把信带给加西亚

美西战争期间,美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚将军取得联系,而加西亚正在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点,所以无法与他联系。美国总统焦急万分,因为与加西亚将军的合作将对战争产生深远的影响。正当总统手足无措时,有人说:“有一个叫罗文的人,他有办法找到加西亚。”当罗文从总统手中接过写给加西亚的信之后,并没有问“他在什么地方?我怎么去找?”他经过千辛万苦,几个星期后,终于找到了加西亚将军,并把信交给了他。【哲理】:这个故事提醒我们一定要有责任心和工作态度。客户就是企业的加西亚,不提任何问题,不谈任何条件,…     

国有商业银行的"信使之路"--谈公司治理结构

2000年,美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选了有史以来世界最畅销图书排行榜,哈伯德描述100年前美国陆军中尉罗文完成信使使命的《致加西亚的信》一书,排名第六。书中这样写到:“我一边忙着做准备,一边考虑这项任务的艰巨性,我了解其责任重大而且复杂。”接到任务后,罗文中尉的耳边时常想起瓦格纳上校的叮嘱:“一定要把信送给加西亚!”瓦格纳接受了委托,又将任务委托给罗文。最后,罗文跋山涉水,战胜了加勒比海的波涛,战胜了热带丛林,将信交给了加西亚。百年来,不同的人从罗文为完成使命而付出的艰辛努力中,领悟到许多东西。我们所看到…     

也谈“把信送给加西亚”

阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》其实是一本很"美国式"的书,崇尚美国硬汉精神,宣扬个人英雄主义。但这本书在中国受到重视与推崇则是属于比较典型的实用主义"误读":领导者希望员工都能像主人公罗文那样,在接到指示以后,凭借坚忍不拔的毅力与超强的个人能力,成功地"把信送给加西亚"。     

做农业银行的合格“送信人”——读《把信送给加西亚》有感

《把信送给加西亚》讲述的故事激励着千万人。很多国家、公司、团体都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征。成为人们忠于职守，履行承诺，敬业和忠诚的象征。抽空一口气读完《把信送给加西亚》，颇有些感触。故事不长，却渗透了做人、做事的哲理。书中所倡导的“敬业尽责”和“忠诚”的精神值得我们大家认真学习。     

敬业尽责 做一名优秀员工

“书犹药，善读之可以医愚。”我近日读了《责任忠诚激情》、《把信送给加西亚行动手册》和《我在为谁工作》三本好书，借此，也谈谈自己的见解。     

鸡年，把“信”送给“加西亚”

当时间的车轮驶入鸡年的驿站，有一本书仍然被市场炒得火热：一些全球性的大公司、大机关甚至将其捧为圣经，树为自己塑造团队精神的灵魂。这本书的名字叫《把信送给加西亚》。     

“把信送给加西亚，我能!”

大学的最后一年，即将跨出校门，我开始憧憬着毕业后的新鲜喜悦，规划着未来职场生涯的奋斗打拼。仍然记得那年在寝室秉灯夜读时的情景，经常翻阅的就是那本《致加西亚的信》。书中所表达的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念也从那时起深深影响着我。     

凝视人和自然——全国政协委员杨凯生摄影艺术

得知杨凯生喜爱摄影是在一次全国政协会议小组讨论间隙,他主动接过记者手中的相机仔细询问各种规格参数,言语间完全是一位非常专业的摄影师。交谈中,记者才知道他竟然还是中国摄影协会会员。     

别做有才华的穷人

看<致加西亚的信>后,对中文版序中"现实世界,到处看到的都是有才华的穷人"一句,感触颇深.文中提到一个受过良好教育、才华横溢的年轻人,在公司长期得不到提升.他缺乏独立创业的勇气,也不愿意自我反省,养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习.他根本无法独立自发地做任何事,只有在被迫和监督的情况下才能工作.我不禁战栗,我隐约看到了自己曾经的影子,也看到了许多同龄人的影子.     

赵立新:理想仍是阳春白雪

初识赵立新,人们大多只知道他是一名演员,其实他的职业身份还有很多:配音演员、导演、编剧、主持人、教师,等等.这个"多面人"似乎生来就喜欢挑战不同的角色,单就表演来说,他几乎没有给观众呈现过相似的形象.在电视剧《走向共和》中,赵立新饰演昂扬激进的罗文;电视剧《永不消逝的电波》中,他是心思缜密的李侠;电影《全民目击》中,他与孙红雷搭戏,饰演了看似懦弱、实则忠义的司机孙伟;而在2014年热映的《重返20岁》中,他饰演鹿晗的父亲,诠释出的中年人的困境几欲令人飙泪.     

