地勘单位是树 地勘文化是根

企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、企业形象等的总和。简单地说，企业文化是企业中所有员工共有的观念、信念、价值和行为准则以及由此而形成的行为模式，是文化概念在企业这一特定领域的延伸。《企业管理新谋略》说：“企业文化中的文化，不是指知识，而是人们对知识的态度；不是利润，而是对利润的心理；不是人际关系，而是人际关系所体现的处世哲学；不是社交活动，而是社交方式；不是奖牌，而是奖牌折射出来的荣誉观；不是新闻，而是对新闻的评论；不是舒适的工作环境，而是对工作环境的感情；不是管理方式，而是造成那种管理方式的原因。     

也谈以人为本的企业文化

以人为本的企业化是知识经济发展的需要。企业管理活动的服务对象分三个层次定义以人为本的企业化。要培育以人为本的企业化，可采用提高企业管理层与成员的认识，协调企业与成员的目标，设计合理的制度，利用组织仪式、故事和物质象征等方式。     

企业文化创新探析

创新是企业发展的动力，化创新具有原则性作用。追求卓越是企业化创新的动因。企业化创新既要从传统化中寻找基因，也要在现实中寻求基础；同时，企业化创新还要中西合壁，化整合。新的企业化价值体系的建立，为企业发展提供坐标。     

发展社会企业 创新扶贫机制初探

社会企业是任何为公共利益而进行的私人活动,它依据的是企业战略,但其目的不是利润最大化,而是实现一定的经济目标和社会目标,因而它具有一种为因社会排斥和失业问题而贫困的个体带来创新性解决办法的能力,是一种创新性的扶贫机制。     

企业再造与企业文化变革

企业化是在一定的历史条件下,企业成员所共有的反映企业特色的基本假设和信念。其核心是企业价值观。价值观外在的表现为企业经营理念。企业的价值观与经营理念一经形成,就成为企业的固有特性,它将渗透到企业的物质与活动的各个领域,影响着人们的行为规则,塑造了企业特定的做事方式。     

浅议知识经济时代的企业管理

知识经济不是一个时髦的名词 ,而是一种即将出现的新的经济形态 ,它对人类社会的影响是全面的、深刻的、革命性的。知识经济时代的到来 ,不仅使面向知识经济的管理呼之欲出 ,同时也使企业管理方式从工业经济社会的生产管理 ,向创新管理和知识管理转变。管理的方式、方法和管理内容都将发生深刻的变化 ,使企业开始进入知识经济管理的新时代 ,本文就此略抒己见。1 .扩展了企业管理的工作范围 ,管理对象更加分散知识经济时代高度的信息数字化 ,使过去有形的管理变为无形管理 ,管理的时空范围大大拓展。信息数字化 ,使得一切都可虚拟化 ,逐渐浮…     

现代企业制度应包括五大特征──关于现代企业制度四大特征的补充意见

“在大体相同的外部条件下,企业改革与发展的成功与否,与企业厂长、经理的素质高低、能力大小有着极大的关系”。──江泽民##D一、四大特征是基础现代企业制度是指现代社会经济中占主导地位的企业制度。不是自然人企业制度,而是法人企业制度;不是一般的企业法人制度,而是特定的公司法人制度,也可以说,现代企业制度就是现代公司制度。所谓现代公司制度,就是依法成立和运营的,运用全部企业法人所有的生产要素参与市场竞争,从事满足社会的生产和生活需要的制造和服务活动,追求赢利最大地和发展长远化目标,承担有限责任,具有一整…     

规划研究院企业化管理要做好四个转变

事业单位是国家为了社会公共利益，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位企业化管理就是对有收入的事业单位用管理企业的模式来管理事业单位以提高事业单位运作效率，降低其管理的成本，取得更大的社会效益与经济效益。本文探讨了规划研究院实施企业化管理的背景及实施企业化管理的必要性，在此基础上提出了规划研究院要实施好企业化管理必须做好四个转变，以冀为规划研究院企业化改革和管理提供借鉴。     

企业社会责任目标与财务目标的矛盾性与一致性

企业财务目标是企业进行财务决策的行为规范、是财务行为和理财绩效的考核标准.企业作为盈利性组织,一切活动的最终目标就是追求企业价值最大化,但由于企业又具有社会性质,因此企业在承担经济责任以外,还要负担起相应的法律法规、生态环境、伦理道德等其他社会责任.本文在分析企业财务目标与社会责任基本概念的基础上,论证了两者并不是互相矛盾,而是相辅相成、相互促进的关系,企业应该调整财务目标使其在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用,从而实现企业与社会的共赢.     

创新思维与税收征管实践

创新就是首创前所未有的具有相当社会价值的事物或形式，它具有非重复性，是一种突破，一种飞跃和前进。事实证明，一切创新活动都是以创新思维为先导，并且伴随着创新思维推动创新实践活动的。面对业已到来的学习化社会(即终身学习)和知识经济时代，我们惟有“懂学”、“会学”，才能不断地延伸和拓展征管方式和服务内涵，才能在现有的环境和条件下更好地为纳税人服务，为经济建设大局服务。     

对企业创新的系统思考

观念创新：企业创新的前提。世界著名管理大师杜拉克最近指出：“当今社会不是一场技术也不是软件、速度的革命,而是一场观念的革命”。华人管理大师石滋宜博士同样指出：“现在是人们的想法、观念必须完全改变的时代”。过去最有价值的东西是看得见的,而现在,最有价值的东西是看不见的,如知识、智慧。过去是企业利益优先,一切以利润最大化作为企业行为标准,而现在要改为顾客利益优先,一切为顾客着想,让顾客满意。过去看中的是实物财产,现在更重视商品品牌、企业形象等无形资产。青岛海尔集团从１９８４年一个资不抵债、亏损１４７…     

