积极实施青蓝工程 不断优化青年干部培养机制

为深入贯彻落实科学发展观，进一步加强对青年干部的培养，我们江苏省南通工商局以教育、培养、锻炼、任用环节为重点，以组织支撑、前辈引路和制度扶持为保障，在全系统实施青年干部教育培养工程——青蓝工程，努力建设一支“创业、创新、创优”型青年干部队伍。近年来，涌现出1个国家级青年文明号、2个省级青年文明号、5个市级青年文明号等一批优秀青年群体，涌现出中国优秀青年卫士杨晓峰、南通市青年卫士蒋克荣等一批优秀青年干部。     

对山区工商部门青年干部培养使用情况的调查与思考

5月12日,总局周伯华局长在全国工商系统人才工作会议上提出要建立优秀青年人才培养机制,促使年轻干部脱颖而出,扎实推进青年英才培养等7项重点人才工程,这既是对全系统＂十二五＂时期青年工作新的要求,也是对青年干部的殷切希望。本文以我们三明市工商局为例,就新形势下山区工商部门如何培养使用青年干部作一探讨。     

青年干部基层锻炼应提高的七种能力

“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。基层一线,是培养和锻炼干部的试验田。青年干部初至工商系统,有必要深入基层一线工作锻炼。部分青年干部在认识基层锻炼问题的时候,往往会将锻炼和吃苦等同起来,实则不然。青年干部在基层,不只是培养吃苦耐劳精神,更是锻炼个人能力而大有作为。     

浅谈国有企业青年干部应当具备的基本条件

加强年轻干部队伍建设,大力培养选拔优秀年轻干部,既是我们党着眼全局、面向未来的一项重要战略任务,也是当前国有企业提高核心竞争力、巩固国民经济支柱地位的根本举措。笔者认为,国有企业的广大青年干部应当具备以下五个基本条件。     

坚持“三个围绕” 推进工商文化

近年来，我们浠水县工商局把建设高素质的工商干部队伍作为做好各项工作的前提，通过人性化管理提升干部素质，推进工商事业发展，努力打造风清气正的工商文化，连续两届荣获“全国文明单位”和17项全国性大奖。     

依托经济户口管理平台 积极推进行政指导工作

2009年以来,我们泰州工商局立足工商职能,依托经济户口管理平台,充分发挥经济户口管理多功能的作用,在全系统全面实施了以政策宣导、信息引导、创业辅导、准入助导、创牌指导、诚信倡导、融资帮导、说理劝导、维序规导、维权疏导等十个重点项目的行政指导工作,积极探索把柔性的行政指导同刚性的行政执法相结合的新思路,得到了各级党委、政府的充分肯定和社会各界的普遍好评。     

忠于工商事业 绝不让红盾蒙尘

我从学校毕业分配进入工商部门整整20年，凭着对工商事业的挚爱和执著追求，从一名普普通通的农村工商所市场专管员成长为全市工商系统执法办案业务骨干，并于今年元月担任德兴市工商局局长，成为上饶市最年轻的县局局长。在20年的行政执法工作中，我始终把履行自身职责、维护法律尊严作为自己的不懈追求，面对强暴不低头，面对利诱不动心。面对困难不退缩。     

广宗县工商局：文化强局增添活力

为进一步加强工商文化建设,充分发挥工商文化的支撑和引领作用,广宗县工商局设立了工商文化活动室,开展一系列文化创建活动,包括作品展览、开办书法绘画基础培训班等。通过这一系列的活动,极大地调动了全系统上下的积极性、创造性,反映了我县工商系统队伍良好的精神面貌和内在素养,并进一步增添队伍活力,提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力,     

创新考核抓队伍 加强监督树形象——记甘肃省天水市工商局麦积分局

在去往麦积分局的路上，陪同记者前往的甘肃省局的同志告诉记者，“2004年，麦积分局新一届领导班子上任后，提出了‘一年打基础、两年上台阶、三年出成果’的工作目标，各项工作有了很大起色，很多工作在天水工商系统名列前茅，有的还走在甘肃省工商系统的前列。”     

