“请您关注自己的养老保险个人帐户”

国务院1995年发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995〕6号）中明确规定："基本养老保险费用由企业和个人共同负担,实行社会统筹与个人帐户相结合。"这就明确了参加基本养老保险费用社会统筹,照章缴纳养老保险费是企业和职工应尽的义务,两者缺一不可。基本养老保险个人帐户是社会保险机构为参加养老保险的职工建立的,连续记录职工个人和企业双方缴费的本金、利息、实际缴费年限。因为职工退休后的养老金一部分是根据个人帐户储存额、实际缴费年限计算的,如果职工个人和企业不按规定及时缴纳养老保险费,…     

建家活动“三结合”提升工会凝聚力

广西石化公司是集团公司按照新体制新机制在南方地区建设并运营的第一个现代化炼油企业。近年来，公司工会把创建“全国模范职工之家”活动与促进炼厂建设和生产经营相结合，与加强民主管理、提高职工素质相结合，与突出维护职能和为职工办实事相结合，不断增强公司工会的凝聚力。2013年10月，公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。     

论煤炭企业养老保险制度改革(下)

五、养老金计发办法系统设计 实行养老金社会统筹与个人帐户相结合,职工个人帐户积累和退休后养老金支付,实际上是一个政策的两个不同执行阶段,积累办法决定支付办法,积累水平决定支付水平。因而改革方案必须使用系统方法进行综合设计。     

供给侧结构改革背景下煤炭企业职工安置对策研究

在国家煤炭行业去产能的大背景下,阐述煤炭企业职工再就业的总体思路,任务紧迫、意义重大,要坚持企业主体作用、政府指导与服务相结合的原则,即实施创新战略、优化产业产品结构、调整转型对外发展、内部挖潜、内部退养、解除终止劳动合同的企业主体作用;实施安置帮扶、保底式社会救助、制定积极稳健的宏观政策、维护职工合法权益的政府指导作用,妥善分流安置去产能煤炭企业职工。     

我国行政性垄断的危害——市场势力效应和收入分配效应的实证研究

垄断者所具有的市场势力一般而言将导致高价,从而造成整个社会的福利损失;不仅如此,在我国,由于行政性垄断行业较高的工资福利所导致的收入分配效应也是极大的,即它可能拉大社会各行业职工的收入差距。本文通过对1997—2005年我国行政性垄断行业的福利损失的测算,以及这一研究区间行政性垄断行业与其他行业职工收入差异的分析,实证检验了行政性垄断对我国经济社会的危害,进而强调了打破行政性垄断的必要性和紧迫性。     

企业长廊

多种形式培训职工安徽蚌埠滤清器总厂，强化“科技兴企”意识，全方位，多层次抓好职工培训教育，不断提高职工素质。去年以来，该厂坚持厂内二级办学为主，行业送培为辅的原则，依据厂生产经营的需要，做到长期培训与短期培训相结合，内部培训与外部培训相结合，培训骨干和全面教育相结合，全年办班ZI期，培训技术骨干7O0多人次，职工职业道德培训65O多人次，职工技能培训和特殊工种培训达300多人，职工全面培训面达97％以上，去年，通过考试考核有53人领到了技能证书，有12人取得了大专以上自学毕业文凭。（李涛）对考核不合格于部动真…     

养老保险：社会统筹和个人帐户相结合

养老保险：社会统筹和个人帐户相结合宁波市社会保障制度改革委员会宁波市城镇职工养老保险制度改革，经过一年半的酝酿和准备，进行了大量的调查研究和测算论证，制订了改革方案。１９９４年６月底，市人大常委会批准了《宁波市城镇职工养老保险制度改革的总体方案》。１...     

浅谈企业思想政治工作和企业文化的合力效能

本文从企业思想政治工作的性质和特点、企业文化的特征和功能、企业思想政治工作和企业文化相结合三个方面,探讨了新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,对发挥思想政治工作的优势、坚持以人为本的指导思想、深入开展职工思想政治工作、大力塑造先进的企业文化、提升企业的凝聚力和社会声誉等方面起到的不可估量的作用。将思想政治工作与企业文化相结合,是做好各项工作的有效途径。     

跨世纪的职工教育不容忽视

企业通过职工教育提高职工的劳动技能，是提高劳动生产率，改进产品质量，节约成本的重要环节。随着社会主义市场经济体制的不断完善，市场竞争日趋激烈，搞好跨世纪的职工教育不可忽视。据资料测算，按我国经济技术发展的需要，企业高级工与中级工应分别占职工总数的２０...     

