浅谈邮政企业文化建设

企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。独立运营后邮政企业在变幻莫测的市场经济大潮中面临多方面的竞争，建立具有邮政特色的企业文化不仅是企业自我管理的需要，更是在社会上树立良好形象，提高市场竞争力的需要。因此，培育有邮政特色的     

邮政企业管理会计应用探讨

对于邮政企业来说,由于本身经营范围种类繁多,所以全面运用好管理会计,对于提高邮政企业整体管理绩效,促进企业全面健康发展具有非常关键的意义。本文针对邮政企业管理会计应用问题,首先概述了管理会计的概念以及在邮政企业运用管理会计的重要性,进而分析了当前邮政企业在管理会计应用中存在的问题,最后就改进和完善相关问题给出论述和分析。     

邮政企业员工激励机制研究

针对当前邮政企业现状,本文从物质、精神和企业文化等方面对邮政企业激励体制进行了简要的分析,通过分析邮政企业在激励机制方面所存在的问题,提出了适合邮政企业员工需求特点的激励机制完善措施和建议,希望能为邮政企业的运营和市场竞争力在人力资源保障方面提供了必要的参考。     

政产学研用“五位一体”的高素质邮政管理人才培养模式

当前我国邮政业的迅猛发展和转型升级,对邮政管理人才提出了更高的要求。论文分析当前我国邮政管理人才培养存在的突出问题,结合行业发展态势,对高素质邮政管理人才培养的知识与能力进行需求分析,最后从政府、产业、高校、科研机构和用户等角度提出政产学研用"五位一体"的高素质邮政管理人才培养模式,以期为我国邮政管理人才培养提供借鉴和指导。     

基于知识管理的邮政物流企业核心竞争力的培育研究

文章通过对邮政物流企业的核心竞争力培育进行理论分析，指出企业必须基于知识管理，通过密切联系客户、结成知识战略联盟和促进组织学习和知识分享，来培育邮政物流企业的核心竞争力。     

上海市邮政公司

上海市邮政公司主要负责上海地区邮政网络的规划、建设、运行管理与经营服务工作，承担普遍服务和特殊服务职责。下辖上海各区县邮政局、市区邮政投递局、各邮政专业局、通信生产部门以及支撑保障单位共40多家单位。现有员工2．6万余名。     

坚持以人为本、科学发展推动县域邮政经济快速发展

长清区邮政局是济南局所属五个县级邮政企业之一。与我省邮政经济大县、强县相比，长清邮政实在算不上收入大县。但近几年，这个实力相对较弱的县级邮政企业，坚持以人为本、科学发展，团结全体员工顽强拚搏、扎实工作，企业发展后劲逐步增强，取得了不菲的发展业绩。     

论广东邮政速递呼叫中心的运营管理

当前是邮政企业改革的关键时期,广东邮政速递正引领改革的风尖浪潮,加快推进转型升级,加大服务质量提升,注重11183呼叫中心的建设发展,整合话务、创新管理、强化质量、营销建设,全面推进11183呼叫中心的发展。     

战略成本管理在邮政集团的应用探讨

战略成本管理的管理理念在应用于邮政集团的过程中出现了制度中构建不合理和其战略成本思想并未真正渗透和应用的问题。在对于战略成本管理的思想实际上存在着认识不足的情况,其定义和覆盖面尚未完全了解,因而在邮政集团企业面对战略成本管理的观念上还存在着一定的滞后性,需要通过制度上的完善和加强对于战略成本管理内容的教育宣传等来促进对于战略成本管理思想的全面认识,推进制度上的建设和完善。     

邮政试信监控评价体系的构建与管理

邮件时限是邮政企业的生命线．是邮政企业参与市场竞争的重要基础．是体现邮政通信服务质量的核心指标。近年来．山东省邮政公司高度重视邮件的时限管理，重视客户时限需求．特别是对省内互寄邮件全程时限．制定时限标准．确定分段时限．     

保障管理 夯实基础 保障企业健康发展

邮电分营后，威海邮政坚持经营与管理“两手抓、两手都要硬”的方针，在不遗余力加快发展、千方百计解决邮政出路的同时，立足于基本制度、基层管理和基础管理，以创新为主线，以管理促发展，以发展促效益，邮政业务收入年平均增长23％，收支差额年平均增长89％。     

