读《基业长青》随想

《基业长青》这本书,是研究通用电气、3M、索尼、沃尔玛等18家知名跨国公司的.这些企业,在各自行业中属一流,平均历史约达百年,广受企业人士崇敬,对全球经济发展有重要影响.探求这些企业长盛不衰的奥秘,总结这些企业出类拔萃的共因,作者的努力,值得关注.“他山之石,可以攻玉”.这些实现“基业长青”的企业,对国内大型企业做“国际名企”、建“百年老店”,能提供哪些借鉴和启示,是我们阅读时一直思考的问题.     

企业文化——基业长青的秘诀

企业文化是企业在生产经营过程中积累的精神财富,它是企业的美德所在。培育和发展企业文化,建立健康和谐、昂扬向上的企业文化氛围,能够提高企业的凝聚力和向心力,增强企业员工的满足感、认同感和归属感,既有利于企业的顺利发展,又有利于职工的健康成长。企业文化的核心是价值观企业价值观,是指企业在追求经     

打开通用电气基业长青背后的秘密宝盒

如果没有了电，这个世界将会怎样，正如考古学家幻想的那样，当一个古埃及人突然来到现代化的工厂里，他一定会觉得万分神奇，一个按钮、一次触摸、一声指令，光明和动力瞬间呈献，当然是奇特到不能言语的感觉。     

基业长青之道——探寻日本鹿岛建设公司成功背后的原因

建筑业是最具有可持续发展潜力的行业之一,然而全世界建筑业里也鲜有“百年老店”。让我们一起来探究日本鹿岛建设公司存续170年的秘诀。     

企业基业长青的秘笈——中建五局运营管控标准化的思考与探索

通俗地说,“标准”就是开展工作的准则,是包括了内控制度的企业运营管控工作规范的通称。“标准化”是解决问题的工作过程,是一种向标准不断接近的趋势。     

老厂基业长青的秘诀

近年来,盐城发电有限公司党委将培育和践行社会主义核心价值观,作为思想政治工作的根本任务,作为企业文化建设的核心内容,通过持之以恒地开展宣传教育、示范引领、实践养成等多项小活动,汇聚起实干进取、同心图强的强大力量,让这个始建于1958年,目前容量只有40多万千瓦,却有在职职工1200多人、离退休人员800多人的老企业保持了人心不散、队伍不乱、干劲不减。2013年,公司经营利润和安全生产更是双双创建厂55年最高纪录,被省国资委党委表彰为先进基层党组织。抓好氛围营造促强化     

企业文化——基业长青的秘诀

企业文化是企业在生产经营过程中积累的精神财富,它是企业的美德所在。培育和发展企业文化,建立健康和谐、昂扬向上的企业文化氛围,能够提高企业的凝聚力和向心力,增强企业员工的满足感、认同感和归属感,既有利于企业的顺利发展,又有利于职工的健康成长。     

乐山电业：科学发展成就长青基业

乐山电网的每一次升级与发展，都为乐山经济发展做出了巨大贡献。新中国成立以来，乐山电业经过四十年的起步、发展、壮大，以科学发展的指导思想不断完善企业内部结构，优化发展流程，为区域经济的快速发展提供了源源不断的强大动力，为数百万乐山人民享受现代文明成果提供了充足、安全、可靠的电能。     

为了基业长青

近年来,我国经济快速发展,取得了令人瞩目的巨大成就。但主要依靠增加生产要素投入、物资资源消耗的发展方式,受到越来越大的挑战。转变经济发展方式,实现经济的转型升级,成为"十二五"甚至更长时期内经济发展的主基调。在工程建设行业,"高投入、高能耗、低效率、低利润"的发展方式,正在发生转变。在日前召开的"宏观经济形势与施工企业转型升级高层研讨会"上,我们看到,越来越多的施工企业,已迈出了转型升级的坚实步伐,并取得了积极进展。也许前几年,转型升级之于施工企业,更多地是一种畅想、一句口号,甚至只是一个时髦词儿;而现在,无疑有了更务实的探索、更丰富的实践、更真切的体验,以及更明确的方向、更多元的路径。如,由单一施工业务,转向相     

