排舞在运城市市区的开展现状研究

本文通过文献资料法、问卷调查法、观察法、数理统计法等方法,对排舞运动在运城市市区的开展的现状进行研究。结果表明运城市区的排舞运动开展良好,运城市市区排舞运动参与者对排舞运动锻炼身体重要性的认识很明确。运城市市区排舞参与者的男女比例失衡,以及年龄分布不均衡,运城市市区排舞运动的专业培训指导比较欠缺。因此要继续扩大排舞运动的宣传力度,使其得到更好的发展,从而提高运城市民的综合体质。     

健美操教学中增加排舞可能性研究

排舞运动从国外引入国内，深受各年龄层会人士的青睐。现从健美操教学改革的视角诠释了排舞的项目特点，解读了排舞进入健美操教学的可行性，并对排舞进入健美操教学提出了具体建议。     

对健身排舞引入高校体育课程内容的探析

高校体育课程改革要求丰富体育课程内容,要为学生提供较大的选择空间。健身排舞本身所具有的价值功效,恰恰符合课程改革的需要,对培养学生终生体育的意识、提高体育运动能力、促进个性心理的发展有着重要的现实意义。     

高校羽毛球选项课运动损伤的调查

羽毛球运动作为高校公共选项课普遍在高校体育教学中推广,由于其独有的运动特点,产生运动损伤的情况也不尽相同。文章对高校羽毛球选项课中运动损伤情况进行调查,了解其状况和产生原因,为羽毛球课程开展提供借鉴。     

高校体育教学内容体系下跆拳道运动研究

跆拳道运动在我国的快速开展,不仅体现为竞技水平的提高,而且体现在参与人群不断扩大。在高校开设跆拳道课程有利于高校体育教学的发展,满足学生日益增长的个体化和多样化的体育需求。文章从跆拳道运动在高校教学中发展的情况及目前高校大学生需求入手,通过对高校体育教学内容体系下开展跆拳道运动的价值以及高校开展跆拳道运动的良好基础的分析,论述了普通高校开展跆拳道运动的必要性,为跆拳道运动进一步在普通高校开展提供了理论参考。     

高校体育教学内容体系下跆拳道运动研究

跆拳道运动在我国的快速开展，不仅体现为竞技水平的提高，而且体现在参与人群不断扩大。在高校开设跆拳道课程有利于高校体育教学的发展，满足学生日益增长的个体化和多样化的体育需求。文章从跆拳道运动在高校教学中发展的情况及目前高校大学生需求入手，通过对高校体育教学内容体系下开展跆拳道运动的价值以及高校开展跆拳道运动的良好基础的分析，论述了普通高校开展跆拳道运动的必要陛，为跆拳道运动进一步在普通高校开展提供了理论参考。     

健身器材进入高校体育课程的研究

现在的高校体育课程越来越强调培养学生的终身运动意识,在这种情况下,仅依靠原有的体育教学工作是很难达到目标的。很多高校和高校的体育教师都把目光瞄准了健身活动,为此在校园内引进各种健身器材。这些器材中有的比较专业,与健身房保持在同样的水平上;有的则是社区中常见的健身器材,希望能够起到吸引学生平时进行健身的作用。怎样进一步将健身器材和高校体育课程结合起来,仍然是一个有待讨论的问题,本文从高校体育课程应用健身器材的现状、相应影响因素及其可行的应用途径三个方面展开论述。     

村级文体设施建好更要用好

近年来，随着新农村建设的不断推进，很多村建起了篮球场、乒乓球室、健身场所等村级文体设施。排舞、篮球、健身……这些以往只能在城市里锻炼的运动项目，如今已经扎根农村，成为农民休闲娱乐的运动。     

高校学生羽毛球技术训练研究

羽毛球运动受到了广大高校学生的喜爱,它对参与者综合身体素质没有过高的要求。不少高校纷纷将羽毛球课程列入选修课程,然而不少学生并未很好地掌握羽毛球运动的相关技术。为此,高校教师迫切需要完善教学方法,健全教学手段,增强专业能力,提升学生的羽毛球技术训练意识。文章概括了高校羽毛球技术训练的指导理念,重点论述高校羽毛球教学过程中的主要问题,提出提升学生羽毛球技术训练的建议。希望能够为提升高校学生的羽毛球技术训练水平提供有益的参考和借鉴。     

