浅谈国企改革之路

我国国有企业改革已有30年的历史了,其改革进程大致可分为三个阶段:第一阶段:1979—1986年,国有企业经营权层面的改革,主要表现为放权让利。传统的国有企业由政府垄断了企业近乎全部的剩余权利的奢望,企业没有创造剩余产品的积极性。     

国企改革形势下的企业财务会计风险与规避探讨

在我国国有企业改革不断深入的背景下,企业财务会计风险日益显现,财务会计风险管理应当说是企业管理的重中之重,它涉及与国有企业经营事件相关的风险辨识、评估与控制等要素的管理,如果财务会计风险处理不当,则会对企业的发展造成巨大的影响和损失。为此,要全面分析国企改革形势下的企业财务会计风险,并采用有效的财务会计风险规避措施和方法,以较好地化解企业财务会计风险,提升企业的经济社会效益。一、     

引入社会风险评估平稳推进国企改革

构建科学现代、行之有效的社会稳定风险评估机制,最大程度控制社会风险,确保国企改革顺利进行如何把发展的速度、改革的力度和社会可承受的程度统筹结合起来,是国企转型发展所必须面对和破解的难题。近年来,我们按照上海市国资委的要求,通过引入评估机制,有效地从源头预防和减少风险,为职工稳定、企业发展、社会和谐提供了切实保障。     

股权多元化国企改革的有效途径

近日，在“国企改制经验交流大会”上，北京市国资委助理巡视员张宪平指出，目前，北京国有企业产权结构不合理的问题比较突出。北京市2000多户国有及国有控股企业当中，传统的国有企业和国有独资公司占1300多家，已经实行股权多元化的才有1000多家左右；实行股权多元化改制的绝大部分是国有股一股独大的企业，有一些多元投资主体是集团内部相关企业的相互参股。产权改革是国企改革的关键一步，也是各级国资委正在研究、探索的课题。大会上，企业界的人士在实践过程中认为“股权多元化是深化国有企业改革的有效途径”。     

国企改革专项资金的筹措和管理

国企改革,改到难处是观念,改到急处是金钱,改到痛处是人员,改到深处是产权.为解决国企改革资金难题,2004年5月,湖南省出台的<省属国有企业改革专项资金管理暂行办法>,明确规定将企业产权转让收入的一部分作为国企改革专项资金.     

国企改革后的企业内部审计

建立现代企业制度是我国国有大中型企业改革的基本方向。作为现代企业制度，它最明显的特征就是建立规范的法人治理结构，从根本上解决所有权和经营权的分离，促使企业把注意力转移到如何加强管理，提高效益，促进资产保值增值上来。国家不再直接干预企业的生产经营，企业自我经营，自我发展，因此迫切需要完善自身的内部控制系统，强化内部约束机制。     

国企改革才是真正的供给侧改革

中国的企业部门改革,特别是当下的企业部门改革,核心内容之一恐怕就是国企改革。但是我们现在说中国要实行供给侧改革,到底是什么意思呢?现在讲供给侧改革的官员、学者,说来说去就是化解产能过剩、清理"僵尸企业"这两件事,这两件事不是什么新东西。产能过剩在上世纪九十年代一度也非常严重,政府也花大力气处理过。新一轮产能过剩政府在两三年前就在处     

推进国有广电传媒企业改革的思路——基于国企改革经验启示

随着上海文广集团实施整合改革,我国国有广电传媒企业改革进入了新阶段。在总结国企改革经验基础上,结合我国广电传媒实际,本文研究提出了推进我国国有广电传媒企业改革的思路。     

站在国企改革身后的经济学者

我国国有企业改革历经三十年，取得了巨大成效。政企分离基本实现，产品市场初步建立，市场竞争基本形成，企业管理水平普遍提高，这些成绩是有目共睹的。在成绩的背后，我们不能忽略大批的经济学者所起到的重要作用。即使一些学者的观点仍存在着争议，一些方案还需要时问的检验，但不可否认的是，     

