊104处,在局域网建立工商机关效能文化网页,发表各类文章50余篇,开展读书演讲及演讨会29次,开展效能文化建设培训80余次,参加人员2312人次。     

江西抚州：“四个创建”推进工商效能文化建设

江西省抚州市工商局通过“四个创建”,全力推进机关效能文化建设。目前,建立文化长廊104处,在局域网建立工商机关效能文化网页。发表各类文章50余篇,开展读书演讲及演讨会29次,开展效能文化建设培训80余次,参加人员2312人次。     

坚持继承发展 推进基层工商文化建设

近年来,我们山东省淄博市工商局淄川分局着力推进工商文化建设,实施“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）工程,加强文明创建,激活了队伍,展示了良好部门形象。今年6月28日,全省社会主义核心价值体系建设“四德”工程现场观摩会到我局观摩,山东省委常委、宣传部长孙守刚给予充分肯定。     

让工商文化之花绚丽绽放

他们编织的是红盾的色彩,传播的是工商的智慧;他们书写的是红盾的忠诚,传播的是工商的爱心;他们镂刻的是红盾的精髓,传播的是工商的责任。他们对工商文化的深刻理解在南部的土壤上绽放,四溢的芳香沁润着我们这支队伍的弘扬和绚丽。 南充市南部县工商局局长薛留伟,为我们讲述——让工商文化之花绚丽绽放     

培育具有时代特点的重庆工商文化

几十年来,重庆工商在不断地探索实践中逐渐积淀形成了自己特有的工商文化。重庆直辖以来,重庆工商系统把握机遇、审时度势,把红盾文化作为工商事业最重要、最基础的＂软实力＂,坚持以弘扬主旋律为切入点,强力推进红盾文化建设，实施工商文化建设“三个一”（一本书、一首歌、一张碟）工程。     

常州工商局戚墅堰分局“和谐工商”文化建设调查

当前，工商部门正处于新的历史起点和十分重要的工作转型期，干部职工的思想观念、价值追求、精神意志等方面也处于一个复杂波动的阶段。为此，常州工商局戚墅堰分局积极加强以“忠诚、廉洁、高效、和谐”价值观为核心的“和谐工商”文化建设，通过这一软实力的提升进一步统一思想、凝聚人心、鼓舞士气，有力地推动了工商事业向前发展。     

常州工商局戚墅堰分局“和谐工商”文化建设调查

当前,工商部门正处于新的历史起点和十分重要的工作转型期,干部职工的思想观念、价值追求、精神意志等方面也处于一个复杂波动的阶段。为此,常州工商局戚墅堰分局积极加强以"忠诚、廉洁、高效、和谐"价值观为核心的"和谐工商"文化建设,通过这一软实力的提升进一步统一思想、凝聚人心、鼓舞士气,有力地推动了工商事业向前发展。     

弘扬工商文化 营造“热爱本职、愉快工作”的氛围

从2005年底开始，我们延边州工商局充分发挥工商文化引领作用，多措并举，营造“人人热爱本职、个个愉快工作”的氛围。一、以“和谐向上”的机关工作氛围作为建设工商文化的基础1．以和谐向上渲染机关正风正气。     

弘扬“三种精神” 缔造先进工商文化

近年来，我们泉州市工商局坚持用先进文化推动高尚事业的理念，积极主动地把工商文化建设放到促进依法行政、构建和谐工商、服务科学发展的高度去审视、去谋划、去落实，以具有泉州工商特色的“主动服务，依法监管的履职精神；先行先试，不断创新的进取精神；清正廉洁，务实俭朴的人本精神”为核心，推进文化建设向职能化、创新化、人本化方向发展，不断开创服务海西建设和民生和谐工作的新局面。     

