当前形势下如何把握青年特点做好团员青年工作

随着全球经济形势的不断变化,企业改革的不断深入,施工企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军,在新形势下,如何把握青年特点,发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,为企业发展做出积极贡献,已成为企业共青团组织必须积极探索研究的问题。现结合笔者的工作实践,谈几点粗浅的认识。     

浅谈电力企业共青团干部素质

广西电网公司在党的十七届三中全会精神和科学发展观的指引下,高举南网方略的旗帜,在服务广西经济社会发展的大潮中不断发展壮大.作为党领导下的先进青年的群众组织,作为党的助手和后备军,如何适应新的电力体制改革形势,迎接新的挑战,作出新的贡献,已成为电力企业各级共青团组织在当前一个阶段所面临的重要问题.     

浅议新形势下如何做好基层共青团工作

随着油田改革的逐步深化,基层共青团工作遇到不少新情况、新问题,呈现出许多新特点,这些新的变化既为开展团的工作提供了一定的机遇,但也向传统工作方法提出了严峻的挑战。在新形势下,如何更好地发挥基层共青团工作优势服务于油田原油生产中心工作,如何开展卓有成效的共青团工作从而保持和增强对广大团员青年的吸引力、影响力和凝聚力,如何走出一条与油硼改革稳定发展“同频共振”的基层青年工作新路子,是当前基层团组织工作的核心任务,是凝聚青年的重要手段,更是当前油田基层共青团工作亟待思考和解决的问题。本文结合企业团委的具体工作,谈谈如何进一步做好基层共青团工作的浅见。基层团组织存在问题透析一、教育单一,服务青年能力不强。近年来,随着油田“工资自己挣、岗位靠竞争”等一系列改革措施的逐步实施,对广大团     

转型期共青团工作的探索和实践

胡锦涛总书记在"七一"讲话中指出:"一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党,总是把青年看作是推动社会前进的最活跃力量。"近年来,北京宇航系统工程研究所青年员工所占比例迅速     

有效开展共青团工作的实践与思考

华北销售分公司成立于1999年,主要负责中国石油在北京、天津、河北等地的成品油销售工作。与区内销售企业相比,公司成立时间短、市场化用工多,35岁以下的青年员工占员工总数90％,其中90％的青年员工工作在油库、加油站一线。几年来,华北销售公司坚持以党建带团建,为共青团工作创造条件、搭建舞台,推动共青团工作有效开展。公司先后涌现出北京右安门加油站等3个全国青年文明号集体,40余个青年团队和个人受到所在省（直辖市）、集团公司表彰,2008年公司团委被集团公司直属机关团委授予“五四红旗团委”光荣称号。     

让青春飞扬 让激情迸发 服务青年成长 促进行业发展——全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会在京成立

8月5日,全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会成立大会在北京举行。团中央书记处第一书记陆昊,中国煤炭工业协会会长王显政出席会议并讲话。团中央书记处书记贺军科,国家安监总局副局长、国家煤监局局长赵铁锤,中国钢铁工业协会秘书长张长富,以及中国煤炭工业协会有关负责同志出席会议。来自全国主要煤炭企事业单位的党政领导、团组     

共青团工作进一步融入企业生产经营的思考

多年来,联合焦化公司团委明确企业共青团的工作定位．围绕中心工作．认真研究新形势下青年的特点,积极探索青年工作的新思路、新途径,为企业生产、经营、建设等各项工作做出了突出贡献。但共青团工作融入企业生产经营工作的深入和广度还不够,主要表现是：在融入的形式上．主要以宣传、倡议为主,而真正进入生产经营、参与管理的主战场少;     

企业共青团工作应注意的几个现实问题

共青团是党联系群众的桥梁和纽带,是党的助手、行政的帮手。不管企业的经营体制、运行机制如何变化,共青团组织围绕企业中心工作带领青年、教育青年、服务青年的职责永远不会改变。科学的工作方法是完成任务目标的关键,在新形势下,企业团组织只有紧紧围绕企业中心工作,牢牢抓住青年工作的时代需求,不断创新思维,创新工作方法,才能在“两个文明”建设中有新的作为。     

基层供电企业青年成才工作探索与思考

一个企业的发展需要强有力的人才资源作后盾,这一强有力后盾的坚强基石来自青年.灵川县供电局把"企业青年工作探索与思考"作为研究的重要课题,认真开展了青年成才工作调研活动,确定青年人才开发、培养的主线.青年人力资源的开发,青年人才的培养是关系到企业健康、高质、和谐、可持续发展的重大问题.     

