论北京市中小企业发展及援助体系

多年来，北京市中小企业的总体规模不断扩大，中小企业的社会贡献不断增长，在经济和社会发展中的作用日益突出，但同江浙相比，中小企业的规模、活力、环境等差距还很大，一直存在着外部环境支持不足的问题，企业创立难，成长难，做大做强更难。北京市中小企业成长中的问题核心是观念滞后造成的制度缺失。解决这一问题，需要发挥政府和社会等多方面的力量，协力为中小企业提供从创立到成长的各种支持。目前，应从更新观念和制度环境着手，营建北京市中小企业成长援助体系，为中小企业的发展提供基础性支持。     

加快推进中小企业信用体系建设

“给出一份信用，换来一个承诺”。是银行和中小企业都愿意看到的双赢局面。在中小企业融资的实践中，“信用”成为有效的助推力，但依然是企业融资的瓶颈。中小企业融资中的担保难等诸多问题的本质其实是信用问题。     

完善抵押资产登记手续 加强担保贷款风险管理

在商业银行风险化管理的今天，企业想顺利得到银行的贷款，特别是自身条件较低的企业就显得很难，而经过担保公司担保后，大部分企业可以及时得到银行贷款，担保公司为解决中小企业贷款难问题提供了一条新途径，一定程度上缓解了中小企业资金紧张的矛盾。     

中小企业筹融资存在的问题及对策

中小企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,对于促进经济增长,解决就业问题,推动科技创新等方面起着非常重要的作用。中小企业筹融资难的问题一直是制约我国中小企业发展的重要因素,我国的中小企业存在在融资难、融资渠道狭窄等阻碍企业经营发展的问题。本文主要从我国中小企业融资中存在的问题出发,并探析完善中小企业融资的对策。     

内蒙古探出小额贷款缓冲风险之路

作为2006年全国首批商业性小额贷款试点地区之一，内蒙古自治区为解决中小企业贷款难问题，探索以部分行业的核心企业组建小额贷款公司，依托这种产业资本、金融资本一体化平台，向融入核心企业经营链条的中小企业、个体工商户发放贷款，取得了较好的成效，实现了政府部门、核心企业、中小企业、金融机构多赢。     

小厂家如何“惊动”经销商

小企业“高攀”经销商，怎个“难” 字！ 中小企业找经销商难，要找好的经 销商就更难。如果你在中小企业做过销 售，你就肯定会有同感。这里给大家讲 一个中小企业选择经销商的故事。 原莉是一食品企业的销售主管，她 所在企业是一个年销售额不足三千万的 小企业。在公司做销售的主管中，原莉 是唯一的女性。 公司派原莉去南方开拓新市场，原 莉要开拓的市场是一个中型城市，市区 有100 多万人口，大大小小的快速消费 品的经销商有几十个。 初来乍到的原莉跑了一个星期市 场…     

战略,无处不在的航标

问题：很多中小企业面临的都是生存问题，中小企业有必要进行企业战略规划吗？如果有谘要，如何制订企业的战略规划呢？     

中小企业如何留住人才

当前,中小企业因在经济实力、市场竞争力、品牌效应、人才数量与质量等方面与大企业相比都存在很大的差距,普遍存在"人才缺乏,引进人才难,留住人才更难"的问题。人才是第一资源,中小企业要想获得可持续发展,最为重要的问题就是如何吸引人才、培养人才、留住人才。笔者重点就中小企业如何留住人才谈一点自己的看法。一、事业留人对于大多数员工来说,首要考虑的问题是如何     

中小企业融资问题的调查分析

无论发达国家还是发展中国家，中小企业都是经济发展和社会稳定的重要支柱。目前江苏省苏州市工商注册登记的中小企业超过12000家，户数占全市企业总量的99％以上，GDP占50％左右，为当地提供了大约75％的城镇就业机会。最近，为进一步了解中小企业融资的实际情况，我们对张家港市8个乡镇的部分中小企业开展问卷式抽样调查，汇总了收集到的204家中小企业的调查问卷。从汇总情况看，我市中小企业融资难、难融资的问题确实存在，是目前影响中小企业加快发展的重要制约因素。     

中小企业如何解决人才问题

根据国家统计局的数据显示，中小企业的数量已占全国企业总量的99.3％，其贡献占我国GDP的55．6％、工业新增产值的74．7％、社会销售额的58．9％、税收的46．2％以及出口总额的62．3％。而且，全国75％左右的城镇就业岗位也是由中小企业提供的。但是，另据有关学对中小企业的研究，在全部中小企业中，约有68％的企业在第一个五年内倒闭，19％的企业可生存六至十年，只有13％的企业寿命超过十年。纵观中小企业发展全过程，人才问题一直是中小企业做不长、长不大的主要原因之一。中小企业要成长壮大，必须解决人才问题。     

