经营者选择方式的实证分析:一个公司治理的视角

本文将经营者选择方式划分为公司内部选择、行业内部选择、控股公司指派和外部广泛选择四种方式。并且,本文选择我国1999年12月31日实际控制人为国有控股的739家上市公司1999-2005年董事长和总经理变更的面板数据作为分析样本进行实证研究,结果表明公司治理结构在很大程度上决定了经营者的选择方式。     

经营者控制与公司治理

经营实施企业的经营控制权有其必要性和合理性，但不受约束的经营控制权很有可能会产生道德风险。美国、德国和日本为了约束经营的行为，均建立了有效的公司治理机制。在我国经济转轨过程中，由于缺乏健全的公司治理机制，经营的权力经常处于失控状态，因此建立健全公司治理机制就显得尤为必要。     

我国公司治理的现状与治理模式选择

我国公司治理存在着上市公司一股独大的现象严重,内部人控制问题突出,上市公司财务造假及虚报严重,公司治理组织运行缺乏规范等问题。与美国、德国、日本的公司治理模式相比,我国在具体治理模式的选择中要注意,由市场治理结构和组织治理结构的混合模式向其融合模式转变。     

美日经营者激励约束机制比较研究

以美国和日本为代表的两种公司治理模式在经营者激励约束机制方面既存在明显的不同之处,如激励约束主体不同、激励约束机制发挥作用的侧重点不同、激励约束方式不同,又存在许多相通之处,如激励和约束主体既有动力、又有能力,经营者的选择都经历了充分的内部竞争或市场竞争,信息传导机制通畅,经营者有充分经营自主权和稳定的预期,经营者的选任权限于企业系统内部等,这种不同而又相通的特性,对完善我国国有企业经营者激励约束机制具有诸多启示。     

控制权机制、公司治理与经营者激励约束

公司治理结构中控制权对经营者具有激励约束的作用机制,我国经营者的控制权对经营者的激励约束更具有根本的决定意义,然而我国公司治理结构中存在许多现实问题。因此,有必要完善我国国有企业公司治理结构,解决所有者缺位问题,实现对经营者有效的激励和约束。     

刍议不同公司治理模式下的股权激励效应

不同公司治理模式带来的股权激励效应是不一样的,对此进行探讨对企业的发展有着积极意义。本文就国外三个主要现行的企业治理模式和我国国内三个现行的企业治理模式进行对比分析,探析这些模式的概念、运用范围和特点,发现这些不同的模式具有的不同的股权激励效应,为我国企业的发展提供一个学习的样本。     

经营者收入、业绩与公司治理

本文通过1999年～2007年我国739家上市公司面板数据的实证分析,从公司治理的视角考察经营者收入的决定因素。实证研究表明公司业绩对经营者收入影响的显著程度取决于业绩指标的选择,而且,经营者收入在很大程度上取决于公司治理结构特征。因此,我国上市公司只有在优化公司治理的基础上才能进一步强化经营者收入的激励效果。     

公司治理结构与经理人激励

本文主要是从分析我国公司治理结构的缺陷入手,论述公司治理结构与经理人激励之间的关系及如何通过完善公司治理结构实现对经理人的有效激励.     

银行参与公司治理的模式与我国的现实选择

当前我国银行对公司治理方面是一种距离型的治理,随着多边治理理论的兴起,作为物质资本的提供者之一的银行应该成为公司治理的主体。我国公司治理模式应由内部监控转变为内、外监控相结合的监控模式,而发挥作为大债权人的银行在公司治理中的作用是加强外部监控机制的现实选择。我国必须发挥银行在公司治理中应有的作用,以突破在公司治理方面的瓶颈。在银行参与公司治理的模式选择上,我国的客观条件与日本的情况有相似之处,本文主张借鉴日本的主银行制度,并就如何建立中国的银行公司治理模式而扫清法律上的障碍提出了建议。     

公司治理与财务治理模式初探

本文强调公司治理与财务治理模式两者的联系,分析了在不同的公司治理模式下财务治理模式的特点和内涵.在此基础上,对当前公司治理的发展趋势及其给财务治理模式带来的影响做进一步展望.     

公司治理模式融合论的分析与质疑

经济的全球化带来了公司治理模式的融合。但是有的学者提出 ,这种融合将导致公司治理模式的趋同。但并没有足够的数据加以证明。为此 ,在分析这种观点 ,并对“趋同”提出了质疑     

公司治理模式与公司治理目标

股份制将成为我国公有制的主要实现形式 ,不同的公司股权结构决定不同的公司治理模式和公司治理目标。现代企业的公司治理目标应该是在协调好公司各要素所有者利益的前提下 ,实现公司利益的最大化。我国公司治理模式选择应遵循四个原则     

经营者报酬契约的现状与改进

经营者报酬契约是控制代理问题的重要方法;目前我国国有上市公司普遍存在激励不足和激励不当;实行“基薪+风险收入+股票期权”的报酬契约是较为合理的选择;基于推行“基薪+风险收入+股票期权”的报酬契约的现实困难,应对国有上市公司彻底改制、制定和完善有关经营者股票期权计划的规范制度、完善会计和审计法规,并加强对资本市场和职业经理市场培育。     

公司治理对企业技术创新的影响研究

提升企业竞争力的关键在于促进技术创新,技术创新效率的提高关于在于公司治理。本文从企业技术创新的要素和条件角度,详细分析了公司治理同企业技术创新之间的关系,这种关系主要体现在公司治理对企业技术创新在制度基础、动力机制和资源投入方面的作用。在此基础上从股权结构、董事会治理和经营者激励三个方面具体分析公司治理对企业技术创新的影响,探讨从完善公司治理的角度提升企业技术创新能力的路径。     

股权激励与公司治理的关系及影响

股权激励作为激励和监督管理层的手段,本文旨在分析股权激励制度的实施对公司治理产生何种影响,针对实施股权激励的过程中可能存在的问题进行分析,并提出相关建议.     

公司治理结构模式与国企公司治理建设

近年来,公司治理问题已成为一个世界性的研究和实践课题。我国也提出把建立健全公司治理结构作为建立现代企业制度的核心。然而,我国国企治理还存在着严重的缺陷,并阻碍了国企改革的推进。文章通过对英美、德日两类公司治理结构模式的全面梳理,为完善我国国企公司治理建设提供若干思路。     

我国企业股权激励模式的选择

章分析了我国企业常见股权激励模式的特点，并提出了选择激励模式应考虑的因素。     

公司治理结构模式及其选择

首先论述了公司治理结构的起源 ,并从起源分析到影响公司治理结构的主要因素。在这些因素的作用下 ,列举了当前主要的公司治理结构 ,通过对这些公司治理结构的分析 ,结合我国的实际情况 ,进一步分析了我国目前的公司治理结构。     

典型公司治理模式下的会计政策选择之比较

<正>一、公司治理模式的划分关于世界范围内的公司治理模式,一种典型的分类是莫兰德(Moerland,1995)给出的"二分法":一是以美、英等国家为代表的市场导向型(market-oriented)模式,二是以德、日等国为代表的网络导向型(network-oriented)模式。目前,关于公司治理问题