电力企业人力资源绩效管理研究

随着社会的不断进步,对于人才的需求也在相应增加,电力企业要想在市场经济中占据有利的位置,应该意识到人力资源绩效管理的重要性。电力企业的生产与经营区别于一般的企业,企业的管理者应该充分发挥人力资源的价值,为企业创造更多的价值,从企业的实际情况出发,制定科学合理的绩效管理制度。文中会介绍电力企业人力资源管理中存在的问题,重点指出有效进行绩效管理的措施。     

人力资源是企业最重要的资源

在二十一世纪的背景下,地球村概念得到进一步验证,伴随而来的是经济全球化和知识经济的全球性普及,在这个时代下,对人才的需求是社会发展进步的关键,而企业作为社会市场中的细胞般的存在,人力资源更是其生存和发展的关键,所以人力资源是企业的最重要资源。     

企业人力资源管理优化研究

现如今人力资源管理在企业中的地位越来越重要,因为它关乎着企业的生存和发展。在市场经济体制中,激烈的竞争和人才的短缺迫使企业必须对人力资源管理系统进行优化与升级。本文在查阅相关文献的基础上,指出现阶段企业人力资源管理存在的问题,并提出未来企业人力资源管理优化的具体措施。     

人力资源管理模式及其选择因素研究

一个企业的经营业绩是否出色,与选择一个适合企业自身发展的人力资源管理模式有着密不可分的关系。本文就企业如何选择适合自身发展的人力资源管理模式进行了探讨。     

国有企业就业前景论述

自从我国改革开放以来,国有企业的改革也不断深入。随着全球化的进行,国有企业除了面临国内企业的竞争,也需要面对国外企业的竞争,使得当前的就业选择更加多元化。为了保障国有企业的竞争优势,需要加强人力资资源建设与发展。本文对于国有企业的就业前景进行论述,探讨国有企业的竞争优势与不足,对于完善国有企业的人力资源建设提出建议。     

试论医院人力资源面临的新挑战

本文立足从信息化、全球化的背景下来观照人力资源管理的新趋势,总结出了将人力资源化为企业的核心竞争力是承载着这些功能的人力资源部门的首要任务,并就如何保持与战略和目标的有力结合并实现目标,保证员工知识技能的不断发展,提高企业的创新能力以留住关键性人才,重新界定人力部门的角色与职能。     

企业激励机制建设探究

激励机制是企业提高生产力的一种十分重要的手段,而构建企业内部有效的激励机制更是现代企业经营发展面临的一项极为紧迫的任务。从笔者所在的神南产业发展公司情况看,公司自成立以来,企业的激励机制创建工作取得了积极的进展和成效,同时也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。本文结合神南产业发展公司实际,简要介绍了企业激励机制基本概念和包含的基本内容,深入分析了当前煤炭企业激励机制存在的主要问题,研究提出了进一步健全和优化企业激励机制的对策和建议。     

企业政工师的自身修养和工作艺术

修养是一个含义广泛的概念,主要是指人们为了一定目的进行勤奋学习和涵养锻炼,经过长期努力所达到的某种能力和品质。企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。优秀的思想政治工作者,不但要能在工作中树立良好的形象,     

如何提高政工师的自身修养

政工师是做思想政治工作的人类灵魂工程师。要真正做好思想政治工作,一靠真理说服人,二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,     

通胀对中小企业融资的影响

中小企业因为受制于其自身规模和关系渠道,融资一直问题一直是一个比较棘手的问题。中小企业受制于条件的影响,融资方式大多数采用的是外部融资,但是外部融资方式最容易受到宏观经济影响。在通货膨胀时期,宏观经济环境更是发生巨大的变化,通过外部融资更加困难。基于通货膨胀环境下对中小企业融资环境影响较大,笔者在本文中着重讨论在通货膨胀环境下,对于中小企业融资环境进行阐述和分析,并提出针对该状况下的建议和意见,以对中小型企业提供有效的帮助,促进在通货膨胀环境下中小型企业良好的融资方法。     

企业党政思想工作浅析

党的思想政治工作在企业发展过程中发挥着推动作用。企业的健康发展,需要党政思想的引领,将思想引导与企业工作有机结合才能促进企业稳定、快速的发展。本文针对当前企业党政思想工作中的问题及如何进一步有效的推进企业党政思想工作进行论述,供大家参考。     

