社会网络与信任文化的生成

信任是社会资本必不可少的组成部分。现代信任理论认为,信任文化对于一个地区的政治稳定、经济发展、社会和谐和文化进步等方面起着举足轻重的作用。但是信任文化的生成是受到许多因素制约的。波兰著名的社会学家彼得·什托姆普卡在研究信任文化的生成时发现社会网络对信任文化的生成具有重要影响。通过对广西实证资料的分析我们发现,社会网络规模对信任文化的生成影响不大,网络趋同性对信任文化的生成具有重要影响。     

企业社会信任网络的体系结构及形成机制研究

企业社会信任网络作为企业社会资本的重要表现形态,是一个基于社会信任模式的多层次网络结构,并对企业绩效和持续竞争优势发挥积极作用。企业微观、中观和宏观信任网络分别处于企业内部、企业边界和企业环境之中,它们在结构和功能上相互联系又各有侧重。企业社会信任网络的形成可归纳为过程、特征和制度三大机制,并受到外部环境、企业自身和交互作用等因素的影响。企业信任模式转型、网络全面构建和维护,以及完善的机制和策略,是我国企业社会信任网络构建的重点所在。     

社会网络视角下的科技型小微企业融资创新网络构建研究

社会网络理论正越来越多地应用到经济与管理领域,尤其是解决管理过程中产生的信息不对称问题,可以通过各自的网络获取经济活动所需的信息和资源。从社会网络理论分析了促进科技型小微企业融资的问题,并从社会网络和协同创新视角构建了科技型小微企业融资创新网络机理示意图,认为应充分发挥政府、企业自身与社会服务中介作用,通过制度引导、政府经费支持、孵化、服务配套、技术指导、信息服务等方式,整合、优化社会中的各种资源,为解决科技型小微企业融资问题提供借鉴。     

企业网络中的信任创造研究

企业间的信任是企业网络形成的基础和有效运行的保证.在企业网络运作的过程中,不同类型的信任可以通过计算途径、推测途径、动机途径、能力途径和传递途径得以创造,其中计算途径最为重要,它是企业网络运作的基石,其他四种途径是它的补充和发展.日本分包网络的实践告诉我们,制度性的制裁条款和激励性的契约安排有益于企业网络中的信任创造.     

战略联盟的信任机制:基于社会网络的视角

战略联盟伙伴之间在合作过程中缺乏信任是联盟失败的主要原因.本文基于社会网络的视角,运用关系联结、社会资本等理论分析了战略联盟中信任的作用,并对战略联盟中构建信任机制的途径和方法进行了研究.     

社会网络理论下的企业供应链合作信任机制研究

该文运用社会网络理论中社会资本和关系联结等原理,分析企业间信任关系在供应链合作中的作用,以及供应链合作中信任机制的建立过程。认为在供应链合作中信任机制的建立过程中,需要考虑供应链合作伙伴选择,供应链合作成员间信任的发展阶段,并具体论述了信任机制的建立途径。     

企业社会网络对组织变革的影响

组织变革理论从最早重视技术因素发展到重视社会因素的作用 ,社会网络成为企业变革的重要理论变量。企业拥有不同信任水平、不同规模、构成和侧重点的社会网络 ,对组织资源、开拓契机的获取及组织产品、生产流程的改进、组织结构、经营领域、组织目标的调整和创新有重要作用。     

创业企业原生社会网络与衍生社会网络的关系研究

界定创业企业原生网络与衍生网络的定义及内涵,揭示了创业企业社会网络与创业企业家社会网络的同质、同源与同构关系,论证了创业企业原生社会网络向衍生社会网络过渡的必要性和必然性。     

进城农民工熟人社会网络何以延续?——基于信任视角的分析

从信任视角出发,探讨进城农民工熟人社会网络延续的内在机制。进城农民工熟人社会网络的延续主要源于来自农民工群体内的拉力和城市社会的推力。农民工群体内的拉力包括:迟早要回到一种重复性博弈的农村生活状态、初级群体的社会相似性和对成员声誉的了解、弱势群体地位的影响。城市社会外群体的推力主要指:农民工的社会污名化、农民工对城市社会风险的自觉规避、信任机制的缺失。     

企业家社会网络对企业绩效的影响机制

本文在国内外文献就企业家的社会网络关系研究进行回顾与综述的基础上,总结了社会网络的类型及其正反两方面的影响,指出了当前许多研究片面强调企业家外部网络的作用,而忽视了内部网络。国内外研究表明,企业家社会网络对企业绩效有着正向的影响,其影响机制存在多种变量。本文根据这些研究结果,在理论上提出了企业家内、外社会网络对企业绩效影响机制的模型,并指出了其实践意义以及未来研究方向。     

社会资本在农村集体经济改革中的演变与构建

狭义上的社会资本指网络关系、社会规范以及信任程度,中国农村集体经济在这些方面具有不同于西方国家的特点。论文分析了在中国改革开放这一制度变迁的过程中社会资本发生变化的机理及其对农村集体经济的影响。根据理论研究提出应重构农村集体经济社会资本,这对于建设和谐社会、实现经济转型和提高农民收入等具有重意义。政策含义是：培育农村经济中介和社会中介组织,建立发挥合作经济的作用,明确供销社和信用社合作性质,同时,基层政府和社区的互动应该有边界。     

