商业银行对交通运输中小企业信用评估中非财务指标的设计

商业银行量化评估企业客户的信用风险，应从财务因素和非财务因素两方面进行。本文以非财务因素为研究对象，在分析非财务因素对中小企业违约影响重要性基础上，以交通运输业为例。提出了非财务指标的具体设计。     

中国国有企业霰员过程及其影响因素的案例研究

通过文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法，对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并在此基础上提出了有针对性的建议。     

关系员工压力的人格因素分析

经观察研究，在生理因素、人格因素、个体认知、工作经验、社会支持以及组织管理等诸多相关影响因素中，人格因素是最关键的因素之一，对与压力密切相关的人格因素进行深入剖析，提出具体的减压对策，对提高工作热情大有益处。     

基于第三方评价的B2C网购影响消费者信任的主要因素研究

B2C电子商务的持续健康发展离不开网购消费者信任的提高。B2C网络购物消费者信任建立的主要影响因素除买方因素、卖方因素之外，还有第三方信用评价因素。从理论和实证的角度分析B2C网络购物消费者信任的影响因素，构建B2C网络购物消费者信任模型，研究B2C网络购物消费者信任的形成机制，并提出相关政策建议。     

管理科学性与艺术性之边界问题研究

从管理学发展的历史入手，提出管理科学性与艺术性的边界问题。首先，从经济学角度对边界存在进行了论证，其次，在对边界确立的影响因素做了归纳总结的基础上，提出了决定边界形成的影响因素模型。最后，提出需要继续研究的问题。     

大学生厌学现象的心理分析及对策

大学生厌学已成为影响社会和个体发展的一种不可忽视的因素，厌学现象来源于各种复杂原因，通过对大学生厌学现象的调查研究，分析形成原因，提出防治大学生厌学的对策。     

工作嵌入：一种员工自愿离职的分析视角

工作嵌入理论是近年来员工离职影响因素研究的新领域，它从非工作因素的角度深入探讨员工离职问题产生的根源，为组织行为学及人力资源管理实践提供了全新的理论框架，受到国内外学者的广泛关注。本文通过回顾和整理该理论提出以来的国内外相关文献，对工作嵌入理论的提出及相关研究进行梳理，并在此基础上探讨该理论对于我国企业员工离职管理实践的启发。     

B to C交易中消费者信任的生成机理研究

基于TRA、TPB和ETC等理论的扩展模型和Mcknight等人对信任的系统研究，构建出信任生成机理基础框架。同时，参考网上信任生成的周期说、因素说和DTR模型，提出由五条主线、一定的交互关系和大量影响因素组成的网上消费者信任生成机理综合模型，以期为理论研究和实践应用提供借鉴。     

基于生命周期的民营企业财务对策研究

民营企业不同生命成长阶段表现出不同的财务管理问题。本文从企业生命周期的角度出发，分析和研究不同阶段影响民营企业成长的财务因素，并有针对性地提出相应的应对措施和解决方法。     

会计信息虚假的理性思考与调查分析

该文从中美会计信息虚假问题和他人研究的结论出发，运用逻辑推理方法，对我国会计信息失真的程度以及影响会计信息失真的道德、利益驱动等因素，提出了一些质疑，并通过上海、浙江地区会计信息有关实际情况的问卷调查和分析，提出了一些不同的看法和建议。     

政府统计调查质量研究历程与现状

随着对质量认识的深入,政府统计调查质量问题逐渐成为社会各界关注的焦点。在技术层面上,当前的研究主要分为两个方面：统计学视角下的调查准确性研究和管理学视角下的调查质量控制研究。研究历史表明,这种认识按照准确性→统计调查质量的路径展开。按照这一路径,文章回顾了统计调查质量研究进程,着重评述多维度系统下的统计调查质量管理研究理论和实践,并指出这些研究对中国统计调查质量理论和实践的影响。     

抽样调查中无回答误差的分析与调整

分析无回答误差产生的原因和影响,在抽样调查的过程中,结合市场调查的次序和方式采取无回答误差的预防措施。对已经产生无回答的数据,用样本替代法和加权调整法对缺失数据进行调整,这两种方法都提高了调查数据的可靠性和准确性,有效降低无回答率。     

