当前基层党校干部教育培训工作问题及对策

基层党校当前在企业基层单位备受重视,党校作为党政干部的培育摇篮,在企业党政事业建设中也是非常重要的工作。因此,基层党校干部教育培训工作需要正视工作中存在的问题,积极制定解决对策,针对基层干部的工作方向与特点开展特色化教育培训方式,加强党政精神在工作中的引导地位,提高办公效率。     

改革创新西藏党校工作切实提高干部培训质量

十八大报告明确提出“加强和改进干部教育培训,提高干部素质和能力”,体现了中央对干部培训事业寄予的重望和最新的要求.在新的起点上进一步做好、做大、做强、做实干部教育培训工作已成为一个重要的课题.西藏党校要不断改革创新,切实提高干部培训质量和水平,一要提升办学理念,二要更新培训观念,三要丰富培训内容,四要拓展培训形式,五要整合培训资源.     

试论当前基层党校干部培训中 存在的问题与相关对策

近几年来,我国党员建设队伍不断壮大,在很大程度上促进了社会经济的可持续性发展。相关单位积极重视基层党校干部档案培训工作,更好地适应新时代的发展背景,不断推动党员干部发展的规范性和标准性。文章在对这一课题进行探究的过程中,主要是从加强基层党校干部培训的重要意义入手,在对基本内容进行了解的基础之上,不断探索完善基层党校干部培训水平的措施,从而更好地提升培训水平,为国家社会培养更加优秀的干部。     

陈云的干部教育思想及启示

干部教育是执政党建设中的重要一环。陈云作为党的第一届和第二届领导核心的主要成员之一，在长期革命和建设的实践中，重视对各级干部的教育和培养，并逐步形成了系统的干部教育思想。一方面，他强调干部教育是革命和建设取得成功的关键；另一方面，他对干部教育的基本内容、途径以及原则方法等作了许多精辟的论述，对陈云干部教育思想进行分析研究，对当前开展党的干部教育培训工作和进一步加强干部队伍建设具有一定的启示作用。     

以“三个代表”重要思想为指导把我区的干部教育培训工作提高到新的水平

今年是新世纪的开元之年,也是实施“十五”计划的起步之年。抓紧做好我区干部教育培训工作,努力培养造就一支适应新形势、新任务要求的高素质干部队伍,对于我区实现跨越式发展和长治久安的战略目标具有关键的作用。下面,我讲三点意见。一、充分认识搞好干部教育培训工作的重要性和紧迫性     

平川区创新党校干部培训工作的主要做法

近年来,甘肃省白银市平川区委党校在区委的正确领导下,按照中央关于"大规模培训干部,大幅度提高干部队伍素质"的要求,坚持"加强领导、强化培训、严格管理、注重实效"的原     

新时期大学生入党积极分子培训工作面临的问题与对策

高校党校是入党积极分子培训的重要阵地,加强对入党积极分子的培训教育工作,建立完善积极分子培养和党员发展的长效机制已经成为高等学校面临的一项紧迫任务。新时期高校党校入党积极分子培训工作面临着新的形势和挑战,该文通过对目前高校党校培训工作存在的问题进行分析思考,继而提出了改进的几点对策。     

西藏地(市)党校、行政学校"二合一"体制下干部培训工作发展面临的问题与对策

当前我国的党校和行政学院绝大部分是"二合一"体制.这种"二合一"体制下的干部培训根源于党和国家政府的发展史,符合当前党和国家的发展需要以及形势的要求,但同时在具体的干部培训实践的过程中也存在一些问题.本文重点分析了西藏乃至全国党校与行政学院的"二合一"体制模式的产生、特点以及目前存在的问题,探讨了解决存在问题的对策.     

榆中县委党校干部教育的“五讲”“三结合”

党校作为党培养教育干部的主阵地,要积极适应党的任务的转变,按照形势发展的要求做好干部教育工作。榆中县委党校在改革中积极实践,大胆探索,走出了一条“五讲”“三结合”的干部教育新路子。     

新时期大学生入党积极分子培训工作面临的问题与对策

高校党校是入党积极分子培训的重要阵地,加强对入党积极分子的培训教育工作,建立完善积极分子培养和党员发展的长效机制已经成为高等学校面临的一项紧迫任务。新时期高校党校入党积极分子培训工作面临着新的形势和挑战,该文通过对目前高校党校培训工作存在的问题进行分析思考,继而提出了改进的几点对策。     

加强县级党校干部教育培训工作的思考——以洛南县委党校为例

近年县级党校干部教育培训工作取得了明显的成效,但也存在着一些不容忽视的问题,改进对策主要是:增强培训内容的针对性和实效性;不断提高县级党校教师理论水平和实践能力;建立健全干部学习培训考核激励机制;加强党校教育培训基础设施建设.     

