关于建立和完善会计师事务所内部质量控制的探讨

执业质量是会计师事务所的生命线,只有建立健全会计师事务所内部质量控制,才能保障会计师事务所的执业质量,促进会计师事务所持续健康的发展,更好地发挥服务社会的作用。文章就目前会计师事务所在内部质量控制方面普遍存在的问题进行了简单的分析,同时针对这些问题从审计的不同阶段对会计师事务所内部质量控制提出了相应的具体措施及需要注意的要点,以便积极推动会计师事务所内部质量控制的建立、健全和提高。     

浅谈如何改善注册会计师执业环境

笔者在会计师事务所从业10年,见证和经历了中国注册会计师行业不断发展状大的改革发展历程,同时也深受到了会计师事务所执业环境的恶化,执业环境直接影响着注册会计师的执业行为,更影响着审计质量乃至注册会计师行业的发展。执业环境是指注册会计师及其所在会计师事务所在依法执行独立审计业务时所处的内外、上下、左右之间相互关系的情况和工作     

浅析如何加强天津市会计师事务所执业质量的管理

本文结合2012年会计师事务所检查情况,在分析会计师事务所报告质量和注册会计师执业质量的基础上,提出加强我市会计师事务所行业执业质量和会计信息质量管理的相关建议.     

做大做强趋势下的中小型会计师事务所发展

行业主管部门不断鼓励会计师事务所做大做强,中小会计师事务所如何生存发展？本文以作者从业近二十年的经验,分析当前形势下中小事务所生存发展的空间所在,以及如何更好地生存发展。     

会计师事务所的风险分析及防范对策——以我国会计师事务所特殊普通合伙制为例

自"四大合作所"相继转制成为特殊普通合伙制会计师事务所至今,我国会计师事务所特殊普通合伙制已逐步成为会计师事务所改革的趋势。现如今,特殊普通合伙制下的会计师事务所与日俱增,然而在实践中遇到的风险问题是我们亟需解决的问题。文章以特殊普通合伙制为前提,分析得出事务所的风险意识提高、执业责任增强的主要原因,并由此提出了防范和控制会计师事务所风险的相关建议。     

小型会计师事务所生存发展的探讨

我国的小型会计师事务所伴随着改革开放后中小企业的崛起发展迅速,呈现出规模小、分布广等特点。由于我国法规政策不完善这一客观原因和发展过程中出现的外部市场环境恶劣、内部发展动力不足、多头监管不力和人才招聘难等问题,使得中小型会计师事务所的发展陷入瓶颈。     

中小型会计师事务所内部治理机制研究

伴随着金融市场繁荣发展,作为主要中介力量的会计师事务所面临着巨大的挑战。现阶段我国中小型会计师事务所数量上约占我国会计师事务所总量的80%以上,而中小型事务所又普遍存在体制不健全、管理不完善等诸多问题,对其执业质量造成不良影响。由于会计师事务所的内部治理机制具有自我封闭性,使得我国会计师事务所在发展时缺乏行之有效的组织体系和管理方法,不利于事务所的持续发展。文章针对中小型会计师事务所面临的内部治理现状及问题,进行了研究分析,并针对存在的问题提出相对应的改善对策,希望能建立科学有效的会计师事务所内部控制体系,解决事务所内部治理问题。     

对我国会计师事务经营与发展的思考

我国会计师事务所还算是一个崭新的事物，当前在发展成长初期还存在着各种各样的问题，尤其是在执业范围、经营形式以及人力资源配备方面等都表现出了不足的态势。我国会计师事务所应该不断修炼内功，在经营与发展上多下功夫研究实践，不断提高自身竞争力，由此带动这一行业的健康繁荣发展。     

本土会计师事务所国际化发展的SWOT分析和建议

我国本土会计师事务所国际化发展是经济全球化的客观要求,也是我国会计市场发展的现实选择。文章在对我国本土会计师事务所国际化发展进行SWOT分析的基础上,在政府扶持、组织发展、业务结构、执业环境、人才培养、企业文化、品牌保护等方面提出了战略建议。     

论我国注册会计师执业环境的综合治理

<正> (一)我国注册会计师执业环境存在的主要问题 1、无视法律规定,行政干预突出。主要表现在有的政府主管部门有法不依,无视《注册会计师法)、《公司法》等有关规定,干预委托人依法委托会计师事务所执行业务,对注册会计师工作提出不合理要求,无理拒绝接受会计师事务所依法出具的验资、审计等报告,刁难与其无“合作”关系的注册会计师和会计师事务所,从而使一些事务所难以依法承办法定业务。     

浅谈中小会计师事务所执业质量控制

随着天津经济的发展,中小会计师事务所数量迅速上升,其快速发展的同时也暴露出不少问题。本文结合2012年会计师事务所执业质量检查中发现的若干问题,对中小会计师事务所发展现状进行分析,并从行业自身和政府监管两个角度分别提出了相应对策。     

