企业思想政治工作中员工逆反心理探析

企业员工思想政治工作是一项长期、复杂而又艰巨的系统工程。逆反心理是长期困扰企业员工思想政治工作的难点、疑点问题之一,常表现为对思想政治工作的“抗药性”和对立情绪。客现分析逆反心理的表现和成因,以及探寻有效的预防和消除措施,对做好新时期的思想政治工作具有至关重要的意义。     

新时期企业思想政治工作的几个问题

在社会主义市场经济条件下,企业的客观环境和职工的思想观念都发生了深刻的变化。随着改革开放的深入,企业思想政治工作遇到了不少新情况和新问题,如何解决面临的新情况和新问题,我们当认真分析和思考,找出规律性的东西,以指导和改进工作。     

如何做好企业新员工的思想政治工作

随着企业改革的不断深化,用工制度出现多样性,企业新员工数量逐年增多,队伍逐步扩大,因此,适时采取有效方式方法,做好企业员工的思想政治工作就成为当务之急.     

新时期国有石化企业思想政治工作探析

随着我国现代化建设进程的加快,受制于国际石油市场的跌宕起伏,国有石油化工企业也进入到了一个全新的发展阶段。新形势下国有石化企业员工思想政治工作是企业建设的核心,重视思想政治工作与实现企业发展目标存在着重要关联。本文通过分析研究有效的企业员工思想政治教育工作方法,呼吁石油化工企业思想政治工作的加强与改进,使之更符合人们思想和行为活动的基本规律,从而以期为国有石化企业发展贡献力量。     

浅谈做好企业员工思想政治工作

<正>一个企业能否在改革开放中站稳脚跟,永远立于不败之地,关键要看把思想政治工作摆放到一个什么位置上。毛泽东同志早就明确指出:"政治工作是一切经济工作的生命线。"这一论断,从本质上论证了政治工作在经济工作中的地位和作用。要想办好企业,就必须加强思想政治工作,紧紧依靠思想政治工作使企业在市场激烈的竞争中富于新的生机与活力。     

把握企业员工特点加强思想政治工作实效性

近年来,随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入发展,企业员工的思想空前活跃,企业的思想政治工作面临着更加艰巨的任务。如何进一步加强和改进企业的思想政治工作,笔者认为必须充分认识和研究思想政治工作的特殊性,紧紧把握其时效性特点,发挥其实效性的功能。     

基层员工思想政治工作探析

基层员工思想政治工作对执行各项方针、政策以及企业业务运营具有重要意义,本文在讨论基层员工思想政治工作面临的新问题的基础上,分析了完善基层员工思想政治工作的举措.     

企业员工思想政治培训工作研究

随着人力资源管理理论的成熟和实践的积累,员工培训逐渐成为企业塑造文化和传播愿景的主要途径。思想政治工作这一生命线贯穿企业发展的始终,帮助企业在竞争中取得优势,战胜各种困难,如何将培训与思想政治工作结合起来,利用培训机制推进思想政治工作,是新阶段我国企业亟待研究和解决的重要问题。本文通过对思想政治工作和企业培训的理论概述,分析了我国企业推进思想政治培训的重要性和必要性,并在此基础上提出了完善思想政治培训工作的对策和措施。     

企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

加强企业员工思想政治工作的思考

面对社会主义市场经济和开放的多元化社会,企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题,就要用科学理论、科学技术、科学思维的方法,致力于提高工作效率和劳动价值,提高思想政治工作的吸引力、凝聚力和战斗力。     

加强企业思想政治工作提高企业员工忠诚度

企业的成功,仅仅依靠产品的品牌是不够的,全体人员的忠诚度像一只无形的手,在左右着公司业绩。企业间的竞争归根结底是人才的竞争,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,培养人的忠诚度是企业的必修课。企业忠诚度不高的原因是什么,怎样提高员工忠诚度,怎样留住人才,从而降低人力资源成本、达到人力开发的最大效用,本文从加强思想政治工作的角度,进行了分析和探讨。     

浅谈煤炭加工企业开展思想政治工作的有效途径

<正>随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,如何不断探索创新,增强工作的针对性、适应性和有效性,使思想政治工作在加强的前提下改进,在改进中得到加强,是摆在我们面前的一个重大而现实的课题。     

企业员工思想政治教育工作存在的问题及对策分析

为了保证企业在纷繁复杂的市场竞争中保持健康的发展,必须要做好新时期企业思想政治教育工作。文章首先论述了企业思想政治教育的目的与任务,其次分析现在企业思想政治教育工作的现状语文题,并提出了有效地解决对策,从而推动企业的健康发展。     

企业员工思想政治工作开展中信息技术的融入应用

本文从工作内容和工作形式两方面进一步探究企业员工思想政治工作开展中信息技术融入的有效策略。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

新时期加强员工思想政治工作研究

新时期,做好员工思想政治工作,对提升他们的积极性、发挥创造力,将员工思想同企业核心任务有机统一在一起极为重要。为此本文就企业如何加强员工思想政治工作进行研究,通过思政工作现状分析、探讨了有效的实践途径与策略。对开创良好的企业工作环境,提升员工综合素质水平,赢得明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。