做食品安全守卫者——记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的天津市产品质量监督检测技术研究院

天津市产品质量监督检测技术研究院（以下简称“质检院”）在市质量技术监督局党组的正确领导下．坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．认真学习贯彻落实科学发展观．按照天津市“文明单位标准”．组织全体员工积极投身于“文明单位”创建活动．取得了显著成绩。特别是2011年的4月29日胡锦涛总书记在天津考察期间．亲临质检院视察食品安全检测工作并发表了重要讲话．质检院掀起了“牢记总书记嘱托．做食品安全守卫者”的活动热潮。在工作的各个方面高标准、严要求,     

加强队伍建设 创新业务发展——记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的塘沽司法局

近年来．塘沽司法局在塘沽工委、管委会的正确领导下,在市、区司法局业务指导和监督下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、贯彻落实科学发展观．立足自身工作实际．在全局认真开展争创“文明单位”活动．采取加强队伍建设、创新业务发展、努力争先创优的创建形式,增强服务大局意识．认真开展各项司法行政工作．先后荣获“天津市文明单位”、“行业服务诚信单位”和“行风建设先进单位”等称号,多次被塘沽工委评为文明单位。     

党政配合齐抓共管 服务患者构建和谐——记荣获2009—2011年度“天津市精神文明建设先进个人”称号的天津市红桥医院党总支书记张彦

张彦．天津市红桥医院党总支书记。多年来．她始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．认真践行科学发展观．坚持两手抓两手硬，把文明创建活动作为以人为本。构建和谐医院的出发点和落脚点．以精神文明建设助推保障医院改革发展的顺利实施。医院先后获得全国文明单位．天津市文明单位标兵等称号．其本人荣获天津市卫生行业优秀思想政治工作者。     

以服务群众为组织工作的出发点

当前，常州市正处于率先基本实现现代化的关键时期，成败的关键在于是否能以自身过硬的作风，把最广大人民群众的智慧力量凝聚起来共同奋斗。这就要求。肩负着抓基层、打基础，夯实党的执政基础和群众基础的重要责任的组织部门，要以过硬的作风，选拔出、培养出、管理好一支作风过硬的干部队伍。为此．组织部门应该始终坚持群众路线，将服务群众作为组织工作的出发点。来完成人民赋予的使命。     

讲文明树新风比服务争先进-记荣获2009—2011#-度“天津市文明单位＂称号的天津市蓟县人力资源和社会保障局

天津市蓟县人力资源和社会保障局在市级主管部门的具体指导下。以创先争优活动为契机．以创建文明单位为目标．积极采取有力措施．不断推进精神文明建设．形成了人人讲文明、树新风、比服务、争先进的良好风气．为实现人力社保工作上水平提供了精神动力。2009年以来。获得了“天津市社会治安综合治理工作先进单位”、“天津市平安示范单位”、“天津市优秀青少年维权岗”、天津市五一劳动奖状、市级卫生先进单位2010年度农村建设“五比三创一考评”活动包村工作先进集体等荣誉称号。     

内强素质 外树形象 促进综合执法工作上水平——记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的天津市红桥区综合执法局

天津市红桥区综合执法局精神文明建设工作在区委、区政府的正确领导下．在区文明办及区城管委的指导帮助下,按照“内强素质．外树形象．建一流队伍．创一流业绩”的工作思路,以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛的执法队伍为目标．以打基础、强素质、树形象为重点,扎实开展精神文明建设活动,全面提升了执法人员的文明素质．树立了文明形象．有力促进了城市管理综合执法工作上水平。     

加强精神文明建设努力打造和谐行业——记荣获2009-2011年度“天津市文明单位”称号的天津市东丽区卫生局

天津市东丽区卫生局现有二级医院2所,社区卫生服务中心9家,非医疗机构4家.全区医疗卫生工作人员1300余人,承担着辖区70多万人的医疗保健工作.东丽区卫生局机关连续多年获市级文明单位称号;东丽区卫生系统2005年获市级文明行业称号;目前,东丽区卫生系统有市级以上文明单位3家,区级以上文明单位10家;全国巾帼文明岗2个;市级青年文明号2个、区级青年文明号6个;卫生系统青年志愿者服务队2次获得"全国百个优秀青年志愿者服务队"的称号.     

以党建为抓手 建设创新型党校

<正>加强马克思主义理论武装、提高广大干部的政治素质是党校的特色、优势和使命所在,而如何主动出击将党校的政治优势转化为发展优势,则是当下各级党校可持续发展中亟需突破的"瓶颈"问题。近年来,宁波市委党校以党建工作为抓手,按照"围绕中心抓党建、抓好党建促中心"的思路,全面推进创新型党校建设。校委深刻地认识到,做好人的工作是党的最大优势,因此,紧紧围绕打造创新型党校这一中心任务,把机关党建的落脚点放在了打造一支政治过硬、业务过硬的教职员工队伍上。     

以构建柴达木央行文化 助推文明单位创建

近年来．人行海西中支紧紧围绕。秉承青藏高原精神．构建柴达木央行文化”这一主线，广泛深入开展。四个主题”活动。一是科学管理．严格制度文化。大力加强制度建设，强化管理。真正把央行文化建设和文明单位创建工作纳入中支总体目标考核．全面实行以目标管理为主要内容的考核机制，中支连续8年实现“三零两无”工作目标。二是以人为本，倡导家园文化。     

立警为公创造和谐 执法为民维护稳定——记评定为最高等级“全国公安一级派出所”的天津市公安河北分局鸿顺里派出所

多年来．天津市公安局河北分局鸿顺里派出所曾4次荣立集体三等功．1次荣立“集体嘉奖”,3次被评为“先进基层党组织”．2次被评为“文明单位”．2010年度被评为“市级卫生先进单位”称号．2011年被天津市公安局评为“人民满意的110”．元吉里社区警务室被评为“人民满意的警务室”。     