试论新会计准则对企业财务管理的影响

随着我国市场经济体系的建立与完善,现代企业财务管理体系得到不断优化,现代企业的价值观也得以建立,因此,企业会计准则要适应时代发展积极与国际理念接轨,本文主要分析了新会计准则对我国财务管理的影响。     

担保公司风险控制

当前信贷紧缩以及国家大力扶持中小企业的各项政策,给融资担保公司的成长带来了机遇,但同时我们也看到,担保公司出现危机甚至倒闭的消息层出不穷。在机遇与危机并存的情况下,担保公司如何辨明内外环境中的风险因素,并采取相应的预防措施,成为担保公司发展至关重要的能力。本文从内部审计的角度阐述担保公司的风险控制方法,希望对担保公司的健康发展提出可以借鉴的管理策略。     

基层食药监人事档案管理创新

随着社会的发展,我国机关事业单位人事制度改革的不断深入,人事档案管理也受到一定的影响,许多机关事业单位内部的人事制度安排和发展规划都进行了创新。食品药品监管部门成立时间短,作为基层一线档案管理工作人员普遍存在管理经验不足、管理的系统性有待加强、分类管理问题有待提升、电子信息化程度较低、有效利用问题有待发展、档案管理人员水平有待提升等问题,针对以上问题,基层食药监人事档案管理工作人员有必要及时转变思路,以现阶段新时期的发展作为引导和基础,正确认识人事档案管理的发展方式,创新人事档案的数据管理,信息管理,充分发挥基层食药监部门人事档案的资源优势,为基层食药监部门选拔和使用人才提供真实可靠的材料。     

浅谈农村公路建设

在县域经济及农村城镇化建设不断发展和前进的带动下,人们对农村公路质量和总量的要求也在日渐严格,其中,养护管理工作更是得到了高度的重视。为此,现如今全面了解、掌握和探索农村公路建设、养护和管理模式就变成了迫在眉睫的事情了。本篇文章主要就农村公路建设管理与养护工作存在的一些问题和现状进行了简要的分析,并针对这些问题提出了一些建议,以期能够为农村公路建设的发展提供方便。     

医院成本管理与核算

随着现代管理理念的引入,成本管理与核算工作也成为医院管理的重要领域。但目前为止,我国医院的成本管理与核算工作还存在许多问题,比如会计人才缺乏、成本管理体系缺乏、成本核算机制缺乏。为了提高管理的效率和效果,这些问题亟需解决,故本文提出了许多建议,试图为医院成本管理与核算工作提供参考。     

风电运维人员安全管理

目前,我国风电已经进入规模化发展阶段,随着不断扩大的风电场装机容量,以致在电网中风力发电所占比例也越来越高,为了使风力发电组达到最佳并网状态,适应电网要求,应注重提高风电设备的可靠性,加强运维人员安全管理,从而产生更大的经济效益,更好的服务于社会,适应时代发展。本文则主要以风电运维设备、技术及人员方面分析,重点分析运维人员安全管理,以供参考。     

对外承包工程企业属地化管理的成本分析

随着经济全球化的进程,全球市场竞争不断扩大也日趋严重。伴随着本国以及国际上对于跨国企业提供的各种优惠政策,企业为了获得更好的发展,选择跨国经营也成为了一种必然的趋势。越来越多的中国企业也选择走上国际化经营道路,加入到全球化的市场竞争当中。近年来,中国政府的走出去战略不断深化,并出台了一系列政策鼓励中国企业由单纯出口向对外投资促进贸易发展。同时,在国内中国企业面临原材料价格不断上调、国际航运费用持续上涨、劳动力成本持续攀升加上金融危机带来的市场不景气等的压力。基于上述背景,转变发展方式迫在眉睫,中国企业走出国门走向世界,利用当地和国际资源、与当地共同发展。属地化经营战略已经成为企业在海外谋求生存和发展的重要出路选择,成为优秀的海外企业是中国企业应对全球化浪潮的重大战略抉择,对海外企业的建设和管理逐渐成为中国企业全球化的重中之重。本文主要针对外经企业的跨国经营属地化管理的成本进行分析。