讲求调解艺术 提高调解效率——谈谈劳动人事争议调解的方法与技巧

在劳动人事争议仲裁案件处理中,调解是调整劳动关系和维护劳动者权益的重要方式。调解以其灵活、便捷、高效以及良好的社会效果在化解社会矛盾、维护社会稳定、构建和谐社会中发挥着特有的作用。劳动人事争议仲裁机构按照"调解为主、调裁结合"的方针,将法律规范与争议纠纷事实巧妙结合,力促当事人达成调解协议,实现案结、事了、人和,不仅可以有效的维护双方当事人的合法权益,最大限度化解矛盾减少纠纷,而且也降     

鄞州区构建“互联网+警调衔接”新模式

正近年来,针对社会矛盾纠纷"化解难"问题,鄞州区创新构建以"老潘警调"为龙头品牌的"互联网+警调衔接"新模式,持续推进"警调衔接"机制改革,使调解效率更高,资源分配更均衡。目前,全区24个警调工作室年均调解矛盾纠纷4800余起,110警情纠纷就地化解率95%以上,调解成功率高达98.7%。升级服务阵地调解渠道由传统转向现代构建"总分式"调解网络。重点打造1个"旗舰店",将以全国模范人民调解员潘明杰命名的警调工作室"老     

审前调解——西部民族地区人民法院创新社会管理的重要途径

以调解的方式化解矛盾纠纷,被称为"东方经验",在我国具有悠久的历史传统,并成为由法律赋予人民法院的一项法定职责.随着社会管理创新的不断深入,人民法院在开庭审理前进行的调解工作即审前调解,①以其在化解社会矛盾纠纷中的独特优势,正越来越受到重视,在人民法院参与社会管理创新中发挥着日益重要的作用.本文结合审判工作的现状,就西部民族地区人民法院审前调解工作在社会管理中的现实意义和重要作用作一初步探讨.     

论环境侵权纠纷救济中的行政调解机制填补

环境问题的复杂性使得环境侵权纠纷不同于传统的民事纠纷,传统的民事纠纷的解决途径在面对环境纠纷时显得有些力不从心.本文基于环境侵权纠纷的特殊性以及私力救济和社会救济功能乏力,突出了对行政调解机制的现实诉求,分析了当前环境纠纷行政调解机制与诉讼机制协调不力的现状,并从设立专门的调解机构,提升行政调解的公信力;完善相应的法律法规,重新设定行政调解协议的效力;介入司法监控程序,遏制行政权的扩张;引入成本核算体系,将行政调解与诉讼机制的衔接纳入理性轨道等方面入手,以寻求行政调解机制的优化路径,促进其与诉讼机制的衔接,从而更好的化解矛盾,解决纠纷.     

旅顺口区 鲁启花的百分百

"鲁启花调解工作室",地处旅顺口区得胜街道黄金社区,是旅顺口区第一个以个人名字命名的调解工作室。成立4年来,经"鲁启花调解工作室"调解的纠纷,无一起激化、无一起升级、无一起反弹,达到调解率100%,调解成功率100%。爱心筑牢第一道防线今年73岁鲁启花,做过大学教师,当过翻译,曾任旅顺口区政协委员……退休后本可以在家颐养天年的她,偏偏有着一副热心肠,只要听说谁家有了难心事、邻里发生了纠纷等等都     

人民调解为人民——记天津市红桥区司法局首席人民调解员 王立新

正王立新同志从事人民调解工作已经整整10年。他于2008年10月8日被红桥区司法局聘为首席人民调解员,进驻红桥区诉前联合调解工作室,开启了天津市人民调解与诉前司法调解双调联动化解纠纷矛盾机制的先河。几年来共受理各类民间(事)纠纷325件,接待当事人诉前调解、诉前指导、诉前咨询来访等4500人次件。近年来通过该同志所调解的民间纠纷签订规范的人民调解协议书128份,调解协议书履行率100%,调解成功率达到98%以上,无一起反复或者反悔的事件发生。做到事事有着落,不留任何后遗症,真正做到案结事了。红桥区诉前联合人民调解委员会自成立以来共收到     

刍议法治思维和专业性调处机制的实施

本文在概述法治思维的基础上，探讨了运用法治思维与方式化解矛盾纠纷的措施及推动专业性调处机制向基层延伸，全力维护社会稳定的对策。即：推行四个对接，构建社会矛盾纠纷大调解工作格局；正确判断和分析社会矛盾纠纷的现状和性质，研究科学的处理方式和方法；提高应对群体性事件和依法解决矛盾纠纷的能力；抓好调解机构建设，确保正常运转和发挥作用。     

海曙“三向发力”构建人民调解联动机制

正针对新时期矛盾纠纷主体多元化、成因复杂化、调处难度大等特点,海曙区大力推动人民调解工作创新,通过完善三级调解网络、搭建三调联动平台、吸收三类社会力量等举措,"三向发力"提升矛盾化解水平。去年,该区累计调处矛盾纠纷8563件次,调处成功8473件次,调解成功率达到98.9%,涉及金额上亿元。完善三级调解网络扩大基层覆盖面专业驱动,打造"一站式"区级调解中心。建立区级     

镇海:探索矛盾纠纷多元化解新模式 打造“枫桥经验”升级版

正近年来,镇海区针对土地征收、劳资纠纷、非法集资、P2P借贷等矛盾纠纷易发多发的现状,不断探索矛盾纠纷多元化解新机制,着力打造区矛盾纠纷多元化解中心(简称"中心"),全面补齐基层社会治理短板。截至2018年8月,中心共接待受理群众来访6864人次,调解案件876件,调解成功率98.6%。抓住"关键点"突出三项重点机制创建诉调对接机制。中心在全市率先建立诉调对接     

