2006年中国当代艺术奖评选侧记

<正>我最终成为中国当代艺术奖的评委成员之一,对我来说是一种幸运。仅在一年前,我还从来没有来过中国,也没看过多少中国艺术,无论是传统的还是现代的。中国无论从地理上还是从文化上,对我而言都似乎非常遥远。对于来自一个个人主义盛行的社会的     

刘斌

刘斌，中国书法家协会会员、河北省书法家协会理事、河北省书法家协会隶书委员会副主任、石家庄市书法家协会副主席、石家庄市书法家协会隶书委员会主任、河北美院客座教授。曾担任河北省首届楹联展评委、河北省首届群众书法大赛评委、全国第六届新人新作展河北省赛区评委、     

股份制合作经济是发展农村商品经济的一条重要途径

1888年恩格斯在给奥·倍倍尔写的一封信件提出了一个著名的论断:“至予在向完全的共产主义过渡时,我们必须大规模地采用合作生产作为中间环节,这一点马克思和我从来没有怀疑过”。(《马克思恩格斯全集》第36卷第416页)这个论断集中地反映了马克思、恩格斯关于合作制的地位和作用的评价。列宁也有过具体的论述,并将其付诸实践。我国广大农村在实行第一步改革以后,出现了与我国多层次的生产力相适应的多种合作经济形式。股份制合作经济就是其中的一种。它是把生产资料,资金、科学技术等以入股的形式自愿组合     

农机维修小经验

经验法判断轴瓦间隙当小柴油机工作有异响 ,怀疑轴瓦间隙过大时 ,可用以下方法加以判断 :使小柴油机达到正常温度 ,拧下气门罩盖上的机油压力指示头罩盖 ,把发动机转速控制在１３００ -１５００转／分 ,用拇指压下红指示头。如果以较小的拇指力能慢慢压下 ,说明此时的敲击声是由于主轴瓦或连杆轴瓦与轴颈的配合间隙过大而引起的 ,如果以较大的拇指力都无法压下红指示头 ,说明此时的敲击声是其他部位引起的。播种作业忌停车播种途中忌停车 ,因为停车时播种机排种器会掉下一堆种子 ,起步时又会漏播一段距离 ,如果必须停车时 ,则起步前应在播种…     

陈菊生招请百人承包荒山造林的调查

安徽省旌德县林业局林政股副股长,助理工程师陈菊生留职停薪,招请帮工,承包荒山造林后,得到广泛的支持。但是,也有人怀疑:一个人承包荒山将近7,000亩,是不是面积过大?招请帮工人数超过政策规定,是不是雇工剥削?收益分成,国家得一成、个人得九成,是不是大、小头倒置?5月上旬,我们到实地调查,在弄清情况的基础上,对上述问题形成了一些粗浅的看法。     

克格勃带走林彪头颅

政治委员夜晚紧急召见傅索安亲眼目睹了历史性的一幕:在温都尔汗三叉戟飞机坠毁地,克格勃专家割下了林彪、叶群的头颅,放进沸水中煮。1971年10月中旬的一天晚上,傅索安在喀山克格勃第四高级特工学校的教官餐厅吃过晚饭,回到寝室,刚准备洗个澡后看电视时,电话铃突然发出一阵刺耳的响声。电话是学校政治委员打来的,只有一句话:“傅,请你马上到我这里来。”就不由分说地挂断了。傅索安一边穿外套,一边思忖:政委亲自打电话,声音又这么急,是发生了什么事情?傅索安在克格勃已经待了三年多,知道克格勃不是一个讲道理的地方,不少特工都无端受到怀疑,…     

从海尔用人理念说开去

传统的用人观念"用人不疑,疑人不用",是指给予人才足够的信任,既然任用人才就不应该怀疑他,如果怀疑他就不应该任用他.     

他养的甲鱼“甲天下”——记广西南宁千好特种水产有限公司总经理殷宪伟

在最近举行的2011年全国龟鳖评比大赛和名优龟鳖品种展示会上,来自全国各地的龟鳖争奇斗艳,广西南宁千好特种水产有限公司养殖的"千好"牌美味生态甲鱼,因其特殊的养殖方法,而受到全场评委关注,评委     

月饼的起源

豆腐,是中国食品史上的四大发明之一,也是人类最先提取的植物蛋白质。发明豆腐是何年何人,一直是文化史上的难解之谜。南宋朱熹曾写过一首诗:“种豆豆满稀,力竭心已腐。早知淮南术,安坐获泉布。”朱子感叹,种豆苗儿稀稀落落,竭尽力气还是种不好,使人心灰意冷,若早知道淮南王刘安做豆腐的方法,用豆种直接做豆腐,也能安稳赚到几个铜钱来。朱熹怕人把“淮南术”误解炼金炼丹的方术,就自注曰:“世传豆腐本为淮南王术。”豆腐创始者的桂冠加于淮南王,上千百年,无人怀疑,直到本世纪五十年代我国著名化学史家袁翰青教授,因查遍《淮南子》一书,不见…     

李小建

正经济学博士,河南大学二级教授,南开大学、斯坦福大学、纽卡斯尔大学等校兼职(客座)教授,河南财经政法大学原校长。中国地理学会常务理事,黄河分会理事长;中国区域经济学会常务理事。《经济经纬》主编、《经济地理》副主编。国家自然科学基金评委,国家社会科学基金评委。全国教育系统劳动     

陕西省首届村域经济发展研讨会综述

2010年12月25日,由陕西省农业厅、陕西省农村工作领导小组办公室、中国农业科学院农业经济与发展研究所、西北农林科技大学共同主办的陕西省首届村域经济发展研讨会在西安举行。会议的主题是深化‘一村一品’,发展村域经济,增加农民收入,研讨会论文评委、获奖论文作者代表、陕西省相关政府机构与省市两级农业部门的专家和领导出席了会议。现将会议研讨主要内容综述如下:     

