国有商业银行改革对县域金融的冲击

本文通过调查表明:国有商业银行的改革使金融业风险逐年下降,经济效益明显好转。但商业银行改革在信贷服务、人才流动、经营难度、货币政策传导、资金外流及信用社经营等方面均带来一定的负面影响,必须引起关注。     

把握农村金融改革的着力点

当前农村金融改革存在的问题近几年来 ,随着国有商业银行的战略调整、农业发展银行职能由综合业务向单一粮食收购贷款转变以及农村信用社体制改革难以真正突破 ,农村金融体系的整体功能削弱 ,已难以适应农业和农村经济发展的需要。一是农村金融市场缺乏竞争。 1996年以来的农村金融改革并没能促进农村信贷市场的竞争。改革促使农业银行逐步从农村市场撤出其贷款业务 ,并关闭了农业合作基金会和其他非正规金融机构 ,农发行业务缩小为粮棉油收购贷款 ,客观上赋予农村信用社独立支撑农村金融主渠道的职能 ,但由于各种原因 ,不少信用社无法名副…     

浅谈贫困地区国有商业银行机构的退出对农村信用社经营发展的影响及对策

随着经济金融体制改革的进一步深化,基层国有商业银行机构从农村市场逐渐退出,对于经济欠发达地区来说,农村信用社将成为支持地方经济的唯一力量.     

农村金融改革试验区发展存在的问题及对策

当前县域经济发展对资金的需求旺盛与银行业对县域经济的支持不足对比鲜明。本文以九台市为例,概括介绍了农村金融改革实验区的发展,指出了农村金融改革实验区发展中存在的问题,并给出相应的政策建议。     

我国农村金融改革中的不足与对策

文章通过研究我国农村金融改革的发展历程,总结农村金融改革中的实践经验,提出了我国今后在衣村金融改革工作中的方向。文章从客观角度分析我国在开展农村金融改革工作的过程中存在的问题,同时对我国未来农村金融改革的发展趋势予以科学预测,并且提出关于农村金融改革的合理性建议。在借鉴国外有关金融改革的先进经验的基础上,把农村金融改革发展成为具有中国特色的先进力量,同时把与我国现有的基本国情接轨作为改革的重点。     

股份制—国有商业银行产权制度定位

中国加入世界贸易组织，一方面使我们从经济全球一体化中获得更大利益，另一方面也将使我国的幼稚产业，特别是金融业受到巨大冲击。当务之急是对我国金融业的主体-国有商业银行进行全面改革。国有商业银行的进行全面改革。国有商业银行在经营理念、经营模式、经营目标、经营手段等方面与现代商业银行有重大差异，导致了各经济当事人对金融企业资产的责权利关系不清，国有银行资产低效运行，建立能够适应市场经济体制发展要求的运行机制，实现国有商业银行向股份制银行转变，最大限度地激发其内在活力，是国有商业银行商业化改革的关键，也是解决各种困难和问题的根本。     

农村商业银行财务治理问题研究

农村商业银行是一种新型农村金融机构,随着经济的发展,其在农村金融体系中的地位日益重要。其财务治理能否做到既符合股份制农村商业银行的特征,又尊重现代金融企业财务治理基本规律,将成为农村商业银行能否健康发展的关键。然而,农村商业银行的财务治理还存在决策层和经营层职责模糊,监事会的监督功能难以发挥实质作用,信息披露不规范等方面的缺陷。本文首先分析了农村商业银行财务治理的现状,然后通过现状总结归纳了农村商业银行财务治理存在的主要问题,最后针对存在的问题提出了改善对策,以提高农村商业银行财务治理效率,为促进农村商业银行的可持续发展提供治理基础。     

完善我国国有商业银行监事会制度的思考

本文回顾了国有商业银行监事会制度的建立过程。实践证明,国有商业银行监事会制度是一项既符合国际惯例又紧密结合中国实际的行之有效的制度创新。进一步完善国有商业银行监事会制度需要处理好几组关系。监事会本身也需要根据实践的发展不断丰富和完善。     

