努力做好市级计委工作

努力做好市级计委工作●辽宁省葫芦岛市计委主任殷维成为了使计划工作更好地适应社会主义市场经济的需要，葫芦岛市计委根据我市实际情况和国家对计划体制改革的总体战略部署，在工作职能转变方面实行了一系列的改革，经历了一个由积极探索、主动转变，到开拓创新的过程。...     

试论计委的宏观职能

计委是政府宏观经济管理的综合部门，是政府领导和管理经济的“参谋部”，宏观职能的内容、范围和作用如何，直接关系到地区的经济发展。从当前全国体制改革发展形势看，计委的职能要适应宏观管好、微观放开的要求。     

离公务员热降温有多远

近些年来，国考报考人数和竞争比例逐年攀升，被视为公务员热持续升温的一个突出例证。从去年开始，情况有了一些引人注目的变化——2011年国考通过资格审查实际参考人数为103万人，比2010年减少一万人。从长远看，要使公务员热真正降温，一方面需要深入推进包括行政体制改革在内的综合改革，降低公共职位的“含权量”和“含金量”，降低公务员岗位对社会人才的“过度吸引力”；     

第六次全国中心城市计委经研所长（室主任）联席会会议纪要

第六次全国中心城市计委经济研究所长（室主任）联席会议于1993年9月8日至9月11日在内蒙古自治区包头市召开，参加会议的有来自全国20个省、市、自治区的27个城市和地区计委的59位代表。国家计委经济研究所副所长王建、于小冬、内蒙古自治区计委副主任干庆弼、经济研究所所长石康、副所长薛兰英等同志应邀出席了会议，中共包头市委常委、包头市人民政府常务副市长胡忠、包头市人大常委会副主任谢瑞翔、包头市政协副主席张咸钊、包头市人民政府顾问欧宇光、包头市人民政府副秘书长巴音等到祝贺，胡忠副市长向大会致词。千庆弼副主任在大会上讲话，于小冬副所长介绍了国家计委近期的工作情况，通报了9月1日至4日国家计委召开的全国产业政策工作会议的情况，并对中心城市计委经济研究部门自身建设和今后如何开展工作提出了新的要求，王建副所长在会上作了“关于长期发展战略问题”的专题报告，与会代表围绕当前的经济形势、在市场经济条件下城市计委职能转变和如何开展工作等方面的问题进行了广泛深入的探讨和交流。     

论新公共管理与公务员职业化

新公共管理已成为国内外公共行政部门改革的重要方向,成为各个国家提升竞争优势的重要渠道。新公共管理对我国建立高效、廉洁的政府具有重大意义。新公共管理的有效实施需要对公共人力资源战略和策略进行重新思考和变革,公务员职业化即是其中有效且有现实性的关键举措。《中华人民共和国公务员法》的实施为公务员职业化提供了法律基础,但仍然需要构建公务员的职业化体系和实施框架。公务员职业化体系是基于战略性人力资源管理理念,以公务员能力素质模型为基础,以人力资源管理核心流程为横向体系的整合系统框架。     

聘任制公务员退出机制探究

我国从1997年开始试点公务员聘任制,10年的时间,从原先的一个试点到10多个省市先后试水聘任制,表明我国在公务员聘任制方面取得了很大的成效.但从各试点的实行情况来看,我国公务员聘任制还存在一些问题,主要体现在聘任制公务员退出机制的规定和利用方面.为使聘任制改革全面推进,体现聘任制公务员的灵活性,需要从考核机制、监督机制、竞争淘汰机制、思想观念和相关法律法规方面对其加以规定和限制,同时对聘任制公务员退出机制加以重视和完善,建立起符合我国政治、经济、社会发展需要的新型公务员制度,从而全面建立服务型国家,提高国家的服务能力和水平,提高行政效率,降低行政成本.     

加快转变市县计委职能

经过20多年的改革开放，我国的经济社会形势发生了深刻的变化，新的经济形势，新的发展环境迫切需要市县计委转变职能，彻底放弃一些微观管理内容，大力加强一些战略性、全局性问题研究加大调控力度，提高综合协调水平。     

“无边界管理”理念和计委行政文化再造

行政文化是公共行政的灵魂、所谓行政文化，一般是指行政活动过程中．影响甚至决定行政参与者行为的一系列行政思想、行政意识、行政理念、行政心理、行政道德、行政习惯和行政规则等。这些文化要素对于行政管理体制的确立与发展，对于行政决策活动的展开，对于行政法治化建设的进程，对于公务员的行为道德状况，都有着极为重要的影响。计委在长期的行政实践中。     

县级行政机关推行国家公务员制度的难点及对策

党的十四大提出的建立和推行国家公务员制度(以下简称“推公”)，是党中央、国务院科学运用邓小平人事人才理论、结合我国当前行政体制现状作出的英明决策，也是我国面向二十一世纪的一项重要战略任务。自1993年国务院颁布《国家公务员暂行办法》以来，各地全面贯彻实施国家公务员制度单项法规，“推公”工作取得了显著成绩。     