浅析物业企业的财务管理

物业管理是作为房地产综合开发的延续和完善,是在房地产开发中为完善市场机制而逐步建立起来的综合性经营服务方式,它不同于施工、房地产开发企业和其他服务业,物业管理企业有其自身的经营特点和管理要求,它是实行高度统一的管理。提供全方位、多层次的服务,寓经营、管理于服务之中的一种新兴的服务行业,属于第三产业。而财务管理是运用价值形式对企业的经营活动进行管理的,企业经营活动中的一切物质条件、经营过程和经营结果,都可以通过价值形式进行综合性地反映。财务管理的这一特征表明了企业的财务管理工作具有很强的综合性。因此,财务管理作为企业管理的一个组成内容,在整个企业管理工作中居于核心地位。而物业企业的财务管理则是物业管理企业的经营活动和经营结果的价值反映,是协调、处理各方面财务关系的一项经济管理工作,是企业管理活动的基础和中心     

论工业企业经济效益考核指标

一、工业企业生产与经营工业企业不单纯是生产工业产品的经营单位而是一个复杂的经营体。过去对企业的认识,往往偏重于生产而忽视经营,因而造成很大的浪费。工业企业由过去的生产型转变为生产经营型,是当前企业改革的方向。企业生产不仅是技术行为,而首先是一种经济行为,因此除需要有一定的技术基础外,还必须讲求经济效益。企业的生产经营活动,应包括从签定合同(制定销售计划)到最后交货的一切业务活动。它的全过程是:     

组建企业化风险投资公司势在必行

风险投资的实质是通过投资于一个高风险、高回报的项目群，将其中成功的项目进行出售或上市，这样不仅能弥补失败项目的损失，而且还可使投资者获得高额回报。企业化风险投资公司就是强调风险投资行为应当是一种商业行为，不能视为一种政府行为或不是完全的政府行为。因此，企业化风险投资公司具体起来就是指：投资主体社会化、投资风险分散化、投资行为企业化。1组建企业化风险投资公司的必要性和迫切性1．1有助于从根本上解决中小企业贷款及担保问题在现代经济中，大型企业无疑起着主导和支柱作用；而中小企业因其“小而专”、“小而精”…     

浅谈实现退休人员由企业化管理向社会化管理的转化的有效途径

企业退休人员社会化管理主要是相对于企业化管理而言的,是指企业职工在办理退休后,其管理服务工作不再由企业承担,而是与原企业相分离,实行城市社区或者街道等属地管理,其养老金由社会相关部门统一发放,养老服务由社区服务组织进行统一提供和管理。退休人员企业化管理转向社会化管理有利于释放企业的负担,有利于退休人员生活质量的提高,因此,必须加快实现退休人员的企业化管理向社会化管理的转变。本文通过对退休人员企业化管理和社会化管理的概述,分析退休人员企业化管理向社会化管理转化的重要意义,从而提出实现退休人员由企业化管理向社会化管理转化的有效建议。     

浅谈企业的信誉管理

所谓信誉管理,是指企业管理者为取得企业恒久的发展,以树立良好的信誉而在管理中采取的决策、创新、投资、激励、交往等一系列活动的总称。它是企业身之本,是企业管理的核心,一切活动都要服从和服务于信誉管理。     

基于复杂性科学的企业创新与管理

复杂性科学具有全新的思维方式和世界观,它将企业看作是一个其合法系统和影子系统相互作用的复杂动力系统,创新是在这种矛盾运动中行为主体相互作用突现的结果;创新离不开学习,是学习促使企业行为主体的隐性行为方式不断发展改变,并最终导致其显性行为方式发生改变,创新离不开创新管理,但创新过程和创新结果之间并不存在必然的联系,因此,企业创新管理不应该建立在目标管理的基础之上,而应该建立在组织氛围的激发和维持,组织矛盾的管理和控制的基础之上。     

新形势下企业思想政治工作初探

随着现代企业制度的建立与发展 ,企业员工的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系发生了重大变化。思想政治工作也要主动投入到这场大变化中 ,尽快适应形势的发展。把爱国主义、集体主义、社会主义的理想信念、人生观、价值观渗透到建立现代企业制度的实践中 ,全面提高员工的积极性和创造性 ,为增强企业活力 ,提高经济效益服务。一、正确认识思想政治工作在企业管理中的地位和作用企业管理是以人为本的动态管理 ,所谓“人本管理” ,就是在企业管理中确立人在管理中的主导地位 ,继而围绕调动职工的积极性、主动性和创造性去进行一切管理活…     

关于创建具有哈高新区特色的企业文化思考

企业化的理论研究和实践发展，在我国越来越受到企业和社会的重视。近几年来，企业化建设在哈高新区沓然兴起，创建具有高新区特色的企业化的意义，必将随着全区企业化理论和实践活动的深入开展充分显现，进而为哈高新区第二次创业提供强有力的精神动力、思想保证、智力支持和化氛围。     

从构建企业文化的过程看企业文化的作用

21世纪是知识经济的时代，化力将成为影响人们生产方式、生活方式和管理方式的重要因素，对于现代企业来说， 能否建设具有鲜明时代精神和浓郁行业特色的企业化 ，将成为能否在下世纪保持健康持续发展的关键。