深化工商文化活动铸工商队伍灵魂

工商文化是一种组织文化，是全体工商人所共同拥有的信仰、价值观和行为准则，是推动工商事业发展的原动力。2006年以来，我们吐鲁番地区工商局坚持以先进的文化理念抓班子、带队伍，将工商文化建设贯穿于各项工作和日常管理的方方面面，全地区工商干部精神面貌发生了很大的变化，整支队伍焕发出勃勃生机和活力，“讲团结、想干事，讲奉献、能干事”的氛围十分浓厚，系统上下内和外顺，作风明显改进，效率明显提高，业绩显著提升。我们的主要做法是：     

宁夏回族自治区银川市工商局兴庆二分局：坚持三个围绕 深化创先争优

一、围绕科学发展抓深化,让窗口更亮坚持把推动科学发展作为工商工作与创先争优活动的结合点,着力抓好主题深化。实施窗口擦亮工程。按照“五办四通”（“五办”即资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办;“四通”即对符合法律法规条件的确保畅通、     

创新队伍建设载体 打造“红土工商”品牌

近年来,我们福建省龙岩市工商局弘扬“团结务实、廉洁高效、艰苦奋斗、开拓进取”的闽西红土工商精神,以打造“红土工商”队伍建设品牌为目标,创新和丰富队伍建设的载体抓手,不断完善队伍建设机制,队伍建设成效显著。市工商局被省委、省政府表彰为文明单位,并实现全市系统省级文明单位“满堂红”;市工商局政风行风建设获得免评资格,并实现全市系统政风行风免评“满堂红”;全市工商系统文明行业创建荣获龙岩市参评行业第一名。我们的主要做法是：     

弘扬工商统一职业价值观 推进工商文化建设

北京市工商局上世纪90年代提出＂胸怀大局甘当主力、勇挑重担甘当苦力＂。这一管理理念在经过近十年的渗透和沉淀,已经变成了广大干部的自觉行动,并作为北京工商系统统一职业价值观的核心内容被明确下来。“两甘精神”在北京市工商局深入人心，奥运食品安全保障尽管由多个部门负责，但工商部门作为主力军，从全系统抽调了1500多人对涉奥食品企业实行驻点管理，有的驻点干部十天半个月才回家一次，但干部对这种管理措施能够理解，自觉执行。     

文化铸魂——四川省南部县基层工商队伍建设探索

温州挂职一年的经历,给薛留伟刻下了务实开放的行为烙印。当2005年上任四川南部县工商局局长时,面对个管费停收后工商干部们的一片茫然,温州体育场出售座位命名权从而集结起一大帮忠心球迷的案例浮现脑海,薛留伟知道自己必须选择一个载体来凝聚团队,让南部工商进发力量。     

弘扬“新时期河南工商精神” 着力培育工商文化

近段时期,我们河南省正在做两件大事,一是加快我省经济发展方式的转变,二是努力服务中原经济区的建设,进一步推动中原崛起。这给我省工商工作提出了更高的要求,要适应且推动这一新的工作要求,加强队伍建设是＂不二法门”。队伍建设的内涵极为丰富，但其核心还在于弘扬“新时期河南工商精神”，着力培育工商行政管理文化，用精神和文化的传承及弘扬来带动其他方面的建设。     

“四个只有”在苏州工商的探索和实践

处在全国改革发展的前沿地区，江苏省苏州工商局始终致力于理念创新和实践创新，坚持在“服务型工商”建设的探索实践中，深入贯彻“四个只有”等一系列工商理论成果，促进苏州工商机关服务经济发展不断迈上新的台阶。今年7月28日，苏州工商局召开全市系统“践行‘四个只有’服务经济发展理论与实践研讨会”。     

围绕“三项工程”推进汉阳商标战略实施

2010年以来,我们武汉市工商局汉阳分局突出“汉阳造”历史文化特色,把激活文化品牌、培育支柱品牌、提升传统品牌、扶持新兴品牌确定为推进商标战略实施的主攻方向,实施具有汉阳特色的商标发展战略,成效显著。2012年,辖区共新增驰名商标4件,占全市新增总数44％,并以9件驰名商标拥有量居全市之首。我们的具体做法如下：