完善浙江省最低工资制度的对策

浙江省实施最低工资制度后,尚存在制度缺陷、执行不力等问题。最低工资制度科学有效的制订和实施是一项复杂的系统工程,应结合浙江省的实际,从最低工资法律法规、标准制定及调整机制、认知程度、执行及执法情况等方面提出相关的对策,以真正发挥最低工资标准调节和保障社会经济生活的作用和功能。     

最低工资标准测算方法国内研究进展

最低工资制度的社会经济功能有效发挥的关键在于合理标准的制定。本文以最低工资统计测算模型为主线对国内最低工资标准测算方法的主要研究成果进行综述,并提出了进一步研究的方向。     

最低工资、劳动力成本与中小企业创新投入意愿——基于浙江的企业调查

最低工资的提高可能会通过劳动力成本和创新收益预期两种途径影响中小企业的创新投入意愿。本文基于2017年浙江省企业调查数据,利用结构方程模型检验了最低工资对中小企业劳动力成本的影响,利用回归模型检验了最低工资对中小企业创新投入意愿的影响。研究发现:较大比例的中小企业的劳动力成本和经营活动都受到了最低工资标准上调的冲击,且出现了下调员工社会保险的情况;最低工资标准的提高会显著增加劳动密集型、民营中小企业的劳动力成本;中小企业所在地区最低工资标准档次越高,非劳动密集型、民营的中小企业的创新投入意愿越强。结合两类实证结果可以确认,两种影响途径都存在,且因企业而异。     

我国最低工资标准适度性研究

最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,探明我国的最低工资标准的主要因素对合理的最低工资标准制定的前提。本文对比重法进行创新改进,对我国35个大中城市的最低工资标准进行了理论测算,并选取最低工资标准的影响指标进行相关分析分析。结果表明:(1)我国35个大中城市最低工资标准仅能满足生存需要,只有少部分城市能够满足劳动者及其家庭的发展需要。(2)最低工资与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关,最低工资主要是随着经济水平提高而增加。随着我国社会发展进入相对稳定的阶段,维持劳动者基本生活的最低工资受消费价格指数和人均就业面的影响才会更为显著。     

外贸加工企业年后用工荒将加剧

尽管今年中国经济增长放缓，但北京和深圳这两大城市仍然上调了本地的最低工资标准。中小企业业主警告称，鉴于西方经济体的需求骤降，此举可能导致中小企业大量倒闭。北京和深圳的举措很可能拉开了地方政府竞相上调最低工资标准的序幕。     

最低工资制弊端的经济学分析

最低工资制虽然提升了一部分人的工资,使他们的福利得到了提升,但是,却有另一部分人失去了工作甚至产生其他社会成本,他们的福利受到损失。不仅如此,最低工资制也会对于不同市场结构的厂商产生不同的影响,并进一步影响到我国经济的发展和宏观的市场环境。本文对《劳动合同法》中有关最低工资制的条款问题进行理论探讨。     

浅析实行最低工资制度必要性

自1993年《企业最低工资规定》指出我国将实行最低工资制度开始至今,我国最低工资制度已经渐趋成熟。最低工资制度反映了国家通过履行自己的财政分配职能,保障劳动者的最低收入,是工资分配法律化的要求,也是国家对劳动者权益的保护,更是体现社会公平的需要。本文通过对我国最低工资制度的现状研究,探讨存在问题,并对此提出解决对策,以发挥最低工资制度在维持劳动者的基本生活水平,保障社会稳定的作用。     

最低工资制度对农民工就业和收入的影响

针对杭州地区农民工密集就业的制造业、建筑业和低端服务业企业的大规模调查,本文从企业和员工两个角度来分析最低工资制度对农民工就业和收入提升的影响。研究表明最低工资标准的变动只对低于法定工资标准的农民工的收入和就业有显著影响,对高于法定工资标准的农民工无显著影响。因此,现阶段杭州市的最低工资标准仍然较低,依然处于补涨阶段,不足以对农民工的收入和就业产生显著影响。所以,当地政府一方面要适当的提高最低工资标准,加强最低工资制度的可操作性;另一方面要加强和改善最低工资制度的执行,保障最低工资标准的有效性,切实维护农民工利益。     

最低工资制度对失业率影响的实证分析

传统理论认为最低工资制度扭曲了市场上经济资源的配置,导致失业率增加。对美国和法国的实证分析表明,最低工资制度并没有明显导致失业率增加的后果。本文的结论是我们需要设立和调整最低工资水平,但是每年调整的幅度是谨慎的,它不应该超过通货膨胀率。     

简述信息化对中小企业内控的影响

随着社会经济的发展,中小企业在社会经济中的地位也逐年提升,但是从中小企业的发展情况来看,其信息化水平有待提高,但是在其信息化的进程中,其会影响到内部控制的内部因素,这就要求深入研究信息化对内部控制的影响,促进中小企业信息化水平的提高,实现企业的可持续发展。     

最低工资对劳动市场的影响及地区差距分析

最低工资制度作为缓解劳资矛盾的政策措施之一,其建立与否以及最低工资标准制定的是否合理一直是国内学者争论的焦点问题。本文定量分析最低工资制度对各省市、自治区失业率的政策效果,结果显示,部分省份的最低工资对失业率产生影响,而大部分省份最低工资对失业率不显著;若最低工资标准维持在社会平均工资的30%时,既能保障劳动者的基本生活需要,同时还能降低劳动力市场的失业率。     

试论科技型中小企业财务的管理特征

随着科技生产力的不断提升,现行企业中科技型中小企业越来越多.科技类中小企业是当前最富活力的经济群体,是我国经济的基础,科技型中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进中小企业发展,是保持国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任务.建立和完善科技型中小企业财务管理制度,及时有效地解决财务管理中存在的问题,增强科技型中小企业的竞争力,为推动科技型中小企业转型升级创造必要的发展条件.     