大力弘扬世博精神 推动上海工商事业改革发展——访上海市工商局党委书记、局长吴振国

11月12日,当本刊记者趁着上海市工商系统服务保障世博表彰大会召开的间隙,将总结回顾的相关问题一股脑地抛向上海市工商局党委书记、局长吴振国时,这已经是半月刊在不到一年时间里第二次就世博话题专访吴局长了。与上次不同的是,     

新疆工商系统率先开通3G移动执法平台

12月5日，新疆工商系统3G移动执法平台开通仪式在中国电信新疆分公司举行。这是全国工商系统首次大规模采用3G网络作为移动执法平台。新疆自治区工商局王新怀书记在开通仪式上说，3G移动执法平台的使用，标志着新疆工商系统市场监管、行政执法工作又迈上了一个新台阶。     

依托综合执法信息平台 提升监管服务效能

近年来,我们吉林省工商系统以加强信息化建设为突破口,全力建设“四大平台”,积极构建“四道网络”,坚持做到“四个结合”,不断提升食品安全监管和消费维权的效能。2010年,全省系统共出动执法人员32万多人次,检查批发市场、集贸市场等各类市场21057个次,检查食品经营者191万余户次,查扣、退市不合格食品20余万公斤,捣毁制假售假窝点73个,立案查处食品违法案件1879件,案值765．3余万元,罚没款352．8万余元,受理和处理消费者申诉举报15682件,为消费者挽回经济损失263万余元。     

加强领导班子建设 提能增效促发展

近年来,我们湖北省襄阳市工商局着眼于工商事业长远发展,以提能增效活动为抓手,加强全市系统各级领导班子建设,取得了明显成效。2013年,市局被省局评为目标考核“优秀”等次,被襄阳市委、市政府综合考核为“好”等次;先后荣获“湖北省五一劳动奖状”“2011—2012年度全省最佳文明单位”等30多项荣誉称号;先后有10余项工作在全省工商系统和全市会议上作经验交流;有10余份工作经验材料被省局和市委、市政府转发,各项工作指标均超额完成。     

温州瓯海：开设“道德讲堂”培养干群道德素养

今年以来,瓯海分局以锻造一支思想先进、道德高尚、廉洁高效的工商干部队伍为目标,以“道德讲堂”为切入口,促进工商干部道德素质的大迈进。截至目前,该局举办了各种形式的讲座2场,推荐评议各级各类好人10人,运用新闻媒体、网络、移动通讯传播道德信息200次,使“道德讲堂”真正发挥作用,真正深入人心。     

认真贯彻党的十七届四中全会精神大力改进和加强全区工商系统党的建设

在党的十七届四中全会和自治区党委十届九次全体（扩大）会议召开后不久,我们宁夏自治区工商局召开了全区工商系统党建工作会议,认真学习贯彻十七届四中全会精神,深入分析全区工商系统党建工作面临的新形势和党建工作的现状,总结交流各地党建工作经验,明确党建工作总体要求和重点任务。     

山东 加强执法办案骨干队伍建设

近年来,我们山东省工商局先后探索建立了案件主办人、法制员、公职律师等制度,打造了一支敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗、打得赢硬仗的骨干队伍,带动和促进了全省工商系统依法行政工作水平的不断提升。山东省工商局被评为＂山东省‘五五’普法依法治理中期先进单位＂,     

搭建四个平台加强公职律师队伍建设

早在2005年,我们福州市工商局就制定了公职律师队伍建设规划,重点突出公职律师培养和相关试点。2010年7月1日,“福州市工商局公职律师团”挂牌成立,福州市工商系统首批9名公职律师成为公职律师团成员（目前成员已达18人）。同时,我局根据总局《关于在全国工商行政管理管理系统开展公职律师试点工作的通知》要求,力争用在3—5年的时间培养一批法律素养高、业务能力强的公职律师。为此,我局着力搭建四个平台,不断加强公职律师队伍建设。