政策法规览要

1996年煤炭行业 社会保险工作的主要任务 (1)单位和个人养老金缴费分别达到95％以上,上缴调剂金达到100％;(2)统筹覆盖面,部直属单位全部纳入统筹范围,95％以上的职工参加行业统筹;集体企业职工80％纳入行业统筹;(3)基本建立社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度;(4)配合有关部门认真解决离退休人员基本养老金的欠发     

供给侧改革背景下我国煤矿关闭退出机制研究

在调研国有大型煤炭企业政策性关闭破产煤矿遗留问题和新面临关闭退出煤矿基本情况的基础上,提出我国煤矿关闭退出机制的设计方案和关闭退出煤矿职工安置费用的测算方法,旨在为我国煤矿科学有序退出提供有效的实现途径与方法。     

中国网通，职工参与治理的新版本

"将董事会这个现代企业中最高权力机构与职代会这个保护职工权益的传统制度统一到企业管理中,通过召开董事会与职代会主席团联席会议等方式,实现职工参与企业民主管理机制和董事会治理机制相结合。"     

云南国企工资制度改革意见出台

日前,云南省《关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见》出台。今后全省国有企业工资收入分配将按“市场机制决定,企业自主分配,职工民主参与,国家监控指导”的要求进行。 　　实施意见表明,今后全省国企实行工资指导线制度。指导线由劳动保障部门根据国民经济发展、社会劳动生产力、社会平均收入水平、居民生活价格指数等测算制定。有条件的企业可在工资指导线制度下积极试行企业职工代表与企业代表集体协商决定工资办法。 　　对于企业内部分配,实行灵活多样的分配办法。可将人人平均享受的福利收入和实物分配,逐步…     

创建“工人先锋号”应做到六个结合

1.创建活动与构建和谐劳动关系相结合构建和谐劳动关系是"工人先锋号"创建活动的前提。企业必须以维护企业的整体利益和职工的合法权益为切入点,从严格劳动合同制度、建立平等协商机制、严格用工管理入手,依法维护职工合法权益和特殊利益;进一步完善职工(代表)大会制度,充分发挥职     

年龄对企业年金替代率影响实证分析

企业年金替代率是衡量职工退休生活水平的一个重要指标,较高的替代率使得职工退休后的生活质量较退休前不至于降低太多,而年龄是影响企业年金替代率大小的一个重要因素.本文运用精算学知识,构建企业年金替代率模型,并据此测算得出企业年金替代率与年龄之间的数量关系,为企业年金计划中的老人补偿机制设定和退休年龄确定提供些许标准.     

国有企业职工安置中的无形债务问题研究

本 有企业职工安置中存在着国家对职工的无形债务问题,分析了无形债务的组成、测算方法,并认为可以通过“债转股”和建立全面的社会保障体系解决针形债务问题。     

牡丹江市社会保险制度改革的成效与问题

一、牡丹江市社会保险制度改革的基本情况1．富有成效的医疗保险制度改革牡丹江市医疗保险制度的改革试点于1996年首先在财政全额拨款的机关事业单位进行。在此之前，执行的是公费医疗制度。1992年至1995年，牡丹江市医疗费用每年以30％的速度递增。和全国许多城市一样，医疗费用连年膨胀的情况很难控制。1996年1月1日，《牡丹江市职工医疗保障制度改革实施方案》和《牡丹江市市区机关事业单位职工养老保险实施细则》开始实施。方案确定，牡丹江市将建立职工个人医疗帐户与社会医疗统筹基金相结合的医疗保障制度。细则规定，医疗保险基金用…     

中国分区域社会折现率的理论、方法基础与测算

我国分区域采用不同的社会折现率,有利于区域经济的发展.本文从理论基础和测算方法的角度共同论证我国采用分区域社会折现率的合理性,并对不同区域的社会折现半进行了测算.     

大型水电站上网电价评价--增量空间法

我国水力资源丰富,水电装机比重日益增大,大型水电站的上网电价与电站、电网和社会各方的实际利益紧密相关。采用经莒期模型对上网电价进行测算,并提出用“增量空间验证法”对大型水电站上网电价是否合理进行评估。以某水电站为例,通过用经营期模型测算出的电价与用增量空间法算出的电价进行对比,评估用经营期模型测算的电价是否可行。     

企业奖励性分配的优化

党的十五大提出把按劳分配与按生产要素分配相结合，这是我国分配政策和分配理论的一个大突破。本文拟从职工的分配心态，探索企业奖励性资金较为合理的分配（以下统称分配）办法。一、分配是企业管理永恒的主题分配是一种社会职能，k是社会发展的动力，这是人的自然属性?..