贯彻落实"1+3"文件存在的问题分析及建议

为进一步了解团场贯彻落实兵团党委“1 3”文件情况，学习、交流、总结各团场所采取好的经验及存在的问题。近日，师政研室组织各农牧团场负责政研的工作的同志，先后对168团、165团、169团3个不同经营形式的团场进行了实地调研。调研采取了团场汇报、交流、实地观摩和政研工作人员座谈等形式。通过这次调查，我们对农牧团场两年来贯彻落实兵团党委“l 3”文件的情况，又有了较为清晰的认识。     

改革是治穷的内在动力

一、扶贫开发工作的成效与体会 (一)扶贫资金投入 1991年至2000年扶贫期间,农七师有5个团场列入扶贫计划,其中1个由国家扶贫的137团场,4个由兵团扶贫的124团、123团、128团和126团场.10年扶贫开发共完成投资6432万元,其中,以工代赈1128万元,贴息贷款864万元,财政扶贫资金170万元,扭亏措施费1800万元,配套资金2470万元.     

兵团第十师农业“两化”经营分析

农业的“两化”经营简言之就是在农业的生产环节实现工业化、在管理和运作等环节实现公司化。兵团第十师在农业“两化”经营方面也在积极的探索，其所属181团、183团、188团等团场都有代表性的案例。本文介绍了兵团第十师农业“两化”经营的进展情况，剖析了其在农业“两化”经营过程中所存在的问题，并对已取得经验进行了总结和思考。     

兵团计划学会组织赴北疆边境师考察调研活动

兵团计划学会组织南疆计划学会的 1 3位同志 ,对北疆四个边境师的 1 1个农牧团场和四个边境口岸进行了为期 1 3天的考察调研 ,顺利地完成了考察调研任务。随着改革开放的不断深化 ,北疆四个边境师在师党委的领导下 ,认真贯彻党的方针、路线、政策和兵团党委关于把工作重点转移到以经济建设为中心的战略部署上来 ,使边境师经济得到了较快发展 ,特别是在开拓市场、两费自理、发展节水农业、团场小城镇建设等方面做了大量工作 ,取得了一定成效。此次考察的主要内容是 :农十师 :1 84团南部开发区建设现场及“引额济克”源头工程 ;1 86团口岸建设…     

对农九师165团贯彻兵团"1+3"文件的调查

农九师165团是地处偏僻、交通不便的边境农场,原是国家级扶贫农场,通过贯彻兵团农牧团场改革“1 3”文件,深化体制改革,调整产业结构,充分调动了各方面的积极性, 有效地利用了当地资源,2000-2003年连续4年实现盈利,职工承包收入由5800元增至7878 元,荣获兵团授予的“红旗团场”称号。     

试论搞好农业科技扶贫工作的思路与方法

兵团有６２个贫困团场,占团场总数的３６％,其中有４０个团场的扶贫工作被列入国家扶贫计划。科技扶贫在整个扶贫工作中占有重要地位,对扶贫团场的生产发展、技术应用及管理水平的提高、职工收入的增加起到了举足轻重的作用,得到了多方面的肯定,而且“靠科技应用实现...     

创建科技示范团 提高科技水平 振兴兵团经济

创建科技示范团　提高科技水平　振兴兵团经济钟明超创建科技示范团的活动，是兵团党委１９９１年在《依靠科技进步振兴兵团经济的决定》中提出的。根据各师（局）的推荐，经兵团科委的筛选确定了１０个团场为创建科技示范团的试点单位。这１０个团场按照科技示范团条件，...     

信得过的理财人

“吃不穷,穿不穷,计划不到一辈子穷,小家庭是这样,企业也是这样。”这是新疆农十师一八八团场计财科长、会计师张玉梅同志经常说的一句话。她是60年代进疆的支边青年。从事财会工作24年来,从未出现过任何差错,被团场干部、职工誉为信得过的理财人。她钻研业务,成绩卓著,多次被师、团两级评为先进工作者、“三八”红旗手,1985年被     

深入贯彻"1+3"文件进一步深化农业和农牧团场改革

一、2002年农业和农牧团场改革取得的主要成绩和存在的主要问题(一)去年贯彻“1+3”文件、农业和农牧团场改革取得的主要成绩和存在的主要问题1.采取多种形式推行租赁经营、“两费自理”。为彻底解决“团场出钱,职工种田,职工负盈不负亏”的状况,去年,各师、团采取各种有效方式加大了租赁承包经营、“两费自理”的力度。2002年承包职工生产资料自理人数占总承包职工人数的73.25%,承包职工生产资料费自理金额占应自理金额的61.2%,二师2002年租赁承包经营和“两费自理”面积达84.34万亩。全师生产资料自理金额24065.44万元,自理率90.09%。租赁…     

兵团第三师42团职工多元增收现状、制约因素与对策

文章针对兵团第三师42团的职工当前农业经营性收入逐年下降,收入区域性差异明显、因灾致贫反复,工资性、财产性收入增长较困难,转移性收入占非农比例较高的现状。分析了影响42团职工增收的主要因素,继而就如何提高该团职工多元增收提出了加快城镇建设,大力发展第二、三产业,促进团场农业产业化发展,加大扶贫力度等具体对策建议。     

