数字

农民工月工资预期1100元；2050年国人最低月薪1300美元；煤矿安全资金缺口达689亿元；政府采购规模将达3000亿元。[编按]     

高管年薪透视

通过对1116家上市公司的高管年薪调查,我们发现我国上市公司高层管理人员薪酬存在以下特点:与行业同呼吸分行业来看,高管平均年薪最高的是建筑业和金融业,分别为27.37万元和22.39万元,信息技术业以18.09万元紧随其后,最低的是采掘业,为9.51万元。这种差异证实了人们对于不同行业的一般观念。在一定程度上我们可以说,各行业管理人员的收入与行业的景气度是密切相关的。近些年来,随着我国资本市场的不断发展,金融等第三产业发展迅猛,国家信息化的进程也同时带动了信息技术等高科技行业的发展,从而为这些行业高管人员带来了高收入。与地域共命运地域差异十分明显。分地域来看,高管平均年薪最高的是广东省和北京市,分别为25.26万元和18.98万元,最低的是陕西和青海省,分     

坚持“四个加强” 推动转移培训

辽宁省阜新农业学校是我省唯一一家国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地。该校本着“立足农业、面向农村、服务农民”的指导思想，积极调整办学思路，不断丰富办学方法，提出办学新举措，切实加大农村贫困劳动力转移培训工作力度。近三年来，该校累计培训农村贫困劳动力725人，全部转移就业，学员月薪均超过1200元，有的多达2000元以上。工作中，该校坚持“四个加强”原则，确保了转移培训工作的顺利开展。     

"浙江制造"与蓝领人才

近来，全国各地纷纷传出高级技工告急的消息，在各地大大小小的招聘会上，多的是大学生，甚至是硕士、博士，而被誉为“高级蓝领”的高级技工和技师等高级技能型人才却极为缺乏。深圳一家企业6000元月薪觅高级钳工而不得，浙江一企业不得已用70万元年薪从日本请回高级技工。一时间，各地响起了“蓝领”人才警报。     

民工荒，种粮荒，人哪儿去了

春节刚过，我国东部沿海地区就出现大规模用工荒，珠三角缺口超200万。其中深圳今年缺工80万，普通工人平均月薪将涨至1700元。不仅是沿海地区，现在就连中西部很多城市，也开始缺人了。企业追着农民工司令要人，多个劳动力输出大省限制劳动力输出，以满足本地企业的用工需求。     

21世纪:中国的“脊梁”在哪里?

中国公开的科技类最高收入年薪为10万元人民币,而美国250种职业中排名最末的洗碗工年薪为11110美元。中国最高薪的科学家几乎与美国最低薪者处于同等位置,“科技就是生产力”难以实现,“科学家就是财富”无法体现。     

未来几年最赚钱的职业

同声传译，收入：年进账三四十万没问题同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士说，“几年之后人驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣三四十万元应该很轻松的。”     

对社会主义劳动力市场框架的若干思考

众所周知，劳动力市场是一个特殊市场。劳动力进入市场流通时，除应该遵循市场经济的一般规律，还有着与其它商品或要素市场不同的特殊规律。因而，劳动力市场除了应和其它商品一样包括市场的开发体系、市场的流通体系、市场的规范体系、市场的调控体系外，至少还要增加两个体系，即劳动安全保护体系及社会保障保险体系。 一、劳动力资源开发体系 劳动力的内涵至少包括以下三个方面的内容：①脑力；②体力；③思想道德素养。劳动力资源的开发必须适合社会化生产发展的需要。在市场经济中，生产发展中的各类动向都会在流通市场中得以反映。因…     

经贸信息

2002年3月2日,北京中国大饭店,每年一次的北京大学国际MBA招生咨询会现场引来近600名咨询者,能容纳500人的讲厅被挤得水泄不通。3月3日上午,深圳五洲宾馆的会议厅;下午广州中国大酒店的丽晶厅,又是同样的火爆场面。在MBA教育市场竞争如此激烈的今天,为什么北京大学国际MBA会有如此强大的吸引力呢?看看下面的数据或许就能获知其中奥秘:该项目98级全日制毕业生目前最高年薪83万元,最低年薪9万元,平均年薪23万元;99级全日制毕业生最高年薪80万元,最低年     

我国企业年薪制的实施情况及若干亟待解决的问题

<正> 一、中国企业经营者年薪制的实施情况 年薪制在国外是较基本的企业制度,在中国出现却是改革开放之后的事。1992年6月,上海轻工局选定英雄金笔厂、上海油墨厂和上海纸箱厂作为试点单位,作为我国第一批国有企业经营者年薪制的试点单位,年薪额不超过2万元。到1993年试点单位扩大为12家。1997年5月,国家劳动部决定在百家国有企业推广经营者年薪制的试点工作;1997年6月,百家国有企业经营者年薪制试点企业进入实际运行阶段。据1997年的统计,全国实施年薪制的国有企业已突破1万家,年薪总额已达到数百万元。深圳于1994年9月推出《试点企业董事长、总经理年薪制办法》,并在现代企业制度试点企业中,选择了深房、莱英达、石化、特力、深纺、深宝等6家国有控股的上市公司进行年薪制试点。1995年,又将公交、宝安、中电3家企业增选为年薪制试点企业。经过3年多的试行,情况大体如下:经营者平均年薪收入接近10万元,最高与最低年薪差幅不大,董事长、总经理的年薪收入相差也不大。1997年9月,深圳市重新颁布了《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定》,对1994年的规定进行了完善和补充,在深圳市属国有企业中全面推行。新的规定将经营者年薪分为基本年薪、增值年薪和奖励年薪三个部分。基本年薪与企业的规模挂钩,按企业?     

