中小企业的人才战略

随着改革开放的不断深入和经济的快速发展，各种类型的中小企业如雨后春笋般产生并在国民经济中占有重要的地位。如何获得长期生存与持续发展的动力和能力，是中小企业在竞争中面临的严峻课题。虽然中小企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。     

论中小企业人才战略

中小企业人才战略的实施与强化是中小企业抓住机遇,筑造企业可持续发展动力机制的根本保障。在全面把握中小企业人力资源及人力资源管理特殊性的基础上,在企业人才战略的制定与实施过程中,需准确定位、以人为本、加大人力资本的投资力度、倡导企业文化的建设。     

中小企业人才战略

当今社会已进入到知识大爆炸的时代，而经历了工作革命和科技革命的当今社会，最重要的资源已经从自然资源、工业资源转化成为了人力资源，人才是一个企业乃至整个社会发展最依赖的资源，国家之间、企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争。但是，企业之间最稀缺人力资源，那么各企业如何在竞争激烈的市场现状下得到适合自己的人才，取得优势，赢得竞争呢？本文主要通过分析当前中小企业在人力资源方面所面临的众多问题，提出了一些中小企业应该采取的人力资源管理战略建议。     

企业职能战略的制定

企业的职能战略是为贯彻、实施和支持企业总体战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。可以说,企业的总体战略要真正发挥作用,创造价值,必须制定和实施与总体战略目标相一致的各项职能战略。笔者认为,企业应制定以如下几方面为重点的职能战略来保证总体战略的实现。     

中小企业实施多元化战略的动因探析

关于多元化战略的研究大多是基于大型企业，鲜有学者关注中小企业。但有资料表明，许多中小企业在成长过程中采用多元化战略，因此有必要对中小企业多元化的动因进行深入的研究，为实施多元化战略或是正在意图借助多元化战略发展状大的中小企业提供有意义的理论指导。     

企业人才战略制定研究

人才,是企业发展的决定性因素。能否建立起现代企业制度,能否在这场没有硝烟的市场竞争中保持优势,关键问题就在于人才的数量与质量。因此,企业如何制定出与自身文化以及发展方向相一致的人才战略,成功地吸引、激励、留住员工,则成为每个企业需要研究的重要课题。文章从人才战略理论基础入手,对我国企业人才战略制定中存在的主要问题进行了深入研究,最后结合企业人才战略的现状提出了相应的促进措施与对策。     

为中小企业制定合理的促进出口战略

<正> 中小企业所具有的出口潜力已引起各国越来越多的关注。目前世界上很多发展中国家都将本国促进出口战略的重点放在中小企业上。主要原因:一是有巨大的发展潜力。在发展中国家,虽只有一小部分的中小型企业从事出口贸易,但它们的出口所得却占整个国家出口创汇的近40%。在产量和就业不断扩大的情况下,目前的这种趋势表明中小型企业的出口将会有一个持续稳定的增长。绝大多数的发展中国家政府都已认识到这种发展潜力,并已开始通过政策扶持和其他的鼓励机制优     

我国中小企业发展战略分析

中小企业已成为我国国民经济的重要组成部分。目前，我国各类工业企业数量已超过1000万家，其中，中小型企业占整个企业总数的99％以上，资产总数占全部企业资产的55％，创造了70％的新增工业产值，为国家提供税金近50％，提供出口额的60％，为我国经济发展做出了巨大贡献。     

试论中小企业制定战略的原则及选择模式

目前我国中小企业已超过800万家,占全国企业总数的99%,其工业总产值及实现的利税分别占总值的60%和40%,提供了75%的城镇就业机会及贡献了出口总额的60%.以至于有专家预言,未来中国经济的竞争力将取决于中小企业的发展状况.     

甘肃省中小企业发展战略研究

本文运用企业战略分析工具SWOT分析法,对甘肃省中小企业未来发展所面临的机会与威胁,存在的优势与劣势进行了系统研究,提出了甘肃中小企业应当通过重点集中战略、生存互补战略、差异化战略、技术创新战略等实现创新型可持续竞争与发展。     

基于SWOT分析的中小企业发展战略选择

企业管理已经进入了以战略为中心的时代,战略制胜已经成为现代企业竞争的鲜明特点。然而我国的企业,尤其是中小企业却因为战略问题而延缓了发展,也影响了我国企业在全球化浪潮中的对外竞争力。解决这些问题,难的不是战略意识的培养,而是企业如何制定既量力而行又对现实有所突破的发展战略。目前,业     

浅析我国中小企业的发展战略

中小企业在我国国民经济发展中正发挥着越来越重要的作用,但是中小企业在发展中也存在着诸多问题。本文分别从当前我国中小企业的发展矛盾和中小企业发展战略选择两个方面,探讨中小企业的发展问题,认为中小企业应采用集中战略,并从品牌、质量、技术、营销、融资方面提出有关建议。     

基于社会责任的中小企业发展战略思考

企业在制定战略时不仅要考虑股东的利益,还应注重相关利益群体的利益,将企业社会责任纳入到企业的战略规划中去.对于品牌价值和市场竞争力相对薄弱的中小企业来说,将履行社会责任与企业发展战略有机结合,有利于保障企业的健康有序发展.     

新形势下珠三角中小企业的战略

在产业升级、"双转移"和金融危机的新形势下,珠三角中小企业受到内外强烈冲击。危机加速旧有模式的崩溃,催生新模式的崛起,借鉴西方经验,顺应客观规律,利用优惠政策,企业可选择"退出场、趴下来、往上走、往里走"四大发展战略。     

论我国中小企业技术创新的战略选择

文章分析了我国中小企业技术创新中存在的制约因素,深入探讨了中小企业如何选择适宜的技术创新战略.     

制定正确的引进外资战略

浙江前一轮经济发展的资本供给是内生型的．引进外资落后于周边沿海地区，与相邻的江苏、上海有较大的差距。2002年，浙江实际利用外资的总量仅为江苏的27．3％，上海的41．7％．吸引世界500强企业投资分别为江苏的31．8％，上海的18．0％。面对跨国公司制造业基地向长江三角洲地区加速转移的历史机遇，浙江应制定正确的引进外资战略．采取切实有效措施，促进开放型经济的跨越式发展，     

论我国中小企业技术创新的战略选择

文章分析了我国中小企业技术创新中存在的制约因素,深入探讨了中小企业如何选择适宜的技术创新战略。     

中小企业核心竞争能力与企业成长战略研究

<正> 随着经济体制改革的深入,中小企业不断涌现,在解决劳动力就业,促进经济发展等方面有着不可替代的作用。然而在市场竞争日趋激烈的今天,中小企业为了发挥优势,谋求发展,提升企业的核心竞争力是必然的选择。     

浅谈中小企业的经营战略

中小企业是当今中国吸纳社会就业的绝对主力，企业数量占国内企业总数99％以上。中小企业创造的最终产品和服务的价值占全国GDP比重已超过50％，提供的产品、技术和服务出口超过全国出口总值的60％，上缴的税收占我国全部税收的近一半。     

法国中小企业状况和发展战略分析

由于世界各国基本国情的不同,经济发展水平和经济结构的差异,中小企业在其国民经济中所占的比重和所发挥的作用是有很大差别的。在欧盟这样一个以中小企业作为经济发展和就业基础的环境当中．各成员国都十分关心中小企业的发展和壮大．并纷纷通过出台法律、