新形势下推进企业党建工作浅议

本文探讨如何加强企业党的建设的思路：创新企业党建工作方法思路，提升党组织的战斗力；创新党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用；创新企业党建工作，必须抓紧抓好党的队伍稳定工作。     

国有企业党建工作创新诌议

国有企业党建创新必须把企业工作重点、生产经营的难点、职工思想中的疑点和生活中的热点，作为党建工作的落脚点．树立“企业要发展，党建必先行”的超前意识，形成“夯实党建基础，创新党建载体，丰富企业文化，发挥旗帜作用、持续协调发展”的工作机制。本文就如何做好国有企业的党建工作，从方法创新、团队建设等五个方面阐述了自己的观点，对加强国企党建管理具有一定的参考价值。     

创新企业党建工作促进企业全面发展——宁波水表股份有限公司党委抓企业党建的做法及经验介绍

本文对宁波水表股份有限公司企业党建中的创新做法进行了总结。概括为：抓班子明方针，把握方向性；加强理论学习，全面提升党员干部综合素质；开展主题活动，增强党建工作的活力和实效；加强文化建设，履行社会责任；贯彻落实科学发展观，使党建工作成为看得见的“生产力”。     

浅谈做好煤矿青年职工的思想政治工作

文章阐述了思想政治工作在企业中的重要意义，分析了煤矿企业青年职工思政工作所面临的问题，提出了改善方法和途径。要加强文化引领、理念认同，增强青年职工对企业的归属感、认同感；创新形式、注重效果，提升青年职工的安全意识和能力；加强引导、拓宽途径，搭建青年职工成长成才的平台。     

浅议当前基层企业党建与思想政治工作创新

本文论述了当前基层企业党建与思想政治工作创新的重要意义，探讨了推动基层企业党建与思想政治工作创新的对策。要坚持马克思主义指导思想，提高思想政治素质；创新党员队伍建设；加强引导，建设优秀的企业文化；利用现代技术，构建信息化党建工作机制。     

非公企党建工作在塑造优秀职工队伍中的作用

在追求经济效益为企业发展第一要务前提下,职工的权益和职业理想,以及团队的凝聚力如何维护,是当前市场经济条件下,非公企党建工作面临的重要任务。大连市甘井子房地产经营有限公司通过以项目管理推进党建工作创新,适应新形势下党建工作要求,增强基层党建工作创新动力,提高了非公企党建工作的科学化水平,化解了职工由于身份改变后的种种情绪,在党员的表率作用下,人人争做优秀职工蔚然成风,     

石油企业党建工作与经营契合模式探讨

本文分析了党建工作与经营实际契合形态下建立的内在机制,阐述了二者契合基础上的党建工作模式定位与模式构建,并进行了实证分析。指出其内在机制包括：党建工作促进职工思想意识的提升,促进经营团队理念的提升。围绕着这一内在机制,党建工作模式可从定期进行企业发展状况的调研互动;努力创新企业恩政教育形式;不断增强企业基层组织的工作绩效三个方面进行构建。     

以科学发展观为指导推进企业党建创新

在新的形势下，要按照科学发展观的要求，不断推进企业党建工作观念创新、机制创新、制度创新和方法创新，为企业改革发展提供政治组织保证；并要加强企业文化建设，促进党建工作与现代企业管理的有机整合。     

非公有制企业基层党建工作初探

本文阐述了加强非公企业党建工作的重大意义，分析了非公企业党建工作中存在的问题和难点，提出了加强非公企业党建工作的对策。要健全组织，理顺关系；积极探索，准确定位；创新机制，分类指导；求真务实，灵活机动；抓好队伍，服务员工。     

用科学发展观指导企业思想政治工作创新

本文根据党的十七届四中全会关于加强和改善新形势下党的建设，适应党建科学化，谈企业思想政治工作如何进行创新。重点强调四个方面创新：一是在思想观念上创新，体现思想政治工作的时代性；二是在工作方法上创新，强化思想政治工作的有效性；三是在教育内容上创新。提升思想政治工作的针对性；四是在工作机制上创新，形成思想政治工作管理系统性     

建筑企业党建工作信息化管理对策探讨

<正>党建工作是建筑企业一项十分重要的工作。如何提升建筑企业的党建工作水平？我们认为对党建工作进行信息化管理是重要途径之一，它十分契合建筑企业流动性强的特点。实现党建工作的信息化管理，不仅是与时代发展趋势相适应的重要举措，更是企业党建工作创新的重要任务。建筑企业应不断探索，积极实现党建工作的信息化管理，对实践中存在的问题进行认真研究解决，使建筑企业党建上台阶、发展上层楼。     

