影响我国城镇就业弹性的因素分析

一、引言 近几年我国在经济一直以10%左右的速度持续高增长的同时就业率没有得到相应的增长,相反,就业形势日趋严峻,城镇登记失业率逐年增加.     

加入ＷＴＯ对我国就业影响分析

本文分析了加入ＷＴＯ对我国就业的影响,指出入世对我国就业既不应忧心,也不应盲目乐观,而是机遇与挑战。     

我国城镇妇女就业问题研究

文章分析了我国改革开放以来，城镇妇女就业的变化和面临的挑战，探讨了妇女就业的几个认识问题，就如何解决当前城镇妇女就业问题提出了四点建议和主张：一是政府的宏观经济目标应把增加就业作为重点。二是进一步完善法律法规和政策保障，消除就业上的性别岐视；三是要加快完善就业服务体系，加强对城镇妇女就业的服务工作；四是女性要提高自身的素质和竞争力。     

影响我国农村劳动力就业的因素及对策

本文从经济、政策、中小企业发展、教育等因素分析了我国农村劳动力就业中存在的问题以及产生这些问题的原因。对解决农村劳动力就业问题提出了相应对策建议：发展乡村经济,拓宽就业空间;政策调整,缓解就业压力,创造宽松的就业环境;推进制度创新,改进就业模式;将中小企业发展与小城镇建设相结合;加快产业结构调整,大力发展城乡第三产业;...     

失地农民就业影响因素分析

失地农民就业是一个综合复杂的社会问题,如何有效解决是我国城市化发展所要解决的首要问题.文章通过建立失地农民就业的环境影响评价体系,进一步分析各影响因素的重要程度,以便在今后的研究上有针对性地提出对策.     

基于城镇就业影响因素的文献综述

近年来,随着中国的城市化进程,中国城镇就业形势严峻。就业是一个复杂的社会现象,它受多种因素的影响。本文通过对与城镇就业相关的文献的研究,将分别从宏观经济政策、经济结构发展、汇率调整、资本投资和实际工资、农村劳动力转移等方面分析其对城镇就业的影响。     

影响毕业生就业信心的因素分析

通过调查分析可以看出，影响毕业生就业信心的首要因素是对就业指导的满意程度，可见提高就业指导工作质量对增强毕业生就业信心有着重要的影响。对自己能力的评价也是一个重要的影响因素，学生自我评价越高就业信心越强。专而精的专业设置更能增加学生的就业信心。     

湖南省失地农民就业的影响因素分析

就业是解决失地农民问题的关键,文章在分析湖南省失地农民就业面临问题的基础上,探讨失地农民就业的影响因素,在此基础上提出湖南省失地农民就业的相关对策。     

最低工资制度对我国区域城镇就业的影响

本文对我国东、中、西部三大区域最低工资制度对城市就业的影响进行了研究,首先,对三大区域最低工资实施概况及特点进行了分析,其次,运用面板数据模型对三大区域最低工资标准对城镇就业的影响进行了计量分析,最后根据模型计量结论提出了相应的政策建议。     

试论入世对我国就业的影响

WTO是我国企业参与国际竞争的一个世界舞台 ,加入WTO意味着中国与世界 1 3 5个国家相互开放市场 ,开放的领域将扩展到包括农业、银行、保险、零售、旅游、电信等在内的第一产业和第三产业。加入 WTO对我国来说机遇和挑战并存 ,希望与困难同在。加入 WTO将使我国经济融入世界经济的主流 ,对我国经济的发展影响很大 ,对经济的影响必将引起就业的变化 ,因此加入世贸组织对我国的劳动就业市场也将产生深远的影响。一、入世对我国就业的影响加入世贸组织后我国的劳动就业市场将发生重大变化 ,劳动力就业数量会有所增长 ,但就业结构将会发生…     