关于国有银行改革过度依赖境外资本及其市场的反思

从已经完成改制上市的国有银行所走的路径来看,它们所遵循的基本上是"财务重组-引进境外战略投资者-海外上市"的模式,如果所有国有银行的未来改革之路都按照这一路线图来进行,恐怕会遇到将"全部鸡蛋都装在同一篮子"所面临的风险,因此,有必要再次对国有银行改革过程中若干重大问题进行仔细的梳理与分析,切实贯彻"一行一策"的战略,力戒所有银行改革走"千篇一律"的路子给国民经济持续健康发展带来的不确定影响.     

建立和完善国有商业银行的人力资源管理机制——对提高岗位替代性 促进可持续发展的探讨

岗位替代性是指当某岗位员工离职或被辞退后,能否迅速找到合适员工承担起该岗位工作。它对商业银行提升人力资源管理效率、防范经营风险等具有重要作用,但这一概念却还没有得到国有商业银行足够关注和重视。基于＂对提高岗位替代性,促进商业银行促进可持续发展探讨＂这一命题,本文以科学发展观为指导,运用现代企业管理、组织行为学、心理学等理论工具,并结合笔者在商业银行多年的工作实践,首先分析了商业银行岗位替代性的影响因素及现状,然后阐述了提高岗位替代性对商业银行经营管理的重要意义,最后研究探讨了当前提高商业银行岗位替代性的路径和主要措施。     

论我国商业银行金融租赁业务解禁后的发展

金融租赁与商业银行联系紧密,它是商业银行最重要的中间业务之一。在我国,商业银行的金融租赁业务由于政策所限,其作用和意义远未被充分重视。2007年1月,我国商业银行的金融租赁业务重新解禁。这对于我国金融租赁行业和银行业的创新发展具有重要的现实意义,但是,商业银行开展金融租赁业务也面临着种种问题和风险。因此,本文在探讨商业银行开展金融租赁业务的意义和可行性同时,也着重分析了其所要面临的主要障碍,并提出了相应的对策性建议。     

金融脱媒对商业银行经营管理的影响分析

随着经济金融体制改革的推进,我国商业银行经营环境正经历着前所未有的巨变,金融脱媒态势日益显现。在这种环境下,如何加快改革创新步伐,重塑经营管理体系,已经成为我国商业银行必须高度关注和认真解决的问题。本文对以上现实问题进行了思考和探索。     

银行控股模式下银行与金融租赁公司的战略协同

商业银行经营金融租赁业务是国际通行模式,在银行控股模式下银行与金融租赁公司的协同效应显著增强.金融租赁公司自身业务创新发展,以及加强与银行及其子公司的整合和协调是实现战略协同的关键.商业银行应该对控股金融租赁子公司加强一级法人治理结构建设和严格业绩管理,推动金融租赁公司专业化经营,实现银租协同发展,提升银行综合服务水平和整体竞争力.     

国有商业银行股份制改革的冷思考

国有商业银行体制改革的问题多年来一直讨论不断，最近随着入世进程的快，再次成为国内金融关注的焦点。本文作者就现时国有商业银行股改上市的时机、条件及方案进行审慎的分析，认为当前国有商业银行股改上市尚不成熟，不能冒进。我们需要充分估计股改过程中遇到的问题与困难，利用入世后的短暂过渡期，尽快解决并为最终的上市做好准备。     

商业银行的行业特征与管理报酬

本文在综述了国内外相关研究的基础上认为,银行业的行业特征对管理报酬有显著影响:高负债率导致的风险转移要求商业银行使用较低的管理激励;低增长性和波动性一定程度上解释了银行业较低的报酬-绩效敏感性,但是这一点随着银行业投资机会的增加在发生根本性变化;不透明性意味着管理报酬更多地基于股票而不是会计的绩效测度;相似的生产技术表明较少的公司专有人力资本激励;银行监管则通过影响银行业市场结构、激励成本和资本监管从而在根本上影响管理报酬结构。