供电企业党员履行社会责任管理初探

供电企业党员在社会责任履行中的作用是考量党员存在价值的重要标杆之一,党员发挥先锋模范作用是国有企业社会责任履行所面临的重大任务。文章基于政工工作经验,对供电企业党员履行社会责任过程中存在的问题和难点进行了分析,在继承传统党建工作的基础上,初步探寻了四条可行措施。这对在电力体制改革背景下发挥好党员在社会责任履行中的作用以及提高供电企业党员的思想觉悟有一定的推动作用。     

对企业文化与领导力建设研究之浅见

企业文化建设是国有企业管理的重要方面,而国企高管人员的领导力建设是推进企业文化建设和提升国有企业管理水平的重要保障。在我国国内新形势下,只有通过企业文化建设与领导力建设的有机结合,丰富现代企业管理的内涵,才能进一步增强国有企业的发展活力,提高国有企业的国际竞争力。     

国有企业党员教育培训存在的问题及对策思考

当前,国有企业党建工作还存在着很多问题,主要是少数领导思想认识不到位,部分党务干部思想不稳定,综合素质偏低,党员教育规划不科学,内容和方式单一.新形势下加强党员教育培训.应进一步提高认识,加强组织领导,完善管理机制和保障机制;加强党务干部队伍建设,全面提升其综合素质;加强培训基地建设和师资队伍建设,提高教育的实效性.     

国企如何建立保持共产党员先进性的长效机制

先进性是党的生命所系、力量所在，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成。党的先进性建设，是加强和改进党的建设的根本任务和永恒课题。在国有企业中，党员数量大，分布范围广，从领导到关键岗位，绝大多数都是党员。生产经营一线的党员数量也占有很大比例。在国有企业建立保持共产党员先进性长效机制，对国有企业深化改革，推进发展，维护稳定，构建和谐意义重大。     

企业领导干部要转变五种作风、作五个表率

国有企业领导干部是企业发展壮大的领军人,领导干部的作风,关系党的形象,关系企业能否实现协调、持续、健康、快速发展,关系事业的兴衰成败。转变领导干部作风,突出党员领导干部的示范表率作用,对国有企业能否实现健康可持续发展起着决定性作用。     

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨

国有企业统计适应企业深化改革的要求,关键是要还国有企业统计给国有企业,改变统计附属于政府部门的体制。理顺国家统计与国有企业统计的关系,从思想建设、组织建设、制度建设和队伍建设等方面加强国有企业统计建设。     

用“五度工作法”提升企业的整体素质

十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,国有企业是推进国家现代化、保障人民利益的重要力量.国有企业要承担社会责任,适应市场化、国际化新形势,实现资产保值增值,增强企业活力,国有企业中的党员干部的作风建设至关重要.闸北烟草在不断深化行业“‘235”主题实践活动中,牢牢抓住作风建设的工作载体,以领导班子“公信度”、中层干部“胜任度”、党员骨干“影响度”、一线员工“贡献度”以及职能部门“满意度”的五个度,着力加强各级作风建设,坚持服务一线、服务主业、服务群众,以职能转型、作风转变、群众满意的实际成效,取得了工作业绩和员工精神风貌的双提升,在企业内也营造了“风清气正、政通人和、健康发展”的氛围.     

新时代环境下国有企业的企业文化建设

在十九大报告中,习近平总书记指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂,要想实现中华民族的伟大复兴,就必须建立在繁荣兴盛的文化之上.作为中国特色社会主义文化的重要组成内容,优秀的企业文化在企业的发展建设中占据着非常重要的地位.但是,当前国有企业的文化建设依然存在很多的问题,新时代环境下如何用先进的企业文化来构建精神家园、提高员工队伍素质、增强企业的综合实力,是摆在国有企业面前的新课题.基于此,本文以国有企业的企业文化内涵为切入点,对新时代下国有企业的企业文化建设现状以及建设过程中存在的问题进行分析,并提出了一系列加强企业文化建设的策略,以期能够推进国有企业的企业文化建设更好地开展.     

浅谈如何提高企业思想政治工作水平

思想政治建设一直以来就是国有企业的优良传统和政治优势.通过思想教育这个有力武器,凝聚干部人心、鼓舞员工士气,更好地服务企业的健康发展.长久以来,党和国家充分吸取其他国家政党兴衰成败的经验教训,不断总结,探索出一条具有中国特色的思想政治教育体系,同时为国有企业思想政治工作指明方向,作为国有企业要充分认识到思想政治建设的重要性,要加快思想政治建设的步伐,提高思想政治工作的紧迫性,以创新精神切实提高和改进国有企业思想政治工作水平.     

