对内部控制制度建设的初步思考

早期的内部控制，一般限于会计和财务部门。我国最早明确提出会计人员的岗位分离，是在1984年4月24日，财政部顿布了《会计人员工作规则》，其中第二条明确提出建立岗位责任制，会计人员要“以责定权，责权明确”，并且要求“出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作”。这一要求明确了财务部门的内部控制，     

高校会计不相容岗位的研究——收费岗位不相容性的探析

在高校收费管理岗位内部各岗位之间以及收费各岗位与会计其他岗位之间存在不相容性。本文从高校会计不相容岗位出发，有针对性地研究了收费管理内部各岗位之间的设置和相互监督关系，通过对收费岗位内容的分解、收费流程的梳理和不相容性的界定，提出了岗位设置、制度建设管理建议。对加强高校收费管理、完善高校内部控制制度有一定的借鉴意义。     

发挥会计管理作用，强化会计内部控制

在现代经济运行过程中，会计要在传统的反映、监督职能的基础上提升管理职能。须树立管理会计观念、资金成本观念、时间价值观念。同时会计人员要不断学习新知识，掌握专业技能、更新知识结构。在强化会计管理的同时，会计岗位的内部控制更是重中之重。     

国有企业加强电算化内部控制的措施

目前，我国国有企业已基本上实现了会计电算化账务处理。实行会计电算化后，由于各岗位的工作都由计算机统一完成，手工会计中的各职能岗位间相互制约、相互核对的内部控制机制失去了应有的作用。如原有的在记账中发现凭证错误、在对账中发现记账错误的诸项功能在新的环境下已难以实现。因此，为了保证会计电算化的正常运行和财务数据的安全可靠，必须制定比手工会计下更为严格的内部控制制度，形成新的内控机制。具体措施包括以下几个方面的内容。     

析议高等学校内部会计控制

一、高等学校建立内部会计控制的必要性1、建立内部会计控制是进一步贯彻落实《会计法》的需要。内部会计控制制度是联络《会计法》与单位的具体会计控制实务的纽带 ;是确保国家会计监督和社会会计监督的基本要求 ,同时也是适应我国国情的要求。落实《会计法》关键是要建立健全一套行之有效的内部会计控制制度 ,建立健全各种会计人员的职责权限、工作规程和纪律要求。使《会计法》的各项规定通过内部会计控制制度落到实处 ,确保单位各项工作规范有序进行。2、建立内部会计控制是会计履行其基本职能的需要。现代会计的两个基本职能是反映和监…     

企业货币资金的内部控制管理及制度的完善

目前,国内市场与国际市场接轨,市场竞争更加激烈,企业的生存压力加大,加强企业内部财务控制,尤其是完善货币资金的内部控制制度已成为企业自身生存发展的需要。因此,企业必须强化单位内部涉及会计控制的所有人员,保证各相关岗位的合理设置及其职责权限的合理划分,真正做到不相容之物相互分离,相互制约,相互监督,从源头和制度上保证经济活动的有效进行和资产安全完整。     

内部控制在会计工作中的重要性

实践证明，由于会计机构和会计人员缺乏独立性，如果没有成文的内部控制，由会计机构和会计人员作为会计监督的主体，其发挥的作用十分有限，监督往往流于形式，不能从根本上确保会计信息的真实性和可靠性。     

会计信息系统工作组织中的岗位设置

会计信息系统指的是人机会计信息系统,也就是说计算机代替了手工记账。在会计工作面临转变传统手工操作习惯的情况下,如何进行人员岗位设置,对保证会计数据及时、准确、安全的处理具有重要作用。 一、计算机替代手工记账对岗位设置的影响 计算机代替手工记账后,对会计人员岗位分工产生了较大影响,要求我们必须结合单位实际情况进行合理的人员     

浅析会计职业道德

所谓会计职业道德，就是从事会计工作的人员在覆行职责活动中应具备的道德品质。它是调整会计人员与国家、会计人员与不同利益和会计人员相互这间的社会关系及社会道德规范的总和，是基本道德规范在会计工作中的具体体现。它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则，也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。     

有效利用内部会计控制的提高会计信息质量

新《会计法》明确规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。单位负责人作为本单位会计工作的第一负责人，应当如何履行《会计法》所赋予的职责，关键是要建立健全一套行之有效的内部控制制度。《会计法》明确单位负责人为会计责任主体，并不是要求单位负责人事必躬亲，直接代替会计人员办理会计事务，而是应当建立健全有效的内部控制制度，明确会计人员的职责权限、工作规程和纪律要求，切实制定并有效执行企业内部控制制度，使《会计法》的各项规定落到实处，确保单位会计工作规范有序地运行。     