浅谈传统运输企业党建工作创新的探索和实践

一个民族不断进步的关键是创新，一个国家保持繁荣昌盛的源源动力也是创新，创新它是一个政党保持勃勃生机的基础，也是一个企业永保活力的根源。对于传统运输企业来说，必须主动将党建创新工作放入推动企业改革发展过程中深刻思考，从那些不合时宜的观念、做法与制度中积极解放思想理念，提升理论能力，保证与时俱进的创新精神。本文主要分析了新形势下传统运输业党建工作面临的新挑战，党建工作创新的重要意义，传统运输企业党建工作创新实践。     

关于企业党组织建设的新思考

企业党组织建设在新时期被赋予的新的使命与职能，关于企业党组织建设的新思考，提出企业党组织建设是确保职工思想状态稳定、增强抵御诱惑能力的内在要求、确保企业协调和谐发展、贯彻落实科学发展观的内在要求、是适应新时期的管理要求、市场参与社会管理创新的助推器；坚持党的群众路线、推进党风廉政建设、建设学习型党组织、加强理想信念教育是企业党组织建设的具体路径，在具体贯彻中要注意坚持党对企业的政治领导、确保正确政治方向；以企业发展为宗旨、党建工作为生产生活服务；以企业职工力量为根本、充分发挥职工积极性。     

浅谈新形势下企业党建工作创新

面对新形势，只有进一步拓宽创新思路，不断加强企业党建工作创新，才能够从根本上增强企业组织建设能力，巩固企业发展的已有成果，保证企业正确的发展方向。该文通过对大庆石油管理局钻探集团运输公司党建工作现状的分析，提出加强企业党建工作创新的对策。     

企业党建中创先争优长效机制的建设

随着近年来企业发展水平不断提升,其管理越来越全面,党建教育工作在企业管理过程中的重要性也越发凸显.在企业党建工作中,应该深入开展创先争优活动,推动基层党建工作创新,加强党的建设.本文对企业党建过程中建立的创先争优长效机制的建设策略进行分析与探讨,旨在促进企业党建工作水平的提升.     

新城区党建新探索

近几年，由于城市化、工业化进程的不断加快，旅顺经济开发区原来的村级党建工作、企业党建工作都面临着新的问题。为适应基层党建工作新变化，旅顺经济开发区党委审时度势，着力构建基层党建工作新格局。党委副书记梁作彬介绍说，近几年，开发区党委提出了“建立党组织不留死角”的工作思路，强化了传统的村级党建工作，将辖区12个村党组织全部提升为党总支管理；加大了非公企业党建工作，组建了60余家非公企业党支部，辖区规模以上非公企业党组织组建率达到100名。     

加强党建创新 推动公交发展

目前,市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化、职工思想多元化、利益分配多样化等趋势越来越明显。新形势、新问题、新思潮的出现,使公交企业的经营管理面临着新的机遇与挑战。为此,加强和创新公交党建工作,对发挥党的政治优势,开展富有成效的党建工作,保持公交企业健康和谐发展具有重要意义。一、党建现代化是公交企业党建工作的突破口近年来,兰州公交集团不断加强和改善党建工作,形成了一套适应企业经济发展的党建工作长效机制。     

浅谈如何做好企业党建工作

本文概述了新时期做好企业党建工作的重要意义，提出了做好企业党建工作的有效途径。要以中国特色社会主义理论指导企业党建工作；以改革创新时代精神推进企业党建工作；以实践科学发展观理论加强企业党建工作；以求真务实的作风解决工作中的难点问题，促进企业党建工作。     

陈仓加大非公有制企业党建工作力度

宝鸡市陈仓区非公有制企业党建工作在努力扩大党的工作覆盖面、巩固组建成果的同时，坚持党员、党组书记、企业主和职工四支队伍一起抓，切实提升非公有制企业党建工作水平。把发展党员的重点放在企业经营骨干、科技骨干和重点岗位、关键岗位的一线优秀工人上，引导党员在“凝聚力工程”、“党员责任区”、“先锋岗”等活动中发挥作用。     

浅析新时期企业党建工作

本文分析了新时期企业党建工作存在的问题，针对存在的问题提出了新时期企业党建工作的发展策略：以人为本，加强企业党建工作的实效性；丰富党建工作形式，提高党建工作人员综合素质；转变党建工作机制，提高党建工作有效性。