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为了适应社会主义市场经济发展的需要,武钢将实行股份制改组。实行股份制后,职工的主人翁地位是否存在?股东大会与职代会是否能互相替代?职代会在股份制企业具有什么职权?这些问题已引起很多同志的关注。笔者想就这三个问题谈点肤浅看法和大家一起探讨。一、国有企业实行股份制改组不会改变工人阶级的主人翁地位。社会发展的历史证明,人们在生产中所处的地位及其相互关系是由生产资料所有制性质决定的。社会主义国有企业实行股份制,虽然是对所有制形 相似文献
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实行股份制重在转换经营机制王伟为了转换企业经营机制，建立现代企业制度，去年以来，浙江省新安江化学工业集团公司整体改组为股份有限公司，成为一家拥有资本１１５００万元，由国家股、社会法人股、内部职工股构成的大型股份制企业。一年来，股份公司在组建和发展过程... 相似文献
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《武钢政工》1998,(2)
党的十五大报告强调指出:"股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率,资本主义可以用,社会主义也可以用。"这为我们努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式指明了方向。然而在现实中,有不少职工担心:"股份制是资本主义制度的产物,社会主义企业实行了股份制,职工的主人翁地位还存在吗?"笔者对此谈一点认识。股份制虽然是在资本主义社会才充分发展和成熟起来的,但它并非是资本主义的专利品。社会主义企业把股份制借鉴过来的好处,一是具有广泛集资功能,能够把分散的资本集中起来永久占有和使用,有利于企业发展或扩大新兴产业,并保持生产经营的连续性和稳定性;二是具有合理分配社会资源的功能,通过股票的发行、转让和买卖,促使社会资源从低效部门流向高效部门,从"夕阳产业"流向"朝阳产业",推动生产要素的合理流动和优化配置;三是 相似文献
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石化企业股份制改组ｄｅ模式选择成佩琪国有大型企业要改组成股份制企业，从目前看，有四种基本模式可供选择：（一）整体改组模式这种模式是原大型企业，包括主体生产经营部分、非主体生产经营部分、非盈利性的社会生活服务部分一起，作为一个整体进行股份制改组，组建成... 相似文献
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武钢实行股份制改造的思考武钢副总会计师张异君目前，许多国有企业积极向股份制过渡。一方面，它们希望向社会发行股票即出售产权获得投资，另一方面，希望通过股份制改造达到转换企业经营机制的目的。在股份制改造的准备过程中，企业从生产要素的最佳组合出发，重塑内部... 相似文献
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今年六月,武钢机械制造公司作为武钢(集团)公司首批实行资产经营责任制的子公司第一个与(集团)公司签定了资产经营责任书,这是武钢主辅分离改革的深化,也是国有企业改革的必然。这次实行资产经营较前一轮生产承包经营相比,企业更明显地被推向了市场,企业领导在生产、经营、管理上的回旋余地更大,责任更重,对机制公司来说,企业生产经营的难度也更大。因而,如何确定企业正确的发展方向,如何引导职工转变观念,适应新的形势,创造稳定的改革环境,如何推动分离企业转换经营机制,大步走向市场,确保国有企业的保值与增值,促进企业的改革和发展,党组织的政治核心地位和作用就显得尤为重要。我们认为,在资产经营责任制中,要发挥党组织的政治核心作用应抓好如下工作: 相似文献
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马钢转变股份制中的财会工作沈国根马钢公司于１９９２年９月经国家批准，作为国家体改委进行股份制规范化的试点企业，也是全国首批九家在香港发行股票上市的试点企业之一。本化仅就马钢改组为股份制企业中有关财务会计工作作一综述。－、改组中的各项财会工作１、会计制... 相似文献
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股份制企业职代会地位不容忽视卜范友随着股份制企业逐步向规范化发展，如何发挥职代会在这类企业中的作用，已成为当前不容忽视的新问题。一、股东大会不能取代职代会有人认为：在股份制企业中，股东大会已成为企业的最高权力机构，持有股票的职工具有股东和职工的双重身... 相似文献
