诚信文化与广东民营企业的可持续发展——以广东志高空调股份有限公司为例

从企业的可持续发展、诚信文化的定义入手，分析志高空调实施诚信文化的具体措施，并从民营企业自身和政府两方面提出建设诚信文化的对策建议，以期为处于发展关键时期的广东省民营企业的发展提供借鉴。     

民营企业可持续发展战略分析

民营企业的兴起,得益于我国改革开放基本国策的实施,经过改革开放二十年的不断发展,已形成越来越强的经济实力,在我国的国民经济宏观格局中占有着越来越重要的地位。关注民营企业的生存和发展,对我国的社会主义市场经济是否最终取得辉煌的成就,实现将我国带入经济强国的最终目标,意义深远而重大。     

温州民营企业人力资本可持续发展探究

人力资本已成为企业发展的主要释放变量,针对温州民营企业人力资本的现状与问题,提出把握企业转型升级机遇,提高人才吸引力;增强企业育人意识,完善用人机制;引入职业经理人机制,充分发挥人才作用;实施绩效管理制度,建立薪酬体系的对策。     

浅谈民营企业的可持续发展问题

中国改革开放30年，一项重大收获是涌现出一批有实力的民营企业，培养出一大批成功发展的企业家。现在，摆在我们面前的一个现实问题是：民营企业如何实现可持续发展，文章从法制的建设、技术创新、改善环境、改善融资、建立学习培训机制等方面作了初步探索，供大家参考：     

民营企业可持续发展生命周期探讨

可持续发展是任何企业追求的目标,影响民营企业可持续发展的因素很多,如产权制度、公司治理结构、企业文化和企业战略等,但人力资源战略是影响民营企业可持续发展的重要因素之一,企业只有充分认识与把握人力资源在其可持续发展中的战略位置,才能使民营企业具有旺盛的生命力。     

我国民营企业人力资源可持续发展的研究

在激烈的市场竞争中,民营企业必须认识到人才是企业中惟一不断增值的资源,顺应新时代人力资源管理的发展趋势,采取有效的措施,加强人力资源管理,实现人力资源的可持续发展,企业才能更有向心力和凝聚力,才能在竞争激烈的市场经济中立于不败之地。     

浅谈民营企业资源经营与可持续发展

民营企业一般都要经过漫长、痛苦的原始资本积累,才逐渐发展起来,而且其经济实力普遍弱小,金融部门不太可能给予大量的信贷支持,在政策方面比较受限制,很多重点行业,政府将资源都配置给国有企业,民营企业得不到平等的对待,甚至受到限制。同时,由于民营企业自身实力问题,也不大可能承受大额资金的长期占用,其抗风险能力相对很小,因此,对民营企业而言,资源显得尤为重要。民营企业应该很好地发挥自身的优势和特点,比如经营机制灵活,决策速度快,创新强、贴近市场,能够及时地对环境做出反应,它可以抓住一些未被国有企业注意或者重视的机会,获得优势资源;同时组织结构扁平化,工作流程简洁,完成同样的任务,投入成本上具备很大的竞争优势。抓住资源的获取、培育、整合、利用环节,促进企业持续不断的发展。     

民营企业可持续发展探析

近十多年来,民营经济一直以50%的高速增长,1994年曾高达170%,远高于同期GDP的增长率。同时,民营经济在国民经济中的地位也越来越重要,2000年民营企业为国家上缴税收1177亿元、占全国税收总量的9.3%;在大多数县(市)的财政收入中,民营企业税收占当地财政收入的比重已超过1/3,在少数县市则超过80%。民营企业为拉动经济增长、缓解就业压力、稳定社会秩序做出了巨大的贡献,现已成为国民经济中一个不可忽视的重要组成部分。但是,民营企业“短寿”已成为不争的事实。2002年中国第五次私营企业抽样调查表明,民营企业的平均经营年数为7.04年。企业…     

广东中小型民营企业融资难问题现状分析

本文首先阐述了广东地区中小型民营企业的现状,进一步对其融资问题进行了分析,并从多方面发现广东地区中小型民营企业发展优势虽然明显,但其融资现状堪忧,主要表现为严重依赖内源性融资、直接融资成本太高、民间信贷盛行等方面.     