最低工资标准影响因素分析

最低工资标准是最低工资制度能否有效实施的关键,本文归纳了最低工资的各种影响因素,对最低工资的影响因素进行了定性分析以及灰关联定量分析。结果表明现阶段我国的最低工资标准依然处于补涨阶段,并与主要的经济水平发展指标具有较强关联性,但是与消费价格指数和人均就业面并不存在最为紧密的相关。     

经济危机背景下我国提高最低工资标准的必要性分析

目前全球性的经济危机使我国出口产品减少,致使很多中小企业发展受阻甚至倒闭,大量农民工、大学生失业,因此扩大国内消费需求成为了当务之急.而且之前发达国家在国际贸易中利用社会责任管理体系标准(即SA8000标准)也对我国的出口产品进行了一定的限制,转变经济增长方式也成为亟待解决的问题之一.在这样的大背景下,我国应该逐步提高劳动力的最低工资标准,扩大内需,逐步转变经济增长方式,增强自身竞争力,以应对更多的挑战.本文就此分析了我国当前的经济形势,指出了我国最低工资问题的现状,并对危机形势下提高最低工资标准的若干驱动因素进行了研究.     

最低工资理论文献综述

最低工资制度是国家规定用人单位应支付的最低劳动报酬的制度,其对劳动力市场产生的影响一直是劳动经济学领域的热门话题。传统观点认为最低工资水平的提高会对就业产生负面效应,且这种观点被长期普遍接受,而近期一些新的研究结论对此观点产生了较大的冲击。同样,学者们对于最低工资水平的提高是否增加劳动者收入,从而消除贫困的看法也不太一致。笔者就最低工资制度的国内外进展进行综述。     

财政税收制度创新对中小企业的扶持作用

伴随着我国社会经济的持续深入发展,社会各项制度也日趋完善,各类型企业的数量在迅速增加,为社会经济的发展提供了巨大助力,企业的社会地位也在进一步提升,为更好把控经济发展走向,充分发挥财政税收制度的调控作用,进一步促进中小企业的健康持续发展,在新时期改革和创新国家财政税收制度尤为必要。因此,本文基于财政税收制度创新内容及必要性的基础上,深入探讨了财政税收制度创新在扶持中小企业过程中的作用。     

中小企业代理记账存在的问题与对策研究

随着社会经济的快速发展,中小企业的数量迅速增加,在社会经济增长中发挥着重要的作用。很多中小企业的发展规模小、组织结构简单,并不能设立完善的财务部门,因此多数中小企业会选择会计机构提供代理记账服务,然而由于法律制度不完善以及行业监管不到位等原因使得代理记账在发展中逐渐暴露出一些问题,不仅对中小企业代理记账业务产生一定的影响,也对代理记账机构专业化发展产生一定阻碍。     

浅谈如何提高中小企业财务管理水平

随着社会经济环境的完善,中小企业正如雨后春笋般迅速发展。中小企业财务管理水平会直接影响到企业的持续稳定。因此中小企业在进行财务管理过程中必须从实际出发,不断完善财务管理制度,并通过内部控制、财务核算、风险控制等管理手段优化中小企业财务管理工作,保证企业经营运营的稳定性。本文将就如何提高中小企业财务管理水平进行深入研究。     

西咸一体化建设过程中中小企业融资问题研究

西咸一体化建设过程中一批批中小企业如春笋般出现。中小企业有助于活跃地方市场经济,促进地区资源优化配置,是解决社会就业问题的主渠道。但西咸一体化建设过程中中小企业融资难,阻碍其进一步发展。这一问题在全球经济低迷的情况下显得尤为明显。改善创新融资服务,完善融资政策,提升中小企业素质拓宽融资渠道,降低融资成本,提升财务制度,完善信用评级制度加强行业协会的支持服务等方面是有效的应对措施。     

EITC、最低工资与福利制度创新

权利福利是造成一些发达国家高福利病的重要诱因。由此,自20世纪90年代以来,许多国家都纷纷引入了以EITC制度为代表、再配之以最低工资制度组成的综合性工作福利制度。当前我国正处于公共财政建设和福利制度重构的重要时期,以医疗卫生体系为基本内容的权利福利制度改革因其减支而非增收的性质限制了其在刺激内需和就业方面的作用。借鉴和引进以增收和刺激就业为主要目标的EITC制度、配之以现行的最低工资制度来构建中国式工作福利制度是完善政府职能、改善民生和促进经济稳定发展的必要选择。本文在分析EITC制度和最低工资制度的作用机理、优势和经济影响的基础上,对我国未来EITC制度的政策目标和相关参数选择进行了探讨。