国企改革的问题还是“政企不分”

现在主要分歧并不是国企改革的重要性,而是国企的改革方向和途径。国企改革一直伴随着改革开放进程,随着国企规模越来越大,国有资本越来越雄厚,中国社会对国企改革的方向、巨额国有资本的使用都产生了新的认识,社会分歧也越来越大,质疑"国企利益集团阻碍改革"的声音也越来越多。国企的主要问题仍然是如何推进政资分开和政企分开。它们现在只是     

近期重庆经济发展的制约因素分析

上世纪90年代末，重庆经济受亚洲金融风波以及内需走弱等因素影响陷入低谷，经济增速持续走低，到1999年降至7．6％，成为改革开放以来经济增长的最低增速。进入2000年以后，随着国家积极财政政策及西部大开发战略持续实施，直辖效应和三峡移民投资积累效应逐步释放，重庆经济开始进入新一轮增长周期，即改革开放以来第五轮周期波动的扩张期。近几年来，全市经济增长速度逐步走高，企业经营效益不断改善、居民收入显著提高，经济运行质量稳步提升。     

MBO的理论依据及其制度缺陷

MBO近期成为国有企业改革的热点话题之一。从已有的文献来看，现有的研究多集中在MBO对推动国企改革的积极作用方面，对MBO在具体实施过程中存在的弱点、缺陷关注不足。对此，本文在现代企业理论的基础上，针对实践中可能存在的经理人能力不足、激励扭曲、道德风险、国有资产流失、与大企业的不相容性等几个关键性问题进行逐一分析，最后对MBO的实施提出若干建议。     

产权经济学委托——代理理论对深化国企改革的启发

从经济学角度看，一旦企业出现委托人-代理人问题，后果不仅是企业所有者的利润受损，也使社会资源配置的效率受损。     

国企改革铸就经济腾飞的恢弘平台——重庆国有企业改革发展解读之一

打开直辖10年国企改革发展的浩帙长轴,一幅波澜壮阔的画卷展现我们眼前。10年来,重庆国企经历了扭亏攻坚战,破解了体制转换、结构调整的世纪难题,推     

浅谈企业的培训风险及其应对策略

培训的理论经过多年的发展已日趋成熟,国内已有很多企业意识到培训对企业的重要性,但是真正愿意对员工实施长期系统培训的企业并不多见.员工培训作为人力资源管理的重要内容之一,不仅有利于企业的持续经营和稳定发展,也有利于员工提高自身综合素质,促进潜能的开发.但是,作为一种投资行为,培训不可避免地存在风险.正确认识风险的客观性,采取积极的应对措施规避其风险已成为企业发展亟待解决的重大课题.     

新形势下企业并购中存在的财务风险及对策探析

在新的经济发展形势之下,企业并购情况越来越普遍,但由于我国企业并购发展时间较晚,经验不足,企业在并购的过程中仍然存在着很多的问题。文章主要从企业并购角度着手,对企业并购过程中的财务风险问题进行具体的分析,并提出相应的应对策略。     

艾宝俊:国企改革的最终目标是成为公共企业

本刊讯 1月20日,上海市副市长艾宝俊在市国资委主任杨国雄的陪同下做客上海人民广播电台"市民与社会--市长热线"节目,围绕"上海国资国企改革发展"这一话题与广大市民对话交流.艾宝俊认为,上海国企改革的最终目标是成为市场化的公共企业.     

电力体制改革对发电企业的影响分析

随着社会不断的发展,我国人们的生活水平也在不断的提升,对电力的需求也在不断的提高,因此,针对电力机制的改革开始在部分的发电企业进行试点运行,这种改革将传统垄断式的电力局面进行了转变,在这种情况下,电力体制改革对企业成本控制的影响比较大。文章对电力体制改革对发电企业的影响进行了分析,并提出一些相应的应对策略,以提高发电企业成本控制的质量和效率。