民营企业的激励机制

我国改革开放的重大成就之一就是民营企业的崛起和发展。民营企业的发展除得益党的正确方针政策外，在很大程度上也得益于拥有众多的人才。民营企业的人才大多来源于曾在政府部门任职的人员、国有企业的人才、高校毕业生、自己培养的人才，再加上海归人员、洋员工，使民营企业员工的整体素质得到了很大的提升。随着企业的进一步发展，人才的需求越来越大，如何留住优秀人才的问题也不断产生。     

2011年上海民营企业100强经营业绩分析报告

一．2011上海民营企业100强的经营规模 1．营业收入 从营业收入指标来看．2011上海民营企业100强共实现营业收入40196385．74万元．有11家企业营业收入超过100亿．超过10亿的有82家。其中．上海复星科技（集团）有限公司以4569219万元继续位列上海百强民企之首．第二至第五名依次是上海华冶钢铁集团有限公司、上海人民企业（集团）有限公司、     

民营企业如何面对留人机制

我们是否还记得,TCL集团经理杜建君的离职事件?我们是否还记得3年前,一个在4年内一手将创维电视的销售业绩从7亿元做到43亿元的创维中国区域销售部前总经理陆强华,携150多名精兵强将投奔竞争对手高路华,一个原本简单的高层员工流动变成对原企业的致命打击而收场。我们不能不给予足够关注,为什么企业发展了,人才却是选择了离开?目前企业的留人机制出现了什么问题?作为民营企业,为了自身的健康发展——     

我国民营企业员工忠诚度研究

企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素,如何提高员工忠诚度,加强员工忠诚度管理,是每一个企业必须面对的.从分析员工忠诚度缺失的原因入手,提出了提高员工忠诚度的策略,以期帮助企业留住人才,合理利用人力资源优势,提高企业的竞争力.     

复星三十年:从普陀走向全球

<正>1992年,从复旦校园起步,到后来扎根普陀深耕上海,再到如今业务遍布全国,并在全球超过30个国家和地区拥有深度产业布局,全球员工超过10万名......历经三十年风雨,复星已发展成为一家创新驱动的全球家庭消费产业集团,成为中国民营经济的代表性企业。2007年,复星国际在香港联交所主板上市（股份代号：00656.HK）,MSCI ESG最新评级为AA。扎根普陀，全球化发展改革开放的历史进程赋予企业发展的时代机遇,普陀则为民营经济提供了开放的环境和适合产业深耕的沃土。作为在普陀成长发展起来的民营企业,受益于普陀良好营商环境,     

民营企业要三防家庭化

1984年,我们公司从8个人、4间房、6万元贷款起家,至今已发展成为国内最大的光学生产企业和国家机电产品出口基地,并被国家科技部认定为国家级重点高新技术企业.我们生产的光学镜头、显微镜、望远镜、测绘仪器等产品90%以上出口欧美日韩及东南亚.去年,企业资产达到4亿元,销售收入3.5亿元,出口交货值3500万美元,利税总额8000万元.不少同行跟我探讨舜宇发展的原因,我认为,作为一个民营企业,自觉地防止和避免家族化的羁绊,积极建立现代企业制度,是企业迅速发展的重要原因.十几年来,我们主要从三方面防止企业出现家族化倾向.     

整和优势提升品牌--德力西集团有限公司跨越发展之路

德力西集团坐上了全国民营企业500强的第六把交椅.打造这一骄人业绩的是这样一串数据:企业资产从5万元增加到18亿元,年产值从1万元上升到40多亿元;员工从8名增至1万多人;年出口创汇从零增长到4000多万美元;产品从单一系列发展到300多个系列30000多个规格,基本囊括了市场对电气工程产品的需求.     

任何时空的通行证

争斗,一定不是复星未来的关键词。从8.3万元创业,到2011年净值350亿元的投资组合,集团发展规模一天天壮大。复星现在面临更多的是对未来的思考。因此,如果能穿越,我一定是去未来。不为享受、不为猎奇,只想印证一下未来的复星会发展成什么样子?当我穿越到未来,复星可能已经成为了一家全球化的资产管理集团。我迫切地想知道,那时的复星     

支持无主管部门集体企业的发展——沈阳市皇姑区无主管部门集体企业基本情况调查

1993年,沈阳市皇姑区根据发展市场经济的客观要求及本区的实际状况,从年初开始审批建立无行政主管部门集体企业.经过近一年的发展,现已拥有无主管部门企业39户,从业人员571人,在39户企业中,有工业企业9户,商业企业23户,饮服、科研类企业7户,20户企业已经正式开张营业,有的已经取得了较好的经济效益.开张营业的20户企业93年共实现营业额1678万元,实现利润100多万元,没有一户企业亏损.这些企业的特点;一是人员少,规模小.39户企业平均每户企业15名职工,人数少的只有七到八人,多的也只有二、三十人,注册资金大部分在三十万元左右;二是绝大部分企业是职工个人自愿集资入股的合作制企业,产权关系明晰,从董事长、总经理到职工,他们既是企业的员工又是股东,因此企业员工与企业命运紧紧的结合在一起.例如:港沈工贸有限公司12名职工,入股88万元,为了做成一     

