企业效绩评价内容简解

第四部分评价工作组织实施与结果的运用 一、企业效绩评价应遵循的工作制度 企业效绩评价制度基本组成部分主要包括:《国有资本金效绩评价规则》——规定了企业效绩评价体系的基本范畴、工作内容、组织原则,是企业效绩评价的基本制度;《国有资本金效绩评价操作细则》——规定了实施企业效绩评价的操作程序、指标体系、评价方法,是企业效绩评价的行为规范;《国有资本金效绩评价标准》——规定了实施企业效绩评价的指标标准,是实施企业效绩评价的依据.这三个方面,构成了企业效绩评价制度的主体.     

增强企业内部控制评价效果的思考——基于《企业内部控制评价指引(征求意见稿)》

企业内部控制评价实施效果的好坏取决于内部控制评价机制的可行性.基于<企业内部控制评价指引(征求意见稿)>,须从评价主体、评价内容、评价标准和指标以及内部控制评价与风险管理整合的评价机制四个方面采取措施增强内部控制评价的实施效果.考虑职责明确,企业应从全面性、层次性和技术要求三方面合理界定评价主体;考虑评价全面性和评价深度确定评价内容;基于政府指导性和企业自主性确定评价标准和指标体系;立足于风险整合企业内部控制评价和风险管理,即由审计委员会和风险管理委员会配合,在内部控制评价中应用风险管理技术并以监督作为内部控制评价的基础.     

企业如何实施标准体系

建立和完善企业标准体系是企业标准化的一项重要基础工作.本文重点介绍了企业建立标准体系的四阶段:标准体系策划准备阶段、标准体系文件化阶段、标准体系实施与监督阶段、标准体系的评价、确认和改进阶段,并提出了有效的解决方案.对企业实施标准体系工作具有很好的指导意义.     

员工满意度信息化模块的系统设计

员工的工作满意度影响着企业的稳定及发展,现有人力资源管理软件尚不能满足企业对员工满意度的评价、监测、分析需求.在设计员工满意度评价体系和分析员工满意度提升策略的基础上,进行了员工满意度信息化模块的系统设计.实践方面,为该模块的实际开发工作提供借鉴,以满足企业的信息化需求;在理论方面,在员工满意度信息化模块相关研究领域进行了一些探索.     

企业效绩评价内容简解

第三部分 评价指标、评价标准和评价方法 一、企业效绩评价指标体系的框架 企业效绩评价指标体系是指为实现评价目的,按照系统论方法构建的由一系列反映被评价企业各个侧面的相关指标组成的系统结构.     

评价企业产品标准水平初探

对产品标准水平的评价，是企业标准化工作中经常遇到的问题，从评价产品标准水平的主要内容。企业产品标准水平的划分原则和企业产品标准水平的判定方法对评价企业产品标准水平进行了粗浅的探讨。     

基于内控评价视角的弹性授权管理评级体系研究

合理构建并正确落实内部控制评价系统是促成内部控制价值实现的前提保障.本文以内部控制评价结果为逻辑起点和研究视角,综合业绩评价理论,结合其企业的实际情况,提出一种基于内部控制评价视角的弹性授权管理系统.其与以往基于财务、审计、价值链等视角的内部控制评价系统的主要不同在于其扭转了内部控制评价满足外部审计和外部监管需要的侧重,而将其作为为企业管理层的授权决策提供科学、理性安排的依据,从而为企业内部控制的有效实施和持续改进提供切实可行的操作指南.     

浅议雇主品牌塑造

在人力资本创造财富的时代,雇主品牌作为企业的无形资产,在企业的发展过程中起到了越来越重要的作用.本文分析了雇主品牌的内涵与评价标准,阐述了雇主品牌的塑造策略.     

关于完善企业内部控制评价体系的思考

本文结合财政部、中国证监会关于企业内部控制评价相关规定,对企业内部控制评价过程中存在的评价结果缺乏可比性、缺陷认定标准缺乏一致性、评价程序缺乏规范性、评价报告缺乏统一性、评价存在形式主义倾向等问题进行分析,提出建立内部控制定量评价体系、内部控制缺陷认定标准体系、内部控制评价程序指引,统一内部控制评价报告,改进内部控制评价组织形式和评价方式,重视内部控制评价报告的应用等改进建议。     

产品标准评价中的几个辩证问题

产品标准评价中的几个辩证问题薛韬产品标准评价是事关企业产品质量更新、升级由此提高市场竞争能力的重要问题。因此，凡是注重产品质量的企业，都十分注重产品标准评价。然而，在产品标准评价中，有许多问题仁者见仁，智者见智，各有已见，莫衷一是，一直困扰看企业的产...     