发挥计委职能作用促进经济稳步发展

福州市计委能光荣地被评为全省计委系统先进单位，是上级领导对我们的鼓励。这几年，我们注重转变职能，努力发挥计划部门综合，平衡，协调，参谋、服务的职能作用。     

服务型政府下公务员培训内容研究

转变政府职能，建设服务型政府是社会发展的需要，是人民根本利益得以实现的保障。当前，经济全球化进程加快，国际经济联系更加密切。竞争更加激烈，建设服务型政府也是参与全球经济竞争的客观需要。加快服务型政府建设，更要求要进一步国家工作人员的素质，切实转变作风。服务型政府对公务员提出了新的要求。因此。在服务型政府下，对公务员的培训内容也要与时俱进，不断创新，以适应发展的需要。文章就服务型政府的概念、性质及公务员培训内容的研究等方面作出了初步的探讨。     

对呼盟计委职能转变的调查和思考

对呼盟计委职能转变的调查和思考辛淑芝（内蒙古计划干校）呼盟是我区改革开放试验区之一，为尽快适应市场经济的新体制，呼盟计委在结合当地实际情况的基础上对其自身的职能转变作了有益的尝试。对此，内蒙计委培训中心组织力量进行了专题调研。一、关于呼盟各级计委职能...     

公务员住房待遇高低评说

早就存在的我国公务员住房待遇问题，近日被业内专家郑重提出（参见5月27日《经济参考报》），受到舆论的广泛关注。这是一件好事。如能认真对待，深入研究，则有望推进我国住房体制改革，让包括低层公务员在内的广大民众，都得到实惠。     

学习 创新 服务 谱写出计委工作新篇章——2003年度全省市计委主任（扩大）座谈会综述

9月6日至7日，全省市计委主任（扩大）座谈会在绍兴召开。会议围绕“三大主题”：一是贯彻落实省委十一届四次会议及国家发展和改革委员会第26期发展和改革工作研究班精神；二是回顾上半年工作、研究和部署下阶段发展计划工作；三是研究如何加快计委职能转变，加强计委系统建设。省计委领导毛光烈、刘亭、金兴盛、吴华海出席了会议。     

浅论公务员权利保障制度

公务员作为国家权力的直接执行者,担负着维护社会秩序,管理国家事务,保障国家各方面机构组织有效运行并发挥应有作用的重要使命.公务员权利保障制度是公务员制度的有机组成部分,对公务员权利的保障有利于推动我国的法制建设,推进依法治国.随着公务员法律制度的发展,我国已初步建立起公务员权利保障体制,但仍存在缺陷.健全我国的公务员权利保障制度,一方面需要完善行政内部救济,另一方面要建立司法最终审查制度,以实现对公务员权利的全面、有效的保障.     

包头市计委关于职能转变的基本思路及做法

一、市计委职能转变的基本思路。计委是政府的综合职能部门，其职能转变是政府职能转变的重要组成部分，要按照政企分开的原则，加强和改善宏观管理，努力做好协调服务，发挥计划手段的积极作用。     

关于我国现行公务员选拔录用制度的思考

我国目前在公务员人才选录方式上正在不断地寻求突破，以更加公平公正的方式来招聘人才。自从《公务员法》颁发后，政府部门对于公务员录用制度以及考核方式都得到了很大的改善。虽然如此，仍存在很多问题，培训机构混乱、考试内容无针对性等等，因此，政府应该针对这些问题，采取有效措施，加强对公务员录用过程的监督，增强考试内容的针对性，使公务员招聘更加公平。     

公务员：该不该是金饭碗？

从报考2005年公务员的一些相关数字可以看出,公务员热已然近乎爆棚,甚至演变成了一项全民运动。公务员热的根源何在?为什么会成为许多人眼中的金饭碗?     

政府公务员与企业职工工资比较方法研究——基于美国联邦政府的案例分析

随着社会经济水平的提高，公务员的工资水平也需要及时进行调整。由于公务员工作性质的特殊性，其工资调整机制必须综合考虑多方面情况进行慎重论证。美国政府通过采用公务员与企业职工工资水平进行比较的方法对公务员工资进行调整，经过实践证明是具有可操作性的方法。文章在充分研究美国政府公务员工资调整机制的基础上，结合目前我国公务员工资调整中存在的问题及难点，提出我国政府管理者在制定公务员工资政策时需要参考的方面。     

论产业结构及相应的人才结构调整

进入21世纪，全球范围内的经济结构调整对人才素质提出了更高要求，综合国力的竞争更加倚重于科技进步和人才开发。面对新形势，加强人力资源能力建设，加快推进人才强国战略，已经成为转变经济增长方式的需要。抓住人才与产业两条主线，使人才结构与产业结构互动协调，协调各发展要素之间的关键问题，是全面建设小康社会所不可回避的重大现实课题之一。