论广东民营企业文化建设与核心竞争力提升

文章首先回顾了广东民营企业发展历程并分析了其面临的机遇和挑战 ,指出提高民营企业核心竞争力 ,是其当务之急 ;然后指出提高企业核心竞争力的主要途径是加强企业文化建设。在文章最后分析了目前广东民营企业文化建设中存在的一些问题并提出相应的对策。     

广东可持续发展面临着环境挑战

本文以我国经济发展较早地区的广东省为例,意在揭示其现代化过程中环境问题对发展构成的制约,分析其主要原因,以及如何寻求解决环境问题的基本途径。笔者认为,经济发展较早地区的环境问题绝不仅仅是区域性的局部问题,而是关系到我国可持续发展前景的重大问题。它如何回应环境问题对可持续发展的严峻挑战,将能够给后进地区提供重要的经验和教训,并与这些地区在整体上采取协调的行动,从而更好地利用后发优势,以较小的代价解决     

民营企业可持续发展的核心力量——加强人才队伍建设

21世纪 ,究竟什么是民营企业可持续发展的中心任务 ,谁能成为中国民营企业的“百年老店” ,民营企业家们见仁见智 ,但观点集中于人才管理和制度改造两个方面。本人认为 ,一个企业的发展 ,关键看从业人员的基本素质、知识结构、观念、创新能力等。对于企业来说 ,制度固然重要 ,但制度得靠人去制订、执行。而且在知识经济时代 ,知识是决定企业生存和发展的最为重要的资源 ,企业能否在竞争中赢得成功 ,关键取决于企业自身的人才储备及其能力 ,民营企业也不例外。一、民营企业发展的“人才陷阱”现象人才的数量和质量不仅是企业资源的体现者 ,而…     

营造和谐社会与广东可持续发展

从时代的要求和现实中广东社会经济发展的矛盾来看，以和谐社会理念来营造和谐广东有其必然性，在营造和谐广东的过程中，必须关注自然资源，经济发展，民主法制与文化建设中的突出矛盾，正确处理经济建设与各项社会事业，人与人、人与社会、人与自然的关系。并实施广东可持续发展战略，推动广东经济、社会、环境三位一体协调发展。     

企业社会责任与我国民营企业可持续发展

在经济全球化的推动下,企业社会责任日益成为世界关注的焦点。民营企业作为我国改革开放以来一支飞速发展的力量,也面临着承担社会责任的挑战。本文对我国民营企业社会责任履行现状进行了分析,指出企业社会责任是民营企业可持续发展的动力和保障,并进一步提出了促进民营企业履行社会责任的对策和建议。     

民营企业制度创新与可持续发展的相关性

影响民营企业可持续发展的因素主要有企业制度创新、管理创新、技术创新以及企业文化的创新等方面。企业制度创新是影响民营企业可持续发展的关键因素。一方面,企业制度决定企业机制,机制决定企业的竞争力,竞争力决定企业的发展,另一方面,制度创新对企业的管理创新、技术创新以及文化创新能力的提升和发展产生重大的影响。     

拓展广东民营企业金融业务的对策

一、问题提出 广东经过２０多年的快速发展,经济结构发生了重大的转变。从以公有制经济占绝对主导地位的经济结构向以公有制为主体,多种经济成分并存的局面转变,尤其“九五”期间,市场经济体制的确立,使得非公有制经济进一步发展壮大。截止到２０００年底,非公有制经济成分占全省工业总产值的６３．８２％,比１９９０年的３６．１６％的比例上升了２７个百分点;同期公有经济成分比例则下降了２７个百分点,为３６．１８％（见图一）。其中,粗步测算,截至到２０００年底,民营经济对广东省国民生产总值增加的贡献率达到６０％,“…     

民营企业文化建设与企业可持续发展探析

近年来，在中国的经济舞台上，最引人注目的莫过于民营经济的崛起与发展。其快速成长之势，成了我国现阶段经济生活中的一个重要现象。然而，诸多民营企业经过短暂的繁荣，很快就衰落了，从“巨人”到“飞龙”从“三株”到“爱多”等等。中国民营企业“伤亡”率之高，引起了人们的广泛关注。为什么那些曾经风光无限的民营企业在经历了一段高速发展之后，会突然陷入衰败的怪圈之中呢？     

可持续发展战略:迈向21世纪的广东

再过五年，人类社会就进入了世纪之交，千年之交。这“两交”，不仅具有时间形式的意义，而且具有历史变迁的意义。展望新世纪，广东将面临巨大的腾飞机会，同时又承受沉重的发展压力。面向世界，把握历史发展大趋势，确立新的发展战略，构建新的竞争优势，这是迈向21世纪的广东面临的重大战略课题。     

广东相对资源承载力与可持续发展问题

本文提出了相对资源承载力的研究思路和方法,计算了1978-1995年广东省相对土地资源承载力、相对经济资源承载力和综合承载力及其变化过程.研究表明①经济资源是广东省人口的主要承载资源;②1989年以后,广东省的综合承载力超过实际人口数量,进入相对富余状态;③相对土地资源承载力与相对经济资源承载力的不协调发展是广东可持续发展中存在的主要问题之一.