怎样选择企业文化咨询机构？

近年来,寻求企业文化咨询服务已经成为不少企业加强企业文化建设的重要手段.但是,如何选择合适的企业文化咨询机构,以怎样的标准评价衡量企业文化咨询机构的真实水平,是很多企业倍感困惑的难题.     

评价企业产品标准水平的几点浅见

对产品标准水平的评价，是企业标准化工作中经常遇到的问题，本文从评价产品标准水平的主要内容，企业产品标准水平的划分原则和企业产品标准水平的判定方法对评价企业产品标准水平进行了粗浅的探讨。     

建立和实施企业标准体系需着重解决的若干问题

企业标准体系建设是加强企业管理、提高企业标准化管理水平和市场竞争力、促进企业发展壮大的基础，认真贯彻企业标准体系标准并对企业标准体系进行评价与确认，已成为企业标准化管理活动的重要内容。目前我市被列为国家“标准化良好行为”试点的企业中．已有一家通过评价与确认，其他大部分企业仍处于编制标准体系表、     

食品企业标准的管理

产品标准是食品生产加工企业组织生产和开展质量安全评价的重要依据,是企业制订生产工艺文件、实施内部质量管理和顺利推进QS认证工作的重要文件.目前,部分中小型食品生产加工企业,由于受传统生产管理模式的影响,缺乏必备的标准化理念,在标准的管理上,其不到位的现象时有发生.为此,笔者建议,对于中小型食品生产加工企业,应进一步提高对标准化管理工作重要性的认识,切实加强对标准的管理,重点做好以下几方面的工作.     

电子商务平台综合诚信评价标准关键指标研究

信用评价机制的缺失,导致电子商务平台时常发生售假、刷单等诚信问题,给行业发展带来了不利影响.针对已发布诚信标准只涉及单一主体的情况,提出建立综合诚信评价标准,搭建相应体系框架和明确标准内容,面向平台企业、物流服务商多个主体筛选诚信评价指标.在把握规范性、适用性等原则的基础上,对各主体评价标准关键指标展开分析,体现标准创...     

基于产品质量记录的企业质量信用评价模型及应用研究

文章分析了国内外信用评价理论和评价模型,并结合质量信用的特征提出了基于产品质量记录的企业质量信用评价模型、指标体系和评价标准.局部试点证实,该研究成果能够为质量信用管理部门提供技术支撑,为企业质量信用分类和评价工作提供参考.     

企业资金结构的优化标准与评价体系

企业财务管理的重要任务之一在于优化企业的资金结构.优化资金结构的过程,实质上是一种目标控制的过程.它是在资金运动的非平稳状态中,通过寻求资金平稳运动的途径,将不合理的资金结构调节为合理(优化)的资金结构.因此,必须建立一种衡量资金结构优化的标准及相应的评价体系.只有建立了这种标准和评价体系,才能确定具体的工作目标,进而使资金结构进入优化的境地.一、资金结构的优化标准资金结构是指企业在某一时点上各资金组成部分的空间有序状态.企业资金之所以要按照一定的空间进行分布,目的在于充分发挥各项资金的财务功能,以适应生产经营的需要,为实现利润最大化服务.这种服务主要是通过筹措资金、运用资金与分配资金等一系列财务管理活动完成;各项财务活动的结果——形成特     

浅议企业经济责任审计评价标准及应用

经济责任审计的评价标准是审计人员用以确定或判断经济责任者工作效果好坏、工作效军高低及是否达到既定目标的尺度和基准,是撰写审计评价结论、提出审计意见及建议的依据。在实际工作中,审计人员只有以经过审计确认的有关评价指标与规范、合理、恰当的标准进行比较,才能做出客观、公正、准确的经济责任评价。 经济责任审计的评价标准一般可分为以下五类： 一、强制标准 即经济责任者在企业经济活动中必须履行的责任或必须达到的目标。对履约者或达标者有其明确的可以享受的权利,同时对违约者或末达标者也规定了应该相应承担的经济责任…     

建立企业内部控制评价标准体系的思考

本文围绕国内外有关内部控制评价标准体系的理论,结合工作实践,提出如何建立一套完整的内部控制评价标准体系和内部控制评价实施标准体系,以期对我国企业建立和完善内部控制评价标准体系具有一定的参考价值。     

试论企业财务分析

本文从应用企业绩效评价结果及评价指标应注意的问题出发,分析了常见偿债能力评价指标和盈利能力评价指标的局限性,并提出了相应的改进意见。