"四轮驱动"助推"四好"班子建设提速

近两年来．齐鲁石化公司热电厂党委通过开展“读一本书，搞一项创新，抓一个主题，发一个短信”的“四个一”活动．形成了“四轮驱动”领导干部建设的好局面，实现了“四好”班子建设的大提速，有效提升了干部队伍政治思想和业务技术素质。     

冲出"围城"走向市场--北内集团总公司"宴会嫂"拓宽大龄女工再就业之路

江泽民总书记在近期召开的全国再就业工作会议上强调：国有企业下岗失业人员，为国家建设作出过贡献，理应得到国家和社会的关心和帮助，解决好他们的再就业问题，是整个就业工作的重中之重，是各级党委和政府以及全社会义不容辞的责任。为了贯彻全国再就业工作会议精神，贯彻“三个代表”的重要思想，切实做好再就业工作，迎接党的十六大胜利召开，推进北京市再就业工作，北京市劳动保障局宣传教育中心日前主持召开了主题为“北内集团再就业援助行动走进星级饭店”的“北内集团总公司实施再就业援助行动新闻座谈会”，向社会宣传北内集团为…     

贯彻十六大精神,开创党的工作新局面,为建设跨国企业集团提供思想政治保证

2003年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年,也是集团公司全面推进具有国际竞争力跨国企业集团建设,实现新世纪新阶段新跨越的重要一年。按照十六大提出的“四个新”的要求和集团公司2003年工作会议精神,今年直属机关党的工作总的要求是:以党的十六大精神为指导,认真落实集团公司工作会议的要求,坚持“围绕中心、继承创新、突出重点、讲求实效”的工作方针,全面加强和改进党的工作,为全面推进具有国际竞争力的跨国企业集团建设,提供有力的思想政治保证和精神动力。     

以"务实政工"服务油田

河南油田新一届党委树立“务实政工”的新理念．通过建设务实政工．实施精神引领、力量凝聚和文化提升，努力打造“三力”（领导力、向心力和文化力）．确保了企业生产经营目标的实现、昂扬的士气和职工思想的稳定．和谐油田建设不断取得新进展。2006年，该油田圆满完成年度探明储量和原油生产任务．外闯市场产值超过8亿元，荣获“四五”普法先进单位、河南省“五一劳动奖状”等荣誉．继续保持全国思想政治工作优秀企业荣誉称号。     

华北电网精神文明建设迈上新台阶

党的十四大以来，华北电力系统在各地方党委和电力工业部的领导下，认真贯彻“坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为根本指针，以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚精神塑造人，以优秀作品鼓舞人”的方针，广大干部、职工的思想观念和精神面貌发生了深刻变化，群众性精神文明创建活动蓬勃开展，企业文化建设取得了新进步。华北电力集团精神文明建设，四年迈上了一个新台阶，为电网改革、发展和稳定，实现“9511工程”奋斗目标，提供了有力的精神动力、智力支持、思想保证和良好的舆论环境，推动了华北电网的两个文明协调发展和…     

加强党建工作为企业发展提供政治保证

近年来．淄矿集团唐口煤矿党委按照集团公司党委统一部署．以“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领．以构建“四个一流”和谐矿区为总目标．深入学习贯彻党的十七大精神．突出企业文化建设、安全教育、维稳和党建思想政治工作等重点．创新思路．改进方法。加大措施．狠抓落实．为各项工作又好又快发展提供了精神动力和思想保证．全矿实现了安全稳定和谐发展。     

以双委派制为中心的项目管理（全国工程建设企业管理现代化果二等奖）

路桥集团公路一局天津工程处，按照公路一局“一年迈一步，三年迈大步，实现企业跨越式发展”的总体目标，坚持“规范管理，打造品牌，确保效益”的经营方针，秉承“居安思危，锐意进取”的企业精神，大力加强企业管理创新和技术创新，推行了以质量总监委派制和财务总监委派制为中心的一系列配套改革措施，生产经营迈上了新台阶，企业得到快速发展，被天津市评为施工骨干企业、“重合同守信用单位”，并荣获“全国用户满意施工企业”称号。     

中国石油天然气集团公司二00六年党建工作、思想政治工作、企业文化建设工作要点

2006年是集团公司实施“十一五”计划的开局之年，也是向建设一流的社会主义现代化企业和具有较强国际竞争力跨国企业集团迈进的重要一年。集团公司党建、思想政治工作、基层建设、企业文化建设及群团工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观．深入学习贯彻党的十六届五中全会精神．认真落实集团公司2006年工作会议精神，紧紧围绕公司改革发展战略目标，坚持“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”的工作方针，做到贴近实际、贴近基层、贴近职工．为实现公司“十一五”发展目标和2006年工作目标，提供强大的精神动力和思想保证。重点做好五项工作：     

标本兼治打造本质廉洁型企业

新汶矿业集团作为一个国有资源型老煤炭企业，近年来为保证企业行为和党员干部行为在健康、正确的轨道上运行，以建设本质廉洁型企业为目标，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极构建“本质廉洁”的有效机制，为推动企业又好又快发展提供了坚强保障。     