高校开展定向运动的价值研究

本文运用文献资料与逻辑分析方法,阐述了定向运动的内容及特点,对定向运动在高校中开展的健身价值、健心价值、社会价值及在高校体育活动中的价值进行探讨。旨在为大学生对定向运动有较为全面的了解,并且把握好定向运动的价值,进而积极在高校中国开展和推广此项运动。     

阳光体育运动的应用推广研究

本文运用文献资料法、访谈法、问卷调查法等方法,对西安市小学校园集体舞推广情况的调查研究,了解了当前校园集体舞在西安市小学推广的基本情况,为校园集体舞在西安市小学的推广提出了对策和建议。     

专业班主任对学生管理的促进作用

本文从舞蹈专业的班主任角度出发,分析了专业班主任的工作以及对学生的促进作用。     

玉米保护地栽培技术

阐述了玉米保护地立体栽培技术,该项技术是当前农业生产投资少、见效快、受益大的新举措,有可行性、重演性、可操作性,符合推广法要求,前景广阔。本文介绍了玉米保护地立体栽培的由来、技术模式、产量效益等。     

管理流水线

文章提出管理流水线新概念，其本质是量化重要的管理流程，指出目前企业管理存在的问题在于没有把一些重要的管理流程当作流水线去设计，并举例说明如何设计管理流水线。     

论公路建筑红线控制区在路政管理工作中的难点及对策

建筑红线控制是路政管理部门按照公路管理法律法规的规定,严格禁止任何单位和个人在建筑红线范围以内建盖建筑物、地面构筑物的管理过程。文章重点分析了建筑红线控制的难点和存在的问题,并提出相应对策。     

论公路建筑红线控制区在路政管理工作中的难点及对策

建筑红线控制是路政管理部门按照公路管理法律法规的规定,严格禁止任何单位和个人在建筑红线范围以内建盖建筑物、地面构筑物的管理过程。文章重点分析了建筑红线控制的难点和存在的问题,并提出相应对策。     

Line managers and the management of workplace conflict: evidence from Ireland

In an effort to improve understanding of the role played by line managers in firms, this article examines the role of line managers and supervisors in the management of workplace conflict in firms in the Republic of Ireland. The article finds that while line managers are commonly seen as playing a significant role, they are also seen to do so often without organisational supports in areas such as training and performance monitoring and are seen often to lack the confidence to act independently. Line and supervisory ‘engagement’ in conflict management is found to be positively associated with a series of organisational outcomes, including relative labour productivity, relative absence rates and the capacity to handle change compared with other firms in the same industry. Line and supervisory management engagement in conflict management is found in turn to be associated with the use of commitment‐oriented HR practices and with the adoption by firms of a proactive approach to conflict resolution.     

浅析线在中国画中的艺术价值

线是中国画最基本的艺术语言,也是中国画最基本的造型手段。中国画的线与西方绘画中的线是不同的,西方绘画中的线在画面中大都是附属于形与色的,而中国画的线可以同时表现物体的形状、动态和质感,在画面中具有独立的价值与意义。     

Work-life balance policy and practice: Understanding line manager attitudes and behaviors

Work-life balance (WLB) is receiving increasing attention in the human resource management field. Line managers are playing a more active role in HRM decision-making, including work-life balance decisions, with the devolution of human resource management responsibility. Drawing on the theory of planned behavior, this paper develops a conceptual model explaining what affects line manager WLB policy and practice behaviors and the consequent impact on employee WLB experience in their organizations. Line manager WLB policy involvement, policy awareness, perceived policy instrumentality, and personal policy utilization are variables which are proposed to impact line manager attitudes towards WLB policies. These attitudes, in turn, are proposed to affect three employee WLB policy outcomes: employee WLB policy awareness, policy uptake, and policy satisfaction. The implications for future research and practice are set out.