疫情赋予邮政快递成长新机遇

2月19日,交通运输部、国家邮政局、中国邮政集团有限公司联合印发紧急通知,要求各地交通运输部门、邮政管理部门将邮政快递寄递复工复产放在优先等级,加快推进邮政快递企业和邮件快件处理场所、营业场所复工复产。随着全国范围内疫情防控形势的逐步缓解,尽快推动经济社会发展迈入正常的运转轨道成为当务之急。     

邮政企业财务管理实施内部控制的思考

随着市场经济环境的不断变化,对各个企业也提出了新的机遇和挑战。为了提升邮政企业的发展效益和质量,需要增强风险管理意识,加强企业内部控制的建设,推进其在企业财务管理中的实施。本文通过分析邮政企业内部控制的现状,结合邮政企业内部控制实施的原则及作用,提出了加强内部控制在财务管理中的一些措施,以供参考。     

邮政普遍服务补偿成本核算方法研究

在邮政市场日益开放的今天,邮政普遍服务成本补偿的范围以及数额的多少成为社会关注的热点问题。本文界定了邮政普遍服务成本,确定了邮政普遍服务补偿成本的核算对象、核算内容和核算方法,并针对现阶段邮政企业的成本管理现状,提出邮政普遍服务的节约成本补偿模型。     

声音

推进邮政业发展提质增效 7月10日，在全国邮政管理局长座谈会上，国家邮政局局长马军胜指出，下阶段，邮政系统要重点做好以下几方面工作：推进行业发展提质增效，支持邮政企业创新发展，促进快递服务转型升级。坚守行业发展安全底线，确保重点地区、     

试析邮政企业成本管理和控制

随着市场经济的快速发展,邮政企业所面临的压力越来越大。作为一个国有企业,既要想在快递、金融等竞争性业务中取得立足之地,又要想完成国家交予的普遍服务和特殊服务义务,就必须关注企业经营成本的控制,加大对成本费用的管控,增加企业效率,使邮政企业不管在竞争性业务的成本投入还是在普遍服务义务和特殊服务义务的成本投入上都能做到张弛有度,适应业务的发展。本文从邮政企业加强成本管控的意义入手,分析了其在成本管控中存在的问题,并提出了相应的对策。     

作业成本法在邮政企业的应用问题研究

中国邮政面临体制改革、信息技术对传统邮政业务替代、市场竞争日趋激烈等各种挑战,邮政企业采用传统方法提供的成本信息越来越不能适应内外部环境的变化。我们需要探索新的成本核算方法以清晰内部成本,找到降本增效,提高竞争能力的新途径。作业成本法具有成本计算和成本管理两大功能,不仅可以提供相对准确的成本信息,还可依据作业链和价值链的分析,进行成本管理,满足经营控制的需要。作业成本法能够提供更加科学准确的成本信息,更好地支撑经营决策,深化企业的全面预算管理,邮政企业应用作业成本法有其现实需要。作业成本法的应用也要有一定的基础条件,从企业特点看,邮政企业应用作业成本法具有一定的可行性。本文还对邮政企业应用作业成本法的难点进行了分析,难点主要在流程统一、成本归集和作业采集等几方面。本文对中国邮政应用作业成本法提出建议,认为邮政企业实施作业成本法可以按照先粗后细、先易后难、突出重点、逐步深化的原则,先在较短时期内建立起作业成本法的概念,取得初步效果,再根据管理要求和客观条件逐步深化。本文还对确认主要作业、归集作业成本、采集作业动因和作业成本核算结果的应用等问题提出了初步解决思路。     

邮政企业避免用工风险的初探

劳务用工已成为当前邮政企业用工的主要形式。本文结合工作实际,分析了当前邮政企业用工中的法律关系,介绍了《劳动合同法》对稳定劳动关系的作用,对邮政企业规范用工制度的管理及避免用工风险进行详细阐述分析。     

提高邮政物流市场竞争力的战略思考

根据我国加入WTO时签署的有关协议,从2005年12月1日起,我国的物流和快递市场将向外资全面开放,我国的邮政物流企业将面临来自跨国物流企业和民营速递公司的双重"挤压".为了应对这种挑战,邮政物流企业应立足于我国邮政的资源现状,在深入分析我国邮政物流的优势与不足的基础上,制定并实施基于资源整合的发展战略,不断提高邮政物流的市场竞争力.     

邮政企业货币资金内部控制审计的探讨

<正>我国邮政企业正处在深化改革、强化管理的关键时刻,邮政企业进行货币资金内部控制资金管理的基本目的就在于保证日常生产经营活动的正常运转,保护企业资产的安全、完整与有效运用,确保各项营收款项安全、