"国家标准"培训班上的声音

田先生西北某电力设计院 目前,电力还是属于卖方市场,像我们这样的单位,活儿多得做不完.单位共有1800多人,加上返聘和临时的人员,一共2000多人,但是送上门的项目做不完,利薄的都推掉了.这样的单位再关注质量,热情也是有限的.只有那些有远见的领导,他们的关注才会真正推动质量的改进.当他们觉得卓越这一套标准与其管理思路不谋而合时,最好比他们想得全、想得细、操作性强时,才会大力投入并推动实践.     

"海归"教师工作满意度调查分析

“海归”教师的引进和管理已成为高校战略性人力资源管理工作的重中之重。许多高校都将引进“海外”教师纳入学校的发展战略中,并设置专门的机构负责海外人才的引进和管理。例如,上海高校引进“海归”教师的数量从2003年开始出现显著增长,并呈现规模化趋势。据上海市科教党委组织干部处发布的统计数据,截至2006年5月,上海市科教系统留学回国人员达5152名,     

着力于保障人体健康和人生安全--写在10项"室内装饰装修材料有害物质限量"国家标准正式实施之前

国家质量监督检验检疫总局2001年12月10日批准、颁布了由国家标准化管理委员会组织制定的"室内装饰装修材料有害物质限量"10项国家标准.这10项标准已于2002年1月1日起开始实施,经半年过渡后,将于7月1日正式实施.届时,凡达不到国家标准中的强制性条款要求的10类室内装饰装修材料,将被停止销售.     

满足人民群众对美好生活的“三大期待”——基于全国8万份民生调查问卷的分析

党的二十大报告提出,增强民生福祉,提高人民生活品质。新时代,人民群众对公共服务的需求发生了新变化。基于全国8万份民生调查问卷分析,人民群众期待更高的就业收入水平、更加均等可及的优质公共服务和更加通畅有序的社会流动。国家富裕和个人增收是人民群众的普遍期待,公平的入学机会、降低个人就医负担、医保异地“报销难”等问题最受群众关注,改善性住房、老年人照护和护理服务等需求较大,中等收入群体阶层认同不足、社会流动渠道不畅等问题亟待解决。建议坚持问题导向、目标导向,健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制,推动就业收入稳岗扩增;构建公平可及、优质均衡、高效便捷的公共服务体系,推动公共服务提质增效;加快构建形成以中等收入群体为主体的橄榄型社会结构,推动社会流动通畅有序。