中国畜产品生产统计数据被高估了吗?--来自中国六省的畜产品消费调查

从80年代开始,中国的畜产品生产与消费数据之间一直存在着巨大的缺口,并有逐步扩大的趋势。至1995年,《中国统计年鉴》显示:中国肉类产量是消费量的2.5倍。这一缺口的持续存在使人们对畜产品生产和消费数据的可靠性产生了怀疑,并且增加了畜牧业发展规划的难度和风险,制约了相关学术研究的深入。有些学者对这一缺口存在的原因做过研究。钟甫宁(1997)认为产量数据的人为夸大是主要的原因,并分析了人为夸大产量数据的机制;卢锋(1998)从逻辑的角度全面分析了肉、蛋、水产品产量与消费量存在巨大缺口的原因,并得出结论:产量数据大约夸大了40%以上…     

夫妻能否查询配偶名下的不动产登记信息

<正>问题甲先生与乙女士为夫妻,两人婚后感情不和欲离婚,乙女士怀疑甲先生婚后擅自以共同财产购买过房产,但没有证据,便到不动产登记机构申请查询甲先生名下的全部不动产登记信息。登记机构的工作人员告知乙女士,不能仅以姓名为条件查     

预防和免疫甲型肝炎的方式

预防和免疫甲型肝炎有以下方式:1、被动免疫:怀疑或害怕甲型肝炎感染,可在接触甲型肝炎传染源后十天内肌肉注射免疫球蛋白0.06ml/kg,若只是纯粹预防而未接触     

世界农业酝酿新的绿色革命

新华社近日播发的一篇文章说 ,近年来 ,疯牛病、口蹄疫、土壤荒漠化、水源污染等种种与农业发展相伴而来的问题不断接踵而至 ,这使得人们愈发怀疑起自己盘中食品的安全 ,并对未来农业的发展表示担忧。面对消费者的种种疑虑和担心 ,欧洲农业专家大声疾呼 :立即停止过度开发 ,世界农业需要新的绿色革命 !2 0世纪 60年代 ,世界农业曾经历过一次革命 ,杀虫剂、除草剂以及其它各类农药和化肥的广泛使用使农业产量大幅度增产 ,但其代价也是沉重的。新的农业绿色革命是以尊重自然为前提 ,以利用各种现代化技术为依托 ,积极从事可持续发展的科学合理…     

弘扬时代精神 树立市场楷模 聚焦新闻人物 彰显改革成就 第二届“中国农产品市场功勋新闻人物”揭晓

[本刊讯]由中国市场学会、中国农村杂志社联合首都主要新闻单位发起并组织的第二届“中国农产品市场十大新闻人物暨市场建设十大功勋人物”(简称“双十”人物)评选活动,于2006年元月6日在18位评委的投票选评中全面揭晓。荣获本届中国农产品市场十大新闻人物称号的是:北果南销的     

心理暗示的影响

你有过这样的经历吗?本来穿了一件自认为是很漂亮的衣服去上班,结果好几个同事都说不好看,当第一个同事说的时候,你可能还觉得只是她的个人看法,但是说的人多了,你就慢慢开始怀疑自己的判断力和审美眼光了,于是到了下班后,你回家做的第一件事情就是把衣服换下来,并且决定再也不穿它去上班了。     

从海尔用人理念说开去

传统的用人观念“用人不疑，疑人不用”，是指给予人才足够的信任，既然任用人才就不应该怀疑他，如果怀疑他就不应该任用他。     

泼了硫酸铜死鱼，是有人投毒，还是用药不对呢？

<正>前两天,一养殖老板打电话来说,关在抬网里的鱼死了几千斤。老板说:"把鱼关到抬网里,然后就按买鱼人的要求停食和泼洒硫酸铜(要求泼两遍)。可泼了第二次后,还不到两小时就发现死鱼。所以怀疑是有人投毒。"那是否真的是有人投毒呢?当和老板一阵交流之后,了解到老板在泼硫酸铜之前没有称量,硫酸铜是分两次泼的,中间隔大约有两小时。老板以往卖鱼也是这样操作的,所以这次死鱼,老板怀疑是当他们离开后,有人偷偷下了     

仪征“乡官”民提名

用公开选拔的方式,让一些人才脱颖而出,任职乡局级干部职位。这样的改革尝试,近些年在全国各地屡有探索。江苏仪征,就是其中之一。值得关注的是,在仪征乡局级干部公推公选中,群众评委和专职评委推荐得票分值占70%;在乡党委纪委领导班子公推直选中,以市四套班子、乡局级干部、乡镇党员的4:4:2的权重计算综合得票率,按照得票率高低和差额比例,提出候选人预备人选;在乡镇政府领导班子候选人初步人选公开推荐中,市四套班子和副处级干部、正乡局级干部和基层群众的推荐权重为4:4:2,各乡镇参加推荐大会的人员都在500人以上,约占乡镇人口总数的2%左右。仪征的改革,是《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布并实施以来,按照中央扩大民主的思路,踏踏实实、稳步推进的一个地方版本。这也给仪征切切实实带来了很好的成效:通过民主和竞争的方式,由更多的人在更大的范围内挑选人才,想干事的人有了机会,会干事的人有了舞台,多干事的人有了待遇,干成事的人有了位置,形成了相互促进、共同提高、你追我赶、充满活力的生动局面。不过,仪征的改革只是在干部入门的选拨环节破了题,如何进一步在退出机制上有所布局,我们充满期待。