关于加强高校政工队伍作风建设的思考

校政工干部队伍是从事党的思想政治教育工作的主力军，政工干部队伍作风建设是党的建设的一项重要战略任务，必须常抓不懈。本文分析了当前高校政工干部队伍作风建设方面存在的问题，从构建和谐校园的角度，以解决师生员工现实的利益为重点，提出了加强高校政工干部队伍作风建设的举措。     

浅谈新形势下政工干部的自身建设

通过对当前政工干部队伍现状及其原因的分析,阐述了在改革开放的新形势下加强政工干部队伍建设的重要性,并结合本单位实际,提出了加强政工队伍建设的对策。     

加强政工干部队伍建设 提高政工人员的素质

思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。     

加强新时期高校学生政工干部队伍建设初探

高校学生政工干部队伍建设如何，是关系到整个学生工作能否有效开展的关键。加强学生政工干部队伍建设，不断提高学生工作者素质，是做好学生工作的核心和实质。我们应该从全面推进素质教育，培养适应21世纪社会主义现代化建设需要的高层次人才的战略高度，从切实维护高校稳定的需要出发，深刻认识加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和紧迫性，采取切实有效的措施，努力建设一支具有马克思主义理论素养，政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质队伍。     

新形势下政工队伍建设存在的问题及对策

本文以当前企业政工队伍建设存在问题的根源,提出加强政工队伍建设的措施：加强思想教育,提高政工干部思想素质;注重业务培训,增强政工干部业务素质;拓宽视野,拓宽政工干部选拔渠道;维护政治权利,提高政工干部企业管理水平;政工人员要增强自我升值意识,提升自身能力素质;强化工作职责,健全完善管理机制。     

企业政工干部队伍建设的问题思考及对策

笔者在文中主要阐述了目前我国大多数企业政工干部队伍的基本情况以及企业政工干部队伍在建设的过程中存在的问题,并且对我国的企业政工干部队伍建设进行了不断的思考,在这些基础上对提高我国企业政工干部队伍的素质提出了建议和意见。     

试谈如何加强年轻政工干部队伍建设

思想政治工作干部队伍建设与思想政治工作效果密切相关,直接关系到工作的成败得失。培养与加强政工干部队伍建设意义重大。加强政工队伍建设,尤其是加强年轻干部培养,造就一批优秀的中青年干部,可以进一步保证思想工作的落实,促进党的各项工作圆满完成。本文通过对年轻政工干部进行优劣势比较,指出加强年轻政工干部队伍建设的重要性,并从六个方面提出具体措施和加强年轻干部的成长途径,打造一批既懂政工业务又懂专业技术、既有深厚的政治理论水平又熟悉文化、既有快速反应能力又能吃苦的年轻政工干部。     

试论加强煤炭企业政工干部队伍建设的关键

当前煤炭企业思想政治工作正面临着新的形势,资源整合与煤炭企业跨越发展已成为新的主题,如何做好和谐发展条件下的思想政治工作是企业亟待解决的问题。文章分析了影响煤炭企业政工干部队伍建设的主要原因,提出了对煤炭企业政工干部队伍建设的思考以及若干建议。     

加强新时期高校学生政工干部队伍建设初探

高校学生政工干部队伍建设如何,是关系到整个学生工作能否有效开展的关键.加强学生政工干部队伍建设,不断提高学生工作者素质,是做好学生工作的核心和实质.我们应该从全面推进素质教育,培养适应21世纪社会主义现代化建设需要的高层次人才的战略高度,从切实维护高校稳定的需要出发,深刻认识加强学生思想政治工作队伍建设的重要性和紧迫性,采取切实有效的措施,努力建设一支具有马克思主义理论素养,政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质队伍.     

粮食系统政工干部道德思想建设的意义与途径

新形势下,加强粮食系统政工干部道德思想建设具有多方面的重大意义,搞好粮食系统政工干部道德思想建设,必须不断创新道德思想建设的方式方法,探索加强思想建设的有效途径.     