规范运行才能基业长青 由海龙事件引发的思考

6月1日晚间,山东海龙发布公告称,公司于6月1日收到《中国证券监督管理委员会调查通知书》。因公司涉嫌违反证券法律法规,证监会根据《证券法》有关规定决定对公司进行立案调查。实际上,这家号称中国化纤行业龙头的企业近年来麻烦不断:2010年大幅亏损3.72亿元,后来潍坊市政府分两次给予公司补助6335万元,但仍难挽颓势,2011年一季度公司再度亏损5410万元。     

走低碳发展路线 确保火电企业基业长青

<正>近年来,二氧化碳等温室气体大量排放引起全球变暖,导致大气环流异常,洪涝、干旱、飓风、冰雪等极端异常气象事件的强度和频度不断加大,人类的生存安全受到严重威胁。大力发展低碳经济,有效控制温室气体排放,保护我们赖以生存的地     

“创二代”接班——家族企业如何寻求基业长青

传贤、传子还是传制度？答案却在此之外。 尽管现实永远比电视剧精彩,尽管掩上的朱门背后总有各种豪门恩怨上演,对于现代企业而言,创始人企业中的交班更引人注目。     

要基业长青就要做变色龙

基业长青不是旧有优势的不断发扬光大，而是隔一段时间就要吐故纳新。不信，看看韦尔奇先生的六条管理规则，其中的三条都和“改变”有关。     

精细化成就企业基业

精细化管理,为何是企业管理思想的再反思?精细化管理,为何是企业战略实施的管理平台?精细化管理,为何是企业绩效产出的管理工厂?精细化管理,为何是企业精细化文化的具体体现?     

百通:基业长青 辉煌永驻

房地产企业的沉浮变迁是市场经济的普遍现象,但大浪淘沙,总有一些企业稳步向前,基业常青。美国管理学家詹姆斯·柯林斯在探索成功企业的秘诀时说,正是"有一些核心理念指引和激励公司的人"使公司基业常青。只不过这种理念不是无中生有地产生的,而是公司实践的产物,是这些公司成功经验的总结。青岛百通集团,就是这样一个在基业常青之路上的房地产开发公司。     

双星:基业长青的秘诀

<正>"创建一家恒久的伟大公司、一个真正长青的基业,乃是崇高的使命。"吉姆.科林斯在《基业长青》中说。然而放眼望去,世界上的企业如过江之鲫,真正基业长青的却如凤毛麟角。于2011年9月9日迎来90岁生日的双星集团,便是其中的一个。     

家族式房企和基业长青

中国的民营地产公司正面临着家族企业的权力交替,面临着治理结构的变革。他们只能在自身的运营管理能力和高级人力资源的获取能力上实现突破,才能在复杂环境下实现涅磐重生。从最近8年的排名中可以看出,中国地产在最近的3～4年中一线十强的座次基本稳定,规模优势明晰地凸显出来,门槛在逐年大幅度地递增。曾经的江湖"带头大哥"慢慢从一线阵营中消失,以合生创展尤     

贺建亚 基业长青比千亿更重要

住宅需求是永恒的需求,但增长一定会遇到天花板。在招商地产未来的非住宅业务发展方面,复合产业园区是一个重要的板块,这也是新型城镇化的重要命题之一,更是招商地产深耕蛇口30年的重要经验。     

基业长青 文化制胜 心相通 情相融 力相合——大庆炼化公司"三相文化"建设的实践与探索系列报道之一

在这次论坛上，大庆炼化公司党委书记冷胜军作了题为《弘扬大庆精神，打造“三相团队”，为建设资源节约型和谐企业提供文化支撑》的主题报告，详细介绍了大庆炼化公司企业文化建设的经验、做法与取得的丰硕成果。