浅谈内部控制的几个问题

本文阐述了内部控制应遵循的相互牵制、协调配合、程式定位、成本效益、整体结构原则，并根据内部控制的一般原则，探讨了建立企业内部控制的具体方式，即组织规划控制、授权控制、预算控制、实物资产控制、会计记录控制、成本控制、风险控制、审计控制等。     

关于强化会计监督的几点思考

分析会计监督工作中单位负责人、会计人员的主要职责及内部控制制度、执法检查制度对会计监督的作用，提出会计人员管理及会计法规完善的设想。     

高校内部会计控制问题探讨

以财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》为切入点,分析了高校管理层对内部会计控制的整体认知、校园文化建设、管理者和会计人员的素质、高校总会计师岗位设置等几个方面存在的问题,提出了科学、合理设计高校内部会计控制系统,规范高校内部行为,并建立有效的监督机制。     

浅谈中小企业内部控制制度建设

一，中小企业内部控制存在的问题1．人员素质不高，对内部控制认识不足，岗位设置缺乏牵制性人是企业最重要的资源，也是重要的内部控制因素。中小企业人员素质、职业道德水平参差不齐，对内部控制认识不足在所难免。而长期以来无论是正规的会计学历教育还是会计继续教育，关于内部控制的内容都很浅显而不系统，财务人员对内部控制知识也十分缺乏。     

岗位轮换制度在会计工作中的应用

实行岗位轮换制度是提高会计人员综合素质、加强会计监督、防止舞弊行为发生的切实可行的办法。文章对实行会计岗位轮换制度的作用和弊端做出了分析，并提出了实施方法。     

网络经济下企业会计信息系统的内部控制

1．原审计机制被削弱。使用网络会计处理数据后，大部分会计处理步骤不再存在，复核、审查等控制机制随之削弱，甚至消失。网络的应用大大减少了人工输入环节，数据访问和数据交换都通过应用服务器进行。网络计算机集成化处理促使传统手工会计中的制单、复核、记账等不相容岗位相互牵制制度的效力逐步削弱，传统的组织控制功能弱化。     

浅析现代企业内部会计控制理论及对策

内控制度被定义为保护公司现金和其他资产安全,检查账簿记录准确性而在公司内部采用的各种手段和方法。内部会计控制的主体和对象。企业内部会计控制的主体是企业内部会计监管机构和会计人员,其控制原则是在会计机构及会计人员处理会计业务过程中贯彻进行的,其对象则涵盖了企业的一切经济活动。     

关于加强会计职业道德建设的分析

随着市场经济的长足发展，贫富差距的不断加大，人们的价值观、金钱观等都在改变，因而一些企业出现管理漏洞，这些漏洞无一不和会计人员有着千丝万缕的关系。加强会计职业道德建设成了刻不容缓的问题。本文对造成会计职业道德面临严峻形势的原因和加强会计职业道德建设的重要性的原因进行了详细的分析，并提出了加强会计职业道德建设需要做到的具体要求。具有较强的理论价值和应用价值。     

如何实现会计职能

依据目前的会计理论和本人工作实践的体会，笔者认为所谓会计职能，就是会计本能在经济活动中的具体体现，是会计人员在会计法规及其有关的规章制度规定的范围内，认真实现会计自身特点、作用，在经济活动中实现自我价值的责任和过程。从这个意义上讲，要实现会计职能应具备三个条件。第一，是人的条件。即，要有一个高素质的会计人员来承担履行其职能的工作，这包括会计人员的选择、会计人员的培训；     

浅议银行会计风险及防范

随着金融体制改革的不断深化，金融会计业务迅速发展，涉及金融会计方面的违法违纪、犯罪案件时有发生，已经成为需要下大力气解决的急迫问题。笔者认为，狠抓会计基础工作，完成会计内控制度，强化会计监督检查工作，是防范和化解银行会计风险的重要手段。 　　一、会计风险的主要表现 　　1．会计管理制度的风险。是指会计内控制度不完善，操作规程不规范，影响会计核算质量。比如会计岗位设置缺乏应有的相互制约和牵制。人员配备不足，这样会计岗位的设置就无法达到科学合理，混岗、兼岗、业务处理“一手清”现象时有发生，就可能使潜在…