用智慧与青春绣出的红旗——记大庆油田“新时期五面红旗”之一、大庆油田采油六厂试验大队

知道大庆油田“新时期五面红旗”获得者、大庆油田第六采油厂试验大队副大队长、高级工程师王宝江的事迹，是在前两年的电视、广播，各种报刊，杂志等传媒上。而真正面对面接触、采访和了解王宝江的内心世界，走进他的试验室和他的内心世界，则是今年11月初记者到大庆油田第六采油厂试验大队采访时的时候。     

向地球深处要效益——大庆第六采油厂试验大队创新技术精细管理

大庆油田第六采油厂试验大队，是黑土地上崛起的一支英雄团队。这支团队用心血、汗水、智慧谱写了2006年大庆油田的采油壮歌。年末岁首，记者走进大庆，对第六采油厂试验大队进行了深入采访。     

突出创新 强化管理 夯实基础 大庆油田第六采油厂试验大队拓展三采工作新局面

大庆油田第六采油厂试验大队承担着油田聚驱后挖潜方法研究、二类油层提高采收率技术研究和三类油层三次采油试验研究等油田试验任务,是集科研、试验、生产于一体的油田三次采油的前沿阵地.2008年,试验大队积极开展科研试验,不断夯实工作基础,提高生产管理水平,创新基层党建和思想政治工作,打造出一支三采和谐团队.     

肩负试验攻关使命筑牢创新进取堡垒——大庆油田采油六厂试验大队党委加强基层建设的调查

承担着三元试验、泡沫复合驱试验等6项油田公司级试验项目和17项厂级科研项目管理工作的大庆油田第六采油厂试验大队,几年来,先后获得公司先进党组织、双文明先进单位、模范职工之家、社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。在不断变化的工作中,他们始终以打造精品为根本,做到事事高标准,人人出手过得硬。     

开展“三建三做”活动助力三次采油试验攻关——大庆油田第六采油厂试验大队党委“创先争优”调查

大庆油田第六采油厂试验大队现有员工1174人，党员237人，管理着油田面积100平方公里，承担着三元试验、泡沫复合驱试验等6项油田公司试验的管理工作。在“创先争优”活动引领下，他们以“个十百千”教育培训工程为载体，着重开展“三建三做”活动，促进生产试验发展。     

他心中时刻燃烧着一团火——记大庆油田新时期五面红旗之一、采油五厂作业大队党委书记权贵春

有人说他对同志像对亲人,有人说他对待事业像对待生 命,凡是接触过他的人都能感受到他那如火的激情。而用他 自己的话说,则是“要当好基层干部,首先要做到‘三热 爱’,即热爱自己所在的班子,热爱自己所带的队伍,热爱自 己所任的职务”。 他,就是被大庆油田公司刚刚树立为新时期五面红旗之 一、连续多年的模范党务工作者,如今担任大庆油田公司第 五采油厂作业大队党委书记的权贵春。     

牢记责任和使命挑战极限突破禁区倾心"三采"发展把全部身心投入到"创建百年油田"的伟大实践中

近年来，大庆油田全面落实科学发展观，大力实施“创建百年油田”战略部署，努力探索喇嘛甸油田特高含水期油田开发新路、积极推进大试验区攻关，创新形成了以“聚驱开发调整、二类油层三次采油”等为代表的核心技术，油田的自主创新能力和科研工作水平跃上了一个新的高度。同时，也涌现出一大批勇于牢记责任和使命，敢于挑战极限，突破禁区，争当科技先锋的优秀科技人员。被大庆油田有限责任公司授予“新时期五面红旗”之一的大庆采油六厂试验大队副大队长、高级工程师王宝江就是其中的杰出代表。     

评比“岗位之星”推动班组达标－－大庆油田采油六厂试验大队加强班组建设的调查

大庆油田公司采油六厂试验大队担负着喇嘛甸油田100平方公里聚合物母液的配制、注入和三次采油科学试验任务.在班组达标活动中,他们开展了"岗位之星"评比竞赛,凭借岗位标准,岗位水平、岗位业绩的提升,促进了班组建设的不断加强.     

打造六个大厂 再续十年高产——大庆油田第一采油厂担大责任、做大贡献访谈

“作为‘大庆精神’重要发源地之一的大庆采油一厂,就是要把自己打造成谋大发展、担大责任、有大作为、做大贡献的产量大厂、科技大厂、效益大厂、创新大厂、人才大厂、文化大厂的‘六个大厂’,确保‘3510’持续稳产目标的实现,推进全厂高水平、高效益、可持续发展,为大庆油田永续辉煌、基业长青,发挥主力采油厂的支撑作用”这是大庆油田第一采油厂厂长朱国文在接受记者采访时的开场白,真可谓：开门见山。     

高扬大庆红旗 创建百年油田——大庆油田落实科学发展观推动科学发展纪实

今年是新中国成立60周年,也是大庆油田发现50周年.历经半个世纪的风雨,大庆油田高唱着"我为祖国献石油"的主旋律一路走来. 50年间,大庆油田为国家生产原油突破20亿吨.     