老区和谐平安的“守护神”:刘平林

正一名乡村司法所长,24年成功调处各类纠纷2181起,调解成功率100%,彰显了人民调解的威力。近年来,他被授予江苏省"杰出人民调解员"、"全国模范人民调解员"等多项殊荣,中央电视台、江苏卫视以他调解的典型案例拍摄了多部普法专题片。     

心系群众 倾力调解——龙岗区坂田街道党工委、办事处

<正>2007年8月以来,坂田街道按照上级要求,不断完善"大综管"新格局建设,进一步加强对新形势下社会矛盾纠纷的有效调处力度,探索和构建以人民调解为基础,人民调解、行政调解、司法调解有机衔接的社会矛盾纠纷"大调解"体系,通过整合信访、司法、劳动、社保等调解资源,成立诉求服务中心,把相关的行政权、     

“一元钱诉讼”引发的思考

"一元钱诉讼"频繁地出现在各类报道中,打一场官司,索赔一元钱,当事人行使自己的诉求无可质疑,但诉讼并不是解决纠纷的唯一模式,更不是化解矛盾的最佳模式,应理性地选择解决纠纷的方式。     

改进调解工作 维护社会稳定

正今年以来,天津市东丽区司法局认真贯彻落实习近平总书记对司法行政工作的重要指示精神,不断深化"枫桥经验",注重调解作用的发挥,全面提高人民调解员队伍专职化专业化水平,有效地调处了一大批涉及劳动争议、物业、宅基地、生产经营、拆迁等热点、难点矛盾纠纷和社会不安定因素,有力地维护了社会稳定。近两年,全区共调解各类矛盾纠纷6338件,调解成功6225件,成功率达98%,得到了区委区政府、市司法局领导的高度赞扬。领导重视,确保人民调解工作创新发展一是加强调解组织建设。成立大     

简述我国现行民事调解制度的弊端与完善

2010年后我国正式进入社会主义法治社会，而社会主义法治的建设是社会主义和谐社会建设的保障。构建和谐社会，业已成为我国社会发展的主旋律。和谐社会的理想目标并不是消灭各种矛盾和冲突，更不是无视这些矛盾和冲突的存在，而是要建构一个科学的、合理的化解矛盾和冲突的法律机制和社会机制，强化社会和国家消化社会矛盾的能力。在解决社会纠纷的各种机制中，除司法审判外，各种形式的调解是其重要的形式，尤其是民事调解制度，在各类民事纠纷的解决中起到了巨大作用。笔者在本文中通过对我国现行调解制度的分析，结合相关法条，对我国民事调解制度建设健全进行了简要论述。     

创新调解最新模式 高效调解争议纠纷——天津市首家行政调解中心落户工商东丽分局

近日,全市首家“行政调解中心”在工商东丽分局揭牌成立。行政调解中心在工商12315投诉举报中心只受理消费纠纷的基础上。将调解受理范围进一步扩大。除消费纠纷外,还可调解区内执法监管争议、合同争议以及企业登记争议等等。为此,工商东丽分局设立了专职调解员。纠纷当事人还可在名册中自愿选择调解员组织调解。     

浅析民事诉讼调解的复兴

《人民法院第三个五年改革纲要（2009—2013）》中提出“建立健全多元纠纷解决机制,大力发展替代性纠纷解决机制,扩大调解主体范围,完善调解机制,为人民群众提供更多可供选择的纠纷解决方式。加强诉前调解与诉讼调解之间的有效衔接,完善多元纠纷解决方式之间的协调机制,健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷调处机制。”随着司法改革的深化,特别是国家“构建和谐社会”目标的提出,近年来,诉讼调解制度呈现强势的复兴态势,实务界也把诉讼调解率的提高和诉讼调解的运用作为一种实践中的强势命令。面对诉讼调解的强势局面,更需要我们对之有清醒的认识,既要充分发挥诉讼调解的优势,也不能片面追求高诉讼调解结案率。     

争取安定团结,予防发生纠纷

我们在做调解工作中体会到：“再好的刀枪药，也不如不刺口子，再好的调解，也不如不闹纠纷。”所以，改变作风，从发生纠纷再调解，转变为“以防为主”，把矛盾消灭在萌芽状态，不使纠纷发生。     

完善医疗纠纷第三方调解机制 “宁波解法”的思考探索

正医疗纠纷案件因其专业性和常发性而日益成为民事诉讼中的一大难题,医疗纠纷第三方调解机制作为一种非诉讼纠纷解决机制对解决该难题有着至关重要的作用。2008年,宁波创造性地提出了"理赔处理+人民调解"的共同调解模式,成果突出,截至2016年3月底,宁波9个医调委共受理医疗纠纷5185起,结案4844起,调解成功率达93.42%,被业内人士称为"宁波解法"。"宁     

健全环境纠纷行政救济机制研究

环境纠纷行政救济机制的现状与不足 我国环境纠纷行政救济途径主要包括行政调解、行政裁决和环境信访引发的行政处理机制。行政调解是国家行政机关运用调解,促使双方当事人友好协商、解决公害纠纷的一种方式。     

医疗纠纷老大难 巧妙调解化陈疾

医疗责任纠纷,关乎"生老病死"等切身利益,专业性强、专门知识多、医患双方对立情绪明显,此类案件的调解,从来是一块极其难啃的"硬骨头"。人民法院着眼平安大局,积极创新工作思路,探索调解新方法,巧妙化解医疗纠纷,架起医患之间的连心桥。