笑口常开

“清官”昔日,有一官上任后,为表明自己清正廉洁,即贴一对联于门上:“若受暮夜钱财,天诛地灭;如听衙役说情,男盗女娼。”百姓欢喜以为清正。不料,富贵人家照例把金钱玉帛在大白天送进衙门。这位“清官”也来者不拒,照收不误。久之,有个别气盛的百姓当面质问这位“清官”为何贴此对联于门上？“清官”说:“对联上不是写着,凡送贿者,俱在白日,不许夜晚,而且要自己送,不许经衙役之手吗？”五百只鸭子老师对吵闹不休的女学生说:“两个女人等于一千只鸭子。”不久,老师的母亲来校。一名女学生忙向老师报告:“先生,外面有五百只鸭子找您。”(述荐)…     

浅谈企业品牌效益

品牌作为国家、民族、企业的一种标志，它代表着一个国家和地区制造水平、质量内涵、人素质的综合实力的具体反映。品牌对制造而言，是一种永恒的追求，也是一种美好的向往和事业进步的目标。对于一个成功的企业家来说，品牌是他的“护身照”；是一生奋斗之目标，     

一身正气求真务实--记内蒙古一机集团党委书记郭宝林

有一副对联写得好。上联是:吃百 姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺, 自己也是百姓;下联是:得一官不荣, 失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠 一官。 在素有中国兵器工业“排头兵”之 称的内蒙古一机集团公司,就有这样 一位普通的企业党委书记——     

大学"精英教育"为何陷入尴尬

人们反对的不是部分高校进行真正意义的精英教育,而是担心,高校的“精英教育”培养学生的是只懂享受、高人一等的“贵族心理”以及一心向往权势、不择手段钻营权势的“特权意识”,更担心的是,高校的精英教育由于高校自身的“功利化”,无法给予学生真正的非功利化却有用一生的能力与素养。这种担心,由于整个社会过大的贫富差距、岗位劳动报酬过大的差距,而更迫切。     

上海 以制度取胜

一位台商初到上海．想投资却感到千头万绪．便赶往上海市外资委咨询投资事宜。他首先看见了两扇门．一扇写着“外资请进”，一扇写着“台资请进”，于是他便推开了后者．发现又有两扇门．一扇写着“高科技请进”，另一扇写着“无科技含量者请进”，他掂了掂自己的份量．选择了后者。门推开后．里面又有两扇门．一扇写着“1000万美元以上者请进”，另外一扇写着“1000万美元以下者请进”，他再度选择了后者。推开门一看．却赫然看到了浦东机场的送客大厅。     

“官逼民富”不如“官帮民富”

“官逼民富”不如“官帮民富”近来，在一些地方发生了一场场＂官逼民富＂的闹剧。某乡去年强迫农民每人种植一亩圆葱，由于量大销路不好，每公斤圆葱卖不到两毛钱，农民赔了大本。某乡在无技术、无销路的情况下强迫农民种了一万多亩西葫芦，结果无人问津，农民只好把西葫...     

“八品官”的烦恼与苦衷

“八品官”的烦恼与苦衷赵宗广笔者在乡镇干了二十多年，对乡镇级“八品官”的辛苦烦恼有着切身的体会，他们心中都埋藏着许多难言的苦衷。一、公款招待难应酬，苦水肚中流。现在社会上流传这样一句话：“当了乡镇长，把胃交给党，一顿七、八两（酒）。”言外之意，乡镇干...     

所谓“非传统整合”

观致汽车为什么会与恒大足球队扯上关系？借着这股子“好奇心”，一口气读完了十余页的封面故事，也摸寻出来了两者之间的若干关联。 一个企业发展壮大的过程，就是“钱财”与“人才”向其汇集的过程。而在文章中，我们看到了观致与恒大下血本吸引了一批人才，以钱财换人才，再让人才去挣钱财，或许是两者共同的逻辑。     

不可轻视“累计折旧”科目的帐帐相符

不可轻视“累计折旧”科目的帐帐相符梁希我们的会计学基础知识课讲到要帐帐相符、帐表相符、帐物相符，会计术语称谓“三相符”。这是我们会计人员应知应会的最基本内容。近年来，按照规定获得《会计上岗证》的会讨人员都掌握了这一“三相符”的基本知识。可是，在日常工...     