浅谈国企基层党支部党建工作的几点认识

国有企业基层组织是企业发展的源动力,国有企业基层党组织必须健全制度、锐意进取、以人为本、关心职工,党员必须起模范带头作用,基层组织要突出典型,党员要立足本职工作,以最优质的服务回报企业。     

基于企业文化视域下国企政工工作的创新

现如今,随着我国经济的快速发展,国有企业在推动国民经济发展、提高我国的现代化建设水平方面,具有至关重要的作用。 在国有企业中,政工工作与其企业文化的建设,都是日常所需要的必不可少的基本工作。 所以想要在竞争激烈的大环境下,保证国有企业能够不断向前发展,就要将企业文化与政工工作结合起来,共同实现创新发展。     

新时代背景下国有企业企业管理创新

国有企业是国民经济体系中的重要组成部分,通过加强国有企业管理创新,能够为国有企业经济发展注入活力,提高国有企业经营管理水平,进而带动国民经济稳步持续发展。本文从分析国有企业企业管理面临的困境入手,提出新时代背景下国有企业企业管理创新实施路径,期望对提高国有企业市场竞争力,深化国有企业改革发展有所帮助。     

浅谈新形势下国有企业党建工作

加强和改进国有企业党建工作,必须认清面临的形势和自身存在的问题,围绕为国有企业改革发展稳定大局和生产经营这一中心任务,坚持国有企业党建工作基本要求,从企业领导体制、党建工作机制、活动内容方式,人才建设,自身建设发面着手,构建适应企业改革发展的党建工作新格局,确保各级党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大发挥。     

对信息化提高国有企业财务管理水平的探索

国有企业的财务管理建设是国企全面建设中的基础组成部分,如何提高国有企业的财务管理水平是当今大型国有企业首先要解决的问题。随着网络、计算机的遍及,国有企业财务管理的信息化也被提到了重要议事议程。本文对国有企业财务管理的信息化发展进行了具体的分析,针对国有企业财务管理信息化建设中存在的弊端,提供了切实有效的改进措施,以期对提高国有企业财务管理水平有所帮助。     

在企业发展规划的新形势下基层党员发挥先锋模范作用存在的问题与对策

<正>在企业实行发展规划的新形势下,如何加强基层党员队伍建设,提高党员素质,增强党员党性,发挥基层党员在各项工作中应有的先锋模范作用,是基层党组织和党的工作者面临的一项十分艰     

国有企业用企业文化锻造执行力的几点启示

执行力度的缺少是目前多数国有企业在管理中存在的主要问题之一,企业文化是企业实质性表现的主要表达方式和载体,能够有效提升企业的内在动力。伴随着国有企业的进一步发展和改革,国有企业管理应该以企业文化构建为出发点,加大企业价值观的宣传力度,构建奖金鼓励与业务绩效评价相结合的约束体系,规范企业管理者的行为,建设合理科学的企业管理制度,提高企业的管理执行力度。     

国有路桥建设企业面临的困难及其对策

国有企业是我国国民经济的支柱企业,无论是在计划经济体制下,还是今天的市场经济,国有企业对整个国民经济的发展始终发挥着举足轻重的作用.随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业对促进我国改革开放,建立和完善社会主义市场经济体系,促进国民经济持续、稳定、健康发展都起到了积极的推动作用.因此,搞好国有企业,不仅是关系到国民经济发展的重要方面,而且是关系到社会主义制度命运的重要方面.搞好国有企业,特别是国有路桥建设企业,对于保持社会和谐稳定,保障交通运输率先科学发展,促进人民生活水平稳步提高,都具有积极的现实意义.     

论国企改革后企业内部控制应关注的问题

内部控制作为一项科学的管理方法被广泛应用于现代企业的经营管理活动中,我国国有企业是国民经济的支柱性力量,随着国有企业改革的进一步深化,对完善自身内部控制体系建设和提升经营管理水平有着较强的现实需求。基于此,本文首先阐述了国有企业改革的基本内涵,论述了国有性质对内部控制的影响,并深入分析了国有企业改革后现阶段国有企业内部控制建设工作中存在的问题,针对性地提出了一系列改进措施,以期为我国国有企业内部控制建设工作提供坚实的理论支撑。     

也谈国有企业企业文化建设

随着我国经济体制改革的深入,国有企业改制成现代企业制度,企业面貌和员工思想都在发生深刻的变化。几乎所有国有企业都把企业文化建设作为推动国有企业改革和发展不可或缺的方法和手段。明确国有企业企业文化的功能,树立正确的企业文化建设理念,才能更好地发挥企业文化在国有企业改革和发展中的作用,为我国经济社会发展服务。     

发挥共青团积极作用 服务企业生产建设大局

国有企业共青团是企业先进青年团员的一级组织。在当前市场经济条件下,共青团组织应当树立服务的理念提高服务能力,通过切实加强团组织建设打好服务的基础,加强团干队伍建设,强化青年思想政治素质和专业技能等一系列措施,努力为企业生产建设大局发挥好服务作用。