落实党风廉政建设责任制中的问题分析与对策

中共中央、国务院在2010年11月颁布实施了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,这是党的制度建设特别是党风廉政法规制度建设的又一重大成果,是从领导体制和工作机制上进一步实现党风廉政建设工作制度化、规范化、科学化、经常化的具体体现,对于促进党风廉政建设各项工作有效落实具有重大而深远的意义。     

落实党风廉政建设责任制存在的问题及对策

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(以下简称《规定》),是党的制度建设特别是党风廉政法规制度建设的又一重大成果,是从领导体制和工作机制上进一步实现党风廉政建设工作制度化、规范化、科学化、经常化的具体体现,具有重大而深远的意义。认真贯彻学习《规定》是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的一项重大政治任务,必须扎扎实实地组织抓好实施工作,确保各项工作落到实处。     

廉政建设卢氏之举

新形势下,供电企业要以党风廉政建设教育为抓手,以党风廉政建设责任制为龙头,以反腐倡廉惩防体系建设规划为中心,以效能监察为切入点,筑牢党风廉政建设的思想防线、建设网络、监     

加大治本力度 抓好党风廉政教育

抓好党风廉政教育,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础和治本之策.重视党员干部思想作风建设和党风廉政教育工作,还需根据形势的发展变化,不断改进和探索教育的方式方法.     

国有企业党风廉政建设研究

加强国有企业党风廉政建设研究,是新形势下全面从严治党和高质量发展的重大课题。文章以胜利油田油公司为例,重点阐述国有企业加强党风廉政建设的重要意义,分析胜利油田油公司党风廉政建设现状,指出当前胜利油田油公司在党风廉政建设方面存在的问题,并经系统研究后提出具体对策建议。     

党风廉政建设要与生产经营紧密结合

加强国有企业党风廉政建设是搞好国有企业的重要内容。国有企业党风廉政建设在企业经济发展中发挥着重要作用，企业党风廉政建设与生产经营工作必须相辅相成，相互促进，相得益彰。     

关于加强企业廉政文化建设的探索与实践

廉政文化建设是提升企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平,促进企业又好又快发展的一项系统性工程。它能有效约束党员干部的道德和行为,夯实反腐倡廉思想基础,构建和谐稳定的企业环境,因此,加强廉政文化建设对企业而言具有十分重大的现实意义。一、充分认识加强企业廉政文化建设的重要性     

国企党风廉政教育管见

国有企业开展党风廉政建设,教育是第一道关口。针对当前有些企业党风廉政教育存在认识不足、内容缺乏针对性、方式缺乏灵活性、管理缺乏协同性等薄弱环节,企业应认真研究对策,扎扎实实地抓好党风廉政教育,使党风廉政建设落到实处,取得实效。     

用“三个代表”重要思想统领企业党风廉政建设

企业党风廉政建设关系到企业的兴衰成败,进而关系到我国迈向小康社会的步伐。那么,如何搞好这项工作呢?笔者认为,关键是要用“三个代表”重要思想统领企业党风廉政建设的全局。一、要把“三个代表”重要思想,作为衡量企业党风廉政建设的根本标准企业的党风廉政建设工作搞得怎么样,效果如何,必须用“三个代表”重要思想来衡量和评判。那就是要看我们的党风廉政建设是否坚持了与时俱进这个关键,是否坚持了党的先进性这个核心,是否坚持了执政为民这个本质。首先,企业党风廉政建设要坚持与时俱进这个关键。一是要体现时代性,就是要适应时代的发…     

创新党风廉政建设责任制考核体系 为企业发展保驾护航

<正>党风廉政建设责任制考核,是落实党风廉政建设责任制、细化党风廉政责任的关键环节,对促进党风廉政建设责任制的落实起     

“三色”预警廉政建设

吉林省农电有限公司四平城郊分公司按照党风廉政建设工作在每个季度甚至每个月呈现出的不同特点和工作需要,将一年四个季度划分为红、绿、黄三色区域来推动党风廉政建设工作,形成了党风廉政建设工作的闭环管理。在     

在落实廉政制度中抓好廉洁从业教育

加强党风廉政建设,制度是保证.吐哈石油指挥部在不断完善和加强廉洁从业制度建设的同时,加大管理监督力度,将落实廉政制度与实施廉政教育相结合,有效地促进了企业党风廉政建设,综合治理和反腐败工作.     

关于国企强化党风廉政建设责任追究的思考

党风廉政建设责任制是党风廉政建设工作的一项根本制度,责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键。几年来,国有企业各级党政组织抓住这个关键,严格落实责任追究,促进了党风廉政建设的健康发展。但也应该看到,目前许多企业在责任追究工作中,尤其在追究谁、谁追究、追究什么、如何追究等方面存在的问题还不少。究其原因,从主观上讲,一是思想认识有差距,对责任追究重要性、必要性的认识不足,责任追究意识不强;二是对党风廉政建     

有效推进企业党风廉政建设

企业党风廉政建设,是新时期思想政治工作的重要组成部分,也是基层党组织提高依法行政水平和领导水平,提高拒腐防变和抵御风险能力的重要途径,是新形势下企业加强反腐败斗争的一项基础性工作。推进企业党风廉政建设的关键,就是要抓好党风廉政教育和党风廉政建设责任制的落实。一     

分层次开展企业党风廉政教育初探

抓好党风廉政教育是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要举措。胡锦涛总书记在中央纪委第二次全会上指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”由此可见，党风廉政建设不仅要靠法制，更应注重教育。     

党风廉政建设之我见

消极腐败现象，不仅损害党和政府的形象，而且损害人民群众的切身利益。本文从加强党风廉政建设的重要性与紧迫性、和谐党群干群关系、加强党风廉政建设应注重实效等方面论述了如何作好党风廉政工作。     

党风廉政建设责任追究不到位剖析及对策

责任追究是企业实行党风廉政建设责任制的关键环节、核心问题，也是落实党风廉政建设责任制进行责任分解、责任考核、配套制度的兑现。只有建立科学、规范的运行机制，坚持事前防范、事中控制和事后追究的原则，及时、准确地进行责任追究，才能保证党风廉政建设责任制的真正落实，从而达到从严治党的目的。但从目前国企实行党风廉政建设责任追究的情况看，许多单位部门存在着不愿追究、不敢追究或不会追究的现象，普遍存在着责任追究不到位的问题，严重影响着企业党风廉政建设责任制的落实和效用的发挥。一、责任追究不到位的主要表现从电力…     

构建四个体系筑起四道防线加强党风廉政建设

条材总厂党委在党风廉政建设中，以构建四个体系、筑起四道防线为主线开展党风廉政建设，取得较好成效。     

公司2010年基建工作会议部署“大建设”

2月26日，公司召开2010年纪检监察工作会议，安排部署今年工作。2010年党风廉政建设的九项重点工作是：全面落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设；     

化雨润心田 普法促发展

通过把普法工作与企业的经营管理、队伍建设以及党风廉政建设相结合,开展一系列扎实有效的普法活动,有力地促进了企业的精神文明建设和法制文化建设