社区就业：中国城市就业的新增长点

2000年3－4月，中国劳动和社会保障部（MOLSS）与联合国开发计划署（UNDP）合作，在沈阳、青岛、长沙、成都四城市对下岗职工再就业状况进行了抽样调查（以下简乐“四城市抽样调查”）这次调查有两个重要发现：（1）目前下岗职工从事社区服务业的比例达到四成；（2）对社区服务有需求的家庭所占比例为34．1％，其中16．7％的家庭处于等待状态。这些信息说明，一方面，随着我国经济体制转轨过程中下岗、失业问题的加剧，社区就业逐渐成为再就业的主渠道；另一方面，由于种种原因，目前社区服务仍然不能满足居民的生活需求。因此，社区就业存在着巨大的发展潜力。作为一项新兴事业，有意识地通过发展社区服务业促进再就业应该成为今后促进下岗职工再就业工作的重点。     

社区就业：中国城市就业的新增长点

从2001年开始,已经进入再就业服务中心的国有企业下岗职工要陆续走出中心,未实现再就业的下岗职工要进入劳动力市场。为了加快市场导向就业机制的建设,给下岗职工、失业人员以及富余人员寻找就业出路,一定要化解祺我就业面临的各种困难,通过全社会的努力,提供良好的外部环境,刺激社区服务消费,发展社区服务,给社区就业活动注入新的活力。     

电通业增加值出口贸易就业数量的影响分析

文章利用企业生产增加值测算了我国电子及通信设备制造行业的增加值出口贸易及对就业的影响因素,并利用SDA分解法测算了劳动力效率、出口规模、企业生产增加值、出口中的国内创造价值比重等四部分对增加值出口贸易就业效应的影响程度。研究表明:我国传统贸易核算体系夸大了行业的真实出口水平。行业增加值出口贸易对就业量的拉动作用始终处于上升通道,但边际拉动能力呈下降趋势。从影响因素来看,劳动力效率的提高是主要的抑制因素,而出口中的国内创造价值比重上升是其主要的促进因素。     

上海市就业的产业分布特征及其影响因素

改革开放以来,上海市就业的产业或行业分布特征可以表述为：第一产业的剩余劳动力顺利向第二,三产业转移,第二产业从业人员向第三产业转移;产业内部的各行业吸收就业能力差异较厉,本文通过就业的产值弹性,产业的偏离度,不同产业的相对劳动生产率等指标描述了这一特征。从理论上探讨了影响上海市就业结构演变的四种因素;（1）上海经济所处的工业化阶段;（2）扭曲的产业结构得到校正;（3）比较优势和城市功能定位;（4）就业体制的转轨。我们的结论是：上海市就业的产业或行业分布日趋合理,反映了上海作为三大中心经济结构调整的要求。     

台湾青年赴大陆就业意向的影响因素研究

近年来,为吸引台湾青年赴大陆就业,大陆方面陆续出台了若干支持台湾青年赴大陆就业的优惠政策,为拓宽台湾青年的就业渠道与成长空间创造了机会。但在实际中有不少因素影响着他们赴大陆就业的意愿,本文对台湾6所高校418名青年学生进行了问卷调查,分析发现居住地差别、对大陆就业政策与就业环境的认识程度、在台湾面临的就业压力的感受、对大陆的文化认同显著影响他们赴大陆就业意向。     

金融类高职毕业生就业影响因素的因子分析

当前高职毕业生就业形势严峻,解决高职毕业生就业难的问题必须分析其就业的主要影响因素。据调查,在诸多毕业生就业影响因素中,采用因子分析可以提取出心态意识因子、能力素质因子、社会环境因子和服务体系因子等四个主因子。解决高职毕业生就业难的问题可围绕这四个方面来着手进行。     

为甘肃就业问题支招

目前甘肃所面临的就业形势不容乐观，经济发展所需的就业岗位有限，就业环境不宽松。根据第五次人口普查资料推算，２００１年甘肃省新增劳动力约３２．５万人，而本年新增就业岗位仅为１３万个。“十五”期间，甘肃省将新增劳动力约１９０万人，平均每年增加３８万人。其中城镇劳动力平均每年增加１０万人，农村剩余劳动力平均每年增加２８万人左右。面对日益增长的劳动力供给，劳动力需求却未相应提高，经济增长与就业增长的关系发生了一些重要变化。第一，随着产业升级，资金技术密集的产业比重提高，吸纳就业数量相对减少。根据增长经济…