党旗在民营企业飘扬

重庆南方集团有限公司是一家以房地产开发为主业的大型民营企业,下辖8家全资及控股公司和三家成员单位,员工总数为4300多人,集团本部员工760多人,其中共产党员103人。按照江总书记“七·一”讲话精神和党的十五届五中、六中全会精神,在重庆市委和高新区党工委的领导下,南方集团在加强企业党建工作方面作了一些探索,取得了一定的成绩。与时俱进提高对民营企业党建的认识     

把握机遇实现民营企业的可持续发展

上海复星实业股份有限公司主营诊断试剂、基因工程药物、化学合成药、中成药、智能化医疗仪器等产品的开发、生产和销售。公司股票于1998年8月正式在上海证券交易所上市。1999年公司股票被美国道琼斯指数列为88个样本股之一,自1999年到2003年连续五年被中证.亚商评为“中国股票最具发展50强”之一。公司建立了上海民营企业的第一家博士后工作站和市级企业技术中心。公司之控股股东上海复星高科技(集团)有限公司被列为国务院知识产权保护试点单位,目前控股资产达25亿元,已成为国内企业技术创新的典型企业和上海科技企业的领头羊之一。     

情系"农"根图反哺

1969年,鲁冠球以4000元钱起家,创建万向集团,在他的带领下,万向从7个人的小铁匠铺发展成为拥有31800名员工,资产超百亿元的大型现代企业集团,并成为国家520户重点企业和国务院120家试点企业集团中唯一的汽车零部件企业.     

正直品格泰然形象—正泰企业文化建设的实践与体会

正泰从1984年7月创办至今,已有17年历史.有一组数据可以说明我们企业的发展变化:资产,从5万元到11亿元;产值,从1万元到42亿元;厂房面积,从50平方米到30万平方米;员工人数,从8名到8000多名;产品,从单一的按钮开关发展到高低压电器、输配电设备、仪器仪表、通信电器、建筑电器、汽车电器等六大类别.企业规模,由当初的家庭作坊式小厂发展为中国低压电器行业产销量最大企业,名列全国民营企业综合实力500强第7位.     

浅析民营企业员工流失与管理

我国民营企业员工流失现象普遍存在,对企业的健康发展影响重大。本文从企业及员工自身两方面进行原因分析,提出了相应的管理对策。     

民营企业人才流失原因与对策

员工流失率的不断增加.员工的大量流失已经严重抑制了民营企业的健康发展,如果不加以控制,最终会影响企业持续发展的潜力和竞争力,给民营企业带来了深远的负面影响,当前解决员工流失问题已经成为民营企业的当务之急.了解民营企业的发展历史,认识员工流失存在的危害并对其剖析,提出通过企业的制度、待遇、激励机制等一些措施来吸引和保留人才,以此来增强民营企业的生命力.     

2011上海民营制造业50强与服务业50强的比较分析

一、经营业绩分析1.2011制造业50强与服务业50强经营业绩概况从企业营业收入来看,制造业50强实现营业收入共计1894.43亿元。上海复星高科技（集团）有限公司与上海人民企业（集团）有限公司持续两年稳定占据制造业50强第一、二名,中国龙工控股有限公司则由前一年的第五名赶超至第三名。制造业50强中有5家企业的营业收入超过100亿元,3家企业位于50亿～100亿区间。     

"正泰杯"党组织在民营企业中的地位和作用有奖征文力帆:努力探索党建新路

重庆力帆实业(集团)有限公司是一家以自主开发、生产、销售摩托车和发动机为主的大型民营高科技企业.1992年,集团创立之初仅有9名员工、20万元资金,经过短短9年的快速发展,如今已拥有总资产近10亿元、员工3800名,年生产摩托车60万辆、发动机180万台,产品远销海外40个国家.在近年来全国摩托车、发动机产销量、出口创汇、综合经济效益等方面的评比中均名列前茅.1997年,集团成立了党支部,2000年10月成立党委,下设8个党支部,有127名党员.2000年,被中共沙坪坝区委评为党建工作先进集体,2001年,被中共沙坪坝区委组织部、共青团沙坪坝区委评为基层党建带团建工作先进单位.     

正泰：心中有“两个上帝”

正泰集团是一家以电气制造为主的民营股份制企业,创建于1984年7月.24年来,正泰的资产,从5万元增长到73亿元;产值,从1万元增长到217亿元;员工,从8名增长到1.9万名.如今,正泰已成为中国低压电器行业产销量最大的企业,连续10年名列"全国民营企业500强"的前茅.     

民营企业管理难点

不断加强企业干部和员工的思想理论教育工作,是企业持续、健康发展的重要保证.而在民营企业当中,这是管理中的薄弱环节.     

“天腾”从黄海之滨腾飞——记江苏东台市天腾化工集团董事长黄昌瑞

在全国橡塑助剂产业界,从黄海之滨冲出一匹“黑马”,东台天腾化工集团近年来令橡塑生产企业瞩目.这家五年前只有60多名职工,小打小闹的厂子,到现在,已成为拥有员工320人,年创产值5000万元,销售4800万元、利税400万元的中型企业,在亚洲专业化工中名列前茅.