深化"三为"服务理念努力为地方经济发展做贡献

海城市农电局全体干部职工深化“为农业、为农民、为农村经济”服务的理念．加大电网建设和改造的力度，急用户所急．想用户所想，千方百计做好优质服务工作，不断强化行风建设．为乡镇企业发展创造了良好的用电环境．有力地支持了海城农村经济的蓬勃发展．全局连续7年保持省文明单位荣誉．2002年7月被国家电力公司授予了双文明单位光荣称号。     

创新思路抓创建 和谐治站促发展——对创建省级文明单位工作的实践与思考

公路收费站素有交通窗口之称．服务与执法水平的高低．不仅影响交通行业的形象．而且影响政府形象．关系到社会和谐大局。因此说．收费站文明单位创建工作意义十分重大。204国道赣榆收费站地处江苏省最北端的苏鲁交界处,1994年11月建成通车．设双向六车道。近几年来．该站以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．坚持以人为本、和谐治站原则,高起点,严要求,狠抓文明单位创建工作．取得了明显成效。该站先后获国家级“巾帼示范岗”、国家级“模范职工小家”、江苏省文明单位、     

建设美丽东丽 拓展精神文明——记荣获2012-2014年“天津市文明单位”称号的天津市东丽区司法局

为推进美丽天津、美丽东丽建设,提高群众性精神文明创建工作水平,根据中央文明委和市文明委年度工作安排,按照《关于评选表彰2012-2014年度天津市文明单位、文明社区、文明村镇的通知》(津文明委〔2014〕4号)要求,东丽区司法局积极进行创建工作的宣传发动和组织落实,保证创建工作的圆满完成。着力营造常抓不懈的创建环境我们始终高度重视文明城区创建     

广开就业渠道 为下岗失业和特困群众送福音 全国文明单位、天津市河北区福音社区就业服务中心

福音社区就业服务中心建于1997年9月，现有员工25人，坐落在天津市河北区天泰路东秀里。近年来，在河北区委、区政府和新开河街道工委的正确领导下，按照全国文明单位标准，围绕行业工作内容，深入扎实地开展了精神文明创建活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，形成了具有“福音”品牌的服务特色，受到了广大群众的普遍欢迎。一些工作得到国家和市领导的肯定，原国务院总理朱镕基曾亲临福音视察，市委书记张立昌先后三次来福音考察并亲笔题词：“广开渠道、服务群众”。2002年福音荣获全国劳动和社会保障系统集体一等功，蝉联两届市级劳动模范集体和市级文明单位等称号。     

让精神文明之花在东检绽放——天津市河东区人民检察院

不久前，我院被表彰命名为2007--2008年度天津市文明单位标兵，这是对我院近几年来精神文明创建工作的肯定和鞭策。作为国家法律监督机关，打击刑事违法犯罪是检察机关的天职，是体现执法机关的“硬实力”，而检察干部队伍的清正廉洁、机关执法办公环境的文明程度，是展现精神文明创建工作的“软实力”，更是检察业务工作的坚强政治保障和无穷精神力量。     

求实 求新 求进 创新发展中的天津市西青区邢庄村

<正>天津市西青区邢庄村党总支按照上级党委组织的要求,切实加强村党建工作,进一步增强邢庄村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,形成了"班子过硬、队伍得力、     

以商品质量赢得顾客 以服务质量拓展市场

近几年来，上海市崇明烟草糖酒有限公司认真贯彻落实质量法律、法规和政策，坚持“质量第一”的工作方针，强化员工质量意识，严把商品质量关，不断提高服务质量，把质量管理作为两个文明建设的重要内容来抓，取得了明显的成效。1999年，实现销售收入5．2亿元，同比增长12．2％；实现利润3873．1万元，同比增长5．46％。公司还荣获“上海市文明单位”、“重合同、守信用单位”和“崇明县质量红旗企业”称号，已成为崇明县供销社系统两个文明建设的排头兵。     

做人民的健康卫士——记荣获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章先进个人”称号的天津市北辰医院心内科主任 周志兰

周志兰．从参加工作起．她深深感受到作为一名医务工作者的神圣。22年来．以老一辈专家教授为榜样．以白求恩精神为支柱心系病人,苦练医术,精益求精,练就过硬的医疗技术,并以崇高的使命感,神圣的责任感热忱地对待每一位患者。2007年经过党组织的考验她光荣地加入了中国共产党．同年被评为院级优秀员工,2008年被评为局级优秀共产党员,2010年又获得“文明北辰人”、北辰医院优秀主诊荣誉称号。2011年被评为区级优秀共产党员,创先争优模范。连续3年评为优秀员工。她时刻用一颗赤诚的心,     

ISO9000质量体系在文明单位建设中的应用探索

一、ISO9000标准在文明单位建设工作中运用的必要性 采用ISO9000标准的思路和方法建立文明单位建设工作质量管理模式，将ISO9000标准运用于文明单位建设工作的全部要素，对于开创新思路，应用新方法，提升工作质量，规范文明单位创建工作程序，更好地开展文明单位建设都是十分必要的。     

文化引领 跨越发展——记天津市第九十八中学的崛起之路

近年来．天津市第九十八中办学成绩一年一个台阶，中考、高考升学率、优秀率迭创新高：2009年，晋升为区级重点中学．顺利地通过了义务教育学校现代化标准验收：学校还被评为“河东区文明单位”。这所学校被老百姓评价为“老师像老师、学生像学生”的学校。