浅议典型调查在统计调查工作中的作用

在统计调查工作中，作为一种非全面调查方式，典型调查曾在各种调查方式中，占据了重要地位，在统计工作中发挥了重要作用。近年来，随着抽样调查及推断方法日益受到重视，典型调查大有彻底退出历史舞台之势。本文根据典型调查自身的特点，结合具体的调查场合和研究总体，如农产量调查，对典型调查的可行性和自身优势，做了一些探讨，以期证明，典型调查并非一种过时的调查方式，如能利用得当，它完全可以在统计调查工作中有所作为。     

商业银行对借款企业的事前调查机制研究

从商业银行对借款企业的事前调查机制入手,分析当前金融体系下国内外商业银行事前调查机制现状以及国外事前调查机制操作中的先进管理经验,在此基础上指出我国商业银行对借款企业的事前调查机制中存在的主要问题：事前调查机制不健全、单一管理模式下银行专业型人才匮乏、信用评级和风险分析水平较低、事前调查机制缺乏有力的文化环境支持。这些问题的存在既有宏观环境因素,也有银行自身的因素。为此,必须营造良好的宏观环境,加强商业银行内部管理,完善信贷管理制度,提高商业银行事前风险识别能力。     

国有企业经营者薪酬激励的主要问题

2002年,在开展北京市哲学社会科学“十五”规划课题《企业经营者薪酬激励机制研究》(o1bjbjg0591)过程中,为了掌握企业经营者薪酬激励状态的第一手新鲜资料,课题组进行了相关抽样问卷调查1和访谈调查。本文结合此次调查分析的结果,剖析我国国有企业经营者薪酬激励领域中存在的主要问题。     

略成本管理在中国企业有用武之地吗

以国内134家制造企业为样本,对管理会计创新方法在我国企业的应用进行调查分析,以期展示我国制造企业的战略成本管理现状,为提升企业的管理水平提供有针对性的建议。调查结果表明,战略成本管理在我国已经有了一定的运用,但企业对外部竞争环境以及竞争对手的认识参差不齐,成本信息在战略制定过程中发挥的作用还有待提升。     

类平均法在无回答偏差调整中的应用

无回答问题是抽样调查中的难点之一，它的出现直接影响着估计的精度。由于人们普遍关注到调查活动中的这一缺陷，国内外学者曾就此问题提出了不同的解决思路。在对复制估算法进行评价的基础上，提出运用直接或间接渠道获得的辅助信息，通过类平均法分析来实现对无回答单位(或项目)的替代。     

中国政府统计抽样调查制度的总体框架研究

随着中国市场经济体制的逐步确立,政府的职能在逐渐转变,政府对统计数据的要求也在变化,这就要求政府统计调查制度也随之改革。适应市场经济体制和中国政府管理的特点以及城乡统筹发展的要求,政府统计调查应该以抽样调查为主体,抽样调查队伍和机构应主要设立在地市一级,调查的指标体系和内容应该改革与调整,企业抽样调查应该采用名单框和区域框结合的双框抽样方式。对于抽样调查得到的数据资料,不仅应当汇总得出各种可用于宏观经济管理与分析的总量指标数据和分类数据,而且还应当建立起全部被调查企业和被调查家庭的数据库,供政府部门和国内的科学研究机构进行微观社会经济活动主体层次的研究。     

北京市公共服务满意度指数调查研究

借鉴政府职能理论和国内外顾客满意度理论研究成果和测评方法,结合北京市的实际发展情况,对公共服务的内涵、满意度测评、以及公共服务满意度测评指标体系、调查问卷、调查方案、数据处理与分析等进行一系列的研究。调查研究结果表明,本套评价体系,比较符合北京市的实际情况,指标体系和问卷设计合理,调查方法和质量控制可靠,计算出来的公共服务满意度指数基本属实,可为公共服务部门提供参考依据。     

2014年武汉市入境游客抽样调查分析报告

为科学准确地反映2014年我国入境旅游业发展的总体状况,国家旅游局统一部署、省旅游局组织实施了＂入境游客花费情况抽样调查＂。本次调查是纳入《旅游统计调查制度》的国家调查项目,问卷按6种语种（即中、英、法、日、韩、俄）印刷,课题组完成了2014年武汉市入境游客抽样调查与分析报告。