孙中山妙联入官府

清朝光绪年间，孙中山留学归来，途经武昌总督府，想见湖广总督张之洞。他递上“学者孙文求见张之洞兄”的名片。门官随即将名片呈上，张之洞一瞧很不高兴，问门官来者何人？门官回答是一儒生。张总督令人拿来纸笔写了一行字，叫门官交给孙中山。     

“官”不在大为民则灵

“官”不在大为民则灵当今有些干部的公仆意识不强，“官念”十足，架子大得不得了。有道是：官不在大，为民则灵。为官者只要心里装着群众，关心群众的疾苦和冷暖，时时处处为群众着想，群众就会信赖你。反之，如果摆不正官与民的关系，自己把自己当“官”看待，觉得自己...     

为官与生财

随着第四届村民委会员换届选举工作的进展，一批新的村委会产生，一个个村主任走上一村之“长”的“官位”。是官不是官，在村里总是个官，所以仍以官论之。就是这么个官，有人想当，有人当不当都行，有人并不想当。不管怎么样，总得有人当，那么当官为了个啥2有人说为了脸上光     

写好文章，从“听懂”批评开始

<正>领导的批评往往包含着智慧和经验，蕴含着写好文章、干好工作的道理。作为年轻干部，起草文稿过程中受到领导批评是家常便饭。但能否有效地化批评为动力，影响着我们成长提升的速度。年轻干部写好文章，需从“听懂”批评开始。批评之一：“写窄了”“这一段写窄了，你再改一改”“那句话落窄了，你再琢磨琢磨”。相信不少同志都有类似的经历：领导口中，同一个“窄”字，既能用来形容宏观的框架结构，也能用来形容具体的只言片语。     

一身牛气的“无品官”

在河南省汤阴县瓦岗乡有个“无品牛官”，说他是“牛”官，并不只因为他姓牛，而是说他一身牛气，当村主任干劲“牛”、创业钻劲“牛”，最主要的是他带富韧劲“牛”。这位“牛”官就是小元村村委会主任牛新有。     

行走在阡陌之上的“梦想”

我“梦想”着有一天，当我离开安徽省六安市舒城县杭埠镇官圩村的时候，我可以问心无愧、无怨无悔，无愧于群众、无悔于青春。我“梦想”着有一天，当我离开官圩村村干部的时候，他们可以发自内心地说句：“和你共事很愉快，你是个好同志，以后常回来看看”。     

一副发人深思的对联

在笔记本的扉页，我曾经郑重其事地记下了一副对联：“吃百姓之饭穿百姓之衣莫道百姓可欺自己也是百姓，得一官不荣失一官不辱勿说一官无用地方全靠一官。”     

护农先锋：瑞丽市工商局

瑞丽是中缅边境的一颗绿色宝石，瑞丽市工商局就是这颗绿宝石的忠诚卫士。在全国“红盾护农”行动中，瑞丽市工商局始终发扬“全国农村‘三个代表’重要思想学习教育活动先进集体”的优良作风，用实际行动“亲农、爱农、护农”，被誉为“瑞丽江畔护农先锋”，因而被评为全国、全省“红盾护农”行动先进集体。     

必须克服“两怕”思想

据笔者观察了解和分析，一些村干部之所以不愿花钱办文化，主要是存在着“两怕”思想。 一是怕投入。他们认为．办文化离不开基础设施，离不开文艺人才，而搞基础设施建设、培训文艺人才都必须以钱财作为保证，、但是．作为村一级组织．大多数没有集体企业项目．也没有其他经济收入，又不能像过去那样随意向群众敛钱．形成了“巧妇难为无米之炊”．同时也给这些村干部提供了“理由”——集体没有钱．咋能办文化？     

名相孙叔敖智破“三怨”

孙叔敖是楚庄王时的令尹,被后世视为列国名相。《列子·说符》记载：一位名叫狐丘丈人的隐士曾对孙叔敖说：“人有三怨,子知之乎？”孙叔敖问他何谓“三怨”,这位隐士回答说：“爵高者,人妒之;官大者,主恶之;禄厚者,怨逮之。”孙叔敖告诉他：“吾爵益高,吾志益下;吾官益大,吾心益小;吾禄益厚,吾施益博。以是免于三怨,可乎？”     

搞笑版2008年中国九大新闻

从2002年开始，每年年底我都要推出我的“搞笑版十大新闻”。其实不一定是“十大”——前年写着写着写冒了，就成了“十三大”；去年实现高增长赶了个时髦凑了个“十七大”；今年全球经济衰退，我也跟着精简到“九大”，降幅比股票市场还稍微缓一点。