施工企业建立资金结算中心的探讨

施工企业建立资金结算中心，真正做到有效调节资金流向，客观调控资金的合理使用，盘活企业资金，加强财务分析和财务监督，提高资金的使用效率和效益，促进企业的发展。     

集团企业结算中心资金管理方式探讨

集团企业的结算中心是为办理内部各子业务主体、业务模块之间资金结算、调拨和统筹的资金管理机构,以最大限度使用企业内部运营资金,有效降低资金成本。集团企业业务多元化、业务规模庞大,日常资金流量大且频繁,但其内部各部门之间的资金库存情况差异较大,结构性的资金盈余和不足,需要由一个集团层面的组织进行跨部门调配,而结算中心就是这样一个组织。本文首先介绍集团企业结算中心的职能及主要工作,并通过分析集团企业资金结算的主要特点,探讨集团企业结算中心资金管理的方式。     

浅议资金结算中心的作用及现状

本文阐述了资金结算中心的模式、作用、意义;并针对运行中存在的问题提出了改进的具体措施。     

浅析以结算中心为主的资金集中管理模式构建与实施

实行资金集中管理是企业集团资金管理的发展趋势。但对于资金集中管理模式的选择和实施,不同企业集团有不同的选择。本文针对尚不具备成立财务公司条件的企业集团,提出＂以结算中心为主,其他模式为辅＂的复合管理管理模式,并对其构建和实施进行阐述。     

对企业集团内部结算中心的探讨

随着企业集团化程度的不断提高,资金管理越来越成为企业集团公司控制所属或相关企业的重要手段之一,而资金结算中心应成为实现这一手段的平台.本文主要对资金结算中心在企业集团财务管理中的作用做了初步分析.     

对集团企业资金管理的相关探讨

正文章首先分析了集团企业资金管理现状,提出了当前集团企业在对资金进行集中管理时出现的一些问题,并针对这些问题介绍了加强集团企业资金集中管理的方法策略。一、引言在市场经济持续不断的向前发展的前提下,集团企业相继对产业层级进行了优化、也对资本结构进行了调整和完备。在集团企业进行升级和创新中,管理的地位非常重要。为了获得更大的经济效益,到达企业集团长远的目标战略,集团企业往往要对集团进行全局管理,完善资金集中管理模     

关于企业集团财务结算中心的探讨

本文阐述了企业集团财务结算中心的地位、职能和作用;指出财务结算中心所存在的问题;为促进财务结算中心的发展,对其机构设置,规章制度的建立,主要业务的运用,及其管理提出了改进的建议.     

民营企业资金管理存在的问题及对策研究

资金管理是企业管理的核心,对民营企业来说,资金管理更是重中之重。做好资金管理,能降低企业的财务风险,有效控制企业运营风险,对实现企业的战略目标具有极大的促进作用。文章分析了民营企业在资金管理中存在的普遍问题,并提出相应对策。     

货币资金定量控制模型研究

货币资金控制是企业理财的重要内容。为满足交易性动机、预防性动机、投机动机和银行补偿性余额的需要，企业应当持有一定量的货币资金。企业应通过建立货币资金定量控制模型，对货币资金存量进行控制，以满足财务适应性的要求。     

关于资本资产定价模型的疑问与思考

通过对资本资产定价模型的质疑,透析了资本资产定价模型的内在发展逻辑,并从经济学发展方向与研究方法上提出了未来资本资产定价模型的研究范式。     

资本资产定价模型研究

根据现代证券组合投资理论．该文利用期望效用函数给出资本资产定价模型的一种推导方法，并进行了一些讨论。     

企业上市资产重组融资模式

资产重组是企业上市走向资本市场,实现社会融资的关键环节。企业上市通过诸多要素的重新组合,使企业在竞争激烈的市场经济中重新树立形象,达到资本市场融资的目的。企业上市重组不仅是资产重组,而且还包括业务重组、负债重组、股权重组和人员及机构重组等。其中资产重组是企业上市重组核心,是其他要素重组的基础。资产重组模式有多种,选择良好的资产重组模式,方可取得非凡的融资效果。     

陕西风险投资业发展的困境与出路

风险投资所投项目主要是科技企业和高新技术项目。陕西科技始发性资源十分丰富,风险投资业具有广阔的发展空间,但规模普遍偏小,类型各异,运作失范,投资盲目且短期行为严重,始终未脱离国资背景和政府框架。近年来不仅发展缓慢,甚至有淡出倾向。有限合伙制是一种公认的现代风险投资模式,被美国、英国等广泛采用,陕西风险投资业若能借鉴引用,对进一步激活资本市场具有很强的现实意义。     

中国资本市场的检讨:一个SCP框架的分析

中国资本市场金融品种单一、市场体系缺乏统一性和层次性、市场实行严格管制等结构特征,决定了资本市场行为主体筹资者以圈钱为目的的融资需求膨胀、投资者的投资行为投机化,最终导致中国资本市场资金使用效率低下、企业管理优化动力不足、二级市场价格信息失真.基于对上述问题的分析得出结论,中国资本市场的系统性改造需要一整套互补性制度安排做出保证.     

企业人力资本的测量及工资计算模型

一、人力资本定价模型 1.模型假设 企业是人力资本和物质资本的结合体,这样企业的投资者就可分成两类:即物质投资者和人力资本投资者(经营者).物质投资者为企业提供生产经营的物质资源,如厂房、机器、资金等;经营者以其拥有的知识、经验、技能、技术和行动投入企业生产经营中,形成企业的人力资本投资(指能够获得剩余价值分配的人力资源价值).两类资本投资分别形成了企业的物质资源和人力资源,二者相互依赖,共同结合在企业中发挥经济资源的作用,为企业创造利润.     

企业家人力资本权与收入计算模型

企业家作为社会经济组织中的特殊群体，扮演着重要的经济管理角色，对社会经济的发展有着举足轻重的作用。本文从研究企业家人力资本产权特性入手，对企业家收入进行了理性思考，提出了企业家收入的计算模型。     

风险投资中企业家人力资本定价影响因素的协方差结构模型分析

从影响风险投资中企业家人力资本定价的因素分析入手,针对其多层次、多维度的特点,建立了一个有内在逻辑关系、能够较全面反映企业家人力资本定价影响因素的理论框架。并采用协方差结构模型分析（CSM）方法,对这些因素进行了实证研究。结果表明,在风险投资中,企业家控制权对企业家人力资本定价影响因素的解释率最高,企业经营绩效其次,企业经营规模的解释率较低。     

风险投资中企业家人力资本定价影响因素的协方差结构模型分析

该文从影响风险投资中企业家人力资本定价的因素分析入手,针对其多层次、多维度的特点,建立了一个有内在逻辑关系、能够较全面反映企业家人力资本定价影响因素的理论框架。并采用协方差结构模型分析（CSM）方法,对这些因素进行了实证研究。结果表明,在风险投资中,企业家控制权对企业家人力资本定价影响因素的解释率最高,企业经营绩效其次,企业经营规模的解释率较低。