在线社交网络互动有助于创业机会的识别吗——基于网络信任双维度视角

本文借鉴S(刺激)—O(有机体)—R(反应)理论框架,构建了在线社交网络互动、网络信任与创业机会识别关系的理论模型,采集了长三角512份创业企业样本,通过多层回归分析对三者之间作用机理及匹配关系进行实证检验。研究发现:首先,在线社交网络互动对创业机会的形成产生直接的积极作用,其中,与异质性社交网络互动有利于创新型机会的识别,与同质化社交网络互动则促进模仿型机会的识别;其次,在线社交网络互动还通过网络信任间接地促进创业机会的识别,其中认知信任在异质性网络互动与创新型机会识别间起着部分中介作用,情感信任则在同质化网络互动与模仿型机会识别中起着部分中介作用。     

家族企业结构升级中的信任机制变迁

中国家族企业中基于感情逻辑的私人信任倾向十分明显,随着企业从"创业结构"向"发展结构"的升级,家族企业主必须从"内部承重体系"的构建与法律制度体系的完善内外两方面对社会信任进行规制.由于社会信任规制的高成本,中国家族企业的结构升级是一个渐进的过程.     

Social Capital: A Roadmap of Theoretical and Empirical Contributions and Limitations

The general idea of social capital is that relationships matter. In this sense, the trust, cooperation and reciprocity involved in these relationships can have a positive impact on the wealth of society by reducing transaction costs, facilitating collective actions, and lowering opportunistic behavior. This work sheds light on the different theoretical and empirical problems that a scholar is likely to face in dealing with social capital research and analysis. We propose a critical roadmap of the social capital theories and applications for a general audience, nonusers included, with particular attention to the works of political and social economists. We provide a critical debate on the different definitions and measures produced, the theoretical frameworks developed, and the empirical techniques adopted so far in the analysis of the impact of social capital on socio-economic outcomes. We turn to the limitations of these techniques and suggest some basic strategies to reduce the magnitude of these limitations.     

A Conceptual Model of Determinants of Trust between Partners in the Green Supply Chain

Managing supply chain partnerships for competitive advantage is receiving considerable recognition among both academic researchers and industry executives. Trust is an essential factor for a company to collaborate with its partner through supply chain （SC）. In this paper we analyze the factors of trust relationship in green supply chain （GSC）. A conceptual model of determinants of trust in GSC is presented. Finally, research propositions are discussed.     

基于云模型的需求端粮食供应链信任研究

信任有助于企业间的合作,不同信任类型的选择会产生不同的合作效率。运用云模型对需求端粮食供应链企业间的信任度进行评价,帮助选择合适的信任类型。利用信任决策逻辑证明信任类型选择的正确性。研究结果表明:粮食加工方和粮食生产者的关系型信任处于较高信任等级,计算型信任处于较低信任等级,应选择关系型信任;粮食加工方和粮食经销方的关系型信任处于较低信任等级,计算型信任处于较高信任等级,应选择计算型信任。信任决策逻辑的分析验证了研究结果的正确性。     

情理社会中非营利组织诚信问题研究

随着中国社会结构和社会规范的变迁,社会信任和诚信危机逐步成为社会的焦点。非营利组织是一种新型的社会组织,有别于企业和政府,在交织着关系网络的社会环境中,其诚信问题已然成为组织能否存续和发展的关键,因而,研究非营利组织的诚信问题对构建社会主义和谐社会具有重要的理论和现实意义。     

Infinite desires in a finite world: Scarcity and its socio-economic implications

Natural resource scarcity has been making a resurgence as a dominant theme in recent economic writings. Most of the papers on this subject, however, have been narrow in their scope— discussing the issue mainly from a specific viewpoint or ideological stand. This paper attempts to give a balanced treatment to three economic positions (the traditionalist, the revisionist, and the unorthodox economist) taken toward natural resource scarcity. As such, the main objective of the paper is to present and analyze the basic arguments that have been advanced by the proponents of these three positions. It is the author's intent that this approach will help clarify the main factors that have been the source of disagreements among economists over the probable causes and ramifications of societal problems emanating from scarcity and in so doing provide a clearer perspective for prudent action.     

认知信任还是情感信任:高参与工作系统对组织创新绩效的影响

高参与工作系统能够通过建立员工与组织间的信任关系,从而影响创新绩效。但研究发现,组织信任的建立分为认知和情感两种不同机制。认知信任与组织创新绩效间的关系体现为倒U型的关系。认知信任与组织绩效间的关系还受到分配公平感的调节作用。相反,情感信任对创新绩效产生了积极影响。高参与工作系统通过情感信任对组织创新绩效产生了积极影响。研究表明,虽然高参与工作系统通过认知信任和情感信任两种路径影响了组织绩效,但是,基于情感信任的人力资源实践具有更好的适应性。