别让高管减薪成为“低级秀”

美国奥巴马上台后颁布了“限薪令”大得人心；与此同时，中国刮起了高管减薪风暴，社会效果却不尽如意。三一集团近日宣布，集团董事长梁稳根2009年只领1元年薪，全体董事降薪90％，集团高管降薪50％。对此，众多网友并不认可，认为“降薪纯粹是低级秀”。因为，高管除了年薪，还有分红、股权激励等。如果年薪1元，年终奖金5000万？其实，缺乏制度机制作保证。     

2006年国内消费增长加快

2006年，国内消费品市场运行良好，总体呈现出高位稳中趋快的增长态势，全年实现社会消费品零售总额76410亿元，同比增长13．7％，这一速度不仅高于上年增幅0．8个百分点，而且创下1998年以来的新高。分地域看，城市消费品零售额51543亿元，同比增长14．3％，增速提高0．7个百分点；县及县以下消费品零售额24867亿元，同比增长12．6％，增速加快1．1个百分点。     

从游戏王子到职业玩家

月薪一万跟拿年薪的管理人才比，不算很高，但是，对于刚出校门、刚进公司的年轻打工族来说，这实在是一个让人羡慕的数字。那么，做什么才会拿到这么高的薪酬和待遇?     

“双雄会” 广本06款雅阁、06款奥德赛上市

1月7日,下线刚满十天的广州本田06款雅阁、06款奥德赛在全国统一上市,成为2006年中国轿车市场最先上市的两款新车。此次推出的06款雅阁轿车共有六个车型,市场指导价分别为:2.0L MT普通版售19.98万元、2.0L AT标准版售20.98万元、2.0L AT舒适版售21.98万元、2.4L舒适版售23.98万元、2.4L豪华版(带导航)售25.68万元、3.0L豪华版(带导航)售29.98万元。06款奥德赛共有三个车型,市场指导价分别为:标准版售24.68万元、舒适版售25.48万元、豪华版(带导航)售27.48万元。为了使产品始终保持与世界先进水平同步,广州本田在05款雅阁轿车仍然销售良…     

当前就业压力有多大

一、总体现状供大于求 2001提是全国劳动力市场信息网监测中心监测并发布劳动力市场职业供求状况信息的第3年。我们从这一年4个季度的数据及分析报告,对我国公共职业介绍机构劳动力市场作出以下基本判断: (一)公共职业介绍机构是以失业人员和下岗职工、私营及个体和股份制经济为主要服务对象,以第二产业和第三产业中较低层次的技术技能型职业为主的劳动力市场。 1.从求职人员看,以失业人员和下岗职工为主体,二者所占比重超过     

家庭积累期的财富规划

王先生今年30岁，任职于一家国企为部门主管，月薪是4600元，外加800元公积金(单位、个人各缴400元)，王太太28岁，在一外企工作，月薪4000元，有一个3岁的儿子。家庭现在共有本币存款50000元，10000元左右的现金准备及大约10000美圆的外币定期。     

关于实行企业经营者年薪制问题的思考

哈尔滨市轻工局自1995年开始实行企业经营者年薪制。规定将企业经营者年薪为分基本收入、效益收入和奖励收入三部分。基本收入保证经营者生活的最低费用,分2000元、1500元和1000元三个档次;效益收入根据企业当年实现的利润总额或减亏额度按规定的比例提取,50％以现金形式从年薪基金中兑现,其余50％以股本或期权的形式兑现;奖励收入是根据经营者的特殊业绩确定的年度奖励,以股权等形式兑现。实施年薪制后,轻工系统连续五年减亏,今年上半年实现利润     

试论市场决定工资的层次性

试论市场决定工资的层次性张长生在市场经济中，劳动力是主要的生产要素商品之一，其价值由市场决定。依其价值的实现过程和特点，工资的市场决定可分为如下三个层次：第一层次是企业外部劳动力市场的供需两方决定某个工种的社会平均工资率；第二层次是企业内部劳动力市场...     

促进劳动力合理流动的建议

评价劳动力流动是否合理，可以有多种检测标准。笔者认为，劳动力流动要同时满足这样三个条件，才算是合理流动：一是用人单位要对劳动力资源优化配置，达到高效益；二是劳动力本身要“才尽其用”，报或适宜；三是劳动力流动不能影响社会和经济发展。为促使劳动力合理流动，建议采取如下对策。对策一：加快培育和发展劳动力市场，通过市场实现劳动力资源优化配置和劳动力“才尽其用”，使企业取得高效益。（一）发展劳动力市场，并将全社会的劳动力推向市场，逐步通过市场调节实现劳动力资源的优化配置。马克思指出：“大工业的本性决定了劳…     

国内互联网与电子商务市场现状与发展趋势

2000年中国互联网服务市场总体规模为53亿元人民币，其中接入市场为48.9亿元，在接入市场中，拨号接入市场为28.4亿元，专线接入市场为9.8亿元；虚拟主机市场为3.2亿元；主机托管（IDC）市场为6.56亿元；域名注册市场为0.97亿元。