人才生态环境评价体系及其优化

人才生态环境直接影响对人才的培养发展和吸引。根据马斯洛的需要层次理论和勒温的心理力场理论,人才生态环境评价体系可分为基础层次、社交层次和最高层次。相应地,人才生态环境优化也可根据满足人才各层次需要的环境因素从6个方面来进行。     

河北省生态环境现状及改善对策

河北省为建设经济强省做了最大努力。经济、社会虽然有了较快的发展,但是生态环境却存在着不少问题。与经济、社会的发展不相协调,近几年来虽然有所改善,但由于历史欠账较多,经济又迅猛发展.老污染源尚未得到很好治理,新的污染源又不断产生,致使河北省总体环境状况仍存恶化,严重制约着河北省的经济发展和人民生活质量的提高。当前环境问题主要表现在以下几个方面: 1.水体污染严重,加剧了水资源短缺。河北省已没有一条清洁的河流:七大水系和35条主要河流均受到不同程度污染,40％以上的河段已受到严重污染,水质不符合农田灌溉用     

论区域人才生态环境的系统化建设

本文简要分析人才观念的演变以及人才生态环境的内涵,基于区域经济发展的要求提出区域人才生态环境系统化建设的区域协调发展、总体稳步提升、无形公共产品供给、分层循序递进以及和谐舆论环境等对策建议.     

论区域人才生态环境的系统化建设

本文简要分析人才观念的演变以及人才生态环境的内涵,基于区域经济发展的要求提出区域人才生态环境系统化建设的区域协调发展、总体稳步提升、无形公共产品供给、分层循序递进以及和谐舆论环境等对策建议。     

河北省的人才现状及改进措施

21世纪是知识应用的信息社会,人是知识产生和应用的承担者,是任何活动不可缺少的要素,是活动成败的第一资源。时代发展已经使人才资源成为最重要的战略资源,人才的数量和质量是经济增长和社会发展的关键因素。能否拥有和保持一支规模宏大的高素质的人才队伍,事关一个国家在国际竞争中的兴衰成败。     

大型医院良好“人才生态环境”的构建

良好的人才生态环境有利于人才的吸引、聚集、融合和成长,有利于人才潜能的释放和人才价值的彰显,是一个单位核心竞争力的重要组成部分。大型医院有必要构建并优化良好的人文环境、用才环境和服务环境,为人民群众身体健康,打造优秀的医疗品牌提供保障。     

河北省的生态环境状况

近年来,河北省各级政府采取各种有效措施,加强了生态建设,加大了工业污染治理力度,综合整治城市环境,生态农业试点和自然保护区面积进一步扩大,环保产业得到较快发展,环境恶化与生态破坏的势头得到了一定程度的控制,环境质量有所改善,可持续发展能力逐渐提高。但是,我们不能盲目乐观,要有清醒认识。由于历史的原因和我省产业结构不合理,生态环境脆弱,环境污染与生态破坏问题仍很严重,生态环境形势十分严峻,生态恶化加剧的总体趋势还未得到有效遏制,破坏的范围在扩大,程度在加剧,危害在加深,并呈现出区域性破坏、结构性解体和功能性紊乱的发…     

后危机时代金融生态环境的优化路径

后危机时代,良好的金融生态环境是金融体系乃至整个社会经济发展的基础。文章从金融生态环境的内涵出发,探讨了我国金融生态环境发展过程中存在的问题,提出优化金融生态环境的相关路径。     

区域水资源生态环境现状及优化策略研究

基于社会经济视角,对区域水资源生态环境现状及优化策略问题进行研究,在对社会经济与水资源生态环境系统反馈机制分析的基础上,利用环境库兹涅茨曲线,以湖北省为例研究了经济增长与水资源生态环境的关系,认为社会经济发展对区域水资源生态环境影响显著,应该从技术与产业结构、环境政策、市场机制和污水处理投资4个方面加以优化。     

信息生态环境

人们在关注自然生态环境的同时，还应该关注与自然环境相对应的信息环境的生态问题。随着科技、经济和信息技术的高度发展，全球范围内信息资源的充分开发和总量的扩张，使世界信息量爆炸式增长。1995年的全球总信息量是1985年全球信息总量的2400倍，现在一天的信息总量相当于1985年全年的6.5倍。在信息爆炸的同时也随之出现了信息污染、信息资源拥有量的贫富悬殊差距进一步加大等一系列类似自然生态环境的严重问题。信息生态环境与社会、政治、文化的关系提到信息生态环境，我们自然会联想到因特网。它是目前国际上规模最大、技术最先进、…     

新形势下河北省人才发展指导思想探析

目前,河北正在全面实施科教兴省、经济国际化、可持续发展和城镇化战略,努力构建经济繁荣、科教发达、生活富裕、环境优美、法制健全、社会文明的新河北。为实现这一战略目标,不但要早日成为经济大省、科技大省、文化大省,更要早日成为人才大省、人才强省,以人才的优势有力促进经济的快速发展和社会的全面进步。面对新时期、新阶段人才竞争面临的新变化、新格局,积极制定措施,全力打造河北的人才资源优势,不仅意义深远,而且势在必行、刻不容缓。     