构建“三位一体”管理模式 促进员工队伍思想作风建设

近年来．抚矿集团西露天矿党委积极探索加强员工队伍建设的方法途径，特别是2010年以来，西露天矿以“忠爱集团、共建和谐”为主题，以“议岗位、讲责任、做贡献”活动为载体．以建立“思想疏导、行为管理、人文关怀”三位一体管理模式为手段．以建设一支“纪律严明、作风过硬’、行动迅速、技术精湛”的员工队伍为目的．不断加强员工队伍的思想作风建设．为企业的安全发展、科学发展、和谐发展提供了有力的思想保证和精神动力。     

伊泰集团：大思路谋求大发展

伊泰集团深入实践科学发展观．坚持“四个不变”的办企方针，建立健全制度管理体系，提高全员素质，企业实现了跨越式发展。     

精神文明建设的"破"与"立"

建设社会主义精神文明，必须坚持重在建设的方针，同时还要坚决反对和制止不文明行为及一切腐败现象。在这里，建设是“立”，反对和制止是“破”。“立”是本旨，“破”的目的和归宿是“立”。简而言之，在建设精神文明中，必须坚持以“立”为本、“破”“立”结合。     

浅谈安全与效益的关系

安全生产是供电企业向国际一流水平迈进必不可少的条件。尤其在电网建设规模日益扩大，全社会用电水平日益提高的情况下，要始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，正确处理好安全生产与企业改革、发展和效益的关系。当安全生产与企业的经济效益发生冲突时，必须服从安全。这不仅是对国家、对社会．对企业、对员工负责的精神体现，更重要的是我们建设“一强三优”现代公司的基本保证。     

集团公司2008年党建、思想政治工作、企业文化、基层建设工作要点

2008年是集团公司全面贯彻落实党的十七大精神，努力建设综合性国际能源公司发展目标的重要一年。按照党组要求，集团公司党建工作、思想政治工作、企业文化建设、基层建设及群团工作要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实集团公司工作会议精神，紧紧围绕建设综合性国际能源公司的发展目标，坚持“融入中心、服务大局、继承创新、讲求实效”的工作方针，科学求实，奋发有为，为圆满完成集团公司全年任务目标和动员干部职工坚定不移朝着建设综合性国际能源公司的发展目标前进，提供强有力的思想政治保证和精神动力。     

科学履行监管责任 确保资产保值增值

2009年初．吉林煤业集团开始组建。并实现了良好开局。吉林煤业集团监事会按照“成体系、建制度、定方向、带队伍、干实事、尽职责”的工作思路．坚持“以服务为主．以监督为辅”的工作方针．做到了“依法定位不越位．准确站位不出位．确保进位不落位”．有力推动了吉林煤业集团改革发展的各项工作．     

创新思路 健全机制 全力打造安全质量标准化品牌矿井

峰峰集团大淑村矿认真贯彻落实“安全第一．预防为主，综合治理”的方针．以创建安全质量标准化品牌矿井．打造安全高效型企业为目标．不断创新工作思路．提升管理水平．安全质量标准化建设取得明显成效。     

“内涵”发展路在“五方”

向加强管理要效益１９９０年以来，清镇发电厂企业管理逐步形成了“目标激励、生活福利、宣传教育、从严管理”的企业管理总体思路，“加强管理、减少浪费、提高效率、增加效益”的经营管理方针，“团结协调、不等不靠、‘内方外圆’、只争朝夕”的领导班子办事原则和“勤奋、认真、开拓、先行”的企业精神，“建设一个好班子、带出一支好队伍、造就一个好环境、形成一个好厂风”的精神文明建设奋斗目标，还有包括７章５６条内容的《职工行为规范》。这些既是清电从严管理、科学管理的经验总结，又是清电坚持进一步加强企业从严管理、科学管…     

开拓创新 追求卓越

在学习和贯彻落实“三个代表”重要思想新高潮中，我们不仅要在思想上进一步深刻领会“三个代表”重要思想的精神和内涵，更重要的是将“三个代表”重要思想转化为动力，与实际工作相结合，紧紧围绕发展这一主题，积极投身于全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。坚持“三抓一促”的方针，大力发展电力市场，与     

树通讯新风 创优质服务

树通讯新风创优质服务张公一苏厚军根据党的十四届六中全会精神，结合通讯行业多年来精神文明建设的实践，我们认为，新形势下的通讯行业精神文明建设，应坚持“以立为本，重在建设”的方针和思路，把它放到实行统一的专业化管理、社会化服务、实现“两个转变”的进程中加...     

创建具有化工特色的企业安全文化

安全工作是一切工作的基础，它关系到企业发展、员工利益，生命健康．而安全文化是企业安全生产的导向．是企业文化的重要分支和基础。甘肃金昌化学工业集团有限公司（以下简称金化集团公司）在企业文化建设方面．坚持和贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针．创新建设富有化工企业特色的安全企业文化，充分发挥安全文化的灵魂作用，为企业的安全生产和持续健康发展打下坚实的基础。建设有化工企业特色的安全文化．金化集团公司在以下几各方面作了有益的尝试。