珍惜一厂光荣史高举旗帜向未来——纪念大庆油田第一采油厂建厂50周年专题之人才队伍的有力支撑

50年来,大庆油田第一采油厂始终坚持尊重知识,尊重人才,把人才作为企业的第一资源,作为推动企业创新发展的关键力量.一批批管理人才,技术尖兵和岗位能手脱颖而出,汇成了大庆油田第一采油厂兴旺不衰的力量源泉,成为支撑大庆油田第一采油厂持续发展的钢铁脊梁.     

珍惜一厂光荣史高举旗帜向未来——纪念大庆油田第一采油厂建厂50周年专题之管理创新的生动实践

管理是企业永恒的主题,创新是企业发展的动力.大庆油田第一采油厂50年的发展历程,就是一部适应形势发展需要,坚持与时俱进的管理创新史.50年来,大庆油田第一采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要,不断推进管理创新.     

又一个辉煌的1111万吨——写在大庆油田第一采油厂实现持续稳产原油1000万吨以上38年之际

截止到2011年12月31日,大庆油田第一采油厂2011年生产原油产量突破了1111万吨大关,胜利实现“1111万吨硬稳定”的年度奋斗目标,跨过了持续稳产原油1000万吨以上的第38个年头。这是大庆油田第一采油厂向“3510”持续稳产目标奋进所取得的又一辉煌成果。     

务实五厂辉煌40年——务实创新谋发展 高举旗帜续辉煌——纪念大庆油田第五采油厂建厂40周年专题之管理创新

管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。大庆油田第五采油厂40年的发展历程，就是一部适应形势发展需要，坚持与时俱进的管理创新史。40年来，大庆油田第五采油厂积极适应管理体制变革和油田发展需要，不断推进管理创新，     

大庆油田加强和改进思想政治工作的重要启示

大庆油田的生动实践,为新的历史条件下加强改进国有企业思想政治工作,提供了"六点"深刻启示。1.必须深刻认识党的思想政治工作在国有企业中不可动摇的地位和不可替代的作用,真正做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。大庆油田的实践表明,加强改进国有企业思想政治工作,是认识解决国有企业     

大庆第六采油厂试验大队倾力提升员工基本素质的探索与实践

＂三赛＂升级选拔＂十＂＂三考＂提档突出＂百＂＂三学＂强基巩固＂千＂大庆油田第六采油厂试验大队现有员工1265人,针对人员思想多元化,技术素质参差不齐的实际,他们于2011年1月适时创新开展了＂个十百千＂教育培训系统工程,即：利用两年时间精心培养和选树1名英才型、10名标兵型、100名技能型、1000名熟练型员工。而所编撰的《三次采油读本》一书已由石油工业出版社出版发行,为倾力提升和打造全体员工的基本素质创造了条件。     

大庆油田第六采油厂副总工程师王宝江获全国优秀青年科技奖

[本刊讯](通讯员 李春风)王宝江,男,1969年10月30日生,现任大庆油田有限责任公司第六采油厂副总工程师,高级工程师.参加工作15年以来,始终立足于三次采油的试验与研究,积极选题立项,确定研究思路,和同志们一起开展专题研究五十余项.     

融知识性、艺术性与趣味性为一体《12生肖趣味选集》即将出版发行

[本刊讯](记者 杨扬)由大庆油田采油六厂试验大队党委书记、高级政工师李兆春经过20多年的潜心搜集、积累和编撰的<12生肖趣味选集>即将由香港文汇出版社正式出版.     

打造特色企业文化 促进企业更好发展——大庆油田第四采油厂企业文化建设掠影

大庆油田第四采油厂围绕油田公司“创建百年油田,搞好二次创业”的发展战略目标,深入开展以企业文化建设引领油田持续全面发展的活动,有力地促进了企业各项工作的科学发展、和谐发展。     

“九○后”,好样的!

在大庆油田第七采油厂电力维修大队有这么一群＂90后＂,他们有勇气,有担当,有毅力,在其他同龄人还在求学或者陷入迷茫的时候,他们已经默默地踏上了工作的舞台,展示着不一样的＂90后＂,证明着不一样的＂90后＂。