试论党史教育在党校干部培训中的重要性

本文阐述了党史教育在干部培训中的重要性.认为,学习和研究党史是我党的优良传统,是巩固党的执政地位的重要举措,有利于党员领导干部整体素质的提高,有利于领导干部认识马克思主义中国化的发展历程.     

加强县级党校干部教育培训工作的思考——以洛南县委党校为例

近年县级党校干部教育培训工作取得了明显的成效,但也存在着一些不容忽视的问题,改进对策主要是:增强培训内容的针对性和实效性;不断提高县级党校教师理论水平和实践能力;建立健全干部学习培训考核激励机制;加强党校教育培训基础设施建设。     

不断创新培训形式 推动党校工作又好又快发展

2012年以来,灵台县委党校不断创新培训形式,持续加强队伍建设,在干部教育培训和队伍建设方面进行了许多有益的探索,各项工作进展顺利。现将主要做法总结如下:一、干部培训方面的新做法(一)培训形式创新。一是组织学员赴外参观考察学习。例如,在全县农村党支部书记培训班上,为了开阔视野,增强村党支部发展村级主导产业的信心,我们安排了全县182个行政村支部书记分两期赴陕西进行了为期3天的考察学习,参观西安霸桥高新经济开发区和礼泉县苹果生产基地,通过参观考察,开阔了村支部书记的视野,提高了村支部书记带领广大农民群众发展产业、增收致富的决心和信心,使村支部书记的政治理论素养、党性修养和率领     

当前干部培训工作中存在的主要问题与对策

干部素质的高低与好坏,事关党和国家的兴衰成败。搞好干部培训工作,是我们党必须要做好的一项重要的战略任务。当前,如何搞好干部培训工作,提高干部培训的质量,是我们必须解决的一项课题。应当对此项工作加强领导,建立制度,提高教学质量和改善党校教学条件。     

强化企业员工培训工作的思考

正甘肃核工业职工大学是一所企业综合性培训教育机构,隶属于兰铀公司。目前正逐步转型,由学历教育全面转向企业职工培训教育。企业的竞争,归根到底是企业人才的竞争,企业不仅要有充足的经济实力,更要有一支过硬的、高素质的员工队伍。一、我校近几年的具体培训工作(一)管理干部培训工作。企业管理者的知识层面和专业素质,关系到企业的成败。管理干部是一个企业发展规划和当前工作任务贯彻实施的组织者和     

试论区域经济与党校干部培训的探讨

党校是党的学员进行理论和实际工作能力培训的主要基地,党校是归属党委直接部署的重要部门。党校培训提高了党员的整体素质水平,增加了党的团结的核心。党员从党校的培训中得到了锻炼和成长,在实际的工作中推动了社会区域经济的发展,这其中党校培训的力量是不可忽视的。本文对区域经济与党校干部的培训进行了分析。     

深化培训改革 打造干训名校——对县区党校干部培训的几点思考

在推进党枝改革中提升党校教学品质,扩大党校社会影响力,树立服务意识,强化党校发展中的核心竞争力,激发干部教育培训工作的内在动力,打遣干部教育培训名校,是当下县区党校突破发展瓶颈必须重视和解决的问题。     

新时期基层党校干部培训工作面临的挑战与对策

一、干部培训市场化趋势明显,基层党校面临严峻挑战 胡锦涛同志在党的十七大报告中指出要“继续大规模培训干部”,由此拉开了新一轮大规模干部培训的序幕。曾几何时,干部培训一直是党校的专利,自然成为“干部培训的主阵地和主渠道”。其实,这仍是计划经济时代的产物。随着社会主义市场经济体系的日趋完善,任何计划经济的遗腹子都将“寿终正寝”,干部培训自然也不例外,靠一纸行政命令来强制干部参加培训的日子必将一去不复返。