后危机时代我国中小企业人力资源管理问题分析

<正>由美国次贷危机引发的全球范围内的金融危机,对我国的中小企业提出了严峻的挑战。在全球经济出现好转、中小企业的需求逐步得到恢复的情况下,中小企业却因遭遇到用工紧张、融资难、缺电和高成本、高税负的难题再次陷入到危机之中。中小企业的生存和发展在我国经济发展中举足轻重。一、我国中小企业人力资源发展现状一个企业创造价值财富的多少关键是企业所具有的人力资源。企业的既定目标最终都是通过企业的人力资源与其他资源之间相互作用来实现。我国中小企业在2008年面临的主要问题是中小企业贷款难,即融资难问题;到2009年,     

中小企业财务管理问题及解决对策

中小企业是我国经济的重要组成部分，中小企业如何摆脱困境事关企业的生存和发展。中小企业由于资本不足，持续经营能力不强和经营管理水平低下，给企业的长期收益和发展带来了障碍。充分认识中小企业在财务管理方面的不足，加强财务管理是做强中小企业的关键。但由于经济环境和企业自身原因的影响，中小企业财务管理工作存在许多问题。文章分析了中小企业财务管理存在的问题，并提出了解决问题的对策。     

浅谈中小企业财务管理的问题及对策

在我国，中小企业的经营主体多为个体户或合伙的民营企业，资源配置不均、产业结构不合理，导致中小企业的生存和发展举步维艰。特别是在财务方面，资金周转不灵或预算不足，使中小企业的发展受到严重制约。但是从另外一方面讲，中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量，他们的生存和发展与社会和群众的利益有紧密联系，因此，如何解决制约中小企业发展的财务问题，是国家、社会和企业三方面都要仔细思考的问题。     

中小企业的“三观”跨越

目前我国中小企业已达3300万家，占全国企业总数的99％。我国中小企业以民营企业为主，大多数中小企业由于不能突破自身发展的瓶颈，最终走向了破产。据测算，我国中小企业的平均存活期是6年。也就是说，6年后存活下来的中小企业已经寥寥无几。中小企业短命的原因是多方面的。有外部的环境问题，也有内部的管理问题。而制约中小企业成长的内在根源是观念落后，特别是中小企业创业者的观念落后。因此，观念创新是我国中小企业成长的关键，其中最关键的是以下“三个观念”的转变。     

淮南市中小企业营销管理存在的问题及对策

就企业来说，营销管理有效实施是企业成功与否的关键，尽管有些企业把营销管理提升到至关重要的地位，但仍旧少许企业还停留在初级管理阶段，科学的营销管理还相对欠缺。本文通过阐述淮南市中小企业在营销管理过程中存在的某些问题，提出改进淮南市中小企业营销管理的具体对策，希望对淮南市中小企业的营销管理有一定程度的帮助，力求中小企业更好的发展。     

珠三角中小企业人才流失的原因与对策

在中小企业已经成为国民经济重要组成部分的今天，企业的发展除了必要的财力物力之外，更应重视人才的引进、培养和使用。尤其是中小企业由于规模相对较小，人才聚集的程度较低，人才的稀缺程度更高。珠三角地区很多中小企业目前就存在“该走的不走，不该走的却留不住”的人才流失问题。因此，对珠三角地区中小企业人才流失问题的分析，已成为一个非常重要的课题。     

关于加快建立陕西中小企业信用担保体系的思考

中小企业，是 社会经济发展中一 支十分重要而活跃 的力量，在扩大就 业、满足社会需求、 促进技术创新、增 加财政收入、形成 新的体制和推动区 域经济发展等多方 面发挥着越来越重 要的作用，其意义 日益显现。但是， 我们也清楚地看 到，随着经济体制 改革的不断深入和 宏观经济环境的变 化，中小企业改革 和发展也面临着许 多困难和问题，其 中最为突出的是融 资难、担保难。加 快建立中小企业信 用担保体系，有助 于从根本上解决中 小企业担保难、贷 款难问题，为中小 企业发展进一步拓 宽融资渠道。 一、要以扶持中小企业发展为根本目…     

融资：中小企业发展的现实问题

在我国快速发展的经济中，中小企业发挥着十分重要的作用。中小企业的快速健康可持续发展不仅可以有效的促进我国经济增长，更能够促进我国产业的调整，就业率的提高、科技的进步以及社会的稳定发展。但在金融危机来袭的背景之下，许多中小企业融资难的问题日益凸显，严重影响着我国中小企业的生存与发展，如何解决中小企业融资难问题成为诸多企业...     

加强财务管理是解决中小企业融资难的关键

中小企业融资难、贷款难的问题，一直是制约中小企业生存和发展的“瓶颈”。尤其是在当前国际金融市场急剧动荡，全球经济增长明显放缓．对我国经济的影响逐步加深的情况下，国内企业特别西部偏远地区的中小企业，面临经营环境变化的强烈冲击。生存和发展问题显得更加突出。     

中小企业财务管理问题及对策

一、中小企业财务管理中存在的问题 （一）融资困难，资金不足。融资难一直是中小企业面临的问题，其原因主要有：第一，负债过多，融资成本高，风险大，造成中小企业信用等级低，资信相对较差。第二，大多数中小企业是非国有企业，有些银行受传统观念和行政干预的影响，对其贷款不够热心。第三，中介机构不健全，缺乏专门为中小企业贷款服务的金融中介机构和贷款担保机构。