如何加强农牧团场的财务会计工作——以新疆生产建设兵团29团为例

<正>在新疆生产建设兵团第二师29团推进资源整合、经营体制改革和新一轮跨越发展进程中,兵团各农牧团场的管理以财务管理为中心,这是新体制、新经济形势的要求,也是市场经济发展的必然结果。笔者通过在兵团第二师29团财务科、会计核算中心多年的工作实践,认为农牧团场为适应市场经济的发展,加强财务管理和财务报告及会计信息的质量与要求越来越重要。如何加强农牧团场财务会计工作,笔者认为应从三个方面抓起。     

新疆兵团农业科技扶贫运行机制创新研究

传统的农业科技扶贫运行机制影响了新疆生产建设兵团边境团场科技扶贫的绩效。本文在分析兵团现有运行机制主要问题的基础上,创新了科技扶贫运行机制,即“参与式”决策机制、投入保障机制、利益共享机制、激励与约束机制,以进一步加速兵团边境团场脱贫致富,推动兵团新型团场建设。     

新疆兵团贫困团场脱贫政策研究

新疆兵团172个农牧团场有62个贫困团场．占36％。其中42个为国家扶贫困场，20个为兵团扶贫困场。1991年国家将兵团42个边境团场纳人国家扶贫开发计划，通过贴息贷款和以工代赈方式初步改善了生产条件，至1995年底有18个贫困团场基本脱贫。但因贫困团场自然环境恶劣，基础条件差，负担沉重，不少边境团场仍处于举步维艰的境地。“九五”期间，加大扶贫力度，实现全部脱贫将是一个非常艰巨的任务。一、扶贫现状自1991年国家正式把兵团列入国家扶贫开发计划以后，兵团制定了相应的扶贫目标：三年有明显变化，五年基本改变贫困面貌＊年跟上全国…     

一二三团是怎样从扶贫农场进入兵团十强团场的

农七师123团位于乌苏市车排子垦区,现常住人口3万多人,其中,职工7274人,离退休职工4231人,年退休费用2321万元。规划面积月万亩,可耕地面积15．五万亩,果园面积0．3万亩,其特点是人口多,耕地少,负担重,是一个以农为主,集工、交、建、商、服于一体的农垦企业。123团的发展有着光荣而辉煌的历史,也经历了艰难曲折的历程。建场初期曾经是兵团授予的十面“红旗团场”之一。对年代至叨年代初经济发展跌入低谷,1988年,被兵团定为62个扶贫团场之一。近年来,团党委一班人,团结一心,励精图治,坚持把发展团场、致富职工作为深化改…     

抓机遇重发展 强化管理提高效益

农七师１２３团于１９５０年建场，从１９５０年到１９９０年４０年间，盈利１３年，累计盈利额为６３７万元，亏损２７年，累计亏损５３６７万元，１９８８年亏损５００多万元，被兵团定为６２个扶贫团场之一，兵团每年拨扶贫款９０多万元，依靠上级“输血”和银行贷款维...     

完善团场全面预算管理体制的探讨

团场是新疆生产建设兵团（以下简称兵团）的基本载体，团场预算是兵、师、团三级预算框架的重要组成部分，建立与兵团预算体制相适应的团场预算管理制度，是兵团财务（财政）管理的一项重要任务。近几年，团场在建立预算管理制度特别是公共预算管理方面勇于探索创新，     

兵团贫困团场存在的主要问题分析及扶贫建议

一、当前贫困团场存在的主要问题和困难（一）自然环境恶劣，灾害频繁特别是边境贫困团场，由于地处边远，气候恶劣，经常遭受旱、涝、大风、冰雹、霜冻等自然灾害的侵袭。如农九师所属的１１个贫困团场过去是五年一大旱，三年一小旱，进入九十年代以来，基本是三年一大旱，两年一小旱，常年受灾面积高达５０万亩，绝产面积２０万亩左右；农十三师所属的淖毛湖农场、红星二牧场、柳树泉农场等常年遭受６级以上的大风平均在１００多天，农五师８２团、８７团、９１团不仅经常遭受大风的侵害，同时还是冰雹多发区。连续不断的自然灾害，使贫困…     

兵团第十师185团城镇化建设模式探讨

文章通过对兵团城镇化发展的特殊性及其研究的总结,基于对第十师185团资源禀赋和地理优势,结合"一带一路"建设背景和185团边境团场的基本属性,提出了185团城镇化建设的六种模式,即:寒地田园小城镇、边境戍边景观镇、边境口岸经济镇、医养结合休闲镇、人口稳增实践镇、民族互嵌式宜居团场城镇,以期为兵团其他边境团场城镇化建设提供一定的借鉴。     

推行两费自理 连队改革有新突破

推行两费自理　连队改革有新突破１３１团政研室农七师政研室１９９４年，农七师１３１团７连认真贯彻师党委农牧团场工作会议精神，实事求是地总结经验教训，坚持深化改革，全面推行生产资料费用自理和生活资料费用自理，实行土地租赁经营。这个连出现了５个突破，５个超...     

贯彻十六大精神进一步深化兵团农牧团场改革

兵团党委制定出台的深化团场改革“1 3”文件(以下简称兵团“1 3”文件)，是贯彻“三个代表”重要思想，深化团场改革，实现“发展壮大兵团，致富职工群众”目标，更好履行屯垦戍边使命的重大举措。自2001年制定实施以来，得到团场广大职工群众的广泛拥护，体现了干部职工的迫切愿望，具有强大的生命力。各师、团场结合实际贯彻落实，积极探索，普遍加大了改革力度。