紧贴实际 服务青年 助力企业安全生产

安全生产是企业改革、发展、稳定的基础和前提。共青团组织作为党的可靠后备军和有力助手,应该尽最大努力为安全生产做出贡献。然而,如何有效发挥团组织在安全生产中的作用？如何通过团的工作使团员青年在安全生产的大舞台上增长才干,为安全生产作出应有的贡献？近年来,山西焦煤西山煤电集团公司团委紧贴安全生产实际,多方着手,充分发挥了团组织在安全生产中的作用。     

服务青年成才求作为 融入三次创业建新功——武钢青年人才发展状况的调查与思考

创业需要人才,青年渴望成才。伴随武钢第三次创业号角的吹响,如何加快青年人才培养,建立一支德才兼备、结构合理、保障有力的青年人才大军,日益成为武钢能否顺利推进第三次创业的迫切之举。为此,武钢团委本着关注青年成长、服务青年成才、助推三次创业的宗旨,对公司青年人才发展状况进行了一次专题调查。一、调查基本情况此次调查采取抽样无记名问卷和代表座谈相结合的     

海外青年工作的思考与实践

长城钻探公司1997年开始从事海外工程技术服务业务,目前海外业务已经扩展到27个国家和地区,海外项目团员青年达550多名,占海外中方员工的24.3%。近年来,随着公司海外业务规模化快速发展,中方青年员工人数逐步递增,长城钻探公司团委就如何有效发挥团组织作用,不断提升海外青工的凝聚力和战斗力方面进行了一些有益的思考和实践,围绕中国石油全面建成世界水平的综合性国际能源公司的目标做出贡献。     

企业团组织开展青年素质教育的几点思考

青年是企业员工的主体,青年员工综合素质的高低直接关系到企业当前和未来竞争力的强弱。企业团组织按照《团章》要求,积极开展青年素质教育,努力培养和造就一支高素质的青年人才队伍,是新形势下共青团组织服务企业大局和服务青年成长成才的重要举措,也是团结带领广大青年完成党交给的各项任务的核心载体。下面,笔者结合辽河油田公司共青团工作实例,谈几点企业团组织开展青年素质教育的思考和认识。     

增强共青团凝聚力的有效途径

团青组织是企业发展中的一支重要的推动力量,它不仅具有可塑性、创造性等特点,还为企业发展和企业文化建设带来新鲜血液和无穷活力.共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力直接体现着团组织的活力和生存价值,对于提高企业员工整体素质、提升企业核心竞争力、构建良好企业文化都有巨大推动作用,是企业可持续健康发展的基本驱动力之一.     

后勤集团体制下加强和改进共青团工作的思考

2009年年底,武钢后勤集团正式挂牌成立,2010正上半年,全面完成内部资源重组工作。后勤集团的成立．标志着后勤体制改革迈出了实质性步伐。同时。后勤改革也使共青团组织面临着许多困难和挑战。面对新形势、新要求,如何理顺共青团工作思路,克服困难和迎接挑战,切实加强和改进共青团工作,发挥好助手和后备军作用,是企业共青团组织需要思考和认真应对的重要课题。     

现代企业制度下共青团工作的思考

在深化国有企业改革、建立现代企业制度形势下,煤炭企业改革发展步伐日益加快。青年作为企业发展生力军、突击队和后备队伍,在企业改革和发展及两个文明建设中发挥着重要的作用。因此,做好青年工作,充分发挥团组织在企业生产经营过程中的作用显得尤为重要。     

让青春飞扬 让激情进发 服务青年成长 促进行业发展——全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会在京成立

8月5日．全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会成立大会在北京举行。团中央书记处第一书记陆昊．中国煤炭工业协会会长王显政出席会议并讲话。团中央书记处书记贺军科,国家安监总局副局长、国家煤监局局长赵铁锤．中国钢铁工业协会秘书长张长富．以及中国煤炭工业协会有关负责同志出席会议。来自全国主要煤炭企事业单位的党政领导、团组织负责人、青年代表近300人参加了会议。会议由中国煤炭工业协会副会长、党委副书记孙之鹏主持。     

浅谈企业在创先争优活动中如何做好党建带团建

共青团是党领导的先进青年的群众组织,是党的得力助手和后备军。在全党开展创先争优的活动中,在党建带团建的工作格局下,党有号召,团即有行动。团中央书记陆昊指出:在全团开展好创先争优活动,是当前和今后一个时期共青团的一项重要政治任务。笔者作为大唐下属发电企业的一名共青团干部,认为企业党     

探索实践服务共青团工作和煤炭行业发展——在全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会成立大会上的讲话

成立全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会．是根据煤炭工业发展需要．结合共青团工作实际,做出的新的探索和部署．煤炭行业和共青团有很好的合作历史．早在1982年．团中央就与煤炭工业部在煤炭企业中开展了“青年安全监督岗”活动．这为后来共青团在全国范围内广泛开展“青年安全生产示范岗”活动提供了有益经验。