现代企业中人性化管理的应用

以人为本是科学发展观的核心内容,是现代管理的重要特征。在现代企业中应用人性化管理,企业应把树立以人为本的理念做为人性化管理的思想引领,把高素质的管理者做为人性化管理的首要条件,把严格的制度建设做为人性化管理的协同要素,把建立科学的激励机制做为人性化管理的本质要求,使人性化管理方式成为现代企业特别是国有企业管理的必然选择。     

以人为本 期待北京残奥会更精彩

随着经济社会的发展,党的十六大后以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导,明确提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。这就把以人为本提高到战略指导思想的高度,强调以人为本是科学发展观的本质和核心。强调以人为本就是要把人们的利益作为一切     

分析以人为本的理念在野外施工企业的运用

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,是科学发展观的基本内涵。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。在现代教育事业中我们要奉行"以人为本"的教育理念,同样在我们的野外施工企业也必须把"以人为本"的指导思想发在各项工作的首位。     

谈教育“以人为本”

"坚持以人为本",是中国共产党十六届三中全会《决定》提出的一个新要求。"以人为本"就是要尊重人、理解人、关心人,就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展。"以人为本",是科学发展观的核心,是共产党坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。在学校教育中也应该贯彻"以人为本"的观念。教育以人为本,就是以学生为主体,     

论以人为本及其基本价值取向

党的十六届六中全会明确地把社会主义核心价值体系提高到和谐社会建设的重要战略位置,同时也明确提出构建社会主义和谐社会,要遵循的首要原则就是坚持以人为本。从以人为本的发展和内涵来阐述马克思主义的以人为本思想及其在社会主义核心价值体系中的内在本质,论述以人为本对于构建社会主义核心价值体系作用。     

企业思想政治工作要以人为本

<正>以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。思想政治工作要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点,不断深化对以人为本的理解,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作只有坚持以人为本、结合时代发展步伐,服务群众,才能真正实现思想政治工作的创新发展。现就如何以人为本,做好企业思想政治工作,谈以下几点体会。一、思想政治工作坚持以人为本,就要注重人文关怀     

浅析铁路人力资源管理存在的问题及对策

坚持以人为本,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把促进发展作为人才工作的根本出发点。要认清人力资源管理中存在的问题,对症下药,加强人力资源管理,促进铁路企业的全面发展。     

加强以人为本的理念,坚实做好工会工作

必须坚持以人为本,把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展.工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分.坚持用以人为本的指导思想指导工会工作,就要从工会的性质和特点出发,在各项工作中把维护职工群众的合法权益作为根本的出发点和落脚点,努力促进职工群众多方面需求的满足的自身的全面发展.     

关于“以人为本”科学内涵的诠释

以人为本在当代中国具有科学的内涵,是一种与时俱进的马克思主义观点,是全面建设小康社会的核心理念;以人为本的理念关键在于贯彻落实,坚持以人为本,要善于把人本管理和制度管理有机地结合,另一方面关键在于把以人为本的理念作为引领各项具体实践工作的根本导向.     

如何落实科学发展观

科学发展观就是坚持以人为本，实现经济社会全面、协调、可持续发展。以人为本，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展，不断提高人民群众物质文化生活水平和生活质量。以人为本是科学发展观的出发点和落脚点。树立和落实科学发展观，关键在于狠抓落实。     

新中国成立后毛泽东对"以人为本"理念的探索

新中国成立后,毛泽东对"以人为本"的探索,留下了两务特别值得思考的经验教训:一是实现科学发展,坚持以人为本,就必须把尊重群众和领导、教育群众有机的统一起来;二是实现科学发展,促进人的全面发展,就必须坚决推进教育改革,本文对此进行了探讨.     

学校必须树立"以人为本"的科学育人新观念

本文通过马克思主义关于"人的全面发展"的思想,阐明"以人为本"是科学的教育现和科学的教育发展现;论证了只有坚持"以人为本",才能促进学生的全面健康发展;并结合我国现实,提出"以人为本"育人的关键在于:科学教育与人文教育相结合,并把思想道德教育作为核心教育内容;只有拓展育人途径,改进教育方法,才能提高育人效果.     

基于科学发展观的民族旅游发展研究

<正>党的十六届三中全会第一次明确地把我们党的发展观称为"科学发展观",并对这一理论作了精辟论述"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展"。以人为本是科学发展观的本质和核心,发展归根到底都要     

高速公路养护管理安全问题探析

针对当前高速公路养护安全工作中存在的诸多问题,我们应牢固树立"以人为本"的养护观念,切实做好高速公路养护工作,增强安全管理意识,把营造平安的高速公路交通环境做为我们养护工作的最终目标.     

坚持以人为本理念做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着时代的发展,社会的进步和社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,以及我国现代化制度的建立,人们的思想观念、行为方式正在发生巨大变化。人们的价值取向越来越多元化,从而增大了企业思想政治工作的难度,给企业思想政治工作带来了新内容和新课题,企业思想政治工作本质上是要做好“人”的工作,面对错综复杂的新情况,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,坚持以人为本,显得尤为重要。
　　胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”。以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。以人为本是科学发展观的价值基础,着眼于新的形势和任务,以人为本是发展的出发点和落脚点,是我们党一切工作的着眼点和立足点。以人为本的实质是以人民群众为本。反映在企业上,就是要以职工为本。企业思想政治工作坚持以人为本,就是要在调动职工积极性、主动性、创造性上下功夫。     

坚持以人为本构建和谐劳动关系

文章以中原油田为例,坚持把构建和谐劳动关系贯穿于企业各项工作之中,认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,以人力资源工作为先导,逐步建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,促进了企业持续有效和谐发展。     

科学发展观的涵义探析

"坚持以人为本,全面、协调、可持续发展"是科学发展观的基本内涵。以人为本是科学发展观的核心,全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本要求,科学发展观是对邓小平理论和"三个代表"重要思想的继承与发展。必须准确把握科学发展观的内涵,全面贯彻和落实科学发展观,把社会主义伟大事业推向前进。     

科学发展观的涵义探析

"坚持以人为本,全面、协调、可持续发展"是科学发展观的基本内涵.以人为本是科学发展观的核心,全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本要求,科学发展观是对邓小平理论和"三个代表"重要思想的继承与发展.必须准确把握科学发展观的内涵,全面贯彻和落实科学发展观,把社会主义伟大事业推向前进.     

浅谈如何建设企业文化

加强企业文化建设,要坚持以人为本,重在实践,重在全员参与,要树立自己的品牌文化,正确地把企业文化建设和思想政治工作有机结合起来,可以有效地促进企业的发展.     

以人为本天地宽 履行职责创佳绩——辽宁检验检疫局抓队伍建设推动老工业基地振兴战略启示

以人为本,是实践“三个代表”重要思想的根本要求,也是胡锦涛总书记倡导的求真务实精神的具体体现。十六大以来,辽宁出入境检验检疫局自觉地把中央的精神与辽宁省经济建设和检验检疫事业发展的实际紧密结合,主动发挥职能作用,推进实施“走出去”战略,坚持以人为本,动员全体干部