愿做送信的人——读《把信送给加西亚》有感

曾记得,第一次看《把信送给加西亚》,是在3年前韩高龙副总经理在综合部的一个工作会议上向大家推荐后,出于好奇的心情才阅读的。而3年后的今天。重读这本曾经影响我生活经历、改变我工作态度的好书,是满怀着激昂的心情仔细阅读的。100多年前的一个夜晚,出版家     

"营销状元"程刚

2004年12月28日，农行湖北省黄冈分行召开市场营销大会，罗田广场支行新任行长程刚介绍了他作客户经理的经验。这一天，他还从领导手中接过了农行湖北省分行授予他的“营销状元”证书和奖金。     

提高企业执行力 永续企业新辉煌

永续企业辉煌。目标崇高，责任重大，关键的问题是需要不断提升大庆油田这一国有特太企业的核心竞争力，而这种核心竞争力的打造，重申之中就是强大的执行力。“如何继50年辉煌之后，再创大庆油田新的辉煌，让我们的事业薪火相传，让我们的明天越来越好，而不是走资源型企业油尽企衰的老路。这是我们当前必须回答的问题，是一个事关油田前途命运的重大问题。”从解读《致加西亚的信》一书中。启迪思维，对如何提高企业的执行力提供了参考依据。     

忠诚与敬业

《致加西亚的信》一书流传很广,它告诉人们应如何敬业和勤奋工作。“送信”已经变成一种具有象征意义的东西,一种忠于职守、敬业、服从和荣誉的象征。 忠诚与敬业就是一种主人翁精神,一种积极向上的工作态度。金融行业的特性决定了其员工必须具备良好的职业道德,对事业忠诚不贰,对工作尽心尽力。     

人力资源价值的体现

《上海会计》2003年第二期刊载了罗勤同志《对当前人力资源会计模式的可行性质疑》一文(以下简称《罗文》)，对现行人力资源会计模式在实际工作中的应用提出了质疑，很有新意。但笔者并不完全认同他的观点。笔者认为人力资源会计模式包括人力资源成本会计和人力资源价值会计。人力资源成本会计模式完全符合传统会计理     

有的男人在想象中完美

他很不简单。看了她发在S城报上的一篇章，仅仅一篇，就将电话打到那个编辑部索要了她的电话号码，他是个极度健谈的人，而她则是个典型的不擅口头表达的角色，心想，这等陌生电话不知接过多少回了。于是，她没太在意，只管哼哼哈哈着敷衍。他说他在用手机通话。她估摸着这次通话肯定烧掉了他不少钱。     

也谈无形固定资产——兼与罗勇同志商榷

贵刊1993年第3期刊登罗勇同志的《无形资产不是固定资产》一文,(以下简称“罗文”)读后颇受启发,但笔者对此文不敢苟同,特提出商榷如下: 1.罗文在论述无形资产不是固定资产时,把特征和条件混为一谈,罗文在第二、三自然段分别论述了固定资产和无形资产的特征,并没有指出固定资产的基本条件,而在第四自然段却总结说:“无形     

也谈对超标准业务招待费的计算与会计处理——与罗志松同志商榷

本刊１９９９年第９期“中青年论坛”发表罗志松同志的《对超标准业务招待费会计处理的探讨》（以下简称《罗文》）一文后,陆续收到张金娣、彭智华、李淑霞、孙焕、刘庆忠、李智等同志的来信,表示对文中的观点及会计处理方法持有异议,有待商榷。现汇总来信意见如下。（一）《罗文》对业务招待费支出限额的计算不符合《工业企业财务制度》的规定。尽管《罗文》引用了制度第４９条规定,并以表式列示其限额的标准,但在举例中却以全年销售净额按单一费率计算,而不是按分段的费率逐一计算后相加。如《罗文》假设某企业年销售净额为２,００…     

浅析乌苏拉的女性形象及其神话原型

《百年孤独》是加西亚．马尔克斯的鸿篇巨著，其中乌苏拉·伊瓜朗的性格最为鲜明，也最具有代表意义。本文将具体阐述她的女性形象及其神话原型。     

戴维尼分享钻石饕餮盛宴

他忐忑不安地看着她，手中拿着一枚熠熠生辉的钻戒，而当她羞涩地接过他手中的钻戒之后，他们彼此交换了这一生最重要的承诺。故事中的“他”是河南新乡市城投公司的工程师孙飞，他的求婚中最与众不同的就是那枚带来幸福的钻戒，这枚钻戒并不是购买于新乡市中心的珠宝店，而是通过网络从远在千里之外的深圳戴维尼珠宝公司（以下简称戴维尼）订购的。[第一段]