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工会改革和建设涉及工会工作的方方面面,需要在社会主义市场经济体制建立过程中不断地探索。当前,《劳动法》的颁布实施和现代企业制度试点的推行,为工会改革和建设提供了良好的机遇,也提出了具体的要求。经营开发公司是武钢(集团)公司为了精干主体、剥离辅助、发展武钢进行内部机构改革的产物。下面结合经营开发公司的实践谈谈如何加强改革中的企业工会工作的体会。改革中不忘确立职工主人翁地位经营开发公司代表武钢(集团)公司管理着十多个由武钢直接投资的合资、独资、参股企业,合作对象有港商、台商,还有外商。面对这种情况,如何确立职工的主人翁地位,如何开展工会工作?我们认为,市场经济条件下的工会工作,必须坚持中国特色,必须坚持全心全意依靠工人阶级。在党委的领导下,我们建立了工会基层组织,工会基层组织建立后,立即配合党委抓职工教育,教育职工明确在以公 相似文献
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《武钢政工》1997,(2)
近些年来,房产公司工会与党政一道,坚持不懈地贯彻落实党的全心全意依靠职工群众办企业的根本方针,切实保障职工的主人翁地位、民主权利和具体利益,从而使民主参与的渠道更加畅通,民主监督的领域更加拓宽,民主管理的形式更加活跃,有力地促进了"两个文明"建设,我们工会连续10年荣获武汉市总工会、武钢(集团)公司工会"先进职工之家"、"模范职工之家"称号,为房产公司获武钢(集团)公司红旗单位"三连冠"奠定了坚实的基础。一、牢固树立"依靠"观念,实现了各级领导民主意识与职工民主参与能力的同步提高。10年来,房产公司的党、政、工主要领导换了三任,但全心全意依靠职工办企业的根本指导思想没有变,职工的主人翁地位没有变,以职工代表大会为基本形式的职工民主管理没有变。三任工会主席始终认为,越是深化改革,越要树立起"依靠"观念,越要不断强化职工的民主参与、民主管理和民主监督的意识。为此,我们力求树立以下观念:一是正确处理党政工三者关系,树立起齐心协力办好企业的观念。二是正确处理强化行政经营决策权、生产指挥权与加强职工民主管理、发挥职工主人翁作用的关系,树立起"从群众中来,到群众中去"的群众观念。三是 相似文献
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甘肃金城建业股份有限公司成立于1994年6月28日,经过近半年的股份制改造,现运营正常。经过半年的运转,我们的体会是: 1.克服思想障碍,正确认识企业股份改造的意义 首先,要把建立现代企业制度,进行股份制改造的认识统一到转换企业经营机制上来。在实行股份制改造中,一般都向企业内部职工和社会募集了部分资金。于是,有些人便认为,实行股 相似文献
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武钢继马鞍山钢铁公司之后,即将向海外资本市场发行股票筹资。这是我国今年计划在海外发行股票的二十二家公司中的最大一家,也是我国时至今日推出的上市公司中最大的一家。但是,武钢在近二年里,并不是忙于股票上市而是致力于内部的剥离和重组。这是因为它们没有把股票筹资看成是唯一的目的,而是把股份制改组看成是武钢的质量效益型道路的继续。希 相似文献
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股份制改组是国有企业改革的有效途径马玉良江泽民总书记在十五大《报告》中指出：“股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可以用，社会主义也可以用”。这就为我国国有企业的股份制改组和现代企业... 相似文献
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《武钢政工》2001,(9)
焦化公司作为武钢所属的具有自主经营、自负盈亏的全资子公司,多年来在深化企业管理、完善企业民主管理制度方面进行了许多卓有成效的工作。现仅就我们认真把握好职工代表大会制度和集体合同制度的关系谈谈认识和体会。一、健全以职工代表大会为最基本形式的职工民主管理、民主监督机制是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现全心全意依靠工人阶级,是我们党和国家的性质、工人阶级的历史地位和作用决定的。在改革和发展的新形势下,职工在国家和企业中的主人翁地位没有变。企业实行职工代表大会制度已经二十年,经过不断的发展和完善,已经成为我国法定的职工民主管理的基本形式和职工在企业行使民主管理权力的机构,是有中国特色的企业职工民主管理的基本制度。我国的《宪法》、《企业法》、《劳动法》、《公司 相似文献