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1888年恩格斯在给奥·倍倍尔写的一封信件提出了一个著名的论断:“至予在向完全的共产主义过渡时,我们必须大规模地采用合作生产作为中间环节,这一点马克思和我从来没有怀疑过”。(《马克思恩格斯全集》第36卷第416页)这个论断集中地反映了马克思、恩格斯关于合作制的地位和作用的评价。列宁也有过具体的论述,并将其付诸实践。我国广大农村在实行第一步改革以后,出现了与我国多层次的生产力相适应的多种合作经济形式。股份制合作经济就是其中的一种。它是把生产资料,资金、科学技术等以入股的形式自愿组合 相似文献
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安徽省旌德县林业局林政股副股长,助理工程师陈菊生留职停薪,招请帮工,承包荒山造林后,得到广泛的支持。但是,也有人怀疑:一个人承包荒山将近7,000亩,是不是面积过大?招请帮工人数超过政策规定,是不是雇工剥削?收益分成,国家得一成、个人得九成,是不是大、小头倒置?5月上旬,我们到实地调查,在弄清情况的基础上,对上述问题形成了一些粗浅的看法。 相似文献
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传统的用人观念"用人不疑,疑人不用",是指给予人才足够的信任,既然任用人才就不应该怀疑他,如果怀疑他就不应该任用他. 相似文献
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在最近举行的2011年全国龟鳖评比大赛和名优龟鳖品种展示会上,来自全国各地的龟鳖争奇斗艳,广西南宁千好特种水产有限公司养殖的"千好"牌美味生态甲鱼,因其特殊的养殖方法,而受到全场评委关注,评委 相似文献
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《国土资源科技管理》2016,(5)
正经济学博士,河南大学二级教授,南开大学、斯坦福大学、纽卡斯尔大学等校兼职(客座)教授,河南财经政法大学原校长。中国地理学会常务理事,黄河分会理事长;中国区域经济学会常务理事。《经济经纬》主编、《经济地理》副主编。国家自然科学基金评委,国家社会科学基金评委。全国教育系统劳动 相似文献
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2010年12月25日,由陕西省农业厅、陕西省农村工作领导小组办公室、中国农业科学院农业经济与发展研究所、西北农林科技大学共同主办的陕西省首届村域经济发展研讨会在西安举行。会议的主题是深化‘一村一品’,发展村域经济,增加农民收入,研讨会论文评委、获奖论文作者代表、陕西省相关政府机构与省市两级农业部门的专家和领导出席了会议。现将会议研讨主要内容综述如下: 相似文献
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中国畜产品生产统计数据被高估了吗?--来自中国六省的畜产品消费调查 总被引:5,自引:1,他引:4
从80年代开始,中国的畜产品生产与消费数据之间一直存在着巨大的缺口,并有逐步扩大的趋势。至1995年,《中国统计年鉴》显示:中国肉类产量是消费量的2.5倍。这一缺口的持续存在使人们对畜产品生产和消费数据的可靠性产生了怀疑,并且增加了畜牧业发展规划的难度和风险,制约了相关学术研究的深入。有些学者对这一缺口存在的原因做过研究。钟甫宁(1997)认为产量数据的人为夸大是主要的原因,并分析了人为夸大产量数据的机制;卢锋(1998)从逻辑的角度全面分析了肉、蛋、水产品产量与消费量存在巨大缺口的原因,并得出结论:产量数据大约夸大了40%以上… 相似文献
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预防和免疫甲型肝炎有以下方式:1、被动免疫:怀疑或害怕甲型肝炎感染,可在接触甲型肝炎传染源后十天内肌肉注射免疫球蛋白0.06ml/kg,若只是纯粹预防而未接触 相似文献
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传统的用人观念“用人不疑,疑人不用”,是指给予人才足够的信任,既然任用人才就不应该怀疑他,如果怀疑他就不应该任用他。 相似文献
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用公开选拔的方式,让一些人才脱颖而出,任职乡局级干部职位。这样的改革尝试,近些年在全国各地屡有探索。江苏仪征,就是其中之一。值得关注的是,在仪征乡局级干部公推公选中,群众评委和专职评委推荐得票分值占70%;在乡党委纪委领导班子公推直选中,以市四套班子、乡局级干部、乡镇党员的4:4:2的权重计算综合得票率,按照得票率高低和差额比例,提出候选人预备人选;在乡镇政府领导班子候选人初步人选公开推荐中,市四套班子和副处级干部、正乡局级干部和基层群众的推荐权重为4:4:2,各乡镇参加推荐大会的人员都在500人以上,约占乡镇人口总数的2%左右。仪征的改革,是《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布并实施以来,按照中央扩大民主的思路,踏踏实实、稳步推进的一个地方版本。这也给仪征切切实实带来了很好的成效:通过民主和竞争的方式,由更多的人在更大的范围内挑选人才,想干事的人有了机会,会干事的人有了舞台,多干事的人有了待遇,干成事的人有了位置,形成了相互促进、共同提高、你追我赶、充满活力的生动局面。不过,仪征的改革只是在干部入门的选拨环节破了题,如何进一步在退出机制上有所布局,我们充满期待。 相似文献