河北省农村生态环境现状与治理对策

随着农村面貌改造行动的有效推进,河北省农村环境明显改善,但农村生态环境恶化的形势依然严峻,主要表现为水资源短缺,大气污染、水污染、土壤污染严重,耕地土壤质量堪忧,人居环境脏乱差问题突出。深刻剖析当前农村生态环境日益恶化的深层原因,不断加大国家财政对农村环保资金投入;加强农村环境保护制度建设和环保执法力度,畅通农民参与环保的绿色通道;推广科学种养,发展生态农业,使农村面貌改造提升行动常态化、长效化;开展农村环境教育,提升农民环保意识,是加强农村生态环境治理、实现农村绿色发展的有效路径。     

欠发达地区人才生态环境的评价与分析——以浙江省衢州市为例

人才的生态环境直接会影响人才的去留、成长和作用的发挥。文章以欠发达的衢州市为研究对象,构建人才生态环境评价指标体系,运用主成分分析法对2005—2015年衢州市的人才生态环境进行研究,并比较衢州市在浙江省及其毗邻16个城市中的人才生态环境地位和优劣势状况。     

项目、人才、基地三位一体河北省人才培养模式探讨

一、和发展经济社会强省的要求相比,河北省在人才培养中存在的问题 根据"人才资源是第一资源"的理念,近年来河北省对人才工作非常重视,如大力实施"人才兴冀"工程,全面系统地推进人事人才工作,促进了人才强省战略的广泛深入实施;人才、驾力引进规模扩大,推进京津冀人才开发一体化迈出实质性步伐等等.但从总体上看,河北省人才培养还存在诸多不足的地方.     

构建基于人才供应链的企业人才发展体系研究

人才供应链管理旨在瞬息万变的商业环境中,帮助企业颠覆传统的人才管理思路,构建动态的、Just-In-Time的管理模式.人才供应链是企业人才供需关系的平衡管理,人才供应链的建设包含了人才的选拔、培养、储备、使用和评价等阶段.对于企业而言,储备、建立人才供应链的目的就是要通过人才的有效管理,实现企业的远景和目标,通过人才为企业的服务,实现企业的业绩.本文首先通过对国内外人才供应链管理模式的现状分析和研究,了解国内外研究现状,并在此基础上,通过某公司的实证研究,探讨构建基于人才供应链的人才发展体系构建的目的、方法、步骤和实施路线等,试图为企业的人才培养打造一种动态的人才输入、输出机制,以提高企业的全员能力素质.     

加拿大人才战略及华人尖子人才状况

加拿大各级政府近年来十分重视人才的研究、培养、引进、留住和使用,设立了加拿大研究主持人计划、安大略省总理研究优秀奖计划等旨在吸引、留住和培养优秀中青年尖子人才的政府资助计划。由于加拿大的独特优势,吸引了不少世界各地的人才到加拿大来发展。其中有不少人才来自我国大陆。我国大陆已经连续几年成为加拿大的最大移民来源地。一些化裔尖子人才已经成为加拿大研究主持人、安省总理研究优秀奖获得者、名牌大学的教授和著名企业的中层管理人员。这些人中的绝大多数对自己的祖国充满感情,希望我国发展、强大。人才状况与人才战略加拿…     

加强人才梯队建设 培养临床骨干人才

人才是医院发展的动力和源泉,在医院的快速发展的过程中,更加需要优秀医学人才的支持。而医院在不同发展阶段需要什么样的人才,如何吸引人才,在工作中发现人的特点并且培养人才,最终用好并留住人才,这都是值得思考的问题。文章结合实际工作,对医院临床人才引进和骨干人才培养进行了分析和探讨。     

优化金融生态环境的路径选择——以辽宁省为例

金融是现代经济的血脉,良好的金融生态环境对区域经济发展起着至关重要的作用。文章从金融生态的基本理论入手,阐述了金融生态环境建设对促进经济发展的意义,并结合沈阳经济区上升为国家级综合实验区的历史契机和现实需求,提出了优化辽宁省金融生态环境的路径选择。     

恢复河北省生态环境的经济性思考

目前,我国经济发展与生态环境之间的矛盾已经发展到了十分尖锐的程度。生态环境的日趋恶化,不仅制约了国民经济的可持续发展,同时给人们的日常生活和社会稳定造成了不利影响。因此,我国政府非常重视恢复生态环境,长期以来,颁布了一系列卓有成效的配套政策。进入20世纪90年代以后,进一步加快了持续几十年之久的“三北防护林”建设的步伐,继而实施了国有天然林禁采禁伐的保护工程和污染型企业的限期治理或关闭措施,尤其是1998年以来在全国范围内实行退耕还林（草）的政策。