粮食系统政工干部道德思想建设的意义与途径

新形势下,加强粮食系统政工干部道德思想建设具有多方面的重大意义,搞好粮食系统政工干部道德思想建设,必须不断创新道德思想建设的方式方法,探索加强思想建设的有效途径。     

加强高校学生政工干部队伍建设的反思

高校学生政工干部是整个干部队伍的重要组成部分,包括学校党委分管学生工作的副书记、学生工作部(处)从事学生思想教育工作的干部、各系专职党总支副书记、学生政治辅导员(年级主任)、学生干事、从事思想教育工作的团委干部和各系专职团总支书记等。本文就上述专职学生政工干部队伍建设上存在的主要问题、原因及进一步加强这支队伍建设问题,作一粗浅探讨。     

浅议建设监理队伍执行力建设

建设监理队伍是做好城市建设管理的中坚力量，是完成各项管理工作任务、实现事业可持续发展的基石。只有不断地加强队伍的执行力建设，队伍整体执行力水平才能得到极大的提升，各项管理工作才会有坚实的基顾。因此，强化队伍的执行力建设，全面提高队伍的整体素质，是实现城市建设事业可持续发展的一个重要环节。     

现代企业政工队伍建设与素质提升刍议

进入新时期和新阶段,以胡锦涛为总书记的党中央进一步强调了加强和改进思想政治教育的重要性和必要性,提高思想政治教育的针对性和实效性,迫切需要建设一支适应时代和社会发展要求的高素质政工干部队,本文就现代企业政工队伍建设与素质提升进行了初步的探讨。     

西安市卷烟市场监管队伍建设研究

卷烟市场监管关系到卷烟行业的规范发展和消费者的切身利益，而监管水平的提高依靠监管队伍整体素质的改善。本文结合西安市卷烟市场监管的实际情况，阐述了加强卷烟市场监管队伍建设的重要意义；在对现状分析的基础上，明确了西安市卷烟市场监管存在的学历结构不合理、监管力度较弱、考核方式单一等问题；针对存在的问题，从建设团队文化、加强教育、建立双向激励制度等方面提出了加强监管队伍建设的措施。通过论文研究，希望能为西安市卷烟市场监管队伍建设提供借鉴。     

加强实验队伍建设 搞好实验教学改革

目前，一些高校不太重视实验队伍建设，因此，实验队伍建设面临一些问题，实验人员积极性调动不起来，不利于实验教学改革，为了适应新的人才需求的要求，加强实验队伍建设，开展实验教学改革是非常必要的。     

关于旅游院校实验室建设的思考

旅游院校实验室对培养适应旅游业发展需求的高素质人才起着重要作用，从加强实验室建设，改革实验教学，加强实验队伍建设等方面对旅游院校实验室建设进行了探讨。     

加强移动企业员工队伍建设的几点思考

一、领导率先垂范是加强员工队伍建设的关键 1．从加强基层领导班子建设入手，不断增强员工队伍的凝聚力和战斗力。领导班子建设是员工队伍建设的核心，班子建设得好坏，直接影响队伍的凝聚力和战斗力。要巩固党的先进性教育成果，加强基层领导班子的理论学习，用邓小平理论武装头脑，以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，努力提高率先垂范的自觉性、主动性，从而在员工队伍建设方面的发挥示范作用。坚持“两手抓，两手都要硬”，要养成深入扎实的工作作风，深入经营管理一线，加强指导监督，狠抓工作落实。     

关于企业家市场化的研究

本从理论与实际的结合上，论述了企业人事制度改革与企业家队伍的建设问题，提出了建设企业家队伍的根本是加强了人事制度的改革；造就企业家队伍的关键在于企业家的职业化；企业家的职业化首要的是企业家的市场化。并就加快企业家市场的建设，在创造条件、改革创新等具体运作上，提出了具体意见。     

新时期加强高校辅导员队伍建设的思考

新时期高校辅导员队伍建设面临一些不容忽视的问题和严峻挑战，加强高校辅导员队伍建设，关键是要明确方向、突出特色、营造氛围、转变观念、提高素质。