浅议注册会计师的执业责任保险

随着中国注册会计师业的发展,保险公司也为会计师事务所开设了一个新的险种——注册会计师执业责任保险。本文在介绍注册会计师执业责任保险内涵和意义的基础上,分析了我国注册会计师执业责任保险发展现状的原因,最后提出了推广注册会计师执业责任保险的建议。     

浅谈我国会计师事务所质量控制制度——从质量控制制度实施的角度分析

改革开放30多年来,我国注册会计师行业不断发展壮大,至今会计师事务所已发展到7100多家,会计师事务所作为市场经济发展的基石,在实施宏观经济调控、促进资源优化配置以及保护社会公众利益等方面起着基础性作用,而事务所强有力的质量控制制度及有效的实施是这一切的根本保证,会计师事务所能够有效的实施质量控制制度,不仅是强化其内部管理,提升执业水平的重要内容,对于维护社会主义市场经济秩序,促进资本市场的健康发展,都具有十分重要的现实意义。基于此,本文在分析国内发展现状的基础上,具体分析了我国会计师事务所质量控制制度在实施过程中存在的问题以及提出了几点克服此类问题的建议。     

会计师事务所跨地区合并现状分析及影响研究——基于深圳大华天诚与广东恒信德律会计师事务所跨地区合并且更改组织形式的案例研究

有限责任合伙制会计师事务所最明显的特征是合伙人只需承担有限责任,无过失的合伙人对于其他合伙人的过失或不正当执业行为以自己在事务所的财产为限承担责任。深圳大华天诚和广东恒信德律会计师事务所实行跨地区强强联合,成立了广东大华德律会计师事务所,成为目前国内最大的有限责任合伙制会计师事务所。本文立足于大华德律会计师事务所合并前后上市客户2005年到2009年的审计报告数据,运用操纵性应计项目和签字注册会计师集中度说明了至少在这一案例中,有限责任合伙制与有限责任公司制相比,事务所审计质量有一定程度的提高,有限责任合伙制与有限责任公司制相比在提高审计质量上具有一定优势。     

试论会计师事务所文化的构建

会计师事务所文化是指会计师事务所在实现其目标的过程中形成和建立起来的，由事务所内部全体执业人员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、思维方式、工作作风、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总和，它是使会计师事务所在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。会计师事务所文化作为自身持续发展过程中形成的社会文化的一种亚文化，通过树立正确的经营理念、良好的精神风貌、高尚的伦理道德和明确的发展目标，以统一和规范事务所员工的价值观念，形成事务所巨大的凝聚力；通过建立和完善事务所的各种规章、制度、操作规程及工作标准，以统一和规范企业员工的行为，确保事务所经营目标和发展计划的实现。会计师事务所文化建设是现代企业制度下，会计师事务所生生不息的物质和精神支柱。     

内资会计师事务所的生存竞争

自1981年上海会计师事务所成立，1988年中国注册会计师协会成立，以及1998年的脱钩改制，内资会计师事务所（本文所称“内资会计师事务所”是指在中国大陆执业的非国际会计公司成员所、合作所、代表处，下同）在一次次变革中逐步发展壮大。     

美国会计师事务所内部治理经验及启示

会计师事务所内部治理质量既是事务所核心竞争力的根本体现,又是事务所健康运行、稳步发展和做大做强的必然要求和制度基础。美国会计师事务所经历了百余年的发展历程,其内部治理的相关经验具有标杆性作用,值得我国会计师事务所加以借鉴。     

加强行业自律 服务经济社会发展——关于现阶段会计师事务所面临若干问题的思考

近几年，会计师事务所的脱钩改制与清理整顿对注册会计师行业的发展起了一定的正面效应，人员、机构、规模得到了很大的发展，执业质量有了很大的提高。但是随着“银广厦”和“ST黎明”等恶性事件的披露，在社会上引起了很大的震动。社会公众对造假的会计师事务所和注册会计师表示愤慨的同时，更多的则对会计事务所现阶段面临的一些问题提出了各自的见解。为此，本文将围绕以下几个问题进行探讨并提出一些可行的对策。     

浅析《会计师事务所执业质量检查制度改革方案》实践问题

随着我国经济社会的快速发展，全面深化改革的有序推进，会计师事务所的审计质量越来越受到社会公众的普遍关注，特别近几年发生的云南绿大地等审计舞弊案件，更是引发了社会公众对注册会计师行业诚信水平的广泛质疑。为推动会计师事务所完善内部治理机制，健全质量控制体系，提升注册会计师行业整体执业质量，笔者在近3年的执业质量检查实践中发现，改革方案和与之相关的核心监管制度存在部分操作层面的问题。     

新经济下如何完善注册会计师行业的服务业务

社会经济的繁荣带来了注册会计师事业的发展,我国注册会计师事业自恢复以来经过二十多年的发展已经越来越显示出无限的生机与活力。注册会计师队伍不断发展壮大,会计师事务所执业质量也不断提高,为社会经济的健康发展发挥了积极