职工薪酬准则与企业所得税法的差异及纳税调整

税法强调实际支出为原则,而会计准则以发生为原则,因此职工薪酬会计与税法存在不少差异。本文逐一比较了职工薪酬主要项目的所得税法与会计准则的差异有其纳税调整。     

新会计准则与新企业所得税法的差异分析

2006年2月15日,财政部发布了包括1项基本准则和38项具体准则在内的企业会计准则;2007年3月16日,我国又颁布了新《中华人民共和国企业所得税法》,并于同年12月6日颁布《中华人民共和国企业所得税法实施条例》。两者在收入确认、费用扣除、资产处理等方面存在着诸多差异。     

新会计准则下的职工薪酬

<正>《企业会计准则第9号——职工薪酬》(后简称新准则)的制定,从人工成本的理念出发,规定职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出,也即凡是企业为获得职工提供的服务所给予或付出的所     

应付职工薪酬与原应付工资差异分析

本文主要讲述新企业会计制度产生的背景,新企业会计制度中应付职工薪酬与原应付工资在核算范围、计量和确认方法、税法扣除等方面的差异以及产生的影响。